ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ. ΕΝΩΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΛΕΣΒΟΥ

Συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό, η επίθεση της κυβέρνησης του μαύρου μετώπου στα υπολείμματα της δημόσιας υγείας. Στο στόχαστρο βρίσκεται τώρα η εφημέρευση των νοσοκομείων ιδίως της επαρχίας.

Το νοσοκομείο της Μυτιλήνης δεν θα μπορεί να εφημερεύει μετά τις 20 Μαΐου. Ο υπουργός υγείας ψήφισε νόμο που απαγορεύει την καθημερινή εφημεριακή κάλυψη του νοσοκομείου. Καταργεί τις πρόσθετες εφημερίες που καλύπτουν επείγουσες ανάγκες των κλινικών. Μειώνονται ακόμα περισσότερο οι πιστώσεις του νοσοκομείου για τις εφημερίες σε ένα κονδύλι που από την αρχή του έτους έχει μειωθεί 3 φορές !!! Οι έγγραφες δεσμεύσεις της ΥΠΕ και του Υπουργείου πως θα συνεχίσουν να εγκρίνουν κονδύλια για τις πρόσθετες εφημερίες και το 2012 ήταν ψεύτικες. Τα προγράμματα εφημεριών που εκτελέστηκαν τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο πετσοκόβονται κατά 32% καθώς μειώθηκε το κονδύλι και έγινε κατά 12% φθηνότερη η εφημερία.Κόβονται αναδρομικά από τον Ιανουάριο οι πρόσθετες εφημερίες που οι γιατροί πιστεύοντας τους απατεώνες του υπουργείου εκτέλεσαν !!

Το Δ.Σ. του νοσοκομείου μας αναγνωρίζει ότι χρωστά εφημερίες που νόμιμα έκαναν οι γιατροί, τροποποιεί όμως τα προγράμματα και τα κουρεύει 32% για να πληρωθούν –πράξη αμφιβόλου νομιμότητας- προσπαθώντας να μπλοκάρει μελλοντική δικαστική διεκδίκηση

Τα νοσοκομεία αδυνατούν πλέον να εφημερεύσουν με ασφάλεια, όπως και η ίδια η πολιτική ηγεσία του υπουργείου παραδέχεται. Οι λύσεις που προτείνονται  (προσλήψεις γιατρών με μπλοκάκι, απογευματινά ιατρεία από γιατρούς του ΕΟΠΥΥ)  είναι μπαλώματα άνευ ουσίας

Η ΜΕΘ, η καρδιολογική, η πνευμονολογική, η παιδιατρική, η χειρουργική, η ορθοπεδική, η ΩΡΛ, η οφθαλμολογική, η ουρολογική, η μονάδα τεχνητού νεφρού, η ψυχιατρική, τα ΤΕΠ δεν θα καλύπτονται από εφημερεύοντα ειδικό γιατρό αρκετές μέρες το μήνα. Αντίστοιχα προβλήματα θα αντιμετωπίσουν τα Κέντρα Υγείας. Το νοσοκομείο με το νέο πρόγραμμα εφημεριών και την ελλιπή στελέχωση θα ακροβατεί καθημερινά μεταξύ ζωής και θανάτου  εκθέτοντας σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές.

Δύσκολοι καιροί  περιμένουν τους ασθενείς. Η συμμορία των προσκυνημένων που λυμαίνεται τη χώρα εξαφανίζει κάθε έννοια αξιοπρέπειας, υπονομεύει τη δημοκρατία, είναι υπεύθυνη για τους θανάτους που θα συμβούν από τη εγκατάλειψη των νοσοκομείων και την κατάργηση του κράτους πρόνοιας.

Δε θα γίνουμε συνένοχοι στο έγκλημα. Με όποιο τρόπο μπορούμε θα υπερασπίσουμε την ασφαλή εφημέρευση του νοσοκομείου, την αξιοπρέπειά μας, την υγεία των πολιτών. Μόνο ο κοινός αγώνας υγειονομικών και λαού μπορεί να αποτρέψει την καταστροφή. ·

Καταθέτουμε ασφαλή προγράμματα εφημεριών για όσες μέρες ο νόμος προβλέπει για όλους τους γιατρούς με βάση τη Β’ Ζώνη·

Να καθορίσει το επιστημονικό συμβούλιο με επιστημονικά και όχι λογιστικά κριτήρια την ασφαλή εφημέρευση του νοσοκομείου·

Να πληρωθούν άμεσα και χωρίς περικοπές οι δεδουλευμένες εφημερίες του Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Μαρτίου και οι πρόσθετες από τον Οκτώβριο·

Να συνεχίσουμε την επίσχεση εργασίας μετά τις εκλογές με νέα γενική συνέλευση  πιο μαζικά και πιο οργανωμένα·

Ενημερώνουμε τους φορείς και την δικαστική εξουσία για την επικινδυνότητα των προγραμμάτων εφημέρευσης·

Να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού·

Παλεύουμε για δημόσιο, δωρεάν, ποιοτικό σύστημα υγείας για όλους

ΝΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 30/04/12 ΣΤΙΣ 12.00

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΗΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ                          ΠΑΥΛΗΣ ΣΤΡΑΤΗΣ

Πηγή: Α.Ρ.Σ.Ι.

Σε..."διαβούλευση" και το θέμα της ένταξης του "Βοστάνειου" Νοσοκομείου Μυτιλήνης στη Γ' ζώνη εφημέρευσης.

Στην πραγματικότητα αυτό το δημοσίευμα είναι συνέχεια του προηγούμενου 

(ΚΛΙΚ ΕΔΩ)

Ενώ λοιπόν η "διαβούλευση"  για την αύξηση του ποσοστού για την αποζημίωση των πρόσθετων  εφημεριών γιατρών   "δεν ευοδώθηκε"..
Το ζήτημα της ένταξης του «Βοστάνειου» Νοσοκομείου Μυτιλήνης  καθώς και του ΚΥ Πλωμαρίου  στη Γ ζώνη  είναι  ακόμη στη …."διαβούλευση"!

Ποιο ήταν το πρόβλημα;
Mε τις διατάξεις του ν. 3918/2011 άρθρο 55, καθορίζεται ότι για την πραγματοποίηση εφημεριών, τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας των νησιωτικών περιοχών εντάσσονται στη Γ’ Ζώνη. Στη συνέχεια με ΚΥΑ -και σε ό,τι αφορά το Νομό Λέσβου -καθορίστηκαν ορισμένα Κέντρα Υγείας της Λέσβου ότι ανήκουν στη Γ’ Ζώνη. Ωστόσο το ίδιο το «Βοστάνειο» Νοσοκομείο καθώς και το Κέντρο Υγείας Πλωμαρίου, το οποίο υπάγεται σ’ αυτό, δεν έχουν ενταχθεί ακόμη στη Γ’ Ζώνη.

Τι απάντησε  λοιπόν χθες ο υφυπουργός  Υγείας Μ Μπόλαρης στη Βουλή ;

«Ότι το «Βοστάνειο» Νοσοκομείο Μυτιλήνης και το Κέντρο Υγείας Πλωμαρίου εκ παραδρομής δεν συμπεριλήφθησαν στον αρχικό σχεδιασμό του Υπουργείου. Για το λόγο αυτό, το Υπουργείο Υγείας έχει στείλει στο Υπουργείο Οικονομικών σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης στο οποίο περιλαμβάνεται και ακόμα ένα κέντρο υγείας, το Ορεινό Παρανέστι της Δράμας

Η υπόθεση είναι σε διαβούλευση διότι, όπως καταλαβαίνετε, για να ενταχθούν στην Γ Ζώνη εφημεριών, που πρέπει να ενταχθούν, χρειάζεται να υπογραφεί αυτή η ΚΥΑ.

Μίλησα και με το Υπουργείο Οικονομικών, προτού έρθω εδώ και η απάντηση από το Υπουργείο Οικονομικών είναι ότι ναι, υπάρχει το θέμα σε εκκρεμότητα, σε διαβούλευση. Ελπίζουμε ότι τις επόμενες εβδομάδες θα είμαστε σε θέση με την υπογραφή της, να ανακοινώσουμε στους γιατρούς της Μυτιλήνης και στους ανθρώπους που προσέρχονται στο «Βοστάνειο» και στο Κέντρο Υγείας Πλωμαρίου ότι το θέμα των εφημεριών έχει λυθεί»

Θα "ευοδωθεί"   αυτή η "διαβούλευση";

Αλληλεγγύη στον αγώνα των Χαλυβουργών από τους Εργαζόμενους του Νοσοκομείου Μυτιλήνης

       ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ
 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζόμενων του Βοστάνειου Νοσοκομείου Μυτιλήνης εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη του στον ηρωικό απεργιακό αγώνα των εργαζόμενων στην Ελληνική Χαλυβουργία. Ο δίκαιος αγώνας τους είναι και αγώνας όλων των εργαζόμενων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ενάντια στη φτώχεια, τις απολύσεις, την ελαστικοποίηση της δουλειάς που προωθεί η εργοδοσία στο όνομα της κρίσης.

 Οι απεργοί της χαλυβουργίας δείχνουν σε όλους μας τον μόνο αποτελεσματικό δρόμο ώστε να μην επιτρέψουμε την υποδούλωση μας στη δικτατορία των αγορών και των τραπεζών που προωθεί η εγκάθετη κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΛΑΟΣ. Τον δρόμο του ανυποχώρητου, μαζικού αγώνα.

Η Ελπίδα όλων των εργαζόμενων βρίσκεται στην ανυπακοή, την αντίσταση και την ανατροπή της αντιδραστικής πολιτικής και των κυβερνήσεων που την υλοποιούν.

Ο αγώνας των απεργών της Χαλυβουργικής πρέπει να νικήσει !

 

 29-12-2011

 Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης

ΠΑΣΟΚ-ΛΑ.Ο.Σ. ΣΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ!

Δεν είναι φωτομοντάζ

Πηγή: Κίνηση Ενεργών Πολιτών Πάρου 

Η φωτό είναι από συνέντευξη στη Λέσβο .


Για να δείτε την υποδοχή του Αδώνιδος στη νήσο, ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Μυτιλήνης σχετικά με απόφαση της διοίκησης για μετακίνηση υπαλλήλου που προκαλεί σοβαρά ερωτηματικά και προβλήματα δυσλειτουργίας στο Νοσοκομείο

Κύριε Διοικητά

     Είναι γεγονός ότι πολλές φορές οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας, οικογενειακά κ.α. που έχουν σαν αποτέλεσμα να δυσχεραίνουν  σε πολύ μεγάλο βαθμό την εργασία τους. Πάγια θέση του Συλλόγου μας είναι ότι όλες αυτές οι περιπτώσεις πρέπει να αντιμετωπίζονται, αφενός με την ανάλογη ευαισθησία ώστε να διευκολύνονται οι εργαζόμενοι και αφετέρου λαμβάνοντας υπόψη τις υπηρεσιακές ανάγκες, με την προϋπόθεση να ακολουθούνται οι απαραίτητες υπηρεσιακές διαδικασίες  και όχι αυτές να ρυθμίζονται με αδιαφανή και ρουσφετολογικό τρόπο. Για παράδειγμα εφόσον συντρέχουν λόγοι υγείας να υπάρχουν οι απαραίτητες ιατρικές γνωματεύσεις και ο έλεγχος από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή.

     Στα πλαίσια αυτά ο Σύλλογος μας έθεσε έγγραφα το θέμα σε  όλες τις προηγούμενες  διοικήσεις του νοσοκομείου αλλά και σε σας προφορικά. Πιο συγκεκριμένα έχουμε ζητήσει να επανεξεταστούν όλες οι περιπτώσεις, εργαζομένων που ασκούν «αλλότρια καθήκοντα» αλλά και εργαζομένων που έχουν μετακινηθεί και εργάζονται σε διαφορετική θέση από την οργανική τους. (Αυτές οι περιπτώσεις αφορούν κυρίως μετακινήσεις από το Νοσοκομείο σε Κ.Υ. και σε αγροτικά ιατρεία.). Σκοπός του αιτήματος μας είναι να ελεγχθούν και να ιεραρχηθούν όλες οι περιπτώσεις και σε όσες από αυτές δεν υπάρχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, να υπάρξει διόρθωση.

Κύριε Διοικητά

     Με βάση τα παραπάνω θεωρούμε ότι η απόφαση σας για την μετακίνηση  υπαλλήλου με αριθμό πρωτοκόλλου 18789/21-11-2011 δεν ελήφθη με τις ενδεδειγμένες διαδικασίες και προκαλεί σοβαρά ερωτηματικά και προβλήματα δυσλειτουργίας στο Νοσοκομείο. Πιο συγκεκριμένα:

§  Ακολουθήθηκαν συνοπτικές διαδικασίες και δεν  υπήρξε έλεγχος από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή.

§  Αγνοήθηκε η Νοσηλευτική Υπηρεσία, δεν ρωτήθηκε και δεν ενημερώθηκε με τρόπο κατά την γνώμη μας απαξιωτικό.

§  Αποδυναμώθηκε το νοσοκομείο Μυτιλήνης, ενώ την ίδια ώρα  στο Κ.Υ. Καλλονής μετά την απόφαση σας, υπάρχουν (8) οκτώ νοσηλευτές, παρότι οι οργανικές θέσεις είναι (4) τέσσερις, γεγονός που αποδυναμώνει τον ισχυρισμό για τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες. 

§  Εμπεδώνεται  η άποψη πως οι  εργαζόμενοι δεν είναι ίσοι και δεν έχουν όλοι τις ίδιες ευκαιρίες, γιατί πρέπει να ξέρετε (οφείλατε να το ξέρετε) ότι υπάρχουν  και άλλοι συνάδελφοι με ανάλογα αιτήματα (και για τον ίδιο προορισμό) που μέχρι σήμερα αυτά δεν εξετάζονταν γιατί δεν το επέτρεπαν οι υπηρεσιακές ανάγκες.

Κύριε διοικητά

Κατόπιν τούτων σας ζητάμε να επανεξετάσετε το θέμα συνολικά ώστε να δώσετε εκείνες τις λύσεις που να αποκαθιστούν την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου αλλά και το αίσθημα δικαίου στους εργαζομένους.

 Πηγή: Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Μυτιλήνης (Βοστάνειο)

Ποιοι “Πυροβολούν” την Αλήθεια στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης ;

Απάντηση στο ανώνυμο και χυδαίο σχόλιο του www.Lesvosnews.net με τίτλο  Γιατί “πυροβολούν” το νέο Διοικητή του Νοσοκομείου Μυτιλήνης (;) με το οποίο ο συντάκτης ανέλαβε την υπεράσπιση της διοίκησης Νοσοκομείου και παράλληλα να  συκοφαντήσει τους δύο συλλόγους (ιατρών και λοιπών εργαζομένων).

-         Το σχόλιο επικαλείται «αρκετά επώνυμα e-mail» εργαζομένων του νοσοκομείου που επακολούθησαν την καταγγελία των συλλόγων για αυταρχισμό, όμως ΤΙ ΠΑΡΑΞΕΝΟ ΔΕΝ ΔΗΜΟΣΙΕΥΕΙ ΚΑΝΕΝΑ.

-         Η καταγγελία προς τον διοικητή έγινε με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση Γενικής Συνέλευσης και μάλιστα από τις πλέον μαζικές. Εμείς περιμένουμε έστω (1) ΕΝΑ επώνυμο e-mail που να αμφισβητεί έστω και (1) ΜΙΑ λέξη από τα καταγγελλόμενα των συλλόγων.

-         Επειδή ο γκαιμπελίσκος που συνέταξε το σχόλιο ρωτά και ξαναρωτά τι είναι ψέμα από όσα αναφέρει εμείς του απαντούμε ΟΛΑ.

-         Εμείς καταγγείλαμε με γεγονότα ότι  βιώνουμε ένα ασφυκτικό κλίμα τρομοκράτησης από την μεριά της διοίκησης που δεν έχει προηγούμενο. αναφέραμε ότι σε κάθε ευκαιρία θυμίζει στους εργαζόμενους ότι «…υπάρχει και η εφεδρεία…», «…να μάθουμε να δουλεύουμε με 250€…», ότι επανειλημμένα κατά την διάρκεια της κινητοποίησης μας  προσπάθησε να  τρομοκρατήσει εργαζόμενους που είχαν ενεργητική συμμετοχή  ζητώντας  τα  στοιχεία τους!!! κ.α. Αντί να δοθεί απάντηση επί αυτών ο αφηγητής της επιχειρηματολογίας της διοίκησης βάζει στο στόμα μας πράγματα που ουδέποτε έχουμε πει, όπως:

§         «“Πυροβολούν” το νέο Διοικητή καταλογίζοντάς  του ανεπάρκεια»

§         «το ελληνικό δημόσιο του πληρώνει τα έξοδα σπιτιού στη Μυτιλήνη»

-         Το μενού συνεχίζει με μπόλικο λαϊκισμό με έγκυρες πληροφορίες εργαζομένων  που είναι σε θέση να ανοίξουν το ψυγείο του διοικητή, και να μπουν στη κουζίνα να δουν ότι φτιάχνει μόνος τον καφέ του και μια σειρά άλλα φαιδρά.

-         Κεντρική βέβαια θέση στο χυδαιολόγημα έχει η συκοφάντηση:

1.      «ότι κάποιοι θέλουν να διαβάλουν το νέο Διοικητή γιατί τους «χάλασε» συνήθειες πολλών ετών που έχουν να κάνουν με τη «λούφα» και την «διαφάνεια». Εδώ και αρκετές μέρες ο εργασιακός χώρος του Νοσοκομείου “βράζει”». 

2.      «Ο πρώτος τομέας σύγκρουσης της νέας Διοίκησης του Νοσοκομείου ήταν το τσιγάρο… ότι θέλησε να εφαρμόσει  το Νόμο».

3.      «Όμως ο μεγάλος πόλεμος και τα χτυπήματα στο νέο Διοικητή ξεκίνησαν όταν θεσπίστηκαν περισσότερες δικλίδες ασφαλείας για διαφάνεια στις προμήθειες των νοσοκομείων. Αυτό δεν άρεσε σε κάποιους… (μπλόκο σε παρτίδα 60.000 ευρώ για  ορθοπεδικό υλικό…)»

4.      «Η πρόθεση της νέας Διοίκησης να μετακινήσει  υπαλλήλους που κάθονται… σε τμήματα που έχουν δουλειά και τρέξιμο αποτέλεσε αιτία πολέμου για τους συνδικαλιστές».

Καταρχήν ελπίζουμε ο συντάκτης να είναι σε θέση να αποδείξει όταν χρειαστεί όσα καταγγέλλει.  Ωστόσο εμείς απαντάμε:

1.      ποτέ δεν τέθηκε θέμα τσιγάρου από κάποιο συνδικαλιστικό όργανο και βεβαίως «το κάπνισμα  δεν μπορεί να επιτρέπετε  μέσα στο νοσοκομείο» και η αλήθεια είναι ότι αυτό δεν είχε απόλυτη εφαρμογή.  Το μοναδικό θέμα  που τέθηκε από εργαζόμενους είναι ότι δεν είναι λογικό να απαγορεύεται στην αυλή!!!, ότι το νοσοκομείο είναι ένας εξαιρετικά στρεσογόνος χώρος για ασθενείς, συνοδούς και εργαζόμενους και για αυτό θα πρέπει να υπάρξει κάποιος χώρος κατάλληλος για τον σκοπό αυτό.

2.      Χαιρετίζουμε οποιαδήποτε ενέργεια βάζει φρένο στα τρωκτικά που λυμαίνονται την υγεία (φακελάκια, προμήθειες κλπ). Ζητάμε το μπλόκο στην παρτίδα των 60.000 ευρώ για  ορθοπεδικό υλικό να μην σταματήσει εκεί αλλά να καθίσουν και κάποιοι   στο σκαμνί. Ελπίζουμε  αυτή η είδηση να μην έχει μόνο, επικοινωνιακά χαρακτηριστικά και να μην έχει την τύχη του σκανδάλου με τα Οξυγόνα.

3.      Σε όλες τις διοικήσεις τα τελευταία 8 τουλάχιστον χρόνια έχουμε θέση το θέμα εργαζομένων που κάνουν αλλότρια καθήκοντα ή που δεν εργάζονται στο νοσοκομείο όπως θα έπρεπε, μέχρι σήμερα καμιά από αυτές ούτε η σημερινή δεν έχει ανταποκριθεί. Ως εκ’ τούτου η πρόθεση της νέας Διοίκησης να μετακινήσει  υπαλλήλους στην παραπάνω λογική, για την ώρα  παραμένει, απλώς πρόθεση.

4.      Τα συνδικαλιστικά μας όργανα δεν είναι για να υποστηρίζουν ιατρικά, νοσηλευτικά ή άλλα λάθη και παραλείψεις, δεν είναι για να συγκαλύπτουν παραβατικές συμπεριφορές,  όμως δουλειά των σωματείων μας είναι να αποκαλύπτουν την έλλειψη προσωπικού και την εντατικοποίηση της εργασίας που σε πολλές περιπτώσεις γεννά τα λάθη και τις αστοχίες.

5.      Δεν μας ενδιαφέρει ο παλαιοκομματικός γραφειοκρατικός συνδικαλισμός που εξέθρεψε κηφήνες και διαπλεκόμενους. Ο σύλλογος μας είναι ίσως ο μόνος που κατήγγειλε ρουσφετολογικές προσλήψεις όταν η συνήθη πρακτική είναι «αφού οι προσλήψεις έστω με ρουσφέτια θα βοηθήσουν η δουλειά να επιμεριστεί σε περισσότερους εργαζόμενους δεν μιλάμε για το θέμα». Με την ευκαιρία όμως λέμε ότι επειδή για αυτή την κατάσταση δεν είναι υπεύθυνοι οι εργαζόμενοι αλλά οι κυβερνητικοί κάθε φορά κομματάρχες, όταν τεθεί θέμα εφεδρείας ή απόλυσης θα υπερασπιστούμε μέχρι και την τελευταία θέση εργαζόμενου.

6.      Στις κρίσεις διοικητών, ο προηγούμενος διοικητής αναβαθμίστηκε γιατί το νοσοκομείο αξιολογήθηκε και κατετάγη 2^ο σε όλη την Ελλάδα. Ρωτάμε λοιπόν μπορεί αυτό να είναι έργο -μόνο- ενός διοικητή με θητεία  μικρότερη από 1,5 χρόνο; Την απάντηση την έδωσε ο ίδιος, ο οποίος και ευχαρίστησε το προσωπικό για τις προσπάθειες του κατά την αποχαιρετιστήρια ομιλία του. Με αυτό δεν ισχυριζόμαστε ότι το νοσοκομείο έχει λύσει τα προβλήματα του ή ότι δεν υπάρχουν πολλά ακόμα να γίνουν, άλλωστε εμείς πρώτοι αναδεικνύουμε τα προβλήματα και προσπαθούμε να λυθούν.

7.      Είναι βέβαιο ότι εδώ και μέρες ο εργασιακός χώρος του Νοσοκομείου “βράζει” όχι γιατί υπάρχει αντίδραση στις ενέργειες του συλλόγου αλλά γιατί στην ιστοσελίδα του www.sernomy.gr έχει αναρτηθεί το Λιβελογράφημα του Lesvosnews.net. ως απόδειξη ότι «καθαρός ουρανός αστραπές δε φοβάται» . 

Τέλος πιστεύουμε ότι το μοναδικό σωστό σχόλιο του Lesvosnews.net είναι ότι «είναι  λάθος της διοίκησης  που δεν ακόμη δεν έχει απαντήσει …», γιατί η διοίκηση οφείλει να πάρει θέση κατά πόσο ευσταθούν τα αναγραφόμενα στο δημοσίευμα.

Θέλουμε λοιπόν να ζητήσουμε από τον διοικητή, να μην αναζητά την αναγνώριση και την υποστήριξή σε ανώνυμα χυδαιολογήματα  αλλά στους εργαζόμενους. Να εγκαταλείψει τον αυταρχισμό και να συμβάλει στην κατεύθυνση παροχής υψηλού επιπέδου υγείας,  δωρεάν και δημόσιας. Σε αυτό τον δρόμο θα είμαστε συνοδοιπόροι.

Μυτιλήνη 16-11-11

Το ΔΣ  του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Μυτιλήνης

ΥΓ-Απαιτούμε από τον διαχειριστή του Blog “Lesvosnews.net” εφόσον αντέχει τον διάλογο να  δημοσιεύσει την απάντηση μας, και αυτή να μπει ως νέα καταχώρηση και όχι ως απάντηση στην προηγούμενη  ανάρτηση με τίτλο «ποιοι πυροβολούν τον διοικητή…»

Πηγή:  Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Μυτιλήνης (Βοστάνειο)

Απόφαση – Διαμαρτυρία της κοινής Γενικής Συνέλευσης της Ένωσης Ιατρών ΕΣΥ Λέσβου και του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείου Μυτιλήνης.

Είχαμε υποσχεθεί ότι θα παρακολουθήσουμε το θέμα με ενδιαφέρον ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Σημερινή απόφαση από τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης ΚΛΙΚ ΕΔΩ

                               Απόφαση – Διαμαρτυρία

της κοινής Γενικής  Συνέλευσης της Ένωσης Ιατρών ΕΣΥ Λέσβου και του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο  Μυτιλήνης.

Εμείς οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Μυτιλήνης τον τελευταίο καιρό πέρα από την  λεηλασία των μισθών και την ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων μας, βιώνουμε ένα ασφυκτικό κλίμα τρομοκράτησης από την μεριά της διοίκησης που δεν έχει προηγούμενο. Με αλλεπάλληλα και επαναλαμβανόμενα περιστατικά ο νέος διοικητής προσπαθεί να στήσει ένα πνιγηρό εργασιακό περιβάλλον  με εμφανή στόχο να εκφοβήσει και να διασπάσει τους εργαζόμενους.

   Χαρακτηριστικά περιστατικά που αντικατοπτρίζουν την κατάσταση  είναι:

-Σε κάθε ευκαιρία θυμίζει στους εργαζόμενους ότι «…υπάρχει και η εφεδρεία…»

-Προκειμένου να πειθαρχήσουμε στο εργασιακό μοντέλο που οραματίζεται δηλαδή «…να μάθουμε να δουλεύουμε με ελάχιστο μισθό, με λιγότερο προσωπικό και να αποδίδουμε περισσότερη  και ποιοτικότερη εργασία …» συνεχώς μας ενημερώνει για τους μισθούς της Βουλγαρίας και Ρουμανίας. Διατυπώνει προκλητικά ερωτήματα όπως «…κατά πόσο θα είσαστε ευχαριστημένοι με μισθό 250€…» και στο βαθμό που διατυπωθούν από την πλευρά των εργαζομένων αντιρρήσεις τους  επαναφέρει στην πραγματικότητα με λεγόμενα όπως «...πέρασε ο καιρός  του  μιλφέιγ τώρα είμαστε στην εποχή του λουκουμά…»

-Τις τελευταίες μέρες κατά την διάρκεια της κατάληψης που έγινε με απόφαση Γενικών Συνελεύσεων των δύο σωματείων, της Ένωσης Ιατρών ΕΣΥ Λέσβου και του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσ. Μυτιλήνης επανειλημμένα ο διοικητής απευθύνθηκε με ανακριτικό και στοχευμένο τρόπο σε  εργαζόμενους που είχαν ενεργητική συμμετοχή στην κινητοποίηση ζητώντας τα  στοιχεία τους!!!

-Επίσης επικαλούμενος εντολή του υπουργείου, έστειλε τελεσίγραφο στους δύο συλλόγους ότι θα καλέσει εισαγγελέα «…για παρεμπόδιση εσόδων…».

   Οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε πως η ένταση του αυταρχισμού αποτελεί κυβερνητική πολιτική, όμως αναρωτιόμαστε τα όσα συμβαίνουν στο νοσοκομείο αποτελούν  εφαρμογή αυτής της πολιτικής ή εδώ υπάρχει επιπλέον η προσωπική επιλογή της διοίκησης «να  φανεί  βασιλικότερη του βασιλέως»

   Εμείς οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο θέλουμε να καταστήσουμε σαφές πως κάθε προσπάθεια εκφοβισμού και διάσπασης των εργαζομένων θα πέσει στο κενό. Ήδη όλες οι μέχρι σήμερα απόπειρες μεταφέρθηκαν στα συλλογικά όργανα των σωματείων μας ώστε να λάβουν την  κατάλληλη απάντηση.

Θέλουμε να ενημερώσουμε την διοίκηση ότι:

1.     Γνωρίζουμε πολύ καλά το «τι Νοσοκομείο χρειάζονται οι πολίτες της Λέσβου», γιατί εκτός από εργαζόμενοι είμαστε -εμείς και οι οικογένειές μας- χρήστες των υπηρεσιών που προσφέρει και μάλιστα με επίγνωση των νησιωτικών περιορισμών. Σίγουρα πάντως ο δρόμος για αυτό το νοσοκομείο δεν περνά μέσα από τις περικοπές τις συγχωνεύσεις και την ιδιωτικοποίηση της υγείας.

2.     Η κυβέρνηση που εκπροσωπεί μας έχει μαυρίσει την ψυχή και τα όνειρα μας, όμως δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να μας μαυρίσει και την καθημερινότητα μας.

3.     Έχουν περάσει περισσότεροι από 15 διοικητές τα τελευταία 25 χρόνια με πολλούς από αυτούς είχαμε έντονες, έως ακραίες πολλές φορές αντιπαραθέσεις, δεν δημιουργήθηκαν όμως ποτέ προϋποθέσεις ώστε να τεθεί Θέμα – Αίτημα  «να φύγει ο διοικητής». Εμείς οι εργαζόμενοι δεν επιθυμούμε να αλλάξει αυτή η παράδοση, όμως δεν μπορεί να συνεχίσουν οι πρακτικές και μεθοδεύσεις τρομοκράτησης.

4.     Αυτές οι πρακτικές θα πέσουν στο κενό δεν θα βρουν «πρόθυμους», αντίθετα θα ενδυναμώσουν την αντίσταση, τη συλλογικότητα και την αλληλεγγύη των εργαζομένων στο Νοσοκομείο.

5.     Απόφαση της γενικής μας συνέλευσης είναι: Καμία εφεδρεία, Καμία συνδικαλιστική δίωξη, η τρομοκρατία δεν θα περάσει, κανένας εργαζόμενος μόνος του.

Παράλληλα η κοινή Γενική συνέλευση των δύο Συλλόγων του Νοσοκομείου -Ένωση Ιατρών ΕΣΥ Λέσβου & Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου . Μυτιλήνης- αποφάσισε την κλιμάκωση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων (παράδειγμα: διαδήλωση κατά την ημέρα παρέλασης στις 8 Νοεμβρίου). Στα πλαίσια αυτά θεωρεί απολύτως απαραίτητο τον συντονισμό όλων των εργατικών και επαγγελματικών σωματείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, εμπόρους  βιοτέχνες, αγρότες κλπ. Για το σκοπό αυτό  τα καλεί σε σύσκεψη την Τετάρτη   2-11-2011 6μμ. στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του Νοσοκομείου  Μυτιλήνης (3^ος όροφος).  ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Υγειονομικοί ...παρελαύνοντες

Πρόκειται για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, οι οποίοι διαμαρτυρήθηκαν παρελαύνοντας  την 28η Οκτωβρίου μαζί με άλλους εργαζόμενους της πόλης και καταχειροκροτούμενοι από τους συγκεντρωμένους πολίτες.

Υπενθυμίζουμε ότι με απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης από τις 26/10/2011 έχουν καταλάβει τα γραφεία της Διοίκησης και τα ταμεία καταβολής του χαρατσιού των 5ευρω.

Περισσότερα εδώ

Πού πας ρε Καραμήτρο;

Διοικητής   Νοσοκομείου…ψευτοτσαμπουκάς;

Την ιστορία με το Δημητρέλ’ τη γνωρίζετε;

Aν όχι , τότε διαβάστε εδώ

Ο λεγάμενος λοιπόν είναι Διοικητής στο Νοσοκομείο της Μυτιλήνης «Βοστάνειο»

Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο  με απόφαση της γενικής συνέλευσής  τους (ΚΛΙΚ ΕΔΩ) έχουν προχωρήσει  από τις 26/10/2011 σε κατάληψη  τω γραφείων της Διοίκησης και των ταμείων  καταβολής του 5ευρω.

Για να διαβάσετε το Δελτίο τύπου της Συντονιστικής Επιτροπής της Κατάληψης κάντε ΚΛΙΚ ΕΔΩ.

Επίσης σχετικό δημοσίευμα σε τοπική εφημερίδα της Λέσβου μπορείτε να διαβάσετε ΕΔΩ

Βεβαίως μια τέτοια κινητοποίηση δεν μπορούσε να αφήσει ασυγκίνητη την κυβέρνηση και τον  τοπικό απεσταλμένο  της ,  το  διοικητή του Νοσοκομείου (…του Δημητρελ’)  

Ο οποίος, όπως πληροφορούμαστε,  δοκιμάζει να ασκήσει  πολιτική  μαγκούρας, προκειμένου να διασπάσει και να εκφοβήσει τους εργαζόμενους!

Επικαλούμενος εντολή του Λοβέρδου, απειλεί με εισαγγελέα για παρεμπόδιση εσόδων του κράτους

Στοχοποιεί εργαζόμενους που παίρνουν μέρος στην κινητοποίηση ζητώντας τα στοιχεία τους (σε συνεργασία με τη διευθύνουσα),  προφανώς για να τους συμπεριλάβει σε λίστα δίωξης!

Μάλιστα από τη πρώτη μέρα που πήγε στο νοσοκομείο περιφέρεται στα τμήματα συνεχώς απειλώντας;

 «..ξέρετε από μισθούς Βουλγαρίας..»!

«...τέρμα οι καιροί του λουκουμά και της ζάχαρης, ηρθε η εποχή για νερό και αλεύρι»''

«...έχετε υπόψη σας τι σημαίνει κρατικός υπάλληλος, έχετε υπόψη σας  για μεταθέσεις, εφεδρείες...;»  κλπ.

Για δες λοιπόν!  

Φιλόσοφος , στρατηγός, τρομοκράτης  και τσαμπουκάς, το Δημητρέλ ‘!!!

Βασιλικότερος του βασιλέως, το Δημητρελ’!!!

Μήπως λοιπόν είναι ο καιρός, που  οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο της Μυτιλήνης  (γιατροί και υπόλοιποι υγειονομικοί) πρέπει  να φροντίσουν να του υπενθυμίσουν ότι άλλα είναι τα καθήκοντά του,  να του κόψουν λίγο το… βήχα και να τον επαναφέρουν στην…τάξη;

Μήπως και τα υπόλοιπα σωματεία εργαζομένων στο νησί θα πρέπει να παρέμβουν και να τον υπενθυμίσουν ότι «εκεί είναι Λέσβος δεν είναι παίξε γέλασε» και τέτοιες πρακτικές και μεθοδεύσεις εκφοβισμού και απειλών   δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές;

Εμείς κάποια ερωτήματα βάζουμε  και θα παρακολουθήσουμε με ενδιαφέρον τη συνέχεια…

ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΤΟ Θ -ΚΑΤΑ (θ) ΛΗΨΗ

Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου των Ιατρών  και του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης, αυτό είναι σε κατάληψη από 26 Οκτώβρη 2011

 

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Μυτιλήνης

Η ζωή, όπως την ξέραμε, τελείωσε για πάντα. Καθημερινά μοιραζόμαστε το φόβο και το άγχος για το αύριο. Η πολιτική αυτής της κυβέρνησης μας οδήγησε σε μια νέα πραγματικότητα χωρίς καμιά διέξοδο. Την πραγματικότητα όπου ο μισθός μας θα είναι της τάξης των 600 ευρώ, θα απολυθεί μεγάλος αριθμός δημοσίων υπαλλήλων, θα πληρώνουμε και τον αέρα που αναπνέουμε, τα εργασιακά δικαιώματα θα είναι ανύπαρκτα, η υγεία και η παιδεία για όσους μπορούν να την πληρώσουν.

Την ίδια στιγμή η χώρα είναι παραδομένη σε ξένα διευθυντήρια, η βουλή επικυρώνει νομοσχέδια που συντάσσονται στην ουσία εκτός συνόρων με την καθοδήγηση ντόπιων συνεργατών τους, ενώ οι Ευρωπαίοι «σύμμαχοι»  μας, μας  αντιμετωπίζουν σαν πρωτόγονη αφρικανική φυλή και για αυτό μας έστειλαν ως φύλαρχο τον αξιότιμο κο Χορστ Ράιχενμπαχ.

Και όλα αυτά γιατί; Για την διάσωση του τραπεζικού κεφαλαίου, για να αυξηθεί το κέρδος των δανειστών, γιατί έτσι απαιτούν οι περίφημες «ανώνυμες» αγορές. Τίποτα από τα χρήματα που μας κλέβουν δεν μένει στα κρατικά ταμεία.

Ο χώρος της υγείας δεν θα μπορούσε να μείνει απέξω για αυτό μπήκε από την πρώτη στιγμή στο στόχαστρο της επίθεσης. Για το λόγο αυτό επιλέχτηκε ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση. Ο Ανδρέας Λοβέρδος, ο Τροικανότερος υπουργός, που μετά το ξεθεμελίωμα του ασφαλιστικού συστήματος ήρθε να συνεχίσει το «έργο» του στην υγεία!

Ο κατ’ όνομα Υπ. Υγείας  που ενώ παραληρούσε ρατσιστικά στη βουλή εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων, φρόντισε να διορίσει ο ίδιος την γυναίκα του στο δημόσιο(!!!) ως άξιος εκπρόσωπος ενός σάπιου πολιτικού προσωπικού.

              Τι έχουμε δει μέχρι τώρα από το πλούσιο έργο του:

Απολύσεις των συμβασιούχων εργαζομένων στο ΕΣΥ,πάγωμα προσλήψεων μέσα από την γνωστή αναλογία 1:10, εισιτήριο στα ΤΕΠ και στα τακτικά ιατρεία, απογευματινά ιατρεία ιδιωτικού τύπου, περικοπές υπερωριών, κλείσιμο νοσοκομείων. Η απίστευτης έκτασης μείωση των δημοσίων δαπανών που προβλέπεται από το Μεσοπρόθεσμο αλλά και η υπαγωγή των νοσοκομείων στον Καλλικράτη προοιωνίζουν ακόμη χειρότερες μέρες...

         Το πλούσιο έργο της κυβέρνησης στην Υγεία συνεχίζεται…

 Σε μία εποχή που η προσέλευση στο ΕΣΥ αυξάνεται μέρα με τη μέρα, το Υπουργείο Υγείας «υπόσχεται» λιγότερα νοσοκομεία και λιγότερες κλίνες! Αυτό το διάστημα επιχειρείται εν κρυπτώ και μακριά από τον έλεγχο των εργαζομένων δραστική αλλαγή των οργανογραμμάτων όλων των νοσοκομείων της χώρας που οδηγούν στα νοσοκομεία των 3 τμημάτων! Τι θα σημάνει αυτό: περικοπές προσωπικού με τη κατάργηση των οργανικών θέσεων και προετοιμασία για την εργασιακή εφεδρεία-απόλυση ΚΑΙ για τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία σε δεύτερο χρόνο. Τα τεράστια κενά που θα δημιουργηθούν από αυτή τη πολιτική το Υπουργείο επιχειρεί να τα επιλύσει με την εισαγωγή της εφημερίας τομέα, και βάρδιας τομέα. Όλα τα παραπάνω συνεπάγονται δραματική χειροτέρευση της παρεχόμενης περίθαλψης και εντατικοποίηση της εργασίας των υγειονομικών  εκτός των ορίων της ανθρώπινης αντοχής. Την ίδια ώρα η κυβέρνηση παραχωρεί χωρίς ντροπή μέσα από ειδικές συμφωνίες που προβλέπουν χαμηλότερο νοσήλιο από ότι χρεώνεται στα δημόσια ταμεία κλίνες και τμήματα νοσοκομείων σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες με μόνο κερδισμένο τις ίδιες. Βάζει τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία να δουλεύουν για το κέρδος των ιδιωτών.

Σαν να μην έφταναν όλα τα παραπάνω, με το ενιαίο-πτωχολόγιο η κυβέρνηση εξαπολύει τη μεγαλύτερη μισθολογική επίθεση σε όλο το δημόσιο τομέα δημιουργώντας πλέον εργαζόμενους των 660 ευρώ και μέσα στα νοσοκομεία (πρωτοδιόριστος ΥΕ παίρνει λιγότερο από 590€). Μετά από τερατώδη ψέματα από πλευράς κυβέρνησης, περί αυξήσεων στους χαμηλόμισθους, η δημοσιοποίηση του νομοσχεδίου διέλυσε όλες τις αυταπάτες, επιφυλάσσοντας τεράστιες απώλειες για όλους τους υγειονομικούς και κυρίως στους χαμηλόμισθους. Ταυτόχρονα, τα χαράτσια έγιναν τρία, το αφορολόγητο έπεσε στις 5000 με αποτέλεσμα περαιτέρω αύξηση της παρακράτησης από 1/1/2012 και αντίστοιχη μείωση των μισθών. Επιπρόσθετα, το υπουργείο με διάφορα προσχήματα αρνείτε στην ουσία να μας καταβάλει τα δεδουλευμένα των εξαιρέσιμων και αργιών. Όταν οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ πραγματοποίησαν κατάληψη για να μην εκδοθούν τα χαράτσια της ΔΕΗ βρήκαν σε λιγότερο από 24 τον τρόπο να τα εκδώσουν, στην περίπτωσή μας 4 μήνες τώρα κάνουν τους Κινέζους.( το ίδιο παραμύθι ακούγεται και για την μισθοδοσία Νοέμβρη-Δεκέμβρη)

Ο κόμπος έφτασε στο χτένι. Αν σήμερα δεν αντιδράσουμε το να χάσουμε το σπίτι μας θα είναι το λιγότερο που θα μας συμβεί. (άλλωστε το προανάγγελλαν λέγοντας ότι «θα δώσουμε μάχη να μην χάσουν το σπίτι τους…»)

Ήρθε η ώρα να φύγει η κυβέρνηση που υπηρετεί το τραπεζικό κεφάλαιο και τους διεθνείς κερδοσκόπους. Δεν πρέπει και δεν θα θυσιαστούμε για κανένα τοκογλύφο, για κανένα σύστημα που δεν υπηρετεί τις κοινωνικές  και ατομικές μας ανάγκες.

Η νέα πραγματικότητα γίνεται αφορμή να βρεθούμε ξανά, να κοιτάξουμε τις προτεραιότητες και τις αξίες μας. Να δούμε που θέλουμε να πάμε την ζωή μας, τι θέλουμε να γράφει αργότερα η προσωπική και συλλογική μας ιστορία. Να στήσουμε μαζί μια καινούρια δημοκρατική και αξιοκρατική κοινωνία.

Να βάλουμε από την αρχή τους κανόνες,  μαζί, γιατί μόνο εμείς γνωρίζουμε τις ανάγκες μας. Γιατί εμείς είμαστε η ζωή. Χωρίς εμάς δεν υπάρχει κοινωνία. Χωρίς εμάς δεν υπάρχουν όλοι αυτοί -που παίζοντας οικονομικά παιγνίδια, - ακυρώνουν δικαιώματα και κοινωνικά αγαθά για να κερδίζουν οι λίγοι.

Αντίθετα με ότι μας πιπιλίζουν το μυαλό η Ελλάδα  είναι μια πλούσια και όμορφη χώρα (ναυτιλία, ορυκτό πλούτο, τουρισμό, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας κλπ)   και κυρίως με φιλότιμους και περήφανους ανθρώπους.  Όλοι μαζί μπορούμε. Και αυτό θα κάνουμε τις επόμενες μέρες.

Η συνέλευση εργαζομένων σήμερα 25 του Οκτώβρη 2011 αποφασίζει:

*    Την κατάληψη μαζί με τον Σύλλογο ιατρών του Νοσοκομείου Μυτιλήνης.

*    Με την κατάληψη μας στέλνουμε το μήνυμα ότι το Νοσ. Μυτιλήνης περνά στη διαχείριση αυτών που χρόνια τώρα το στηρίζουν  με τον ιδρώτα τους και προσπαθούν κάτω από αντίξοες συνθήκες να προσφέρουν το αγαθό της υγείας στο λεσβιακό λαό.

*    Με την κατάληψη θα διασφαλίσουμε πρώτα από όλα την άριστη ιατρική και νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών και την   δωρεάν πρόσβασης των ασθενών στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία.

*    Με την κατάληψη  θέλουμε να περάσουμε το μήνυμα ότι η Ελληνική Κυβέρνηση απώλεσε τη λαϊκή νομιμοποίηση. Και ότι η το μόνο που μπορεί να προσφέρει στη χώρα, είναι να παραιτηθεί και να προσφύγει στη λαϊκή ετυμηγορία.

Μυτιλήνη 25-10-2011

Πρωτοβουλία των κατοίκων Πλωμαρίου Λέσβου ενάντια στο εισιτήριο των 5 ευρώ στο Κέντρο Υγείας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εμείς οι πολίτες του Πλωμαρίου έχουμε καθιερώσει να συναντιόμαστε κάθε Κυριακή στο καφενείο Αθανασιάδειο στις 7:00 το απόγευμα. Συζητάμε τα πολλά προβλήματα του τόπου μας που μαραζώνει ελέω «Καλλικράτη» και κυβερνητικής εγκατάλειψης.

Εξουσιοδοτηθήκαμε μερικοί από τους μετέχοντες και στις 16/03/2011 επισκεφθήκαμε φορείς της Λέσβου: Υγειονομικό Διευθυντή ΙΚΑ Μυτιλήνης, Διοικητή Νοσοκομείου Μυτιλήνης, Περιφερειάρχη, Γραφείο Δημάρχου Λέσβου, ΟΑΕΕ, Εργατικό Κέντρο. Επιδώσαμε σ’ αυτούς επιστολή με πολλές υπόγραφες Πλωμαριτών και ζητήσαμε την κατάργηση του εισιτηρίου των 5 ευρώ και να δοθεί η δυνατότητα στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ και ΟΑΕΕ να εξυπηρετούνται από το Κέντρο Υγείας Πλωμαρίου (παραπεμπτικά εξετάσεων κλπ).

Ανταλλάξαμε απόψεις για τα παραπάνω θέματα, υπήρξε αντίλογος όπου εμφανίστηκαν στείρες και άγονες απόψεις από κάποιους, υπήρξαν όμως από άλλους απόψεις υποστήριξης των αιτημάτων μας. Συγκεκριμένα ο Διοικητής του Νοσοκομείου Μυτιλήνης μας αναγνώρισε το δικαίωμα του κλεισίματος του Ταμείου του Κ.Υ. Πλωμαρίου μας είπε ότι κατανοεί το πρόβλημα, ότι θα στελεχωθεί το Κ.Υ. Πλωμαρίου με επιπλέον προσωπικό και ότι η λειτουργία του Κέντρου Υγείας δεν εξαρτάται με το εάν θα εισπράττονται λίγα ή πολλά εισιτήρια.

Επειδή πιστεύουμε ότι η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα και αφού πληρώνουμε τις ασφαλιστικές μας εισφορές, αποφασίσαμε μαχητικά να συνεχίσουμε τον αγώνα μας:

Να κλείνουμε το Ταμείο του Κ.Υ. Πλωμαρίου κάθε Τρίτη και Πέμπτη για να εξετάζονται οι πολίτες Δωρεάν. Τους παροτρύνουμε να μην πληρώνουν το εισιτήριο των 5 ευρώ τις υπόλοιπες ημέρες και να ζητούν να εξετάζονται δωρεάν.

Ξέρουμε ότι τίποτα δεν κατακτιέται χωρίς αγώνα

Πρωτοβουλία Κατοίκων Πλωμαρίου

Οι Αγροτικοί Γιατροί στη Λέσβο διεκδικούν το ρεπό μετά από εφημερία, ζητούν προσλήψεις προσωπικού και εκφραζουν την αντίθεσή τους στη καθιέρωση "εισητηρίου" στα Κέντρα Υγείας.

Διεκδικούν ρεπό μετά τις εφημερίες

Στα άκρα τραβούν οι Αγροτικοί Γιατροί της Λέσβου το θέμα διεκδίκησης ενός ρεπό μετά από «ενεργές εφημερίες» στα Κέντρα Υγείας. Αφορμή της ρήξης αποτέλεσε η κλήση σε απολογία ενός αγροτικού γιατρού στο Κέντρο Υγείας Καλλονής αφού εκείνος δεν εμφανίστηκε στη δουλειά του την επομένη της εφημερίας του. Σήμερα Τετάρτη οι Αγροτικοί Γιατροί έχουν προγραμματίσει στάση εργασίας από τις 11 το πρωί μέχρι τη λήξη του ωραρίου τους, ενώ θα πραγματοποιήσουν στο διάστημα αυτό παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου.

Το θέμα ξεκίνησε την περασμένη βδομάδα, όταν ένας αγροτικός γιατρός δεν πήγε στο πόστο του την επομένη της εφημερίας του. Σύμφωνα με πληροφορίες, το ίδιο κάνουν εδώ και ένα μήνα περίπου και άλλοι αγροτικοί γιατροί σε κέντρα υγείας, χωρίς όμως να έχει δημιουργηθεί θέμα. Γι’ αυτό και η κλήση σε απολογία συναδέλφου τους από το Κέντρο Υγείας Καλλονής προκάλεσε αντιδράσεις.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου έχει ζητήσει διευκρινίσεις για το θέμα αυτό από τη 2η ΥΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου, καθώς και από το υπουργείο Υγείας, χωρίς ωστόσο να έχει πάρει απαντήσεις. Σύμφωνα με το διοικητή του Νοσοκομείου, Παύλο Παπαδόπουλο, για το θέμα αυτό δεν υπάρχει ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο. Το ίδιο τονίζει και ο διευθυντής του Κέντρου Υγείας Καλλονής, κ. Βασίλης Κουμαρέλας. «Δεν υπάρχει σαφής νόμος που να κατοχυρώνει το ρεπό μετά τις εφημερίες στους αγροτικούς γιατρούς. Ζήτησα από τη διοίκηση του Νοσοκομείου να μου διευκρινίσει το θέμα αυτό και από επαφές που έγιναν με το υπουργείο και την ΥΠΕ, ενημέρωσαν προφορικά τη διοίκηση ότι δε δικαιούνται ρεπό. Ο γιατρός μού ζήτησε ρεπό μετά την εφημερία του και του εξήγησα ότι δεν μπορεί να γίνει αυτό, τουλάχιστον μέχρι να διευκρινιστεί το θέμα και επισήμως με έγγραφο από το υπουργείο. Εκείνος, όμως, αποφάσισε ν’ απουσιάσει την επομένη και για εμάς είναι αδικαιολογήτως απών. Δεν είχα άλλη επιλογή από το να τον καλέσω σε απολογία», λέει ο κ. Κουμαρέλας.

Καλύπτουμε όλες τις… τρύπες!

«Οι αγροτικοί γιατροί καλούνται να καλύψουν όλες τις “τρύπες” στο σύστημα υγείας. Δουλεύουν παραπάνω από το προβλεπόμενο ωράριο και πάνω από τις αντοχές τους», δήλωσε αγροτικός γιατρός στο «Ε».

Σε ανακοίνωση που υπογράφουν 25 αγροτικοί γιατροί της Λέσβου, δηλώνουν αποφασισμένοι να συνεχίσουν να παίρνουν ρεπό μετά τις εφημερίες.

«Στο σύντομο χρονικό διάστημα της θητείας μας ερχόμαστε αντιμέτωποι με την ήδη υποβαθμισμένη παροχή υγείας στις επαρχιακές πόλεις και χωριά και καλούμαστε να καλύψουμε τα κενά στην παροχή ιατρικών υπηρεσιών που αφήνουν οι αρμόδιοι φορείς. Υποχρεούμαστε παράνομα να δουλεύουμε 68 ώρες τη βδομάδα, αφού εφημερεύουμε επτά στην καλύτερη περίπτωση ημέρες του μήνα, πέρα από το καθημερινό ωράριο», αναφέρουν μεταξύ άλλων στη σχετική ανακοίνωση οι Αγροτικοί Γιατροί.

Και συνεχίζουν: «Ακόμα χειρότερα, οι αγροτικοί γιατροί των περιφερειακών ιατρείων και κυρίως των άγονων ιατρείων υποχρεωνόμαστε να δουλεύουμε 24 ώρες την ημέρα για όλες τις καθημερινές, εξ αιτίας της λεγόμενης 24ωρης ετοιμότητας, αφού το κέντρο υγείας αδυνατεί να καλύψει τα χωριά (ελλείψεις σε ασθενοφόρα και προσωπικό). Φτάνουμε, δηλαδή, τις 144 ώρες τη βδομάδα, για τις οποίες λαμβάνουμε ένα εισόδημα των 350 ευρώ το μήνα μετά τις πρόσφατες περικοπές, ενώ μας απειλούν με συνέπειες αν απουσιάσουμε από το χωριό καθημερινή.»

Στην επιστολή τους, οι Αγροτικοί Γιατροί αναφέρονται επίσης στις σοβαρές ελλείψεις εξ αιτίας της έλλειψης προσωπικού που παρουσιάζουν τα κέντρα υγείας, ενώ καταγγέλλουν ότι ήδη ξεκινά και στα κέντρα υγείας η εφαρμογή του μέτρου καταβολής τριών ευρώ από τους ασθενείς για τακτικές επισκέψεις.

Τη συμπαράστασή τους στην κινητοποίηση των Αγροτικών Γιατρών εξέφρασε, με χθεσινή ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Γιατρών ΕΣΥ. Με αφορμή την κινητοποίηση των Αγροτικών Γιατρών, οι γιατροί του Νοσοκομείου Μυτιλήνης «εκφράζουν την αντίθεσή τους στην καθιέρωση εισιτηρίου στους ασθενείς που προσέρχονται στα κέντρα υγείας για συνταγογράφηση, ιατρική εξέταση ή εργαστηριακό έλεγχο».

Πηγή: Εμπρός

Εργασία είλωτα από τους αγροτικούς γιατρούς στη Λέσβο

Κινητοποίηση σήμερα στο Βοστάνειο Νοσοκομείο Μυτιλήνης

Σε είλωτες της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης στο χώρο της Υγείας έχουν μετατραπεί οι 50 αγροτικοί γιατροί στο Νομό Λέσβου καθώς δουλεύουν χωρίς ρεπό και με απειλές για περικοπές απ' τη Διοίκηση του Βοστάνειου Νοσοκομείου, στο οποίο υπάγονται τα τέσσερα Κέντρα Υγείας (ΚΥ) και τα 30 Περιφερειακά Ιατρεία (ΠΙ) που υπηρετούν.

Σήμερα οι αγροτικοί γιατροί έχουν στάση εργασίας (11 πμ - 1 μμ) και στις 12 το μεσημέρι θα κάνουν παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του νοσοκομείου. Στους αγροτικούς γιατρούς συμπαραστέκεται το Σωματείο του Βοστάνειου Νοσοκομείου και ζητά την ικανοποίηση των αιτημάτων τους. Στα Κέντρα Υγείας - με καλυμμένες 70% των θέσεων των γιατρών - εργάζονται και 12 αγροτικοί γιατροί. Για να καλύψουν τις ανάγκες των ΚΥ κάνουν εφτά εφημερίες το μήνα, εκ των οποίων οι δύο είναι συνεχόμενες το Σάββατο και την Κυριακή. Δηλαδή ένας αγροτικός γιατρός δουλεύει απ' το Σάββατο το πρωί μέχρι το μεσημέρι της Δευτέρας. Με άλλα λόγια, δουλεύουν κοντά στις 56 ώρες συνεχώς, με αποτέλεσμα οι ίδιοι οι γιατροί να θεωρούν τους εαυτούς τους επικίνδυνους για τους ασθενείς.

Στα ΠΙ υπηρετούν οι υπόλοιποι 38 αγροτικοί γιατροί και είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται στην υπηρεσία της περιοχής που καλύπτουν όλο το 24ωρο. Μόνο σε ελάχιστες περιπτώσεις οι αγροτικοί γιατροί στα ΠΙ συνυπηρετούν με δεύτερο συνάδελφό τους. Δηλαδή δουλεύουν χωρίς ανάπαυση ολόκληρο το μήνα! Και όταν κάποιοι απ' τους γιατρούς πήραν ρεπό, δέχτηκαν τις απειλές της Διοίκησης ότι θα γίνουν περικοπές των μισθών ή ότι τα ρεπό θα καταχωρηθούν ως άδειες. Την αυθαιρεσία της η Διοίκηση του νοσοκομείου την αντλεί από μια προφορική εντολή της Διοίκησης της Υγειονομικής Περιφέρειας ότι στο νόμο 3754/2009 - με τον οποίο θεσμοθετούνται οι κοινοτικές οδηγίες για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας - δεν αναφέρεται ρητά ότι δικαιούνται ρεπό οι αγροτικοί γιατροί, όπως αναφέρεται για τους νοσοκομειακούς και πανεπιστημιακούς γιατρούς.

Τα εξαντλητικά ωράρια των αγροτικών γιατρών έρχονται να συμπληρώσουν τα τεράστια κενά σε υποδομές. Ετσι τα ΚΥ, που θα μπορούσαν να καλύψουν πολλές ανάγκες, δε διαθέτουν ασθενοφόρα στις εφημερίες ή λείπουν πιεσόμετρα, στηθοσκόπια, καρδιογράφοι και αναλώσιμα υλικά πρώτης ανάγκης. Οι αγροτικοί ζητούν την άμεση κάλυψη αυτών των αναγκών και να μη εφαρμοστεί η πληρωμή των τριών ευρώ για επισκέψεις στα ΚΥ και τα ΠΙ, όπως αποφάσισε πρόσφατα η κυβέρνηση.

Πηγή:Ριζοσπάστης

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΟΜΟΥ ΛΕΣΒΟΥ (Σ.Σ.Ε.Τ.Α.Λ)

  Συνάδελφοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και συγκεκριμένα στον Δήμο Μυτιλήνης και στην Αναπτυξιακή Εταιρεία της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Λέσβου εμπαίζονται προεκλογικά για το αν θα τους καταβληθούν τα δεδουλευμένα τους. Αρκετοί συμβασιούχοι στο Δήμο Μυτιλήνης παραμένουν απλήρωτοι εδώ και 7 μήνες ενώ συνάδελφοι στην Α.Ε.Ν.Α.Λ. εδώ και 19 μήνες!.

 Η καταβολή των δεδουλευμένων των συμβασιούχων χρησιμοποιείται για ακόμη μια φορά ως άλλοθι για τη συνεχή λήψη δανείων. Στο παρελθόν έχει παρατηρηθεί το ίδιο φαινόμενο με τη λήψη δανείων από το Δήμο Μυτιλήνης και την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου από τη μεριά της Α.Ε.Ν.Α.Λ. Αλλά αντί να εξοφληθούν οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να είναι απλήρωτοι και να χρησιμοποιούνται ακόμη μια φορά ως πρόσχημα για δάνεια τα οποία  δεν καλύπτουν μόνο τις ανάγκες τις μισθοδοσίας.

 Στη σημερινή κατάσταση που διατρέχει τον εργασιακό τομέα με τη συρρίκνωση του εισοδήματος και την ανασφάλεια στο εργασιακό μέλλον καλούνται οι τοπικοί αιρετοί άρχοντες να σκύψουν πάνω από το υπαρκτό και δυσβάσταχτο οικονομικό πρόβλημα της μη καταβολής των δεδουλευμένων των συναδέλφων και να μην τους εμπαίζουν με την ευκαιρία της κάθε εκλογικής τους αναμέτρησης. Οι συμβασιούχοι μπορούν να πληρωθούν με πολιτική απόφαση ή ακόμη και με δάνειο όμως ειδικού σκοπού που προβλέπεται σε ανάλογες περιπτώσεις. Σε κάθε περίπτωση οι απλήρωτοι συνάδελφοι καλούνται να προπληρώνουν τον προσαυξημένο Φ.Π.Α. και τις ασφαλιστικές εισφορές. Μόλις κόψουν το τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών πρέπει να προσκομίσουν ασφαλιστική και φορολογική ενημερότητα για να πάρουν οποιοδήποτε ποσό «έναντι» της προσυμφωνημένης αμοιβής που σε ορισμένες περιπτώσεις αργεί έως και 19 μήνες!

Δεν είμαστε επαίτες

Διεκδικούμε την εργασιακή μας αξιοπρέπεια

τη νόμιμη εργασία και τα εργασιακά μας δικαιώματα 

και δεν θα επιτρέψουμε κανέναν εκβιασμό που να υποτιμά

την εργασιακή μας υπόσταση και την πολιτική νοημοσύνη μας.

Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΟΜΟΥ ΛΕΣΒΟΥ