Όλα καλά στο Νοσοκομείο Άρτας ισχυρίζεται ο Υφυπουργός Υγείας Γ.Παπαγεωργίου

Απαντώντας σε επικαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Γ.Μπανιά σχετικά με τις εφημερίες των γιατρών του Νοσοκομείου Άρτας κατα το μήνα Φεβρουάριο , ο Υφυπουργός Υγείας Γ.Παπαγεωργίου κατηγόρησε την τριμελή επιτροπή των γιατρών ότι έδωσε ανακριβή στοιχεία και αποκάλεσε τη γενική τους συνέλευση, που πραγματοποιήθηκε στις 14 Ιανουαρίου 2009 , συνέλευση -φάντασμα καθώς όπως είπε συμμετείχαν 11 από τους 120 γιατρούς σε αυτή.

Συγκεκριμένα ο Υφυπουργός ανέφερε ότι "δεν υπήρχε κανένα πρόβλημα, δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα και ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου σε επιστολή την οποία έχω και θα την καταθέσω ευχαρίστως στα Πρακτικά, μιλά για την κατάρτιση προγράμματος που εξασφάλιζε όλο το διάστημα, όλα τα χρόνια και αυτές τις μέρες την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου της Άρτας".

Συγκεκριμένα αντιγραφουμε απο τα πρακτικά της Βουλής της 9ης Μαρτίου 2009:

ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΥΣΑ (Έλσα Παπαδημητρίου): Τρίτη είναι η με αριθμό 606/3.3.2009 επίκαιρη ερώτηση του Βουλευτή του Συνασπισμού Ριζοσπαστικής Αριστεράς κ. Ιωάννη Μπανιά προς τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σχετικά με τη λειτουργία του Γενικού Νοσοκομείου Άρτας κ.λπ.
Η επίκαιρη ερώτηση του κ. Μπανιά έχει ως εξής:
«Οι γιατροί του Νοσοκομείου Άρτας, με απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης στις 14 Ιανουαρίου 2009, η οποία δημοσιεύτηκε στα τοπικά Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, αποφάσισαν να καλύπτουν εφεξής και μέχρι τέλος Φεβρουαρίου μερικώς μόνο τις εφημερίες.
Όπως αναφέρουν σε σχετική ανακοίνωση της Τριμελούς Επιτροπής των γιατρών του Νοσοκομείου, η απόφασή τους αυτή οφείλεται στην πρακτική του Διοικητή να ορίζει τις εφημερίες αυθαίρετα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του Επιστημονικού Συμβουλίου, όπως ορίζει ο ν. 3329/05 άρθρο 9 παρ. 3α.

Επιπλέον, οι εφημερίες, από έλλειψη πόρων, δεν καλύπτουν τις ανάγκες του νοσοκομείου και την ασφαλή περίθαλψη των ασθενών. Το αποτέλεσμα είναι όπως αναφέρει η Επιτροπή σε υπόμνημά της προς τον Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Άρτας, η ασφαλής λειτουργία του Γενικού Νοσοκομείου Άρτας να επαφίεται στην ετοιμότητα των γιατρών του να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ανεξάρτητα από το αν εφημερεύουν.
Ερωτάται ο κύριος Υπουργός:
1.Γνωρίζει την έκρυθμη κατάσταση που επικρατεί στο Γενικό Νοσοκομείο Άρτας;
2.Τι μέτρα προτίθεται να πάρει ώστε να εξασφαλιστεί η σύννομη και ασφαλής λειτουργία του νοσοκομείου;».
Ο κύριος Υπουργός έχει το λόγο.
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης): Κύριε συνάδελφε, θα απαντήσω ευθέως χωρίς περιστροφές. Γνωρίζω τι συμβαίνει σήμερα, τι συνέβαινε χθες, τι συνέβαινε το Γενάρη και το Φλεβάρη αλλά και το τι συμβαίνει τα τελευταία τριάντα χρόνια στο Νοσοκομείο της Άρτας από τον Απρίλιο του 1979 όταν πρωτοδιορίστηκα και στη συνέχεια υπηρέτησα για αρκετά χρόνια ως διευθυντής Οφθαλμολογικής Κλινικής. Από κει και πέρα δεν σταμάτησε η σχέση μου με το Νοσοκομείο της Άρτας. Ξεκίνησα την προσπάθεια για τον σχεδιασμό του νέου νοσοκομείου, για την ένταξή του στο πρώτο τότε Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης, για τη μάχη να γίνει εκεί που είναι σήμερα το νοσοκομείο σε πείσμα πολλών άλλων που

Στη συνέχεια, σήμερα, έφθασα να παρακολουθώ το νοσοκομείο αυτό από κοντά και να αισθάνομαι υπερήφανος, διότι είναι από τα λίγα νοσοκομεία στη χώρα όπου σχεδόν καμία οργανική θέση δεν είναι κενή. Οι τριακόσιες τριάντα θέσεις του νοσηλευτικού προσωπικού είναι καλυμμένες και από τις εκατόν είκοσι τρεις θέσεις του ιατρικού προσωπικού, οι εκατόν δέκα σήμερα είναι πληρωμένες από γιατρούς και οι υπόλοιπες δεκατρείς είναι στην τελική φάση διαδικασίας της κρίσης. Οι έξι έχουν ήδη σταλεί στο Υπουργείο Οικονομίας για την πίστωση και οι άλλες είναι στην τελική φάση.
Αυτή η προσπάθεια δεν είναι προσπάθεια μόνο αυτών των τεσσάρων-πέντε χρόνων που είναι το Κόμμα μου στην Κυβέρνηση, αλλά και των προηγουμένων χρόνων, διότι όλοι συμμετείχαν σε αυτήν την προσπάθεια και αισθανόμαστε όλοι υπερήφανοι για το κόσμημα που υπάρχει.
Από κει και πέρα, όσον αφορά το τι συνέβη, εγώ δεν θεωρώ, αγαπητέ συνάδελφε –που σας εκτιμώ προσωπικά και το ξέρετε και για άλλους λόγους, αλλά και γιατί εκ Τζουμέρκων ορμώμεθα και οι δύο- ότι είναι από σκοπιμότητα η κατάθεση ή για να εξυπηρετήσει κομματικούς λόγους ούτε και από άγνοια. Έχω την αίσθηση ότι σας παρέσυραν κάποιοι όταν σας έδωσαν ανακριβή στοιχεία, διότι επρόκειτο για μία γενική συνέλευση «φάντασμα», με έντεκα συμμετέχοντες από τους εκατόν είκοσι και μία τριμελή επιτροπή, η οποία όχι απλώς δεν παρουσίασε τα πράγματα ως έχουν, αλλά δημιούργησε και τέτοια εικόνα με αποτέλεσμα να έχει αγανακτήσει όλος ο ιατρικός επιστημονικός κόσμος της Άρτας, του νοσοκομείου και όλη η κοινωνία.
(Στο σημείο αυτό κτυπάει το προειδοποιητικό κουδούνι λήξεως του χρόνου ομιλίας του κυρίου Υφυπουργού)
Λέω, λοιπόν, ότι δεν υπήρχε κανένα πρόβλημα, δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα και ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου σε επιστολή την οποία έχω και θα την καταθέσω ευχαρίστως στα Πρακτικά, μιλά για την κατάρτιση προγράμματος που εξασφάλιζε όλο το διάστημα, όλα τα χρόνια και αυτές τις μέρες την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου της Άρτας.
Ευχαριστώ πολύ, κυρία Πρόεδρε.
ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΥΣΑ (Έλσα Παπαδημητρίου): Εγώ ευχαριστώ, κύριε Υπουργέ.
Κύριε Μπανιά, έχετε το λόγο.
ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΠΑΝΙΑΣ: Κύριε Υφυπουργέ και συμπατριώτη, προφανώς εσείς γνωρίζετε το θέμα, αλλά η ερώτηση απευθυνόταν γενικώς στο Υπουργείο σας. Ξέρω πολύ καλά ότι εσείς γνωρίζετε το θέμα, αλλά θα ήθελα να σας πω ότι κανένας δεν παρέσυρε εμένα ή οποιονδήποτε άλλο μπορεί να ρωτήσει γι’ αυτά τα πράγματα.
Κατά τη γνώμη μου, υπάρχουν αναμφισβήτητα στοιχεία. Με βάση τα πραγματικά δεδομένα υπάρχει πρόβλημα ασφάλειας των πολιτών και ταυτόχρονα υπάρχει πρόβλημα, θα έλεγα, δικαιοσύνης, αλλά και αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας των γιατρών του Νοσοκομείου της Άρτας. Η ερώτησή μου αυτό αφορούσε κυρίως και όχι γενικότερα αν έχουν προσληφθεί, γιατί είναι δεδομένο ότι έχει προσληφθεί ικανός αριθμός γιατρών. Λέω, όμως, ότι τα δεδομένα το αποδεικνύουν, διότι θα απαντήσω ακριβώς σ’ αυτόν τον ισχυρισμό σας.
Είπατε ότι υπήρξε το Συμβούλιο αυτό υπό ελλιπή σύνθεση κ.λπ. Όμως, εδώ έχουμε μια σειρά δημοσιεύματα, τα οποία δεν μπορώ τώρα να σας τα διαβάσω. Όμως, επειδή εσείς ο ίδιος επικαλεστήκατε τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου, επιτρέψτε μου να σας διαβάσω τι λέει ο Πρόεδρος. Ο Πρόεδρος, λοιπόν, αφού αναφέρει προηγουμένως –για να είμαι δίκαιος και ακριβής- ότι σε όλες τις καταστάσεις συνήθως η αλήθεια βρίσκεται στη μέση, αναφέρει ότι φυσικά και υπάρχει πρόβλημα με το είδος της εφημερίας των ιατρών του νοσοκομείου και φυσικά και είναι άδικο ο νευροχειρουργός να χειρουργεί όλη τη νύχτα και να εφημερεύει σε καθεστώς ετοιμότητας.
Σας διάβασα ένα μέρος από τις δηλώσεις του. Επαναλαμβάνω ότι έχει ξεκινήσει λέγοντας ότι η αλήθεια βρίσκεται στη μέση.
Δεν αληθεύει, λοιπόν, αυτό, κύριε Υπουργέ, ότι δηλαδή δεν υπάρχει πρόβλημα. Έχουμε πει και κατά τη συζήτηση που έγινε –δύο φορές μάλιστα, με επερωτήσεις του Κ.Κ.Ε., με επερώτηση του ΣΥΡΙΖΑ, καθώς και στη συζήτηση που έγινε για το νομοσχέδιο που πρόσφατα ήρθε στη Βουλή και ρύθμιζε ορισμένα ζητήματα του Εθνικού Συστήματος Υγείας- ότι απαξιώνεται κατά τη γνώμη μας το Εθνικό Σύστημα Υγείας και επιτέλους πρέπει να λάβουμε υπ' όψιν μας ότι οι γιατροί προσφέρουν ένα έργο το οποίο όλοι σεβόμαστε, αφορά όλους τους πολίτες και πρέπει αντίστοιχα να συμπεριφερόμαστε.
Δεν είναι δυνατόν –εσείς δεν το επικαλεστήκατε- να ακούμε από άλλες φωνές ότι υπάρχει ένα θέμα κρίσης και ότι δεν μπορεί να διατεθούν περισσότερα κονδύλια για την υγεία. Νομίζουμε ότι η υγεία, όπως όλοι πιστεύουμε –και εσείς πιστεύετε-είναι ένα κατεξοχήν κοινωνικό αγαθό. Θα πρέπει να έχει προτεραιότητα και υπ’ αυτήν την έννοια επιμένουμε ότι πρέπει και για τα νοσοκομεία –άρα, και για το συγκεκριμένο νοσοκομείο- να ληφθούν πρόσθετα μέτρα, για να αντιμετωπιστούν τα υπαρκτά, πράγματι, προβλήματα.
Ευχαριστώ.
ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΥΣΑ (Έλσα Παπαδημητρίου): Ορίστε, κύριε Υπουργέ, έχετε το λόγο.
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης): Αφού ο αγαπητός συνάδελφος θέλει να επικαλεστεί την επιστολή του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου, να σας διαβάσω τι δεν διαβάσατε:
«Δύναμαι να σας διαβεβαιώσω ότι με την κατάρτιση του προγράμματος εφημεριών εξασφαλίστηκε η εύρυθμη και ασφαλής λειτουργία του νοσοκομείου καθ’ όλο το εικοσιτετράωρο. Ο ίδιος ήμουν γνώστης του προγράμματος και συνεισέφερα επιστημονικά στην ορθολογική κατάρτιση. Την ίδια άποψη δε είχα εκφράσει και με επιστολή μου στον Τύπο στις 19.1.2009, όταν αυτή η Επιτροπή- φάντασμα των έντεκα αυτοαποκαλούνταν «Γενική Συνέλευση του Νοσοκομείου της Άρτας».
Κάνουμε ό,τι είναι δυνατό, για να ενισχύσουμε το Νοσοκομείου, αγαπητέ συνάδελφε, και σε ανθρώπινους και σε οικονομικούς πόρους και να καταρτίσουμε προγράμματα εφημεριών, ώστε όχι απλώς να είναι ασφαλής, αλλά να παρέχει επίπεδο υπηρεσιών υγείας υψηλότατου επιπέδου.
Σας λέω, λοιπόν, ότι στην κατάρτιση και στην αξιολόγηση το Νοσοκομείου της Άρτας βρίσκεται πάρα πολύ ψηλά. Με μία μονάδα εντατικής θεραπείας λειτουργούσα άψογα καλύπτει όλη την Βορειοδυτική Ελλάδα μαζί με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο στα Γιάννενα και η καινούργια πτέρυγα, που σήμερα μελετάται να δημοπρατηθεί, ενταγμένη στο Δ΄ Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης και η προώθηση της διάταξης, έτσι ώστε να μπορεί να αναπτύξει συνεργασία με το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, θα δώσει πολύ θετικά αποτελέσματα.
Θέλουμε αυτό να είναι ένα πρώτο βήμα, μια πιλοτική εφαρμογή, ώστε και τα υπόλοιπα νομαρχιακά νοσοκομεία και σε συνεργασία με τα περιφερειακά πανεπιστήμια να ανεβάσουν πολύ υψηλά το επίπεδο των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας.
Ευχαριστώ πολύ.

Για τις 5165 θέσεις Νοσηλευτών στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας

Σύμφωνα με τον "Ελεύθερο Τύπο" το Υπουργείο Υγείας παρέδωσε στο ΑΣΕΠ την κατανομή των θέσεων, ανά ειδικότητα, προκειμένου να αρχίσει η προετοιμασία της προκήρυξης. Σύμφωνα με αυτή θα προσληφθούν 5.165 μόνιμοι υπάλληλοι σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας από τις 14.607 συνολικά κενές οργανικές θέσεις.

Θα προσληφθούν:

• 1.887 ΔΕ Αδελφών Νοσοκόμων,

• 266 ΠΕ Νοσηλευτικής,

• 82 ΤΕ Επισκεπτών Υγείας,

• 249 ΤΕ Μαιευτικής,

• 2.163 ΤΕ Νοσηλευτικής και

• 518 ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού (βοηθοί θαλάμου, τραυματιοφορείς κ.λ.π.).

Δυνατότητα συμμετοχής στο διαγωνισμό έχουν οι γεννηθέντες έως και το έτος 1988 για θέσεις των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και 1989 για τον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού.

Εξαίρεση στα όρια ηλικίας για διορισμό έχουν οι υποψήφιοι του κλάδου ΔΕ Αδελφών Νοσοκόμων, οι οποίοι πρέπει να έχουν γεννηθεί έως και το έτος 1992.

Σημειώστε τα κρίσιμα στοιχεία της νέας προκήρυξης:
• Για όλες τις θέσεις ΠΕ και ΤΕ απαιτείται η γνώση χειρισμού Η/Υ.
• Η εντοπιότητα αποτελεί βασικό κριτήριο πρόσληψης για θέσεις ορισμένων περιφερειακών Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας (Πέλλα, Ροδόπη, Σάμος, κ.λπ.).
• Κατάθεση άδειας άσκησης επαγγέλματος απαιτείται για τους υποψηφίους των ειδικοτήτων: ΠΕ Νοσηλευτικής, ΤΕ Νοσηλευτικής, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας, ΤΕ Μαιών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτή.
• Οι υποψήφιοι ΠΕ και ΤΕ Νοσηλευτικής πρέπει να διαθέτουν σε ισχύ ταυτότητα μέλους της Ενωσης Νοσηλευτών Ελλάδος.
• Ο φάκελος υποψηφιότητας περιλαμβάνει τίτλο σπουδών, άδεια άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται, αίτηση, παράβολο 15 ευρώ και επικυρωμένα όλα τα δικαιολογητικά.
• Ενδεχόμενη εμπειρίαστο αντικείμενο της θέσης πρέπει να κατατεθεί έστω και αν δεν είναι απαραίτητο προσόν, γιατί αποδίδει μέχρι 420 μόρια.

Τα δικαιολογητικά που ανοίγουν το δρόμο προς το διορισμό

Καθοριστικά κριτήρια για τη σειρά κατάταξης η εμπειρία, τα μεταπτυχιακά, τα διδακτορικά και η ξένη γλώσσα

Οσοι διεκδικούν μία από τις 5.165 μόνιμες θέσεις στα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας όλης της χώρας οφείλουν να επιδείξουν ιδιαίτερη προσοχή κατά τη φάση της συγκέντρωσης των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Οι νοσοκομειακές ειδικότητες απαιτούν πληθώρα συνοδευτικών εγγράφων, όπως: άδεια άσκησης επαγγέλματος, ταυτότητα μέλους της Ενωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) ή βεβαίωση εγγραφής και επάρκεια ειδίκευσης.

Περισσότερα εδώ

Μερικές παρατηρήσεις:

Η προκύρηξη αφορά τις θέσεις Νοσηλευτικού προσωπικού που προβλέπονται στον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο:

«Ρύθμιση όρων απασχόλησης νοσοκομειακών ιατρών ΕΣΥ, σύμφωνα με το ΠΔ 76/2005 και άλλες διατάξεις».
Άρα ακόμα και να περατωθεί κάποια στιγμή η όλη διαδικασία(προκύρηξης -επιλογής) , οι επιλεγέντες θα προσληφθούν σταδιακά...σε βάθος τριετίας!

Είναι φανερό ότι η συμμετοχή σε προγράμματα stage πριμοδοτείται καθώς οι συμμετέχοντες σε αυτά μοριοδοτούνται με μόρια και για ορισμένους από αυτούς που έχουν συμμετάσχει επανειλλημμένα σε τέτοια προγράμματα αυτό τους δίνει συγκριτικό πλεονέκτημα!

Υποχρεώνει τους νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ να εγγραφούν, (όσοι δεν είναι εγγεγραμμένοι), στην Ενωση Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) διότι δεν θα γίνονται δεκτοί!

Οι αναφερόμενες 14.607 συνολικά κενές οργανικές θέσεις είναι η εκτίμηση του Υπουργείου.

Χρηματοδότηση των προμηθευτών των νοσοκομείων μέσω του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου

Σύμφωνα με το Capital.gr 600 εταιρείες που προμηθεύουν υλικά σε περισσότερα από 150 δημόσια νοσοκομεία σε όλη την επικράτεια και έχουν βεβαιωμένες απαιτήσεις έναντι του δημοσίου άνω του 1,5 δισ. ευρώ, σύντομα θα μπορούν να χρηματοδοτηθούν από το Τ.Τ. με την εγγύηση του ελληνικού Δημοσίου.

Οι εταιρείες θα μπορούν να συνάψουν ομολογιακά δάνεια με την εγγύηση του ελληνικού δημοσίου και να εισπράξουν άμεσα τα χρήματα που τους οφείλονται.

Τα νοσοκομεία θα πρέπει εντός 12μήνου από την υπογραφή της συμφωνίας να καταβάλουν τα χρήματα στο Τ.Τ. και αν δεν έχουν αυτή την οικονομική δυνατότητα στη συμφωνία θα υπάρχει πρόβλεψη παράτασης των ομολογιακών δανείων.

Υπολογίζεται ότι το όφελος για το Τ.Τ. Θα ξεπεράσει τα 30 με 35 εκατ. ευρώ τον πρώτο χρόνο.

Προς το παρόν ...εισηγήσεις!

Πληροφορούμαστε από την εφημερίδα "Τα Νέα"


Γιατροί, ιπτάμενο προσωπικό της πολιτικής αεροπορίας, εκπαιδευτικοί, εφοριακοί και άλλοι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα απειλούνται με την καταβολή επιπλέον φόρου εισοδήματος με την αύξηση του συντελεστή αυτοτελούς φορολόγησης επιδομάτων και ειδικών αποδοχών τους.

Στο υπουργείο Οικονομικών γίνονται εισηγήσεις για αύξηση του συντελεστή φορολόγησης, από 20%, στο 30% ή και 35%:

● Των καθαρών αμοιβών που λαμβάνουν για τις πάνω από δύο ανά μήνα εφημερίες που πραγματοποιούν οι γιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας και του ΙΚΑ.

Εξετάζεται η αύξηση του συντελεστή φορολόγησης- από 15% που είναι σήμερα σε 20% ή και 25%:

● Της ειδικής αποζημίωσης που καταβάλλεται στους ιατρούς, τα πληρώματα ασθενοφόρων και το νοσηλευτικό προσωπικό του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας που εκτελούν υπηρεσία με αεροπορικά μέσα για την παροχή πρώτων βοηθειών.

Εκτός από την αύξηση του φόρου εισοδήματος για χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου μέσω της αύξησης των συντελεστών αυτοτελούς φορολόγησης, εξετάζονται και μέτρα όπως η επιβολή έκτακτης εισφοράς σε φορολογουμένους με εισοδήματα άνω των 50.000 ευρώ

ΣΧΟΛΙΟ

Εάν γίνουν δεκτές οι εισηγήσεις , να δείτε στο τέλος ότι θα έχουμε.... μειώσεις.

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο για το 2009

Εγκύκλιο εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών για τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο

Το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου έχει ως εξής:

Θέμα: «Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο για το έτος 2009».

1. Όπως είναι ήδη γνωστό με τις διατάξεις του ν. 2738/1999 καθιερώθηκε ο θεσμός των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο, την εφαρμογή του οποίου οργανώνει και συντονίζει το Υπουργείο Εσωτερικών (ΥΠ.ΕΣ.).
Ενόψει της έναρξης των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων για το έτος 2009 και προκειμένου να τηρηθεί το χρονοδιάγραμμα που τίθεται από το άρθρο 5 του ν. 2738/99, παρακαλούνται όλοι οι εμπλεκόμενοι στη διαπραγματευτική διαδικασία (δημόσιοι φορείς και οι πλέον αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις σε τριτοβάθμιο και δευτεροβάθμιο επίπεδο) να κοινοποιήσουν το αργότερο μέχρι την 1η Μαΐου 2009, στο Τμήμα Δικαιωμάτων και Υποχρεώσεων της Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠ.ΕΣ. (Βας. Σοφίας 15, 10674 Αθήνα) τα θέματα που επιθυμούν να τεθούν προς διαπραγμάτευση και τα οποία μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο γενικής ή ειδικής συλλογικής σύμβασης ή συλλογικής συμφωνίας, όπως προβλέπεται στο νόμο αυτόν.

Τα αιτήματα που ήδη έχουν υποβληθεί τα προηγούμενα έτη και δεν εξετάσθηκαν, θα πρέπει να επικαιροποιηθούν και να υποβληθούν εκ νέου.

2. Επιπλέον, τα Υπουργεία Οικονομίας & Οικονομικών, Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας καλούνται να ορίσουν, με αποφάσεις των οικείων Υπουργών, τα εξουσιοδοτημένα πρόσωπα που θα υποβοηθήσουν τον Υπουργό Εσωτερικών κατά τη διαδικασία της διαπραγμάτευσης σε τριτοβάθμιο επίπεδο. Οι εν λόγω εκπρόσωποι με τους αναπληρωτές τους πρέπει να είναι προϊστάμενοι κατά προτεραιότητα Γενικής Διεύθυνσης ή προϊστάμενοι Διεύθυνσης και να διαθέτουν την εξουσιοδότηση να συνεπικουρούν τον Υπουργό Εσωτερικών για τα θέματα αρμοδιότητας του φορέα τους. Οι αποφάσεις ορισμού των ανωτέρω εκπροσώπων θα πρέπει να κοινοποιηθούν στο Τμήμα Δικαιωμάτων και Υποχρεώσεων της Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠ.ΕΣ. το αργότερο έως την 1η Μαΐου 2009.

3. Επιπρόσθετα, όλα τα Υπουργεία παρακαλούνται:

(α) να ενημερώσουν τις οικείες δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις για την προθεσμία αποστολής των αιτημάτων τους.

(β) να ορίσουν τον εκπρόσωπο-σύνδεσμο (κατά προτίμηση τον προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης ή της Διεύθυνσης Διοικητικού-Προσωπικού), ο οποίος θα εκπροσωπεί τον οικείο φορέα στη διαπραγματευτική διαδικασία με τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και θα εκφράζει τις απόψεις του φορέα του επί των διαπραγματευόμενων θεμάτων. Τα ονόματα των εκπροσώπων αυτών πρέπει επίσης να αποσταλούν στην υπηρεσία μας το αργότερο μέχρι την 1η Μαΐου 2009.

(γ) Ειδικά τα προαναφερόμενα στη 2η παράγραφο Υπουργεία μπορούν να ορίσουν το ίδιο πρόσωπο που θα εκπροσωπεί το οικείο Υπουργείο τόσο σε τριτοβάθμιο όσο και σε δευτεροβάθμιο επίπεδο.

Τέλος, η ΑΔΕΔΥ παρακαλείται να ενημερώσει σχετικά τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που ανήκουν στη δύναμή της.

4. Συνοπτικά, τα ενδιαφερόμενα μέρη οφείλουν μέσα στην οριζόμενη από το νόμο προθεσμία να προβούν στις ακόλουθες ενέργειες:
Κοινοποίηση στο ΥΠ.ΕΣ. των θεμάτων προς διαπραγμάτευση.
Ορισμό και κοινοποίηση προς το ΥΠ.ΕΣ. των εξουσιοδοτημένων προσώπων των Υπουργείων Οικονομίας & Οικονομικών, Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Ορισμό και κοινοποίηση προς το ΥΠ.ΕΣ. των εκπροσώπων-συνδέσμων όλων των Υπουργείων για τη διαπραγμάτευση σε δευτεροβάθμιο επίπεδο.

5. Με δεδομένη την πολυπλοκότητα και τους χρονικούς περιορισμούς της διαπραγματευτικής διαδικασίας, παρακαλούνται όλοι οι φορείς στους οποίους απευθύνεται η παρούσα εγκύκλιος να ανταποκριθούν εγκαίρως στα ανωτέρω προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική οργάνωση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

Υπογραφή! Υπογραφή!

Μάθαμε λοιπόν ότι η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) ζητά συνάντηση εδώ και καιρό με τον Υπουργό Υγείας για να δώσει- λέει- απάντηση στα οικονομικά και θεσμικά αιτήματα των εργαζομένων στα νοσοκομεία!!!

Όμως απάντηση δεν παίρνει.

Και διαμαρτύρεται- λέει- γι αυτή τη στάση του Υπουργού η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ.
Μάλιστα έχει στείλει και εξώδικο στο Υπουργείο και στα Νοσοκομεία σχετικά με τα ωράρια εργασίας των υγειονομικών.

Βρε καθήστε ήσυχα σας λέω μη...βάλει και την υπογραφή του σε καμιά σύμβαση πάλι και.... τρέχουμε ξανά !!!

Για ρωτήστε και τους νοσοκομειακούς γιατρούς!

Παραιτήθηκε ο πρόεδρος της Επιτροπής Προμηθειών Υγείας

Για να κατανοήσετε το γιατί διαβάστε πρώτα εδώ

Ακριβώς τα ίδια ισχύουν ακόμη και τώρα .

Διαβάζουμε τώρα από τον "Ελεύθερο Τύπο"

"Την παραίτησή του υπέβαλε ο πρόεδρος της Επιτροπής Προμηθειών του υπουργείου Υγείας Ευάγγελος Αραμπατζής, σε μία περίοδο που οι προμηθευτές διακόπτουν κατά διαστήματα τις προμήθειες των νοσοκομείων, διεκδικώντας την εξόφληση των χρεών που υπολογίζονται σε 5 δισεκατομμύρια ευρώ.

Την ερχόμενη Τετάρτη έχει προγραμματιστεί νέα συνάντηση του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των προμηθευτών. Σύμφωνα με πληροφορίες, επικρατέστερος για την αντικατάσταση του κ. Αραμπατζή θεωρείται ο νυν πρόεδρος του ταμείου του Δημοσίου (ΟΠΑΔ) καθηγητής Διονύσιος Χιόνης".

Τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα για τις μετατάξεις των νοσηλευτών.

Με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από την Κυβέρνηση αλλάζει ο τρόπος με τον οποίο γίνονται οι μετατάξεις του προσωπικού των Νοσοκομείων , πλην των ιατρών.Στην ουσία δηλαδή τροποποιείται το άρθρο 71 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα ειδικά για το προσωπικό των νοσοκομείων.
Συγκεκριμένα σε σχεδιο νόμου του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας , εισήχθη τροπολογία που προβλέπει ότι από δω και πέρα οι μετατάξεις και μεταφορές του προσωπικού των νοσοκομείων, εκτός από τους γιατρούς, θα γίνονται μόνο με σύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου των Νοσοκομείων στα οποία εργάζονται οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι.
Την τροπολογία αυτή ψήφισαν ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και ΛΑΟΣ
Την καταψήφισαν ΚΚΕ και ΣΥΡΙΖΑ .
Τα δυο κόμματα της αριστεράς τάχθηκαν υπέρ της ύπαρξης κοινωνικών κριτηρίων για τις μεταταξεις και επισήμαναν, σωστά, ότι θα ενταθούν τα ρουσφέτια αφού είναι γνωστό ότι τα ΔΣ των Νοσοκομείων είναι στην ουσία κομματικά όργανα.
Εντύπωση προκαλούν ορισμένα στοιχεία που έδωσε στη Βουλή ο υφυπουργός Υγείας Γ.Παπαγεωρίου
" Αλήθεια, δεν γνωρίζετε ότι υπάρχει κύμα φυγής από τα νοσοκομεία; Αυτή τη στιγμή, κρατούνται πενήντα τέσσερις μετατάξεις μέχρι να ψηφιστεί ο νόμος μόνο από το Αττικό, περισσότερες από εξακόσιες στα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου της Αττικής, δύο χιλιάδες περίπου σε όλη την Ελλάδα".

Οι τοποθετήσεις των Βουλευτών εδώ

Τα δεκανίκια του κ. Αβραμόπουλου.

Η άποψη της Αριστερής Ριζοσπαστικής Συνεργασίας Ιατρών (ΑΡΣΙ) για την χθεσινή απόφαση του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ.

Έκτακτη ενημέρωση από την Α.Ρ.Σ.Ι. 5-3-09

ΑΕΓ Αθήνας, ΠΑΣΚ και ΔΗΚΝΙ κατά πλειοψηφία αναγνώρισαν χθες 4/3/09 στην ΟΕΝΓΕ τον νόμο-έκτρωμα σαν συλλογική σύμβαση !

Ο συνδικαλιστικός μας καρνάβαλος βγήκε «παρέλαση» μέσα στην καθαροβδομάδα ! Ο νόμος - έκτρωμα του υπουργείου υγείας (που ούτε καν το θέμα του πλαφόν δεν ρυθμίζει, «καίγοντας» εκατοντάδες συναδέλφους της επαρχίας) αποτελεί από χθες «συλλογική σύμβαση» αναγνωρισμένη εκ των υστέρων από την ΟΕΝΓΕ !
Μάλιστα, το σχετικό πλαίσιο που κατατέθηκε από την ΑΕΓ Αθήνας (Μπουλμπασάκος, μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ, Κούρτης και Αντύπας μέλη ΔΣ ΕΙΝΑΠ) έβγαλε Τσούκαλο και Λαοπόδη από την (όποια υποτιθέμενη έστω) «δύσκολη θέση», αφού με ανακούφιση απέσυραν στην ψηφοφορία τις δικές τους προτάσεις και ψήφισαν το προαναφερόμενο πλαίσιο ! Και αυτό παρά τις εκκλήσεις τόσο της ΑΡΣΙ όσο και πολλών εκπροσώπων τοπικών ενώσεων, που επεσήμαναν το αυτονόητο, δηλαδή ότι δεν υπάρχει κανένας απολύτως λόγος η ομοσπονδία να αναγνωρίσει επίσημα και των υστέρων τον νόμο σαν συλλογική σύμβαση, αλλά ότι αντίθετα ο κλάδος πρέπει να διατηρήσει το δικαίωμα εφαρμογής της νομοθεσίας περί εφημεριών για να το ασκήσει όποτε αποφασίσει συλλογικά.
Όσοι ψήφισαν την παραπάνω απόφαση, είναι αυτονόητο ότι αναλαμβάνουν την ευθύνη :
α) να εξηγήσουν στους συναδέλφους της επαρχίας πώς θα πληρωθούν τις εφημερίες που υπερβαίνουν το παλιό πλαφόν του αρεοπαγίτη
β) να εξηγήσουν σε όλο τον κλάδο τι θα γίνει με τις 2500 προσλήψεις για το 2010.
γ) να εξηγήσουν σε όσους (ρομαντικούς, όπως αποδεικνύεται) είχαν πιστέψει στην επιστημονική δημοκρατία που καθιερωνόταν με την κλαδική σύμβαση 1-12-08, τι σόι ΕΣΥ θα είναι αυτό με 4 (τέσσερεις) βαθμίδες ειδικών γιατρών (Β΄, Α’, Διευθυντές και Συντονιστές Διευθυντές), με τους «ημέτερους» αλεξιπτωτιστές να προσλαμβάνονται απευθείας σε θέσεις Διευθυντών και με τους Συντονιστές Διευθυντές ισόβιους ανεξέλεγκτους «αυθέντες» επιλεγόμενους απευθείας από το κράτος …
Τέλος, ιδιαίτερα προβληματική δυστυχώς ήταν και η τοποθέτηση της ΔΗΠΑΚ, που με τη λογική του ότι όλα είναι «για τα σκουπίδια», και ο νόμος και η κλαδική σύμβαση της 1-12-08 άρα να διεκδικούμε με τις συνήθεις 48ωρες απεργίες μισθούς-προσλήψεις-ωράρια, ουσιαστικά προσφέρει και αυτή ένα ιδιότυπο άλλοθι σε όσους θέλουν να σβήσει τελείως από την μνήμη του κλάδου η συλλογική σύμβαση της 1-12-08.
Η πραγματική μεγάλη κατάκτηση της περιόδου (πέρα από τα όποια θετικά στις αποδοχές, την εξέλιξη κλπ που νομοθετήθηκαν κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεών μας) είναι το ρεύμα αγωνιστικής ανυπακοής και συντονισμού από τα κάτω με πρωτόγνωρες μορφές πάλης που ακολουθήθηκε από χιλιάδες γιατρούς σε όλη τη χώρα. Αυτό το ποτάμι δεν γυρνάει πίσω, ότι και να κάνει η ποικιλόχρωμη συνδικαλιστική γραφειοκρατία των κοινοβουλευτικών παρατάξεων

Είστε σε γραμμή προτεραιότητας...Παρακαλώ περιμένετε! Είστε σε γραμμή προτεραιότητας...

Κάντε κλικ στην εικόνα.

Από το ιστολόγιο Messolonghi News

Το τι συμβαίνει στη καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου Μεσσολογγίου μας το εξηγεί το αναφερόμενο ιστολόγιο με την ανοιχτή επιστολή του διευθυντή της που δημοσιεύει .

Μπα, συμβαίνουν τέτοια πράγματα στην Ελλάδα;


Ακου από το 2001!
Ούτε τουλάχιστον από το 1990!
Και βιάζεσαι τόσο πολύ;

Εν τάξει σύμφωνα με την "κλαδική" να είσαι σίγουρος γιατρέ μου ότι από 1/7/2009 δεν θα υπάρχει γιατρός που να κάνει πάνω από 7 ενεργές εφημερίες το μήνα ή 11 εφημερίες "παντός τύπου".

Περίμενε .Είστε σε γραμμή προτεραιότητας....

Για την απόφαση της ήττας.

• Από την εφημερίδα"Αυγή"

Κλαδική συμφωνία για τους γιατρούς του ΕΣΥ ο νόμος Αβραμόπουλου 05/03/2009

Την αποδοχή του άρτι ψηφισθέντος νόμου για το ωράριο, τη βαθμολογική εξέλιξη και τα μισθολογικά θέματα των γιατρών του ΕΣΥ ως τη συμφωνία του κλάδου με το υπουργείο Υγείας αποφάσισε τελικά χθες το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).

Την απόφαση υπερψήφισαν οι συνδικαλιστές γιατροί της ΔΗΚΝΙ (Ν.Δ.) και της ΠΑΣΚ - Γιατρών, καθώς και μερίδα της Αγωνιστικής Ενότητας Γιατρών - ΑΕΓ (ανανεωτική και ριζοσπαστική αριστερά).

Η κλαδική συμφωνία υπουργείου Υγείας - ΟΕΝΓΕ, όπως καταγράφεται στον νέο νόμο, αποτελεί μεγάλη νίκη για τους γιατρούς του ΕΣΥ, η οποία, μάλιστα, σημειώνεται για πρώτη φορά στην ιστορία του δημοσίου συστήματος Υγείας και του ιατρικού νοσοκομειακού κινήματος της χώρας μας.

Η συμφωνία - νόμος, μετά την ενσωμάτωση των τροπολογιών που επέβαλαν οι νοσοκομειακοί γιατροί με τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων αυξήσεις ύψους περίπου 25% στους βασικούς μισθούς για όλες τις βαθμίδες των γιατρών του ΕΣΥ και τους ειδικευόμενους, άμεση καθιέρωση του πολυδιευθυντικού συστήματος, ρεπό για την ημέρα που ακολουθεί την εφημερία του γιατρού, προσλήψεις 2.000 μονίμων γιατρών μέσα στο 2009 και επαναδιαπραγμάτευση της συμφωνίας στις αρχές του 2010, διαπραγμάτευση που θα ολοκληρωθεί μέσα σε τρεις μήνες από την έναρξή της...

• Από την εφημερίδα "Ριζοσπάστης"

ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ

Ολοκληρώθηκε ο συμβιβασμός

Καταψήφισαν οι εκπρόσωποι της ΔΗΠΑΚ στο Γενικό Συμβούλιο

Η ολοκλήρωση του συμβιβασμού σε μια συμφωνία που δεν απαντάει στις ανάγκες των γιατρών, έγινε χτες από την πλειοψηφία του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), που συνεδρίασε για να επικυρώσει την κλαδική συμφωνία που ψηφίστηκε στη Βουλή. Το 27μελές ΓΣ επικύρωσε τη συμφωνία με 15 ψήφους υπέρ. Υπέρ της συμφωνίας ψήφισαν 8 εκπρόσωποι της ΔΗΚΝΙ (παράταξη της ΝΔ), 6 εκπρόσωποι της ΠΑΣΚ και ένας εκπρόσωπος της «Αγωνιστικής Ενότητας Γιατρών» (παράταξη ΣΥΝ). Η ΑΡΣΙ (3 εκπρόσωποι) και το «Νυστέρι» (1 εκπρόσωπος) καταψήφισαν την κλαδική συμφωνία που ψηφίστηκε στη Βουλή, εμμένοντας στη συμφωνία του Δεκέμβρη του 2008. Η ΑΕΓ (5 εκπρόσωποι) έσπασε σε τρία κομμάτια. Ενας εκπρόσωπος ψήφισε την κλαδική συμφωνία, ένας στη διάρκεια της συνεδρίασης αποχώρησε, ένας ακόμα δεν παραβρέθηκε καν και οι δυο που απέμειναν ψήφισαν μια δική τους πρόταση που εκθέτει τα «υπέρ» και απορρίπτει τα «κατά» του νόμου, αλλά κινείται ουσιαστικά στη λογική της αποδοχής.

Τη συμφωνία που προκύπτει απ' το νόμο, όπως είχαν πράξει και με τη συμφωνία του Δεκέμβρη, καταψήφισαν οι 4 εκπρόσωποι της «Δημοκρατικής Πανεπιστημονικής Κίνησης Γιατρών» (ΔΗΠΑΚ). Υπογραμμίζοντας ότι ο νόμος δεν πρέπει να αποτελέσει κλαδική συμφωνία, εμμένοντας στο πλαίσιο που είχε διατυπώσει απ' τον Ιούνη, για 6ωρο 5νθήμερο, 30ωρο, 1.700 καθαρά στον ειδικευόμενο, μαζικές προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών για την επόμενη τριετία, απρόσκοπτη εξέλιξη των γιατρών μέχρι το βαθμό του διευθυντή με αντίστοιχη μισθολογική προσαρμογή κ.ά. Η πρόταση της παράταξης για συμμετοχή των γιατρών στις απεργίες στις 17 Μάρτη και 2 Απρίλη καταψηφίστηκε

Υ.Γ.Χωρίς λόγια.Γιατί για ορισμένους δεν υπάρχουν λόγια

Να μην τους ...ματιάσουμε!

Να τους χαιρόμαστε

Του Κώστα Γιαννάκενα
Γραμματέα της 'Ενωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαϊας

Πραγματικά επεισοδιακό το σημερινό (χθεσινό) Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ όπως και αναμενόταν να είναι μετά από το προηγούμενο όπου είχαν φανεί ξεκάθαρα οι προθέσεις του διδύμου Τσούκαλου-Λαοπόδη να αναγνωρίσουν το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε σαν Κλαδική Συμφωνία. Βέβαια την προηγούμενη φορά είχαν την «ευαισθησία» να θέσουν κάποιες «προϋποθέσεις» προκειμένου να θεωρηθεί ότι το νομοσχέδιο ήταν η Κλαδική Συμφωνία – παραθέτω την απόφαση αυτή όπως την πρότεινε ο Λαοπόδης και την οποία ψήφισε και ο Τσούκαλος (και φυσικά οι παρατρεχάμενοι αυτών).

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ μετά τις τελευταίες εξελίξεις, εκτιμά ότι:

1 – Οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις των νοσοκομειακών γιατρών ανάγκασε την Κυβέρνηση να υπογράψει με την ΟΕΝΓΕ την Κλαδική Σύμβαση της 1/12/08 την οποία χωρίς καμιά αιτιολογία δεν έφερε στην Βουλή για ψήφιση.

2 – Ο κατατεθείς νόμος εμπεριέχει ρυθμίσεις υποκαθιστώντας την Σ.Σ.Ε που μετά τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις τροποποιήθηκε και σύμφωνα με τις νέες τροπολογίες της Κυβέρνησης η απόκλιση από την αρχική σύμβαση είναι η μείωση των μισθών, η αφαίρεση του αφορολογήτου και η μη αναφορά για τις προσλήψεις 2.500 γιατρών το 2010, συνιστούν αποκλίσεις. Θεωρώντας ότι η ψήφιση αυτούσια των κατατεθειμένων τροπολογιών και η έκδοση άμεσα της νέας εγκυκλίου για το plafon {πού σήμερα είναι σύμφωνο με τον νέο νόμο για το μισθολόγιο των δικαστικών (3891/08} είναι όροι απαράβατοι για να θεωρηθεί η νέα ρύθμιση ότι αντανακλά μετά την ψήφισή του νόμου Σ.Σ.Ε για την οποία η ΟΕΝΓΕ θα συνεχίσει να αγωνίζεται ότι: τα όποια ελλείμματά της θα αναθεωρηθούν από την νέα συλλογική σύμβαση του 2010.

Αφού καμιά από τις προϋποθέσεις που αναφέρονται παραπάνω δεν είχαν ικανοποιηθεί είχαμε όλοι την περιέργεια να δούμε αν το δίδυμο θα είχε την αξιοπρέπεια να το επισημάνει και να αποσύρει την πρόταση για αναγνώριση του Ν/Σ. σαν Κλαδική Συμφωνία.

Φυσικά αυτό δεν έγινε! Κάτι τέτοιο θα απαιτούσε στοιχειώδη αξιοπρέπεια και ο Τσούκαλος δεν είχε κανένα ενδοιασμό να κάνει και πάλι την πρόταση για αναγνώριση. Στο ίδιο μήκος κύματος αλλά με εντελώς παράλογη επιχειρηματολογία κινήθηκε ο Λαοπόδης. Ακούστε λογική (λέμε τώρα….) :

«Το νομοσχέδιο δεν είναι ίδιο με τη Κλαδική Συμφωνία που συνυπογράψαμε αλλά αν δεν δεχθούμε ότι το νομοσχέδιο είναι η Κλαδική Συμφωνία τότε θέτουμε σε κίνδυνο τη δυνατότητα να συνάψουμε και μελλοντικές συλλογικές συμβάσεις».

Δηλαδή για να μπορούμε να «εξασφαλίσουμε» μελλοντικές συλλογικές συμβάσεις θα πρέπει να δεχθούμε ότι η Σ.Σ. της 1ης Δεκεμβρίου που αθετήθηκε είναι ίδια με το αλλοιωμένο από τις πολλές τροποποιήσεις νομοσχέδιο!

Αν είναι να εξασφαλίζουμε τέτοιες συμβάσεις και στο μέλλον τότε να τις … βράσουμε!

Με σημαντικές υποχωρήσεις στην διαπραγμάτευση καταλήξαμε στις 1/12/2008 σε μια Κλαδική Συμφωνία που δεν ήταν η τέλεια αλλά ήταν εφικτή. Η Κλαδική Συμφωνία αυτή βιάστηκε πριν κυρωθεί και ενώ το αναγνωρίζουν ΟΛΕΣ οι παρατάξεις έρχεται το δίδυμο να δηλώσει το βιασμό σαν … συναινετική συνουσία!

Και για να μην αδικούμε κανένα θα πρέπει να πούμε ότι την ίδια θέση εξέφρασε και ο Μπουλμπασάκος μέλος της παράταξης της ΑΕΓ – ο οποίος ξεχώρισε τη θέση του από τους υπόλοιπους της παράταξης οι οποίοι καταψήφισαν την αναγνώριση. Φαίνεται η γελοιότητα που διέκρινε το θέατρο του παραλόγου που ήταν το σημερινό Γενικό Συμβούλιο όταν η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ δεν κατέθεσαν καν πρόταση αλλά ψήφισαν την πρόταση Μπουλμπασάκου! Καλά συνεννοημένοι ήταν?

Η πρόταση αυτή συγκέντρωσε 15 ψήφους και επικράτησε.

Πέρα από τα παραπάνω όμως θέλω να σας αναφέρω κάποια σημεία της σημερινής συνεδρίασης τα οποία έχουν ιδιαίτερη σημασία για να καταλάβουμε καλύτερα το τι γίνεται και το τι παιχνίδια παίζονται μέσα στην ΟΕΝΓΕ.

Σημαντική η παρουσία σήμερα των εκπροσώπων των περιφερικών Ενώσεων και ήταν ρητή και κατηγορηματική η θέση που εκφράσαμε ότι δεν αναγνωρίζουμε το Ν/Σ σαν Κλαδική Συμφωνία. Ο υπογράφων κατέθεσε και τις δηλώσεις που είχαν στείλει 19 Ενώσεις που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα να τονίσουμε ότι αρνούμαστε την αναγνώριση αυτή. Προστέθηκαν και οι εκφρασμένες αρνήσεις αναγνώρισης κι άλλων Ενώσεων που δεν είχαν στείλει τις δηλώσεις αυτές αλλά που είχαν την ίδια θέση (Χαλκίδα, Καρδίτσα, Λάρισα κτλ). Για την ακρίβεια, αν δεν κάνω λάθος όλες οι περιφερικές Ενώσεις τηρήσαμε αυτή τη θέση με εξαίρεση τους εκπροσώπους από Βόλο, Κατερίνη και Βέροια (μόνο ο τελευταίος είναι μέλος του Γ.Σ με δικαίωμα ψήφου).

Δυστυχώς η πλειοψηφία του Γ.Σ. (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Μπουλμπασάκος) – σχεδόν όλοι μέλη της ΕΙΝΑΠ – έκριναν ότι η αντίθετη και εκφρασμένη άποψη των άνω των 25 περιφερικών Ενώσεων δεν αποτελούν εμπόδιο στο να ξεπουλήσουν και τα τελευταία ίχνη αξιοπρέπειας που τους είχαν απομείνει. Σήμερα βιώσαμε ένα ηχηρό παράδειγμα του τι σημαίνει να υπάρχει μια κεντρική εξουσία που να αγνοεί τις προσταγές της βάσης που υποτίθεται ότι εκλέχθηκαν να εκπροσωπήσουν. Η απόλυτη ξευτίλα σε όλη της το μεγαλείο!

Και τι κερδίζουν αυτοί οι κύριοι από το ξεπούλημα αυτό?

Το Ν/Σ δεν απαιτούσε την δική μας αναγνώριση σαν Κλαδική Συμφωνία, είχε ήδη ψηφιστεί από χθες κι αυτό δεν αλλάζει. Ότι κερδίσαμε από αυτό είναι ένα βήμα μπροστά και όσα δεν πετύχαμε ακόμα θα τα διεκδικήσουμε και θα τα κατακτήσουμε κι αυτά με τους αγώνες μας.

Τι άλλο από ιδιοτελείς στόχους μπορεί να κρύβει αυτή η εμμονή για αναγνώριση του Ν/Σ σαν Κλαδική Συμφωνία?

Ποιόν εξυπηρετεί η αναγνώριση αυτή εκτός τον Αβραμόπουλο ο οποίος από την μία δεν έχει την αξιοπρέπεια να σεβαστεί την υπογραφή του κι από την άλλη παρουσιάζει το Ν/Σ έκτρωμα και που τώρα θα δηλώνει (επίσημα πλέον) ότι πρόκειται για Κλαδική Συμφωνία με «την συναίνεση των γιατρών»?

Κλείνοντας, οφείλω να εκφράσω την αξιοπρεπή στάση που τήρησαν οι άλλες παρατάξεις (ΑΡΣΙ, ΑΕΓ, ΔΗΠΑΚ) στο σημερινό Γενικό Συμβούλιο – η κάθε μία με το δικό της πολιτικό σκεπτικό αλλά και η έντονη και δυναμική παρουσία των εκπροσώπων των περιφερικών Ενώσεων.

Επίσης πρέπει να πω ότι η απαράδεκτη στάση των μελών των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ στο Γενικό Συμβούλιο δεν θα πρέπει να στιγματίζει όσους νοσοκομειακούς γιατρούς ανήκουν σε αυτές και που έχουν αγωνιστεί για την διάσωση του ΕΣΥ και για ένα καλύτερο αύριο στους κόλπους αυτού. Αντιθέτως μάλιστα γιατί αυτοί είναι εκείνοι που ξεπουλήθηκαν ακόμα περισσότερο από τους «δικούς τους» εκπροσώπους.

Φάνηκε για άλλη μια φορά τι σημαίνει να υπάρχει μια μαχητική βάση που αγωνίζεται και κατακτά… και που προδίδεται από τα ιδιοτελή ανθρωπάκια που εμπιστεύθηκαν.

Αλλά σε 2-3 μήνες θα γίνει το Τακτικό Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ και θαρρώ ότι θα πρέπει να συλλογιστούμε όλοι με υπευθυνότητα το τι αξία έχει η ψήφος μας…. εκλέγει τους ηγέτες που μας αρμόζουν.

Απεδέχθη το νόμο και σταματά τις κινητοποιήσεις η ΟΕΝΓΕ

Το γενικό συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ -με 15 ψήφους υπέρ και 10 κατά- αποφάσισε να μην προχωρήσει σε περαιτέρω κινητοποιήσεις και να αποδεχθεί το νόμο που ρυθμίζει τους όρους εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών, παρά τις αλλαγές που υπέστη σε σχέση με τη συλλογική σύμβαση εργασίας που συνυπέγραψαν οι γιατροί με τον υπουργό Υγείας τον περασμένο Δεκέμβριο.

άξιοι συγχαρητηρίων....

ταχιά κλαίνε...

Διατίθενται οι πιστώσεις για τη πληρωμή εφημεριών νοσοκομειακών γιατρών Δεκεμβρίου 2008

Με απόφαση που υπέγραψε ο Υφυπουργός Οικονομίας και Οικονομικών κ. Νίκος Λέγκας διατίθενται πιστώσεις συνολικού ύψους 29,2 εκατ. ευρώ για την καταβολή, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, της δαπάνης αποζημίωσης των εφημεριών ιατρών του ΕΣΥ κατά το μήνα Δεκέμβριο 2008.


Η ανακοίνωση του Υπουργείου εδώ

Σήμερα κινητοποιούνται οι εργαζόμενοι στις δομές Ψυχικής Υγείας

Κάλεσμα σε κινητοποίηση για την Ψυχική Υγεία

 Ημερομηνία: 4 Μαρτίου 2009

Ώρα: Από τις 7 το πρωί και για όσο χρειαστεί

Τόπος: έξω από το Υπουργείο Υγείας

Τρόπος: Με αντίσκηνα, καρέκλες, φαγητό, μουσική, πανό, τηλεβόες και ό,τι άλλο σκεφτεί το κάθε σωματείο εργαζομένων, ο κάθε εργαζόμενος...

 Οι εργαζόμενοι σε δομές Ψυχικής Υγείας (μη-κερδοσκοπικών φορέων, ΝΠΙΔ) από την Αθήνα συναντήθηκαν στις 18-2-09 και μετά από συζήτηση αποφάσισαν να ορίσουν ως ημερομηνία κινητοποίησης την 4η Μαρτίου 2009. Ένας από τους λόγους που ορίστηκε η συγκεκριμένη ημερομηνία είναι η προγραμματισμένη επίσκεψη του Επιτρόπου της Ε.Ε. στο Υπ. Υγείας για τις 6-3-09 προκειμένου να εξετάσει τα μέτρα που πήρε το συγκεκριμένο Υπουργείο μετά από την αναστολή της χρηματοδότησης που του επιβλήθηκε από την Ε.Ε. λόγω της επικίνδυνης κατάστασης που έχουν περιέλθει οι υπηρεσίες ψυχικής υγείας και τα δικαιώματα των πολιτών και των ψυχικά πασχόντων.

 Οι λόγοι που μας βγάζουν για άλλη μια φορά στους δρόμους είναι κρίσιμοι. Το Υπουργείο Υγείας άλλη μια φορά και για τέταρτη συνεχή χρονιά δε χρηματοδοτεί τις υπηρεσίες, αφήνει τους εργαζόμενους απλήρωτους έως και 7 μήνες (μέχρι σήμερα τουλάχιστον), αθετεί τις δεσμεύσεις του, θα πλήρωνε και θα εξοφλούσε για το 2008 μέχρι τις 15-1-09. Ο Φεβρουάριος τελειώνει και ούτε κουβέντα για χρήματα. Αποκαλύπτει έτσι την αδιαφορία του για τους ασθενείς και για τους πολίτες που έχουν ανάγκη τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας και που θα έπρεπε να απολαμβάνουν δωρεάν πρόσβαση σε αυτές. Οι εργαζόμενοι, που τόσα χρόνια έχουν σηκώσει στην πλάτη τους την όποια ψυχιατρική μεταρρύθμιση υπενθυμίζουν με τρόπο ηχηρό ότι δεν είναι σούπερ ήρωες, ότι έχουν ανάγκη να αμείβονται για να ζήσουν, για να συνεχίσουν το πολύτιμο έργο τους.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν και όσες διοικήσεις φορέων καταπατούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, εκβιάζουν και απολύουν όταν εκείνοι διεκδικούν τα αυτονόητα.

 Οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν άλλο τον εμπαιγμό, δε μπορούν να αφήνουν την ψυχική υγεία να σβήνει χωρίς να παλεύουν για την υπεράσπισή της.

 Οι εργαζόμενοι αυτή τη φορά δε θα ζητήσουν συζήτηση με την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας που έως τώρα δεν υλοποίησε τίποτε από ότι δεσμεύτηκε, που έως τώρα δε σεβάστηκε ούτε τον εαυτό της. Οι εργαζόμενοι απαιτούν δημόσιες δεσμεύσεις και έμπρακτες λύσεις. Θα βρίσκονται στους δρόμους όσο χρειαστεί, γιατί απλά δεν αντέχουν να κάνουν κάτι άλλο.

 Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:

Άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων μισθών και επιδομάτων.

Δέσμευση του Υπουργείου Υγείας και των Διοικήσεων των φορέων για μηνιαία καταβολή των μισθών στο εξής.

Διαφάνεια στη διαχείριση των οικονομικών με συμμετοχή εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων.

Να διασφαλιστεί η πρόσβαση στην ψυχική υγεία σε όλους τους πολίτες, είναι δημόσιο αγαθό και πρέπει να προστατευτεί.

ΥΓ.Χθές το Υπουργείο Υγείας ενημέρωσε – για πρώτη φορά το Υπουργείο Υγείας απευθύνει επιστολή σε εργαζόμενους! - ότι εκδόθηκαν χρηματικά εντάλματα προς τους φορείς ψυχικής υγείας και δεσμεύεται για την πλήρη αποπληρωμή στο άμεσα προσεχές χρονικό διάστημα (σημειώνουμε ότι τα εντάλματα αυτά καλύπτουν ένα μέρος μόνο από τα οφειλόμενα χρήματα).

Φαίνεται ότι την τελευταία στιγμή η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αντιλαμβάνεται την έκταση των αντιδράσεων και εκμεταλλευόμενη την απόγνωση των εργαζομένων, οι οποίοι παραμένουν για μισό χρόνο απλήρωτοι, τους δίνει “απλόχερα” ένα μέρος από τα δεδουλευμένα τους!

Περισσότερα στο ιστολόγιο psi-action

5000 stage στην Υγεία!!!

Σύμφωνα με πληροφορίες μας με απόφαση που υπέγραψε σήμερα η Υπουργός Απασχόλησης προωθείται για υλοποίηση πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage) στο τομέα της Υγείας που θα αφορά 5000 ανέργους.
Για άλλη μια φορά θα προσπαθήσουν να ψευτομπαλώσουν τα κενά με ανασφάλιστους εργαζόμενους των 500 ευρώ!

Ρύθμιση όρων απασχόλησης νοσοκομειακών ιατρών ΕΣΥ, σύμφωνα με το ΠΔ 76/2005 και άλλες διατάξεις

Ο ψηφισθείς νόμος εδώ.

Το διάταγμα που ανοίγει το δρόμο των απολύσεων στο Δημόσιο σε περιπτώσεις κατάργησης υπηρεσιών λόγω συγχωνεύσεων ή ιδιωτικοποιήσεων.

Είχαμε αναφέρει από το Μάιο του 2007 , με αφορμή την παραχώρηση υπηρεσιών των Νοσοκομείων σε ιδιώτες και ιδιαίτερα στις Συμπράξεις του Δημοσίου με ιδιώτες (ΣΔΙΤ), ότι σε περιπτώσεις καταργήσεων υπηρεσιών του Δημόσιου τομέα, που παραχωρούνται σε ιδιώτες, πέρα από τις αναγκαστικές μετατάξεις των υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες και άλλους νομούς, ελοχεύει και ο κίνδυνος της απόλυσης τους.
Μάλιστα είχαμε επικαλεστεί και αντίστοιχα άρθρα του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (άρθρο 39 παράγραφος 1, άρθρο 99 παράγραφος 1 και 3, άρθρο 101 παράγραφος 1 και 2, άρθρο 154 παράγραφος 1,2,3,4), που προβλέπουν ακόμη και απόλυση του υπαλλήλου σε περίπτωση κατάργησης της θέσης σε μια υπηρεσία.

Ορισμένοι τότε στην Πρέβεζα (θιασώτες των ΣΔΙΤ) θεώρησαν ότι "κινδυνολογούμε".

Μέχρι που ήλθε το Προεδρικό Διάταγμα 117/2008 (ΦΕΚ Α 180/1.9.2008) με τίτλο "Καθορισμός της διαδικασίας και των ειδικότερων όρων μετάταξης των προς απόλυση υπαλλήλων λόγω κατάργησης θέσεων" για να μας επιβεβαιώσει.

Τι αναφέρει το άρθρο 1 του εν λόγω διατάγματος;

"1. Σε περίπτωση κατάργησης θέσεων η υπηρεσία εκδίδει ανακοίνωση με την οποία ορίζονται οι θέσεις ανά κατηγορία και κλάδο που καταργούνται. Όταν καταργούνται ορισμένες θέσεις μιας υπηρεσίας καλούνται οι υπάλληλοι να δηλώσουν εάν επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία μετάταξης σε άλλη υπηρεσία. Εάν οι σχετικές δηλώσεις είναι λιγότερες από τον αριθμό των καταργούμενων θέσεων το υπηρεσιακό συμβούλιο καθορίζει με απόφασή του τους προς απόλυση υπαλλήλους, λαμβάνοντας υπόψη τα ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων προηγουμένων εκείνων με τα λιγότερα ουσιαστικά προσόντα".

Όπως βλέπουμε οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου που έχουν βάλει στόχο να συρρικνώσουν το Δημόσιο Τομέα στη χώρα μας και ειδικά στο τομέα της Υγείας , παίρνουν σταδιακά όλα τα μέτρα για να μας παραδώσουν και τα "διαβατήρια" για την ανεργία.

Όταν τσακώνονται στο βάλτο,"μοιράζοντας την πίτα" τα βουβάλια...

Δεν θα αφήσουμε να την πληρώσουν ...τα βατράχια.

Είμαστε σαφείς;

Μπορούμε να γίνουμε σαφέστεροι.

Άλλο ετήσια διάρκεια συμφωνίας και άλλο επαναδιαπραγμάτευση ,κατόπιν συμφωνίας, με διάρκεια...

Πως ορίζεται η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων(καντε κλικ στην εικόνα)


Άλλο λοιπόν ετήσια διάρκεια μιας συμφωνίας, μιας σύμβασης ή κάποιων όρων και άλλο "Με την πάροδο έτους από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου θα διεξαχθούν διαπραγματεύσεις μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος, για την τροποποίηση κατόπιν συμφωνίας των ρυθμίσεων του κεφαλαίου Α΄.Η διάρκεια των εν λόγω διαπραγματεύσεων είναι τρεις μήνες".

Για να είμαστε ....ακριβείς!!!

Γιατί εκεί βρίσκεται και το ...ζουμί.

Και μιας και αναφερόμαστε στο "ζουμί":

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και επαναδιαπραγματεύσεις απέχουν κατά πολύ απ’ τις συλλογικές συμβάσεις.
Οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν τελικά την υπογραφή συμφωνίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών πάνω σε ένα πλαίσιο που έχει προκύψει απ' τις διαπραγματεύσεις μεταξύ δύο αντιτιθεμένων πλευρών.
Αντίθετα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις προβλέπουν μια συναινετική διαδικασία μεταξύ των δύο πλευρών, την οποία τελικά το κράτος - εργοδότης καλείται να εφαρμόσει, χωρίς όμως να δεσμεύεται απ' τις διαπραγματεύσεις. 

Τροποποιήσεις διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών που τροποποιεί διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Στο ΦΕΚ 263/Α’/23-12-2008 δημοσιεύτηκε ο Ν.3731/2008, με τον οποίο γίνονται τροποποιήσεις σε ορισμένες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007).

Ειδικότερα, με το άρθρο 30 του Ν.3731/2008 εισάγονται τροποποιήσεις :

1.Στις επιλογές προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων,
2.Στην αναπλήρωση προέδρων των κοινών υπηρεσιακών συμβουλίων
3. Στη βαθμολογική εξέλιξη κατόχων διδακτορικού διπλώματος
4.Στις Μετατάξεις – Μεταθέσεις σε παραμεθόριες περιοχές
5.Στις αναρρωτικές άδειες

Για τις μεταθέσεις σε παραμεθόριες περιοχές:

Οι νομοί Φλώρινας και Κιλκίς χαρακτηρίζονται πλέον στο σύνολό τους ως παραμεθόριοι.

Έτσι σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, παραμεθόριες περιοχές για υποχρεωτική για την υπηρεσία μετάθεση υπαλλήλων στην περίπτωση συνυπηρέτησης συζύγων (άρθρο 67, παρ. 9 του Y.K.) είναι οι νομοί Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Χίου, Σάμου, Λέσβου, Δωδεκανήσου, Σερρών, Δράμας, Πέλλας, Φλώρινας, Κιλκίς και Καστοριάς.

Παραμεθόριες περιοχές για μετάταξη υπαλλήλων [άρθρο 9, παρ. 22 του ν. 2266/1994 (ΦΕΚ 218, A΄), άρθρο 78 του ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 143, Α΄) και άρθρα 72 και 168, παρ, 1 του Y.K.] είναι οι νομοί Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Χίου, Σάμου, Λέσβου Δωδεκανήσου, Κυκλάδων, Πέλλας, Σερρών, Δράμας, Κιλκίς, Φλώρινας, Καστοριάς, όλα τα νησιωτικά επαρχεία της χώρας και ορισμένες περιοχές των νομών Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας και Κέρκυρας όπως αυτές καθορίστηκαν με την ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ42/2175/11943/20.12.1995 (ΦΕΚ 1054, Β΄) που εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 9, παρ. 22 του ν. 2266/1994.

Για τις αναρρωτικές άδειες

Ο υπάλληλος που δεν έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες υπηρεσία δικαιούται πλέον τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του άρθρου 55 του ν 3528/2007 (είναι ο ισχύων Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας).
Η υιοθέτηση της ρύθμισης κρίθηκε απαραίτητη προκειμένου να δικαιολογείται η απουσία ασθενούντων υπαλλήλων οι οποίοι με τις διατάξεις του ΥΚ ( ν 3528/2007) δεν είχαν δικαίωμα λήψης αναρρωτικής άδειας με αποδοχές, εφόσον ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας τους ήταν μικρότερος των έξι (6) μηνών.
Εφόσον οι ανωτέρω άδειες εξαντληθούν πριν από τη συμπλήρωση 6μηνης συνολικής υπηρεσίας, ο υπάλληλος, σε περίπτωση ασθένειας, λαμβάνει άδεια άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ 1 του άρθρου 51 του ΥΚ.