Ισως την πιο δύσκολη περίοδο της 35χρονης σύγχρονης παρουσίας του περνάει το Νοσοκομείο Πρέβεζας.
Εν μέσω θερινής περιόδου, τα από χρόνια συσσωρευμένα προβλήματα υποστελέχωσής του, συνδυαζόμενα με τις συνεχείς αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης ικανού αριθμού εργαζομένων, ιδιαίτερα απο τη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου, αλλά και τα προβλήματα υπερεντατικοποίησης της εργασίας των υπολοίπων εργαζομένων, που προκύπτουν λόγω μη πρόβλεψης και μη χρηματοδότησης από την κυβέρνηση για αντικατάσταση των αποχωρούντων, δημιουργούν ένα εκρηκτικό μίγμα που είναι ζήτημα ημερών να εκραγεί!
Η αγανάκτηση των εργαζομένων μεγαλώνει μέρα με τη μέρα.
Εργαζόμενοι εργάζονται για πολλές ημέρες χωρίς ρεπό και τελικά το μόνο που τους δίδεται είναι μόνο μια ημέρα ανάπαυσης μετά από νυχτερινή υπηρεσία, σε άλλους διαμηνύεται ότι δεν θα πάρουν την άδειά τους το καλοκαίρι ,σε άλλους πάλι τίθεται το δίλλημα ή δουλεύετε χωρίς ρεπό ή με ένα ρεπό τη βδομάδα ή αλλιώς δεν πέρνετε άδεια.
Μέσα σε τέτοιες συνθήκες η εκδήλωση σοβαρών προβλημάτων υγείας από τους εργαζόμενους είναι κάτι παραπάνω από βέβαιη.
Είναι μαθηματικά βέβαιο ότι το Νοσοκομείο και τα διάφορα τμήματά του οδηγούνται μέσα στο καλοκαίρι σε λειτουργική κατάρρευση.
Θεωρούμε ότι η Διοίκηση του Νοσοκομείου Πρέβεζας πρέπει να πάρει άμεσα και μέσα στις προσεχείς ημέρες πρακτικά μέτρα ενίσχυσης της στελέχωσης των διαφόρων τμημάτων του Νοσοκομείου ώστε να δοθούν τα οφειλόμενα ρεπό στους εργαζόμενους και οι καλοκαιρινές τους άδειες, διότι διαφορετικά θα χρεωθεί καθ ολοκληρίαν αυτά που έρχονται...
ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ ΤΩΡΑ . ΟΧΙ ΕΥΧΟΛΟΓΙΑ.
