*Αναστέλλεται η χορήγηση αύξησης σε όλα τα μισθολόγια του δημοσίου
*Τα επιδόματα και οι πρόσθετες αποζημιώσεις των δημοσίων υπαλλήλων μειώνονται κατά 10%. Εξαιρούνται το κίνητρο απόδοσης που λαμβάνουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως και τα επιδόματα μεταπτυχιακών σπουδών, η οικογενειακή παροχή και τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
*Περικόπτονται οι υπερωρίες κατά 30%
*Τροποποιείται το νομικό πλαίσιο περί οδοιπορικών εξόδων (οι νέες διατάξεις μειώνουν σημαντικά τις δαπάνες για αποζημιώσεις, μετακινήσεις, διανυκτερεύσεις και αυξάνουν τα χιλιομετρικά όρια που δικαιολογούν πρόσθετη αποζημίωση).
*Καταργείται η αμοιβή/αποζημίωση για τους δημοσίους υπαλλήλους που συμμετέχουν σε Ομάδες/Επιτροπές Εργασίας.
Στην εισοδηματική πολιτική του στενού δημοσίου τομέα θα πρέπει να ακολουθήσουν και τα μισθολόγια των ΔΕΚΟ, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των Οργανισμών Τοπικής αυτοδιοίκησης (αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου του 2010).
Προσλήψεις
Αναστολή όλων των προσλήψεων για το 2010 (με ΜΕΡΙΚΗ εξαίρεση στους τομείς υγείας, παιδείας και ασφάλειας).
Η παλαιά αναφορά που έλεγε "με εξαίρεση στους τομείς υγειας ,παιδείας και ασφαλειας" μετράπηκε σε "με μερική εξαίρεση στους τομείς υγείας , παιδείας και ασφαλειας".Τι σημαίνει αυτό πρακτικά; Ξεχάστε τις προσλήψεις!
Φορολογικά
Νέα φορολογική κλίμακα με έξι κατηγορίες για τα φυσικά πρόσωπα που θα έχουν συντελεστές από 18% εώς 40%
Καταργούνται όλες οι φοροαπαλλαγές ή η φορολόγηση εισοδημάτων με ειδικούς συντελεστές. Εξαιρούνται μόνο οι περιπτώσεις που αφορούν ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, δηλαδή άτομα με βαριά κινητική αναπηρία, πολύτεκνες, η αποζημίωση λόγω απόλυσης και ούτω καθ’ εξής.
Απαραίτητη προϋπόθεση για να επωφεληθεί ο φορολογούμενος από το αφορολόγητο όριο των 12.000 ευρώ είναι η συλλογή αποδείξεων.
Παράλληλα, προβλέπεται η κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης, με εξαίρεση τους τόκους των καταθέσεων και των ομολόγων.
Τα κλιμάκια διαμορφώνονται ως εξής:
ΕισοδήματαΣυντελεστής φορολόγησης
από 12.001 έως 16.000 ευρώ
18%
από 16.001 έως 22.000 ευρώ
24%
από 22.001 έως 26.000 ευρώ
26%
από 26.001 έως 32.000 ευρώ
32%
από 32.001 έως 40.000 ευρώ
36%
από 40.001 έως 60.000 ευρώ
38%
από 60.001 ευρώ και άνω
40%
Για έσοδα έως 12.000 ευρώ οι αποδείξεις πρέπει να αντιστοιχούν στο 10% του εισοδήματος, ενώ για υψηλότερα ποσά ο φορολογούμενος πρέπει να συλλέξει αποδείξεις που αντιστοιχούν στο 30% των εισοδημάτων που δηλώνει.
Στην περίπτωση που οι αποδείξεις δεν επαρκούν, φορολογείται με συντελεστή 10% επί της διαφοράς.!!!
Για τον κύριο όγκο των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων η κυβέρνηση μειώνει τον ήδη μικρό φορολογικό συντελεστή από 25% σταδιακά σε 20%!!!
Όπως σωστά επισημαίνεται είναι απάτη ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι θα αυξήσει τη φορολόγηση των offshore εταιρειών και των μερισμάτων των μεγαλομετόχων, εφόσον αυτοί μπορούν εύκολα να μεταβιβάσουν μετοχές σε επενδυτικές εταιρείες του εξωτερικού.
Διάσπαση της σύνταξης, απώλεια του κοινωνικού χαρακτήρα της με εισαγωγή της αρχής της ανταποδοτικότητας. μείωση των συντάξιμων αποδοχών, αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης , μεγάλες «ποινές» στην πρόωρη συνταξιοδότηση, εξίσωση προς τα πάνω των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών γυναικών από το 2013, είναι μερικά από τα μέτρα που προτείνει η κυβέρνηση δια στόματος Υπουργού Εργασίας
Προσπαθώντας να διασπάσει και να σαλαμοποιήσει τους εργαζόμενους η κυβέρνηση εισάγει σταδιακά τα μέτρα για το ασφαλιστικό. Λόγου χάρη σήμερα εξήγγειλε μέτρα που όπως ανέφερε ο Υπουργός Εργασίας αφορούν κυρίως τον ιδιωτικό Τομέα και τις ΔΕΚΟ (είναι σίγουρο ότι ακριβώς το ίδιο και χειρότερο πακέτο έρχεται και για τους εργαζομένους στο Δημόσιο ),ενώ η εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών- γυναικών αφορά το Δημόσιο, τηρώντας σιγή ιχθύος προς το παρόν για τους ένστολους.
Μερικά από τα μέτρα.
1.Διάσπαση σύνταξης και κατάργηση του κοινωνικού χαρακτήρα της.
Διαχωρισμός των προνοιακών από τις ασφαλιστικές παροχές, θεσμοθέτηση της βασικής σύνταξης ως κοινής αφετηρίας για όλες τις κύριες συντάξεις και καθιέρωση της ανταποδοτικής σχέσης της σύνταξης, με το χρόνο εργασίας και τις καταβληθείσες εισφορές.
Η σύνταξη δηλαδή θα έχει ένα προνοιακό τμήμα (βασική σύνταξη) στα πρότυπα και το μέγεθος του ΕΚΑΣ(!) και ένα ανταποδοτικό τμήμα .
Το ποσό της βασικής σύνταξης καθορίζεται κάθε φορά σε ύψος που προσδιορίζεται επί του συνόλου των δικαιούχων, αφαιρουμένου του ποσού που καταβάλλεται για τους ανασφάλιστους, και αντιστοιχεί στο 1/3 των δαπανών του ασφαλιστικού συστήματος για τις συντάξεις.
Το ανταποδοτικό τμήμα θα εξαρτάται από τα χρόνια ασφάλισης(δουλειά μέχρι το θάνατο για μια αξιοπρεπέστερη σύνταξη) και το μέγεθος των καταβαλλόμενων εισφορών από τον ασφαλιζόμενο.( Όποιος έχει την οικονομική δυνατότητα και πληρώνει μεγαλύτερες εισφορές θα παίρνει και μεγαλύτερη σύνταξη)!!!
Ο θεσμός της βασικής σύνταξης θα εφαρμοστεί για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά από 8 - 10 χρόνια,
Είναι σαφές ότι με βάση αυτά οι συντάξιμες αποδοχές των ατόμων που θα συνταξιοδοτηθούν μετά από 8-10 χρόνια θα μειωθούν δραματικά, καθώς και θα επιμηκυνθούν τα χρόνια εργάσιμου βίου αφού οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να επιβιώσουν με τέτοιες συντάξιμες αποδοχές. Το σφάξιμο με το γάντι δηλώθηκε από τον Υπουργό με το παρακάτω αμίμητο. «Ο κάθε εργαζόμενος θα έχει την ευκαιρία και τη δυνατότητα να αυξήσει και να διαμορφώσει ένα καλύτερο επίπεδο σύνταξης».
2.Εξάλειψη όλων των κινήτρων πρόωρης συνταξιοδότησης και ενίσχυση των «κινήτρων» παραμονής στην εργασία μέσω μεγάλης μείωσης της σύνταξης σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης. Αυτό σημαίνει μείωση των συντάξεων κατά 1/200, για κάθε μήνα που υπολείπεται του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης με πλήρη σύνταξη.
3. Η αύξηση του μέσου όρου συνταξιοδότησης στα 63 χρόνια
4.Σε περίπτωση που συνταξιούχος απασχολείται προβλέπεται:
iΑναστολή της σύνταξης όταν ο συνταξιούχος βρίσκεται σε ηλικία κάτω των 55 ετών.
ii. Υποχρεωτική ασφάλιση για τη νέα του εργασία (ή και για παράλληλη εργασία, εφόσον είναι παλιός ασφαλισμένος), με προσαυξημένες εισφορές.
iii. Μείωση του ποσού της σύνταξης πάνω από ένα ποσό, για όσο διάστημα διαρκεί η εργασία του συνταξιούχου.
iv. Προσαύξηση της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί μετά τη συνταξιοδότηση
5 Απαγορεύεται με νομοθετική παρέμβαση κάθε εθελουσία-πρόωρη συνταξιοδότηση.
6.Αναμορφώνεται το καθεστώς των αναπηρικών συντάξεων
7. Θεσπίζεται ενιαίο καθεστώς για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα και πρόβλεψη των διαδικασιών «επικαιροποίησής» (κοινώς κόψιμο) του.
8. . Ενοποίηση σε βάθος δεκαετίας των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης με κατεύθυνση τη συγκρότηση, προκειμένου για την κύρια σύνταξη τριών ομάδων (Μισθωτοί, Αυτοαπασχολούμενοι, Αγρότες
9. Διαχωρισμός του συνταξιοδοτικού συστήματος, από τον κλάδο Υγείας.
Όλες οι υπηρεσίες υγείας των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης θα ενταχθούν στο εθνικό σύστημα υγείας.
10 Από το 2013 αρχίζει η σταδιακή εφαρμογή της εξίσωσης προς τα πάνω των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών- γυναικών!
1.Στη Βουλγαρία (που μηνύει την ελληνική κυβέρνηση για τα μπλόκα των αγροτών), περικόπτονται οι δαπάνες και κλείνουν είτε περιορίζουν τη λειτουργία τους 150 (!) νοσοκομεία
2. Στην Πορτογαλία, μετά από διαδηλώσεις 50000 και πλέον δημοσίων υπαλλήλων στη Λισαβόνα, η κυβέρνηση παίρνει πίσω το ίδιο Σύμφωνο Σταθερότητας που επιβλήθηκε στη δική μας χώρα.
Μετά τα ψέματα (δεν αυξάνονται τα όρια ηλικίας, δε μειώνονται οι μισθοί, δεν…) ακολούθησε πολεμικό διάγγελμα του Πρωθυπουργού που αναιρούσε όλους τους λόγους που του χάρισαν τις εκλογές του Οκτωβρίου (μαζί με την αξιοπιστία του). Ακολούθησε η συναίνεση της Δεξιάς και της Ακροδεξιάς.
28 δις στους τραπεζίτες, 10 δις χρέος στα ασφαλιστικά ταμεία (από το κράτος), κατάργηση συμβολικού φόρου 1% επί των συγχωνεύσεων, 10 δις από το ΕΣΠΑ ενίσχυση προγραμμάτων για τους κεφαλαιούχους, 4 δις επιδοτήσεων στους βιομηχάνους μέσω του ΟΑΕΔ (που δεν έχει σάλιο για τα επιδόματα). Μήπως, με τούτα και με κείνα (χωρίς να υπολογίζεται η σπατάλη και οι μίζες σε υγεία, φορολογία, αγορές όπλων, εργολάβων) μαζεύονται περίπου 65 δις; Τόσα όσα είναι οι δανειακές ανάγκες ρευστότητας για το 2010 που θα αποτανθούμε στις «αγορές» και θα μας κάνουν τη χάρη να μας τα δώσουν με 6-7% επιτόκιο μιας και είμαστε …αναξιόπιστοι. Κατά τ’ άλλα, δεν υπάρχουν λεφτά…
Πραγματικά, όπως είπε ο ίδιος ο κος Παπανδρέου διακυβεύεται η εθνική μας ανεξαρτησία. Οι ξένοι «οίκοι» μας αξιολογούν και επιβάλουν μέτρα (μέσω του Διευθυντηρίου της ΕΕ) που θα οδηγήσουν ταχέως σε άγρια συμπίεση μισθούς, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Μόνο που οι κινήσεις ενάντια στην εξάρτηση που επικαλείται είναι η όλο και πιο ταχεία επίσπευση των αιτιών που οδήγησαν σ’ αυτή την εξάρτηση: διάλυση της εναπομείνασας βιομηχανικής και αγροτικής παραγωγής, διόγκωση του αεριτζίδικου τομέα που οδήγησε στη σημερινή φούσκα, εξαφάνιση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων. Με λίγα λόγια, συνταγές πιο βαθιάς εξάρτησης και χρεοκοπίας.
Τα εύκολα θύματα είναι τα ήδη υπερχρεωμένα νοικοκυριά των μισθωτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα καθώς και οι συνταξιούχοι. Αυτοί μόνο «φαίνονται» στην εφορία, στο ασφαλιστικό σύστημα. Απ’ αυτούς «έχει λαμβάνειν» η κατοχική μας κυβέρνηση με επίβλεψη των γκαουλάιτερ Αλμούνια, Μπαρόζο, Ρεν κοκ
Οι Φαϊνάνσιαλ Τάιμς της περασμένης εβδομάδας είχαν έναν τίτλο που λέει πολλά: «Θα χυθεί αίμα στην Ελλάδα από την κοινωνική έκρηξη που έρχεται». Πράγματι, η περσινή εξέγερση της νεολαίας που πυροδοτήθηκε από τη δολοφονία του Α. Γρηγορόπουλου ήταν ένα προανάκρουσμα για το τι μέλει γενέσθαι. Οι κοινωνικές εντάσεις που θα προκύψουν σύντομα από την βίαιη φτωχοποίηση μεγάλου κομματιού πληθυσμού, θα είναι ανεξέλεγκτες. Γι αυτό βιάζονται να τα περάσουν όλα όπως όπως τώρα που ο κόσμος είναι ζαλισμένος και δε συνειδητοποιεί τι ακριβώς συμβαίνει.
Η απεργία της 10ης Φεβρουαρίου θα είναι η αρχή μόνο ενός παρατεταμένου αγώνα. Εξαγγέλθηκε με πολύ δύσκολο τρόπο, με τους κυβερνητικούς συνδικαλιστές να εκτελούν διατεταγμένη υπηρεσία και να μην οργανώνουν ούτε καν συγκεντρώσεις (σοβαρό το παράδειγμα της Πάτρας). Προφανώς και δε θα ανατραπούν τα μέτρα με μια μέρα απεργία. Αυτό που θέλουν ν’ αποφύγουν είναι το ανάλογο των απεργιών για το ασφαλιστικό του 2001, που απήργησαν κι οι πέτρες και πάρθηκαν τα μέτρα Γιαννίτση άρον άρον πίσω.
Το σχέδιο είναι πολύ σκληρό και αφορά πολλές χώρες ταυτόχρονα. Ο δρόμος των Πορτογάλων Δημοσίων υπαλλήλων έδειξε την αποτελεσματικότητά του, έστω και πρόσκαιρα. Αν δεν τον ακολουθήσουμε, μας περιμένει η Βουλγαρική εικόνα της αρχής του κειμένου.
Όλοι και όλες, λοιπόν, την Τετάρτη 10/2, στις απεργιακές συγκεντρώσεις, να τρίξουμε τα δόντια μας μαζί…
Το ενδεχόμενο να προχωρήσει σε νέα απεργία στις αρχές Μαρτίου –εκτός αυτής που έχει εξαγγείλει για τις 10 Φεβρουαρίου- εξετάζει η ΑΔΕΔΥ, αναμένοντας τις ανακοινώσεις της κυβέρνησης για τα φορολογικά μέτρα και την εισοδηματική πολιτική.
Έχει κατατεθεί πρόταση για απεργία το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου
Δελτίο τύπου τηςΠανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού –ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.
Καταγγέλλουμε την Κυβέρνηση για την προεκλογική εξαπάτηση του Ελληνικού λαού και την επιλογή της να εφαρμόσει σχέδιο εξόντωσης του Νοσηλευτικού Κλάδου στα πλαίσια στοχοποίησης & λεηλασίας των «προνομιούχων» Δημοσίων Υπαλλήλων, μέσω εφαρμογής πολιτικών ¨κρυφής ατζέντας¨.
• Αρχής γινομένης, με την πρωτόγνωρη επιλογή εισαγωγής ελαστικών μορφών εργασίας σε νοσηλευτικά τμήματα υψηλής εξειδίκευσης όπως οι ΜΕΘ, το πάγωμα των προσλήψεων και την εγκατάλειψη των προεκλογικών δεσμεύσεων για 3.000 Νοσηλευτές κατ΄ έτος, πέραν των συνταξιοδοτήσεων.
• Με τις δηλώσεις περί ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης που δεν επρόκειτο να θιγούν & την υπαγωγή του Κλάδου μας στα Βαρέα Ανθυγιεινά, τη στιγμή που δια Πρωθυπουργικού διαγγέλματος ανακοινώθηκε γενική αύξηση ορίων, μείωση των συντάξεων, εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων των Ταμείων.
• Με τις εξαγγελίες για αυξήσεις πάνω απ’ τον πληθωρισμό, να μετατρέπονται σε πάγωμα μισθών και περικοπή επιδομάτων. Με οικονομικό στραγγαλισμό του πλέον χαμηλόμισθου Κλάδου σε όλο το Δημόσιο που είναι ο Νοσηλευτικός, μέσω της αύξησης άμεσων & έμμεσων φόρων, καθώς απεκαλύφθη πως ο σημερινός Πρωθυπουργός, προεκλογικά γνώριζε τα πραγματικά μεγέθη της Οικονομίας δια στόματος κ. Προβόπουλου.
• Με την υποκριτική επίκληση της «ανοικτής διακυβέρνησης» και της «δημόσιας διαβούλευσης» να έχει οδηγήσει σε πρωτοφανές έλλειμμα διοίκησης τα Νοσοκομεία σε περίοδο κρίσης, καθώς εδώ και τέσσερις μήνες δε λειτουργούν Υπηρεσιακά Συμβούλια, δε λαμβάνονται αποφάσεις - αφού οι Διοικητές αναμένουν την αντικατάστασή τους- και η διαφθορά καλά κρατεί…
Το σχέδιο της Κυβέρνησης για αποψίλωση των υπηρεσιών Υγείας μέσω της περαιτέρω υποβάθμισης του Νοσηλευτικού Κλάδου, δε θα μείνει αναπάντητο.
Η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.) και μαζί της σύσσωμος ο Νοσηλευτικός Κλάδος, γνωρίζουν καλά τους δρόμους του αγώνα!
Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τις 10 Φεβρουαρίου.
Παράλληλα, προκηρύσσουμε δύο 24ωρες Πανελλαδικές απεργίες για τις 4 & 18 του Μάρτη με πραγματοποίηση κινητοποιήσεων του Νοσηλευτικού Προσωπικού σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα αντίστοιχα.
Ταυτόχρονα, κλιμακώνουμε τον αγώνα με παρεμβάσεις στα κατά τόπους Νοσοκομεία μέσω των Πρωτοβάθμιων Σωματείων Νοσηλευτικού Προσωπικού, επιβάλλοντας ακόμα και σύμπτυξη Νοσηλευτικών Τμημάτων σε βαθμό που θα διασφαλίζεται η ομαλή - λόγω των τραγικών ελλείψεων - λειτουργία των νοσοκομείων.
Διεκδικούμε:
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας για το Νοσηλευτικό Προσωπικό με Ειδικό Νοσηλευτικό μισθολόγιο, ειδικό ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς (Β.Α.Ε.) κ.α.
- Αύξηση της χρηματοδότησης για την Υγεία με προσλήψεις του αναγκαίου, μόνιμου Νοσηλευτικού Προσωπικού(5.000 / έτος για μια τετραετία, πέραν των συνταξιοδοτήσεων).
-Ενιαία Πανεπιστημιακή εκπαίδευση για τους Νοσηλευτές και στην Ελλάδα, σύμφωνα με τις υποδείξεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και σύμφωνα με το παράδειγμα άλλων χωρών όπως η Κύπρος, η Τουρκία, η Βουλγαρία κ.τ.λ.
-Θεσμοθέτηση ασφαλούς αναλογίας Νοσηλευτών – νοσηλευομένων στο Δημόσιο Νοσοκομείο, όπως συμβαίνει ήδη από το 2007 με νομοθετική ρύθμιση του ΥΥΚΑ για τον ιδιωτικό τομέα, και σύμφωνα με τις υποδείξεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.).
ΚΑΜΙΑ ΝΕΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ, ΑΝ ΔΕΝ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΣΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ (ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, ΜΙΣΘΟΙ, ΩΡΑΡΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ).
Οι νοσοκομειακοί γιατροί θεωρούν ότι από τον Μάρτιο 2010, αν δεν έχει δρομολογηθεί η υλοποίηση της προηγούμενης σύμβασης, αυτή θα είναι «άταφος νεκρός» με μονομερή και αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας για ό,τι ήθελε προκύψει.
Το συνέδριο της ΟΕΝΓΕ καλεί όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς σε γενικές συνελεύσεις νοσοκομείων και ενώσεων από 10 ως 20 Φεβρουαρίου για εκτίμηση της κατάστασης και λήψη των σχετικών αποφάσεων.
Το νοσοκομειακό κίνημα με βάση την πρόσφατη αγωνιστική του εμπειρία θα αξιοποιήσει, όσον αφορά την άμεση τακτική του, όλες τις μορφές πάλης που θα κριθούν αναγκαίες και αποτελεσματικές (προγράμματα εφημεριών με 2 – 4 ανά γιατρό, απεργίες, στάσεις εργασίας, επισχέσεις κλπ).
Για όλα τα κρίσιμα ζητήματα και σε περιόδους κινητοποιήσεων το Γενικό Συμβούλιο συγκαλεί υποχρεωτικά διευρυμένο όργανο με συμμετοχή αιρετών και ανακλητών εκπροσώπων των συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά, αιρετών και ανακλητών εκπροσώπων από συνελεύσεις των άλλων ενώσεων που θα λαμβάνει τις τελικές αποφάσεις.
Η εκπροσώπηση του κλάδου απέναντι στην πολιτεία σε όποιες διαπραγματεύσεις, γίνεται από ομάδα εκπροσώπησης αποτελούμενη από έναν εκπρόσωπο από κάθε παράταξη της εκτελεστικής γραμματείας, από τους προέδρους των 7 μεγάλων ενώσεων και 2 εκπροσώπους από το συντονιστικό συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί άμεσα απαιτούν :
Όλες οι οργανικές θέσεις, τόσο αυτές που αδειάζουν όσο και οι 2000 νέες που προβλέπει η τρέχουσα σύμβαση να προκηρυχθούν ως 28/2/10 και να καλυφθούν υποχρεωτικά ως 31/5/2010. Να δρομολογηθεί η κατανομή των 2500 νέων θέσεων που προβλέπει η συλλογική σύμβαση για το 2010 οι οποίες πρέπει να έχουν προκηρυχθεί ως 30/6/2010 με χρονοδιάγραμμα κάλυψης ως 30/9/2010. Οι εκπρόσωποι των νοσοκομειακών γιατρών στην επιτροπή προσλήψεων (που ήδη έχει ολοκληρώσει το έργο κατανομής των 2000 θέσεων από τον 8/2009) αποχωρούν από την επιτροπή μέχρι την προκήρυξη των θέσεων αυτών.
Κατάργηση της απαράδεκτης ρύθμισης για πρόσληψη στις ΜΕΘ γιατρών με «μπλοκάκι» (σύμβαση έργου). Οι προσλήψεις μόνιμων επιμελητών και περισσότερων ειδικευόμενων, καθώς επίσης και νοσηλευτών σε οργανικές θέσεις είναι μονόδρομος για το δημόσιο σύστημα περίθαλψης. Άν περάσουν οι επιδιώξεις για πλήρη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες πλήρους ιδιωτικοποίησης στο ΕΣΥ. Από την άλλη με την αναστολή των προσλήψεων θα συνεχιστούν τα εξοντωτικά ωράρια των νοσοκομειακών γιατρών και θα «στενέψει» κι’ άλλο η επαγγελματική προοπτική των ειδικευόμενων. Άρα έχουμε διπλή παραβίαση της συλλογικής σύμβασης (στα σημεία που αφορούν προσλήψεις – ωράρια καθώς και στο άρθρο 1 που μιλά για κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων).
Η ΟΕΝΓΕ αποφασίζει άμεσα την εγγραφή στις ενώσεις και στην ομοσπονδία των γιατρών με «μπλοκάκι» που προσλαμβάνονται στις ΜΕΘ από το ΚΕΕΛΠΝΟ, καθώς και των αγροτικών ιατρών που υπηρετούν στα νοσοκομεία, τα κέντρα υγείας και τα περιφερικά ιατρεία.
Εγκατάλειψη με δημόσια δέσμευση από την κυβέρνηση για περικοπή αποδοχών στους νοσοκομειακούς γιατρούς μέσω περικοπής επιδομάτων και εφημεριών, αλλαγών στη φορολογία κλπ.
Ως 10/3/10 να έχουν πληρωθεί όλες οι εκκρεμότητες δεδουλευμένων (εφημερίες 2009 και Ιανουαρίου 2010, αναδρομικά μισθών και εφημεριών) σε όλα τα νοσοκομεία.
Οριστική και αμετάκλητη δέσμευση ότι μόνο τα δημόσια νοσοκομεία θα μπορούν να δίνουν ειδικότητα. Κατάργηση των απαράδεκτων ΦΕΚ του 12/09 περί λήψης ειδικότητας στο «Ντυνάν».
Πειθαρχική δίωξη όσων διοικητών και συντονιστών διευθυντών επιμένουν ακόμα να εμποδίζουν την υλοποίηση της διάταξης για ρεπό μετά την εφημερία.
Ως 31/3/2010 να έχει η γίνει η κάλυψη των 3000 νέων θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού που προκηρύχθηκαν πρόσφατα, καθώς και η κάλυψη όλων των θέσεων που αδειάζουν λόγω συνταξιοδότησης (υπάρχει ήδη η νομική πρόβλεψη από το άρθρο 10 του ν.3754). Οι συμβασιούχοι και stage νοσηλευτές που λήγει η θητεία τους να παραμείνουν στη θέση τους με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα . Καμία απόλυση. Νέα προκήρυξη ως 28/2/10 για 3000 νέες θέσεις που (αντιστοιχούν στο 2010) με χρονοδιάγραμμα κάλυψης ως 31/5/10.
Για τη νέα διαπραγμάτευση για τη Συλλογική Σύμβαση
Στη νέα διαπραγμάτευση, αν και εφόσον αυτή ξεκινήσει με βάση τα παραπάνω, οι νοσοκομειακοί γιατροί θα εκπροσωπούνται από τις νοσοκομειακές γενικές συνελεύσεις και τις συνελεύσεις ενώσεων με ορισμό νέας διαπραγματευτικής ομάδας . Στις συνελεύσεις αυτές θα προτείνουμε το παρακάτω πλαίσιο για τη νέα συλλογική σύμβαση 2010-2011:
1.Υλοποίηση των αποφάσεων του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ (6/2008) για το μισθολογικό (1600 ευρώ καθαρές τακτικές μηνιαίες αποδοχές για τον ειδικευόμενο κλπ). Νομοθετική κατοχύρωση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών.Αμοιβή της εφημερίας σαν υπερωρία.Διατήρηση μόνο του συνταγματικού πλαφόν.
2.Άμεση προκήρυξη και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και επιπρόσθετα των έξτρα 2500 θέσεων που προβλέπει για το 2010 η προηγούμενη σύμβαση. Να μπει τέρμα στην ομηρία του θεσμού των επικουρικών επιμελητών – γιατρών «δεύτερης κατηγορίας».
3.Από 1-10-2010 ο αριθμός των εφημεριών που θα υποχρεούται να εκτελεί κάθε ιατρός μειώνεται από 7 σε 5 (μία εφημερία την εβδομάδα) σύμφωνα με την απόφαση του έκτακτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ. Να κατοχυρωθεί νομοθετικά ότι θα απαγορεύεται οποιαδήποτε παραβίαση από διοικητές και υπουργείο με επίκληση «έκτακτων αναγκών» κλπ.
4.Αύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας σε 30 εργάσιμες ημέρες.
5.Κάλυψη από τα νοσοκομεία των εξόδων των ειδικευόμενων για παρακολούθηση συνεδρίων και επιχορήγηση για αγορά βιβλίων. Κυκλική και ισότιμη συμμετοχή στα συνέδρια, που θα ελέγχεται από το συμβούλιο του τμήματος.
6.Κατάργηση του θεσμού του συντονιστή διευθυντή και όλων των σχετικών διατάξεων του ν. 3754. Διεύθυνση κάθε τμήματος από το συμβούλιο του τμήματος, δηλαδή από την ολομέλεια των γιατρών. Ανάθεση ορισμένου χρόνου (διετία) καθηκόντων συντονισμού εναλλάξ με κύριο καθήκον την εκπαίδευση των ειδικευόμενων, για το οποίο θα γίνεται αξιολόγηση από τους ειδικευόμενους μετά τη λήξη της θητείας. Η ανάθεση θα γίνεται με μυστική ψηφοφορία ανά τμήμα (ή ανά τομέα για τα πολύ μικρά τμήματα) στην οποία θα συμμετέχουν και οι ειδικευόμενοι.
7.Εξίσωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων «προς τα πάνω» και όχι «προς τα κάτω» με κατάργηση του διαχωρισμού «νέων» και «παλιών» (προ του 1993) ασφαλισμένων. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων Σιούφα –Ρέππα – Πετραλιά και του νέου τερατουργήματος Λοβέρδου. Όχι στην αύξηση ορίων ηλικίας. Συντάξιμος ο χρόνος της εφημερίας, τεκμηρίωση δικαιώματος σύνταξης στα 60 για όσους το επιθυμούν. Να δοθούν άμεσα τα χρωστούμενα στο ταμείο μας δις ευρώ από κράτος και εργοδότες μεγαλοκλινικάρχες.
8.Πειθαρχικός έλεγχος του διοικητή του νοσοκομείου και του διοικητή της ΥΠΕ αν καθυστερεί μια υπό εξέλιξη κρίση ή καθυστερεί προκήρυξη κενωθείσας θέσης.
Οι 80.000 εργαζόμενοι στο σύστημα υγείας θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται κατά 100 ευρώ το μήνα, από τη μείωση των επιδομάτων και άλλα 50 ευρώ από την μείωση της υπερωριακής απασχόλησης και των νυχτερινών.
Για τους 22.000 γιατρούς η απώλεια υπολογίζεται σε 150 ευρώ το μήνα κατά μέσο όρο, ενώ αν η κυβέρνηση προχωρήσει και στην κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης τότε η εισοδηματική απώλεια υπολογίζεται από 300 έως και 500 ευρώ.
«Αν υλοποιηθούν αυτές οι ρυθμίσεις θα καταρρεύσει όλο το σύστημα υγείας» δηλώνει εκ μέρους της ΟΕΝΓΕ ο Δ. Βαρνάβας.
Το κονδύλι για τις εφημερίες με την περικοπή 10% είναι μειωμένο σε σχέση με πέρυσι κατά 25%. Πέρυσι δαπανήθηκαν 465 εκατ. ευρώ ενώ φέτος μετά την αναπροσαρμογή θα διατεθούν 355 εκατ. ευρώ. «Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι οι εφημερίες θα περικοπούν κατά το ένα τρίτο και τα νοσοκομεία δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν», εκτιμά η ΟΕΝΓΕ.
Με σχέδιο νόμου, που θα φέρει πρώτα για "δημόσια διαβούλευση" η κυβέρνηση, θα προβλέπεται η ανάθεση της επιλογής και της τοποθέτησης των προϊσταμένων όλων ανεξαιρέτως των οργανικών μονάδων (Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων) του Δημοσίου σε Ανεξάρτητη Αρχή κατά τα πρότυπα του ΑΣΕΠ.
Η ανεξάρτητη αρχή που θα ονομάζεται Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ) επίσης θα είναι αρμόδια για τις κρίσεις και για την άσκηση του πειθαρχικού ελέγχου σε πρώτο και τελευταίο βαθμό. Το ΕΙΣΕΠ θα συγκροτείται από 5 τακτικά και 5 αναπληρωματικά μέλη τα οποία θα επιλέγονται με απόφαση πλειοψηφίας 4/5 από τη Διάσκεψη Προέδρων της Βουλής κατά τα πρότυπα του ΑΣΕΠ, ενώ η θητεία τους θα είναι 5ετής με καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
Με τη σειρά του το ΕΙΣΕΠ θα επιλέγει τους γενικούς διευθυντές για τη στελέχωση των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων (ΣΕΠ)τα οποία θα είναι αρμόδια για την επιλογή διευθυντών και προϊσταμένων. Τα ΣΕΠ θα αποτελούνται από 3 μέλη- δύο γενικοί διευθυντές οικείου υπουργείου ή περιφέρειας και ένας γενικός διευθυντής άλλης δημόσιας υπηρεσίας ή Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου.
Μερικές από τις αλλαγές περιλαμβάνουν:
1.Αυξάνεται η θητεία των γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων, και γίνεται πενταετής, έτσι ώστε, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, να αποσυνδεθεί πλήρως από τις εναλλαγές των κομμάτων στην εξουσία.
2. Αλλάζουν και τα υφιστάμενα κριτήρια επιλογής, γίνεται "πιο αντικειμενική" η διαδικασία της συνέντευξης, δίνεται έμφαση στην ικανότητα διοίκησης και εισάγεται η διαδικασία της γραπτής εξέτασης
3. Οι πειθαρχικές ποινές, οι συστηματικές απουσίες και οι επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες αποτελούν πλέον στοιχεία αρνητικά για την επιλογή (μείωση μορίων)
4.Το ΕΙΣΕΠ και το ΣΕΠ θα επιλέγουν βάσει τριών κατηγοριών μοριοδότησης: επαγγελματικά-τεχνικά προσόντα, εργασιακή-διοικητική εμπειρία και ικανότητες-δεξιότητες. Ιδιαίτερη έμφαση θα δίνεται στις ικανότητες-δεξιότητες, κατηγορία που προσμετρά πλέον κατά 50% στα μόρια
5. Κατά τη διαδικασία της γραπτής εξέτασης οι υποψήφιοι θα αξιολογούνται στη γνώση επί θεμάτων αρμοδιότητας του φορέα, ενώ μέσα από ερωτηματολόγια πολλαπλών επιλογών αναδεικνύεται η συνθετική και αναλυτική σκέψη.
6.Δεν θα κρίνεται ωε διευθυντής ή γενικός διευθυντής υπάλληλος που το υπολειπόμενο διάστημα για την αυτοδίκαιη αποχώρησή του από την υπηρεσία είναι μικρότερο από τα δύο χρόνια. Η ρύθμιση αυτή εισάγεται με στόχο να αποφευχθεί το να γίνεται κάποιος διευθυντής ή γενικός διευθυντής και να αποχωρεί αμέσως μετά την επιλογή του αφού κερδίσει μισθολογικό κλιμάκιο και «κάτι παραπάνω» στη σύνταξη...
Για φοιτητές , σπουδαστές και μαθητές μια σειράς σχολών προβλέπεται, θεσμοθετημένα από τα προγράμματά τους, η πρακτική άσκηση.
Σε αυτούς, η υπάρχουσα νομοθεσία προβλέπει την υπαγωγή τους καθόλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησής τους στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όμως μόνο για το κλάδο του εργατικού ατυχήματος και τον κλάδο παροχών ασθένειας σε είδος. Για τη συγκεκριμένη ασφάλιση ο εκάστοτε εργοδότης καταβάλλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές.
Όταν όμως η πρακτική άσκηση γίνεται για την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος ή για τη λήψη μεταπτυχιακού τίτλου τότε έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη σε όλους τους κλάδους ασφάλισης.
Και τώρα το πρακτικό πρόβλημα.
Υπάρχουν στην Πρέβεζα αλλά και σε όμορους νομούς δεκάδες απόφοιτοι των ΤΕΕ στην ειδικότητα των βοηθών νοσηλευτών (ΔΕ Νοσηλευτικής).Αυτά τα παιδιά για να μπορέσουν να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για πρόσληψη σε θέσεις Βοηθών Νοσηλευτών, πρέπει να καταθέσουν μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά τους και άδεια άσκησης επαγγέλματος που παρέχεται μετά από βεβαίωση πρακτικής άσκησης.
Όμως η πολιτεία για τις συγκεκριμένες κατηγορίες πρακτικά ασκούμενων δεν έχει προβλέψει την χρηματοδότηση των νοσηλευτικών ιδρυμάτων με τέτοιο κονδύλι για την πλήρη ασφαλιστική τους κάλυψη κατα την διάρκεια της πρακτικής άσκησης.
Αποτέλεσμα τα περισσότερα νοσηλευτικά ιδρύματα (και μέσα σε αυτά και το Νοσοκομείο Πρέβεζας) να αρνούνται να καταβάλλουν τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές και πιο συγκεκριμένα αρνούνται να δεχθούν τους εν λόγω αποφοίτους για πρακτική άσκηση.
Έτσι οι συγκεκριμένοι απόφοιτοι δεν μπορούν να συμμετάσχουν στους διαγωνισμούς για πρόσληψη!!!
Μόνη τους ελπίδα να βρεθεί κάποιο από τα ελάχιστα νοσοκομεία στην υπόλοιπη Ελλάδα να τους δεχτεί , πράγμα που συνεπάγεται μετακόμιση τους για ένα διάστημα σε άλλη περιοχή, οικογενειακή ταλαιπωρία και μεγάλη δαπάνη από τους ίδιους (μεταφορά, ενοίκια, διαμονή κλπ).
Αντί λοιπόν η πολιτεία να αντιμετωπίσει αυτούς τους πρακτικά ασκούμενους αποφοίτους ως εργαζόμενους και να τους παρέχει πλήρη μισθό και πλήρη ασφάλιση όπως θα έπρεπε κανονικά, αρνείται ακόμη και να τους παράσχει έστω και μόνο την πλήρη ασφαλιστική τους κάλυψη!!! Και όχι μόνο αυτό.
Από την τελευταία παράγραφο του απεικονιζόμενου εγγράφου φαίνεται ότι το Υπουργείο Εργασίας έβλεπε σαν μόνη λύση(!) την υπαγωγή τους μόνο στην ασφάλιση των κλάδων εργατικού ατυχήματος και παροχών ασθενείας σε είδος.
Αλλά αυτό προϋπέθετε τη σχετική νομοθετική ρύθμιση που απλά δεν είχαν «όρεξη» ούτε αυτή να την κάνουν!!!
Θεωρούμε ότι η κυβέρνηση άμεσα πρέπει να άρει αυτή την αδικία και να νομοθετήσει την πλήρη μισθολογική αλλά και ασφαλιστική κάλυψη των πρακτικά ασκούμενων για απόκτηση άδειας ασκήσεως επαγγέλματος όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων.
Το σενάριο που εξετάζει η κυβέρνηση θεσπίζει τη 40ετία για συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας!!! (από την εφημερίδα "Το Βήμα")
Και ενώ κυβέρνηση και κεφάλαιο έχουν λυσσάξει κυριολεκτικά για το θέμα των ωρών εργασίας και των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των Ελλήνων Εργαζομένων...
Τους παραθέτουμε μερικά στοιχεία :
Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) για το β' τρίμηνο του 2009, οι Έλληνες και οι Ελληνίδες εργάζονται κατά μέσο όρο 42 ώρες την εβδομάδα, έναντι 40,3 ωρών του μέσου όρου στην Ευρώπη των «27» και 40 ωρών στην ευρωζώνη. Ακολουθούν οι Τσέχοι (41,6 ώρες) και τρίτοι οι Αυστριακοί (41,5). Λιγότερο εργάζονται οι Σκανδιναβοί. Οι Φινλανδοί μόνον 37,8 ώρες την εβδομάδα, οι Δανοί 38 και οι Σουηδοί 38,1 ώρες.("Ελευθεροτυπία")
Την ώρα που ο πρωθυπουργός ανακοινώνει αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, επειδή δήθεν αφ' ενός οι Έλληνες συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τους άλλους Ευρωπαίους αφ' ετέρου και όπως ισχυρίστηκε έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής (σ.σ.: και άρα οι εργαζόμενοι πρέπει να «τιμωρηθούν» επειδή ζουν περισσότερο!),οι αριθμοί - ακόμα και σε αυτούς τους τομείς - τον διαψεύδουν:
Στοιχεία της «Eurostat» δείχνουν ότι μέσα σε μια διετία, από το 2001 έως το 2003, αυξήθηκε κατά 3,8 χρόνια η μέση πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης των Ελλήνων.
Το 2003, το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για την Ε.Ε. των 15 είναι τα 61,3 έτη και για την Ε.Ε. των 25 τα 61 έτη. Η Ελλάδα παρουσιάζει μέσο όριο τα 62,7 έτη και καταλαμβάνει την τέταρτη θέση μεταξύ των χωρών με το υψηλότερο μέσο όριο (μετά τη Σουηδία, τη Μεγ. Βρετανία και την Ιρλανδία) στην Ε.Ε. των 15 και την 5η Θέση στην Ε.Ε. των 25, με πρώτη τη Λιθουανία.
Το 2005, το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης παρουσιάζεται αυξημένο κατά 0,9 έτη, σε ό,τι αφορά τις 25 χώρες της Ε.Ε. και διαμορφώνεται στα 60,9 έτη. Αντίστοιχα στις 15 χώρες παρουσιάζει οριακή μείωση κατά 0,2 έτη και διαμορφώνεται στα 61,1 έτη. Πτώση κατά 1 έτος παρουσιάζει το μέσο όριο στην Ελλάδα και διαμορφώνεται στα 61, 7 έτη από 62, 7, το 2003.(Capital.gr)
Με αφορμή τη λειτουργία 77 κρεβατιών ΜΕΘ και τη στελέχωσή τους με προσωπικό με δελτία παροχής υπηρεσιών και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, διεξήχθη συζήτηση στη Βουλή μετά από επίκαιρη ερώτηση του Βουλευτή του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας Νικολάου Παπακωνσταντίνου, ο οποίος ζήτησε:
1. Να μονιμοποιηθούν άμεσα όλοι οι γιατροί και νοσηλευτές που έχουν προσληφθεί με το καθεστώς των συμβάσεων και του δελτίου παροχής υπηρεσιών, καθώς και οι επικουρικοί.
2. Να γίνουν άμεσα όλες οι απαραίτητες δημόσιες επενδύσεις και να προσληφθεί όλο το απαραίτητο μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε κρεβάτια Μ.Ε.Θ. από το δημόσιο σύστημα.
Κατά τη απάντησή της η Υπουργός «δικαιολόγησε» τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν, με τη θέση ότι επιβλήθηκαν από την ανάγκη άμεσης στελέχωσης αυτών των κλινών ΜΕΘ.
Ένα τμήμα της νοσηλευτικής στελέχωσή τους έγινε με μόνιμο προσωπικό μέσω των κυλιόμενων πινάκων του ΑΣΕΠ, δηλαδή μέσω επιλαχόντων προηγούμενων διαγωνισμών.
Ένα άλλο τμήμα της στελέχωσής τους έγινε με εξάντληση των πινάκων επικουρικού προσωπικού (νοσηλευτικού και ιατρικού), που διατηρούνται από τις ΔΥΠΕ, πάντα βέβαια με την επιφύλαξη ότι ειδικά το ιατρικό προσωπικό έπρεπε να ανήκει σε ειδικότητες που μπορούν να στελεχώσουν τις ΜΕΘ.
Έτσι προσλήφθηκαν 170 νοσηλευτές και 13 γιατροί.
Τις υπόλοιπες 15 θέσεις γιατρών τις πήραν μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ φροντίζοντας, κατά την Υπουργό, να έχουν τα ίδια μισθολογικά δικαιώματα με τους επικουρικούς γιατρούς, δηλαδή μισθό επιμελητή Β΄, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και τις ίδιες προβλέψεις για επιδόματα και εφημερίες,
Ταυτόχρονα επειδή όπως είπε η Υπουργός ανοίγουν 93 θέσεις γιατρών, οι οποίες θα προκηρυχτούν κατά προτεραιότητα για τις ΜΕΘ, οι νεοπροσληφθέντες γιατροί με επισφαλείς θέσεις στις ΜΕΘ, θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν τα χαρτιά τους και με την εμπειρία η οποία θα ληφθεί υπόψη, να μπορέσουν κατά προτεραιότητα και αυτοί να συμμετάσχουν στην προκήρυξη εκτιμώντας ότι οι περισσότεροι θα μπορέσουν και να μονιμοποιηθούν, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Ο βουλευτής του ΚΚΕ, στην δευτερολογία του, ανέφερε ότι: *Αυξάνεται το χάσμα ανάμεσα στην έκταση και τη γιγάντωση των αναγκών υγείας και το βαθμό ικανοποίησής τους και ότι η επίκληση προβλημάτων (εκτάκτων αναγκών) χρησιμοποιείται για να νομιμοποιείται ηθικά, κοινωνικά και πολιτικά ο κατακερματισμός των εργασιακών σχέσεων.
*Δεν υπάρχει προγραμματισμός ή σχεδιασμός για το σύνολο και την πλήρη κάλυψη των αναγκών σε πανεθνικό και πανελλαδικό επίπεδο που καταγράφεται έλλειψη χιλίων πεντακοσίων κρεβατιών ΜΕΘ *H τακτική επιχορήγηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, αντιπροσωπεύει μέχρι και το 8%, μόλις, των συνολικών εσόδων των κρατικών νοσοκομείων. Ότι μέχρι και το 90% των εσόδων των κρατικών νοσοκομείων είναι πληρωμές ασφαλιστικών ταμείων. *Τα κενά στον τομέα των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας είναι πεδίο για ορεκτικούς μεζέδες ποσοστών κέρδους για τους επιχειρηματικούς ομίλους
"Ομαλοποιήσαμε το σύστημα εφημεριών με τη ρύθμιση του πλαφόν"
Πάλι η υπουργός αναφέρεται σε προκηρύξεις θέσεων για φέτος και όχι σε προσλήψεις (πέρα από αυτές που έγιναν για τη λειτουργία των κλινών ΜΕΘ)
Τώρα για πότε θα γίνουν οι προλήψεις; Ε, για αυτό δεν δεσμεύτηκε η Υπουργός…Απλά δεσμεύτηκε ότι θα γίνουν προσλήψεις...
Έτερο ουδέν…
Να αναφέρουμε ότι η Υπουργός εισέπραξε τις έντονες αντιδράσεις των νοσοκομειακών γιατρών που παρευρίσκονταν στην αίθουσα για τις περικοπές των δαπανών στα νοσοκομεία κατά 10%.
Και βεβαίως καμία δέσμευση για το πώς θα πληρωθούν οι εφημερίες φέτος μετά τις περικοπές…
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Αγαπητέ Πρόεδρε, και μέλη της Διοίκησης, αγαπητοί συνάδελφοι στη Βουλή, φίλες και φίλοι, αγαπητοί Σύνεδροι, με ιδιαίτερη χαρά βρίσκομαι σήμερα εδώ στο Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ. Ένα Συνέδριο που διεξάγεται σε μία κρίσιμη συγκυρία και για τη χώρα μας, αλλά και για το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Θέλω εξαρχής να δηλώσω ότι για την Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ η υγεία, το Εθνικό Σύστημα Υγείας, η νέα πνοή και η αναγέννηση του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι βασική μας προτεραιότητα. Δεν είναι απλώς μία προεκλογική δέσμευση στο πρόγραμμα του ΠΑΣΟΚ.
Είναι πραγματική προτεραιότητα στην πολιτική μας, την οποία ήδη, σε μία δύσκολη οικονομική συγκυρία, όπως γνωρίζετε, και με ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας επιβαρυμένο με τεράστια χρέη, όπως το βρήκαμε τον Οκτώβρη, που ξεπερνούν τα 6,2 δις ευρώ, μπορέσαμε και δώσαμε ένα πρώτο δείγμα γραφής. Ένα πρώτο δείγμα γραφής που δείχνει ότι για μας δεν είναι ωραία λόγια, αλλά είναι πραγματικά δέσμευση, την οποία υλοποιούμε.
Και θέλω να ξεκαθαρίσω εδώ με κάθε επισημότητα ότι όταν εμείς λέμε ότι στηρίζουμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας, το αποδεικνύουμε και σ' αυτή τη δύσκολη οικονομική συγκυρία. Το αποδεικνύουμε καθώς όπως γνωρίζετε πολύ καλά και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός και ο Υπουργός Οικονομικών και επανειλημμένα και εμείς στο Υπουργείο Υγείας έχουμε τονίσει ότι συνεχίζουμε το πρόγραμμα των προσλήψεων το οποίο είναι αναγκαίο σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Από την πρώτη ημέρα που ήρθαμε στο Υπουργείο Υγείας θέσαμε συγκεκριμένους στόχους. Οι στόχοι αυτοί σε μία πρώτη φάση έπρεπε να αντιμετωπίσουν τις μεγάλες ανάγκες και τα αδιέξοδα τα οποία είχε το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Ποιες ήταν λοιπόν οι πρώτες κινήσεις που κάναμε και οι πρώτες αποφάσεις που λάβαμε:
Εμείς δεν μιλάμε ούτε για εξαγγελίες και δεν μιλάμε με ωραία λόγια. Εμείς σας λέμε ακριβώς τα μέτρα τα οποία λάβαμε και σας λέμε τους στόχους τους οποίους θέσαμε. Όπως ξέρετε, από την πρώτη συνάντηση που κάναμε τον Οκτώβριο με αντιπροσωπεία της ΟΕΝΓΕ, την οποία είχαμε στη συνέχεια την ευκαιρία να επαναλάβουμε και το Νοέμβριο, μπορέσαμε και βρήκαμε λύση σε συγκεκριμένα θέματα, και αναφέρθηκε ο Πρόεδρος σας στη συλλογική σύμβαση, τα οποία βρίσκονταν κυριολεκτικά στον αέρα. Θέμα πρώτο, το περίφημο ζήτημα του πλαφόν και η ομαλοποίηση των εφημεριών. Ξέρετε πολύ καλά ότι ήταν μία δέσμευση που αναλάβαμε με το πού πήγαμε στο Υπουργείο και ότι επίσης με τον πρώτο νόμο που έφερε η Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στη Βουλή καταθέσαμε διάταξη με την οποία βρήκαμε λύση και νομική, αλλά και οικονομική. Σε μία δύσκολη οικονομική συγκυρία, αποδεσμεύοντας από το προηγούμενο μισθολόγιο των δικαστικών για να μπορέσουμε να αυξήσουμε το πλαφόν των γιατρών, να πάει ακριβώς στις 6.500 ευρώ. Για να μπορέσουμε από τις 5.150 να δώσουμε λύση. Όχι γιατί θέλαμε να απαντήσουμε απλώς σε ένα αίτημα της ΟΕΝΓΕ, αλλά γιατί αυτό ήταν αναγκαίο και απαραίτητο για να λειτουργήσουν ομαλά οι εφημερίες.
Γιατί όταν αναλάβαμε το Υπουργείο Υγείας τον Οκτώβριο, τα μισά νοσοκομεία της χώρας ήταν σε επίσχεση εργασίας, ιδιαίτερα στην περιφέρεια, γιατί δεν μπορούσαν να λειτουργήσουν οι εφημερίες. Ήταν επιτακτικό θέμα και ανταποκριθήκαμε.
Το δεύτερο θέμα, που ξέρετε πολύ καλά ότι εκκρεμούσε νομοθετικά και στο οποίο επίσης με το ίδιο πρώτο νομοσχέδιο κάναμε παρέμβαση στη Βουλή και οφείλω να πω ότι στηρίχθηκε από όλες τις πτέρυγες της Βουλής. Δεν έχει σημασία αν το κάθε κόμμα μπορεί να είχε τις δικές του τοποθετήσεις, στηρίχθηκε ως πρωτοβουλία. Είχε να κάνει με τη θεσμοθέτηση 1.000 θέσεων μονίμων γιατρών του Ε.Σ.Υ. προς προκήρυξη. Γιατί, ξέρετε πολύ καλά ότι μπορεί να υπήρχε μεν η δέσμευση αυτή στα λόγια ή στη συλλογική σύμβαση, αλλά δεν μπορούσαν να συσταθούν αυτές οι θέσεις αν δεν προχωρούσαμε. Μπορεί να υπήρχε η δέσμευση, αλλά δεν μπορούσαν να προκηρυχθούν αυτές οι θέσεις. Ήταν δικό σας αίτημα αυτό, ότι έπρεπε να υπάρχει διάταξη. Αν ήταν σε νόμο δεν θα υπήρχε ανάγκη του αιτήματος του δικού σας να υπάρξει νέος νόμος.
Εμείς προχωρήσαμε, λοιπόν κι αυτό δείχνει την πολιτική βούληση, και συστήσαμε αυτές τις 1.000 θέσεις, πέραν των οργανικών που όπως ξέρετε δεν προβλέπονταν. Και συνεργαστήκαμε και συμφωνήσαμε με την ΟΕΝΓΕ για την κατανομή τους η οποία ισχύει και προκειμένου να προκηρυχθούν αυτές οι θέσεις. Συστάθηκαν δε και 93 θέσεις επιπλέον απ’ αυτές που υπήρχε συμφωνία, ανεβάζοντας το σύνολο στις 2.093 θέσεις. Με τη δέσμευση μάλιστα ότι απ’ αυτές τις 93 θέσεις οι 84, εκ των οποίων γνωρίζετε και την κατανομή, θα πάνε κατά προτεραιότητα για μόνιμες θέσεις Επιμελητών Β’ σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας.
Θέλω εδώ να πω και κάτι άλλο, γιατί ξέρετε ότι το βασικό πρόβλημα του Ε.Σ.Υ., πέραν των εφημεριών και των προσλήψεων μονίμου ιατρικού προσωπικού, είναι το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, όπου η χώρα μας είναι η τελευταία στην κατάταξη στις χώρες του ΟΟΣΑ.
Εκεί δώσαμε έναν αγώνα δρόμου κυριολεκτικά και είναι στον αέρα - αυτό δεν είναι λόγια αγαπητοί φίλοι - η προκήρυξη του ΑΣΕΠ. Έχει ήδη βγει με ημερομηνία 29 Δεκεμβρίου για 3.103 θέσεις νοσηλευτών. Και γιατί βγήκε στις 29 Δεκεμβρίου; Γιατί 28 Δεκεμβρίου πήρε ΦΕΚ ο νέος νόμος του Υπουργείου Εσωτερικών για τον τρόπο των προσλήψεων μέσω του ΑΣΕΠ. Και αμέσως, την επόμενη ημέρα, όπως είχαμε υποσχεθεί, βγήκε η προκήρυξη για τις 3.103 θέσεις.
Ταυτόχρονα η δέσμευσή μας θα τηρηθεί στο ακέραιο όπως επανειλημμένα έχουμε δεσμευτεί στη Βουλή, όσον αφορά τη νέα προκήρυξη 3.000 θέσεων νοσηλευτών εντός του 2010, σύμφωνα με τη συνεργασία που έχουμε και μαζί σας και με την ΠΟΕΔΗΝ για τις ανάγκες των νοσοκομείων στις κατανομές.
Η δέσμευση ισχύει και γι’ αυτό, θα δείτε ότι κι αυτή η προκήρυξη θα βγει. Και άρα βλέπετε ότι αυτό που λέμε, ότι ακόμα και σε μια τόσο δύσκολη οικονομική συγκυρία που χρειάζεται η κυβέρνηση να λάβει έκτακτα μέτρα για να μπορέσει η χώρα μας να αντιμετωπίσει αυτή την οικονομική λαίλαπα, εμείς στα θέματα της υγείας είμαστε σταθεροί. Και τις προσλήψεις προχωράμε και τη στήριξη του ΕΣΥ κάνουμε.
Να πω κάτι για τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας. Επειδή άκουσα τα θέματα που θέσατε για τις προσλήψεις ειδικά των επικουρικών γιατρών. Πρώτα απ’ όλα, εμείς δεν επιλέξαμε ως κυβέρνηση να πάμε να νοικιάσουμε κρεβάτια Εντατικής Θεραπείας σε ιδιωτικές κλινικές όπως έκαναν οι προκάτοχοί μας.
Εμείς επιλέξαμε να ενεργοποιήσουμε τα κρεβάτια Εντατικής Θεραπείας στα δημόσια νοσοκομεία και κάτι παραπάνω. Μπορέσαμε και προχωρήσαμε σε θέσεις μονίμων νοσηλευτών του ΑΣΕΠ με τους κυλιόμενους πίνακες μέσα σε ένα μήνα και σε δύο δόσεις.
Το Δεκέμβριο, 211 θέσεις μονίμων νοσηλευτών του ΑΣΕΠπου ήδη έχουν πάρει ΦΕΚ και έχουν οδεύσει στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Επίσης να σας ενημερώσω ότι μόλις την προηγούμενη Δευτέρα από το ΑΣΕΠ βγήκε η δεύτερη δόση, 202 μονίμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού.
Αυτό δείχνει ότι πέρα των μεγάλων διακηρύξεων, όταν υπάρχει πολιτική βούληση λειτουργεί το ΑΣΕΠ. Γιατί πήγαμε στις 17 προσλήψεις των γιατρών όπως αναφέρατε μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ και των επικουρικών γιατρών; Θα σας πω γιατί. Πρώτα απ’ όλα είχαμε να αντιμετωπίσουμε την πανδημία και το πρόγραμμα εμβολιασμών.
Εκεί ξέρετε πολύ καλά ότι αλλάξαμε το σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της νέας γρίπης.
Κι όσον αφορά το ζήτημα της πανδημίας, έχουμε ακόμα βαριά περιστατικά.
Οι θάνατοι και επειδή είσαστε γιατροί ακούστε τουλάχιστον, οι θάνατοι έχουν φτάσει 119 συμπολίτες μας και έχουμε κάθε μέρα βαριά περιστατικά. Κύριε πρόεδρε, κυρίες και κύριοι σύνεδροι με την ΟΕΝΓΕ έχουμε συγκεκριμένη συνεργασία την οποία εμείς αισθανόμαστε ότι σε αυτούς τους 4 μήνες την έχουμε τιμήσει. Και όσον αφορά το πλαφόν και όσον αφορά τις προσλήψεις. Ξέρετε ότι στεκόμαστε δίπλα σας αποδεδειγμένα για να στηρίξουμε και το Εθνικό Σύστημα Υγείας και τις αποδοχές σας και τις προϋποθέσεις και τους όρους λειτουργίας των γιατρών, των νοσηλευτών και των εργαζομένων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Και να σας πω και κάτι; Χωρίς εσάς, χωρίς τους γιατρούς που δίνετε τη μάχη, τους νοσηλευτές, τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία, δε θα στέκονταν όρθια τα δημόσια νοσοκομεία. Με το δικό σας πατριωτισμό στέκονται. Αλλά απ’ την άλλη όταν εμείς λέμε και αναγνωρίζουμε, και το είπε ο Πρόεδρος και συμφωνώ σε αυτό, ότι η υγεία είναι δημόσιο αγαθό και είναι κοινωνικό αγαθό σημαίνει δύο πράγματα:
Πρώτα απ’ όλα ότι η υγεία είναι δικαίωμα του ελληνικού λαού και του κάθε πολίτη. Είναι υποχρέωση ενός ευνομούμενου δημοκρατικού και δίκαιου κοινωνικού κράτους. Είναι υποχρέωση της πολιτείας να στηρίζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Υπάρχει και η άλλη πτυχή όμως. Και εκεί είμαι σίγουρη ότι θα συμφωνήσουμε. Ότι δημόσιο αγαθό σημαίνει ότι πρέπει να αντιμετωπίσουμε και όλα εκείνα τα κυκλώματα που αφορούν τα φάρμακα, τις προμήθειες, την αδιαφάνεια. Εσείς είσαστε σύμμαχοι σε αυτή την προσπάθεια. Και αυτή την προσπάθεια μαζί θα την κάνουμε, βάζοντας πραγματικά και κανόνες όσον αφορά τις προμήθειες και τα φάρμακα, γιατί ακριβώς τα χρήματα και το στέρημα του ελληνικού λαού που πρέπει να πηγαίνει στην υγεία, πρέπει να πιάνει τόπο για τη δημόσια υγεία.
Αγαπητέ Πρόεδρε, φίλες και φίλοι, χαίρομαι πραγματικά που υπάρχει τόσο έντονος προβληματισμός και ζωντάνια στο συνέδριο. Αυτό δείχνει πραγματικά ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας είναι ένα σύστημα υγείας μάχιμο για τον ελληνικό λαό. Αυτή τη μάχη θα τη δώσουμε μαζί και είναι μια μάχη που θα την κερδίσουμε μαζί. Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ πάντως δεσμεύεται και για τις προσλήψεις και για τη χρηματοδότηση και για τη στήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Να είστε καλά και καλή επιτυχία στο Συνέδριό σας.
1.Αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης. Σήμερα βρίσκονται στα 65 χρόνια και δήθεν «εθελοντικά» στα 68, σύμφωνα με το νόμο Πετραλιά. Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί αποβλέπουν στη θεσμοθέτηση των 67 ή 68 χρόνων ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ενώ σύμφωνα με το «Βήμα» υπάρχει η σκέψη να τεθεί ένα όριο 40ετίας εργασιακού βίου για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος!!! Άμεσες θα είναι οι παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό των στρατιωτικών, όπου σε συνεργασία των συναρμοδίων υπουργείων Εργασίας και Άμυνας μελετάται η εσπευσμένη κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων μετά την 25ετή υπηρεσία
2.«Πάγωμα» των μισθών και των συντάξεων στο δημόσιο, και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
3.Επιβολή έμμεσου φόρου στα καύσιμα. Θα κυμανθεί από 10 μέχρι 15 λεπτά το λίτρο και θα επιβαρύνει το λαϊκό εισόδημα.
4.Μείωση κατά 10% του συνολικού κονδυλίου για τα επιδόματα στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Θα σημάνει μεγάλες περικοπές στις αποδοχές χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, ο μισθός των οποίων διαμορφώνεται σε μεγάλο βαθμό από τα επιδόματα.
5.Πάγωμα ΟΛΩΝ των προσλήψεων στο δημόσιο και παράλληλη συγχώνευση και κατάργηση φορέων του. Θα επιφέρει παραπέρα υποβάθμιση των κοινωνικών υπηρεσιών. Προβλέπεται πάγωμα , αναβολή ή ακόμα και ακύρωση όσων προσλήψεων προκύπτουν βάσει προκηρύξεων που είχαν γίνει από την προηγούμενη κυβέρνηση και επίκεινται για το 2010. Αναπροσαρμογές(!!!) θα γίνουν και στις εξαγγελίες που αφορούν τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας, κατά τρόπο ώστε να προηγηθεί η επιστροφή χιλιάδων εκπαιδευτικών και νοσηλευτών από διοικητικές στις οργανικές τους θέσεις και εν συνεχεία να αξιολογηθούν(!!!) οι ανάγκες για προσλήψεις
6. Μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων.
7.Περικοπή κατά 10% των δαπανών όλων των υπουργείων. Θα σηματοδοτήσει πρόσθετες περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες.
8.Νέο νομοσχέδιο για τη δημιουργία «ενιαίου μισθολογίου» στο Δημόσιο. Θα φέρει περαιτέρω μείωση μισθών.
9.Μεγάλες και σαρωτικές φορολογικές αλλαγές. Ανάμεσα σε άλλα, καταργείται επί της ουσίας το αφορολόγητο, αφού συνδέεται με την προσκόμιση αποδείξεων. Οι προωθούμενες αλλαγές θα επιφέρουν μεγαλύτερη επιβάρυνση μισθωτών και συνταξιούχων, μέσω και της κατάρτισης νέων φορολογικών κλιμάκων.
Όλοι στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της 1Οης Φεβρουαρίου
Στην Πρέβεζα Συγκέντρωση την Τετάρτη 10 Φεβρουαρίου 2010
Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου 2010 στις 8:00 μμ, στο Πολιτιστικό Κέντρο Δήμου Πρέβεζας (ΟΑΣΗ) θα γίνει η παρουσίαση του Βιβλίου ΙΜΑΡΕΤ Στη σκιά του ρολογιού του Γιάννη Καλπούζου
