Τρίτη, 9 Σεπτεμβρίου 2014

«Ε.Σ.Α.Ν. Α.Ε.» ΔΩΡΑΚΙ ΣΤΑ ΛΑΜΟΓΙΑ




 ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ (Α.Ρ.Σ.Υ.)

Με το νέο νομοσχέδιο για το «Σύστημα Αμοιβών Νοσοκομείων» που προωθεί η άθλια κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ δίνει τη χαριστική βολή στη δημόσια υγεία. Σύμφωνα με το νέο νόμο, συστήνεται ιδιωτική ανώνυμη εταιρεία που θα «μαζεύει και θα μοιράζει το χρήμα» ανάμεσα στα δημόσια νοσοκομεία και τον ιδιωτικό τομέα περίθαλψης. Παραθέτουμε παρακάτω τα βασικά σημεία του νόμου:
1. «Εισάγεται στο χώρο της υγείας το Σύστημα Αμοιβών Νοσοκομείων (Σ.Α.Ν.). Είναι καθολικό σύστημα κατανομής αμοιβών, οικονομικών πόρων μεταξύ νοσοκομείων, δημόσιων και ιδιωτικών. Συστήνεται με το έκτο άρθρο του παρόντος νομικό πρόσωπο με τη μορφή ανώνυμης εταιρείας μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με την επωνυμία «Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων Ανώνυμη Εταιρεία».
Δηλαδή η χρηματοδότηση του ΕΣΥ παύει να είναι υποχρέωση του κράτους και εξαρτάται από τις αποφάσεις μιας ιδιωτικής εταιρείας. Η εταιρεία αυτή αποκτά υπερεξουσίες μεγαλύτερες πλέον και από το Υπουργείο Υγείας αφού θα μπορεί να κατευθύνει όλο το σύστημα υγείας, μέσω της χρηματοδότησης, του ελέγχου και της αξιολόγησης όλων των δομών περίθαλψης. Θεσπίζονται ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια αξιολόγησης και λειτουργίας. Με βάση αυτά θα χρηματοδοτούνται συγκεκριμένοι τομείς που θεωρούνται ως κερδοφόροι και θα υποχρηματοδοτούνται δομές που προορίζονται για κλείσιμο, είναι «κοστοβόρες», δεν πειθαρχούν στα αυστηρά δημοσιονομικά κριτήρια της Ε.Ε. ή δεν είναι ανταποδοτικές (δεν τα «παίρνουν» δηλ. όσο χρειάζεται από τον ασθενή). Έτσι, μέσω της επιλεκτικής χρηματοδότησης θα καθορίζεται ποιες δομές θα μπορούν να λειτουργούν και με τι όρους. Παράλληλα, με το νόμο αυτό, δημόσιος και ιδιωτικός τομέας περίθαλψης αντιμετωπίζονται ενιαία και ισότιμα, σαν δυό καλοί ανταγωνιστές. Στην πράξη το «ιδιωτικό» και η υγεία του κέρδους επιβάλλονται όχι απλά ως «νόμιμες» αλλά ως κυρίαρχες επιλογές στο σύστημα υγείας. Δικαιούται βράβευσης και πλούσιας χρηματοδότησης, ενώ στο δημόσιο αξίζει μόνο βάλτωμα και τιμωρία.
2. «Το εποπτικό συμβούλιο μεριμνά για την επίτευξη της μέγιστης δυνατής αντιπροσώπευσης των ιδιωτικών κλινικών στα όργανα διοίκησης της Εταιρείας».
Ενθαρρύνεται έτσι η μέγιστη δυνατή συμμετοχή του ιδιωτικού τομέα στη διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να κατευθύνονται οι αποφάσεις προς όφελος των επιχειρήσεων της περίθαλψης. Είναι ξεκάθαρο ότι δεν τους ενδιαφέρει η κάλυψη των υγειονομικών αναγκών του πληθυσμού που μπορεί να εξασφαλιστεί μόνο από ένα δημόσιο και καθολικό σύστημα υγείας. Αντίθετα, μετατρέπουν την υγεία σε ένα πεδίο άμεσης κερδοφορίας για το κεφάλαιο. Εκμεταλλεύονται ακόμα και την αρρώστια και τον πόνο για να θησαυρίζουν οι ιδιωτικοί όμιλοι στην υγεία.
3. «Το μετοχικό κεφάλαιο τα εταιρείας ανέρχεται σε ένα εκατομμύριο ευρώ και καλύπτεται ολόκληρο από το ελληνικό δημόσιο. Σε περίπτωση μελλοντικής αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, το επιπλέον κεφάλαιο μπορούν να καταβάλλουν το ελληνικό δημόσιο, τα δημόσια νοσοκομεία, τα ασφαλιστικά ταμεία και οι αντιπροσωπευτικές ενώσεις των ιδιωτικών κλινικών.»
Η χρηματοδότηση αυτής της ιδιωτικής εταιρείας θα προέρχεται από τον κρατικό προυπολογισμό και τα ασφαλιστικά ταμεία. Το δημόσιο χρήμα δηλαδή. Το χρήμα του κρατικού προϋπολογισμού και των υγειονομικών κλάδων των ταμείων που προέρχεται από τον μόχθο, τους φόρους, τις εισφορές και τις αμέτρητες θυσίες των εργαζομένων. Όσο τέλος πάντων απέμεινε μετά τη λεηλασία των δημόσιων δαπανών και των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων από εργοδότες, τράπεζες, ΔΝΤ, Ευρωπαϊκή Ένωση και όλα τα κρατικοδίαιτα λαμόγια που βαφτίζονται «επενδυτές». Έτσι σχεδιάζουν να ξεπεράσουν την κρίση τους, απομυζώντας σαν παράσιτα τους κόπους του λαού. Πρόκειται για τη ληστεία του αιώνα εις βάρος των εργαζομένων, που εξοντώνονται για να βγάλουν «αιματηρά πλεονάσματα», για να ξεπληρώνουν το χρέος στους τοκογλύφους και την «ανάπτυξη» του ιδιωτικού κεφαλαίου, όπως επιτάσσει η «αξιολόγηση» της τρόϊκα.
4. «Οι εκθέσεις ποιότητας και οικονομικού απολογισμού του κάθε νοσοκομείου θα παίξει σημαντικό ρόλο στην επιλογή του νοσοκομείου από τους ασθενείς στο μέλλον. Να συγκρίνουν διάφορα νοσοκομεία ως προς τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους. Η προοπτική αυτή προωθεί τον ανταγωνισμό μεταξύ των νοσοκομείων και ωφελεί την υγεία στο σύνολό της».
Τα νοσοκομεία και όλοι οι φορείς περίθαλψης μετατρέπονται σε αυτοτελείς οικονομικές μονάδες, με ευθύνη προϋπολογισμών και εξεύρεσης εσόδων (χρεώνοντας τους ασθενείς - πελάτες) για να αντέξουν στον ανταγωνισμό. Τι λέει δηλ. η διαβολική νεοφιλελεύθερη λογική του Βορίδη και του Γρηγοράκου: Το κράτος χρεοκόπησε και δεν έχει λεφτά για την υγεία και άλλες κοινωνικές δαπάνες. Το ΕΣΥ και η δημόσια ΠΦΥ πρέπει να βρει χρηματοδότηση από άλλες πηγές. Επειδή όμως ακόμα ο «κόσμος δεν καταλαβαίνει» και το τίμιο υγειονομικό κίνημα αντιδρά και ζητά διαρκώς δημόσια ενίσχυση, δίνω όσα λεφτά απέμειναν στην Ανώνυμη Εταιρεία, για να φύγει από πάνω μας και το πολιτικό κόστος. Η εταιρεία με τη σειρά της θα κλείνει διαρκώς τη στρόφιγγα με αποτέλεσμα τα δημόσια νοσοκομεία και οι πρωτοβάθμιες υπηρεσίες ή να κλείνουν ή να ζητούν από τους ασθενείς να πληρώνουν τα νοσήλια και τους υγειονομικούς, γιατρούς και νοσηλευτές να συμπιέζουν κι άλλο τις αποδοχές τους. Στο νομοσχέδιο προβλέπεται σαφώς ότι η ιδιωτική εταιρεία αναλαμβάνει και τη μισθοδοσία των εργαζομένων έχοντας τη δυνατότητα να «κόβει και να ράβει» τις αμοιβές ανάλογα με τις αποφάσεις και τις ανάγκες των ιδιωτών. Ο μισθός του εργαζόμενου θα προσαρμόζεται στις εκάστοτε απαιτήσεις για μείωση του κόστους και διαρκώς θα συμπιέζεται προς τα κάτω.
Η πλήρης αγοραιοποίηση των υπηρεσιών υγείας και η ζούγκλα του ανταγωνισμού σε όλο της το μεγαλείο! Αυτή είναι η μάχη κατά του «κρατισμού» για την οποία πανηγυρίζει ο Σαμαράς!
5. «Για τη δημιουργία και τη διαρκή ανάπτυξη του Σ.Α.Ν. όλα τα δημόσια νοσοκομεία και οι ιδιωτικές κλινικές τα χώρας αποστέλλουν στην Ε.Σ.Α.Ν.Α.Ε. σε ηλεκτρονική μορφή αρχείο με τα στοιχεία των ασθενών και τα ιατρικά και διοικητικά δεδομένα από το φάκελο νοσηλείας τους, όπως δεδομένα εισαγωγής, αιτία εισαγωγής, εξιτήριο και τα γενικά δεδομένα»
Τα δημόσια νοσοκομεία και ο ΕΟΠΥΥ είναι υποχρεωμένοι να αποστέλλουν τα στοιχεία και το ιστορικό όλων των ασθενών! Δηλαδή μία ιδιωτική εταιρεία θα έχει στη διάθεση της το ιατρικό ιστορικό και τους φακέλους όλων των ασθενών και θα μπορεί να τα αξιοποιήσει πάλι εις όφελος των ιδιωτών.
6. Η εταιρεία θα κατανέμει αμοιβές βάσει του συστήματος των διαγνωστικά ομοιογενών ομάδων (Diagnosis Related Groups- DRG): «Κάθε ομάδα που καθορίζεται ως ομοιογενής προσδιορίζεται κατά κύριο λόγο με αναφορά στο κόστος της ιατρικής θεραπείας. Οι διάφορες υπηρεσίες που καθίστανται αναγκαίες για κάθε επιμέρους θεραπεία, σύμφωνα με την προσέγγιση των συστημάτων DRG δεν αποζημιώνονται με διακριτό τρόπο. Υπό το πρίσμα αυτό δεν πρόκειται για ένα σύστημα αμοιβής που προβλέπει αμοιβή ανά υπηρεσία. Η οικονομική του επίδραση συνίσταται στην καταβολή αμοιβής του μέσου κόστους της συγκεκριμένης ομοιογενούς ομάδας σε εθνικό επίπεδο
Δηλαδή η εταιρεία θα είναι υποχρεωμένη να πληρώνει για κάθε ασθενή ένα μέσο κόστος που θα αντιστοιχεί στο νόσημα για το οποίο νοσηλεύτηκε. Δημιουργούνται για αυτό το λόγο ομοειδείς ομάδες νοσημάτων όπου θα «μετράνε» το μέσο χρόνο νοσηλείας, τη μέση ιατρική αμοιβή, τη μέση φαρμακευτική δαπάνη, το μέσο αναγκαίο χρόνο εργασίας των εργαζομένων στη βιομηχανία της υγείας. Αν κάποιος ασθενής υπερβεί αυτό το μέσο κόστος, τότε θα αναγκάζεται να το πληρώσει από τη τσέπη του. Διαφορετικά είτε θα υποθεραπεύεται, είτε θα εκδιώχνεται από το νοσοκομείο σαν σκυλί. Ο μέσος όρος της αποζημίωσης θα είναι χαμηλός – και το αναγκαίο παραπάνω (σε νοσηλεία, φάρμακα, εξετάσεις, χειρουργεία, ιατρικές αμοιβές) θα το πληρώνει ο ασθενής. Αυτή είναι η μετάφραση του όρου «ορθολογικοποίηση του κόστους των διαγνωστικών και θεραπευτικών πράξεων» που διαλαλούν τα κυβερνητικά παπαγαλάκια.
ΤΕΛΙΚΟ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
Για το σύγχρονο καπιταλισμό υπάρχουν ασθένειες και όχι ασθενείς, εμπορεύματα και όχι άνθρωποι! Στο βωμό του κέρδους ανατρέπεται πλήρως ακόμα και η Ιπποκράτεια αρχή ότι θεραπεύεται «ο άρρωστος και όχι η αρρώστια». Με τη μέτρηση της «αφηρημένης» ασθένειας και όχι του «συγκεκριμένου» ασθενή οι σύγχρονες πολυεθνικές της υγείας επιχειρούν να αποσπάσουν πιο αποτελεσματικά την υπεραξία, την κλεμμένη εργασία του γιατρού, του νοσηλευτή, του εργαζόμενου στην υγεία αλλά και του ίδιου του ασθενή, μέσω της λεηλασίας των χρημάτων που είχε στην άκρη ή στο ασφαλιστικό ταμείο κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου. Και το σχέδιο ολοκληρώνεται με την «ξεκάθαρη εξήγηση» προς το γιατρό: κατά την άσκηση του έργου σου θα ασχολείσαι στενά και μόνο με ότι έχει σχέση με το συγκεκριμένο νόσημα και αυστηρά μέσα στα πλαίσια των DRG. Όχι με τον ασθενή ως σύνολο. Με αυτό τον τρόπο οι γιατροί συνδέονται πιο άμεσα και οργανικά με την παγκόσμια βιομηχανία υγείας και τις επιχειρήσεις. Τα περίφημα DRG, αποτελούν τα «πρωτόκολλα» των πολυεθνικών του φαρμάκου και της ιατρικής τεχνολογίας που με βάση αυτά κατευθύνεται η κρατική χρηματοδότηση, η επιστημονική στρατηγική, η διάγνωση και η θεραπεία.
Εκτός όμως όλων αυτών κάνει ιδιαίτερη εντύπωση η «αντιπολίτευση» που ασκούν στο ν/σχέδιο διάφορα κόμματα και πολιτικοί παράγοντες κατά τη διάρκεια της συζήτησης στην προπαρασκευαστική επιτροπή της Βουλής: Για το αν εντάσσεται στο Γερμανικό ή το Αυστραλιανό μοντέλο, για αν θα έχει πλειοψηφία μετοχών το κράτος ή όχι (το ιδιωτικοποιημένο κράτος!), για το ποσοστό των μετοχών που θα κατέχουν τα ασφαλιστικά ταμεία. Αυτό καταλάβανε από το ν/σχέδιο ή το θέατρο που παίζουν έχει ξεπεράσει κάθε όριο; Με τέτοια αντιπολίτευση δίκαια αντιλαμβάνεται κανείς γιατί κάθεται ακόμα στο σβέρκο μας μια τέτοια κυβέρνηση!
ΜΕ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΞΕΣΗΚΩΜΟ
ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΥΠΟΤΑΣΣΕΙ ΟΛΗ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ!



Δευτέρα, 8 Σεπτεμβρίου 2014

Υπό κατάρρευση το Νοσοκομείο Λευκάδας



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Η Επιτροπή Αγώνα των εργαζομένων του Νοσοκομείου θεωρεί απαραίτητο να ενημερώσει την κοινωνία αλλά και όλους τους φορείς της Λευκάδας για τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο μας. Προβλήματα που μέρα με την μέρα οξύνονται  με αποτέλεσμα η λειτουργία του να έχει φτάσει σε οριακό σημείο . Τα προβλήματα επικεντρώνονται στην τεράστια έλλειψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων αλλά και στην υποχρηματοδότηση του από το κράτος .
Συγκεκριμένα: 
Με  τις αποχωρίσεις τον Αύγουστο των Διευθυντών γιατρών της Παθολογικής και Παιδιατρικής κλινικής το νοσοκομείο μας «οδεύει προς κλείσιμο» με πολλές κλινικές και τμήματα να υπολειτουργούν.
Στην παθολογική κλινική έχουν μείνει δύο ειδικευμένοι γιατροί και ένας γιατρός με ειδικότητα Γενικής ιατρικής που μετακινείται μεταξύ Λαζαράτων όπου είναι η οργανική του θέση, Κέντρου υγείας Βασιλικής και Νοσοκομείου που  σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να υποκαταστήσει τον παθολόγο. Το Σαββατοκύριακο που μας πέρασε στην Παθολογική κλινική εφημέρευαν δύο Παθολόγοι γιατροί  που μετακινήθηκαν από τα Γιάννενα.!!! Είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει για την παθολογική κλινική σε όλα τα χρόνια της λειτουργίας του Νοσοκομείου  μας .
Η παιδιατρική και ορθοπεδική κλινική υπολειτουργούν , αφού οι εναπομείναντες γιατροί, έναν παιδίατρος  και έναςορθοπεδικός εφημερεύουν τις μισές μέρες του μήνα.
Η κατάσταση στην χειρουργική κλινική και στο αναισθησιολογικό τμήμα είναι λίγο καλύτερη .
Καρδιολογική κλινική δεν υφίστανται μετά  την  αποχώρηση  των δύο γιατρών, ενώ η κάλυψη με καρδιολόγο από το νοσοκομείο της Πρέβεζας τρείς μέρες την εβδομάδα σε καμιά περίπτωση δεν λύνει το πρόβλημα. Τα προβλήματα από την έλλειψη καρδιολόγων είναι τεράστιακι αυτά φαίνονται  τόσο στην αντιμετώπιση των έκτακτων περιστατικών( εμφράγματα κ.α.), η οποία γίνεται από τους παθολόγους και από τους ιδιώτες γιατρούς , τους οποίους αναγκάζονται εκ των πραγμάτων να καλέσουν οι συγγενείς , αλλά και στην λειτουργία των χειρουργικών κλινικών όπου είναι απαραίτητη η καρδιολογική εκτίμηση των ασθενών προκειμένου να χειρουργηθούν.
Στο ακτινολογικό τμήμα και στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού  προβλέπονται τρείς  γιατροί υπάρχουν δύο , μάλιστα  στην Μονάδα Τεχνητού Νεφρού ο ένας είναι  επικουρικός για ένα χρόνο.
Ουρολόγος δεν υπάρχει παρόλο που προβλέπεται θέση, ένας  οφθαλμίατρος αντί δύο, πνευμονολόγος ένας αντί δύο , οδοντίατρος ένας αντί δύο , βέβαια μετακινείται από τη Βασιλική μια οδοντίατρος αφήνοντας έτσι ακάλυπτο το Κέντρο Υγείας. Η μοναδική κυτταρολόγος του νοσοκομείου καλείται να εξετάζει περισσότερα από 350 δείγματα το μήνα από έξι  συνολικά νοσοκομεία της περιφέρειας  χωρίς το τμήμα να διαθέτει τεχνολόγο- παρασκευαστή που είναι απαραίτητος για την επεξεργασία και προετοιμασία των δειγμάτων .
Το μαιευτικό- γυναικολογικό τμήμα οδεύει προς πλήρη διάλυση με δύο  εναπομείναντες γιατρούς από τους οποίους ο ένας  το επόμενο διάστημα πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί . Στο, μικροβιολογικό αιματολογικό και αιμοδοσία η κατάσταση είναι τραγική, με τους δύο  από τους πέντε γιατρούς που προβλέπεται, να μην μπορούν πλέον να ανταποκριθούν πλήρως στο έργο τους. Μοιραία λοιπόν τα τμήματα δεν καλύπτονται από γιατρό όλο το μήνα με αποτέλεσμα διάφορες εξετάσεις όπως ουροκαλλιέργειες, πήξεις κ.α., αλλά ακόμη  και αιμοληψίες να μην πραγματοποιούνται. Τα ανωτέρα τμήματα λειτουργούν πολλές φορές χάρη«στην υπέρβαση καθήκοντος» των τεχνολόγων- παρασκευαστών του μικροβιολογικού και  των νοσηλευτών της αιμοδοσίας όπου εκτελούν εξετάσεις χωρίς ιατρική κάλυψη.
Οι περισσότερες εφημερίες των γιατρών είναι ετοιμότητας, δηλαδή μόνο για τα επείγοντα, περίπου  15 το μήνα . Στην πραγματικότητα όμως μετατρέπονται σε ενεργείς λόγω της καθημερινής εφημέρευσης του Νοσοκομείου μας σαν Νομαρχιακό πού είναι , αλλά και της παρακολούθησης και νοσηλευτικής φροντίδας των ασθενών που ήδη νοσηλεύονται, με αποτέλεσμα να παρευρίσκονται σχεδόν όλη την ημέρα στο νοσοκομείο. Αυτό έχει σαν συνέπεια την σωματική και ψυχική εξουθένωση τους .
Στο νοσηλευτικό προσωπικό οι  ελλείψεις είναι τεράστιες λόγω των συνταξιοδοτήσεων και το πάγωμα των προσλήψεων των τελευταίων χρόνων . Δουλεύουν με  χρωστούμενα ρεπό, απανωτές βάρδιες ( απόγευμα, πρωΐ, νύχτα) χωρίς 12ώρη ενδιάμεση ξεκούραση όπως προβλέπεται και με υπερωριακή κάλυψη πολλών τμήματων εφόσον το προσωπικό δεν επαρκεί. Η ίδια κατάσταση στις μαίες, στο παραΐατρικό προσωπικό, τραγικές ελλείψεις στους τεχνολόγους - παρασκευαστές, στους τραυματιοφορείς και στους βοηθούς θαλάμων.
Φαρμακοποιός δεν υπάρχει εδώ 4 χρόνια, όπως επίσης φυσιοθεραπευτής και  κοινωνικός λειτουργός.Ελλείψεις στο διοικητικό προσωπικό, στο τεχνικό, στην κουζίνα και στο υπόλοιπο βοηθητικό προσωπικό( θυρωροί κ.α).
Συνολικά τα τελευταία τέσσερα  χρόνια (2010- 2013) έχουν αποχωρίσει συνολικά 48 εργαζόμενοι πλην γιατρών και έχουν έρθει με αποσπάσεις, μεταθέσεις από άλλα νοσοκομεία, μόνο 20 . Η αθρόα αποχώρηση συνεχίζεται και το 2014, ενώ το αντίστοιχο ποσό στους γιατρούς ( 2010- 2014) ανέρχεται στις 15 αποχωρήσεις.
Ο τομέας της   καθαριότητας , τα πλυντήρια μέρος της  εστίασης έχουν παραδοθεί στους ιδιώτες, με δραματικές συνέπειες για τη ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και για τους εργαζόμενους, που απασχολούνται με μισθούς πείνας και σε καθεστώς τρομοκρατίας, χωρίς να μειώνεται το κόστος των υπηρεσιών και βασικά χωρίς οικονομικό όφελος για το κράτος και τον πολίτη  .
Τα αλλότρια καθήκοντα έχουν παγιωθεί πλέον στο νοσοκομείο στην προσπάθεια των Διοκήσεων να καλύψουν κενά λόγω της δραματικής έλλειψης προσωπικού, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι  να απασχολούνται σε τελείως διαφορετικό αντικείμενο από αυτό  της ειδικότητας τους ,μειώνοντας έτσι την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θέτοντας σε κίνδυνο τους ιδίους.
Η ίδια τραγική κατάσταση και στο κέντρο υγείας Βασιλικής με τρείς  Γενικούς γιατρούς από τους 19 που προβλέπονται μαζί με τα περιφερειακά ιατρεία. Παιδίατρος δεν υπάρχει, ενώ προβλέπονται δύο και ο μοναδικός οδοντίατρος καλύπτει μια φορά την εβδομάδα και τις υπόλοιπες μέρες στο νοσοκομείο. Στο υπόλοιπο προσωπικό, μεγάλες ελλείψεις στο νοσηλευτικό, στις μαίες, στο διοικητικό, τεχνικό, στα πληρώματα ασθενοφόρου, ενώ οι καθαρίστριες μετακινούνται στο νοσοκομείο, καλύπτοντας την κουζίνα αφήνοντας κάποιες μέρες το κέντρο υγείας χωρίς καθαριότητα, έχοντας μάλιστα μεγάλο χρονικό διάστημα να πληρωθούν την αποζημίωση του  κόστους  των μετακινήσεών τους.
Στο κέντρο ημέρας μόνιμος ψυχίατρος δεν υπάρχει, ενώ ο μοναδικός εργοθεραπευτής έχει μετακινηθεί στο νοσοκομείο όπου εκτελεί χρέη βοηθού φαρμακείου και διοικητικού υπαλλήλου.
Οικονομικά το νοσοκομείο καταρρέει με τις συνεχείς περικοπές που έχει υποστεί  η χρηματοδότηση  του από το κράτος και λειτουργεί χάρη στις δωρεές ιδιωτών και άλλων φορέων.  Αυτό έχει σαν  συνέπεια όχι μόνο την έλλειψη ,αλλά  κακής και αμφιλεγόμενης ποιότητας υγειονομικού υλικού, αντιδραστήρια, εκτεταμένη χρήση γενοσήμων φαρμάκων κτλ. Καθυστέρηση επίσης στην καταβολή των δεδουλευμένων υπερωριών νυχτερινών και αργιών των εργαζομένων, και στις  εφημερίες των γιατρών , ενώ οριζόντιες περικοπές στις υπερωρίες συνθέτουν το πάζλ.
Να προσθέσουμε και την πλήρη διάλυση του ΕΟΠΠΥ με την περίφημη πρωτοβάθμια μεταρρύθμιση όπου οι εναπομείναντες γιατροί στο  πρώην ΙΚΑ είναι 2 από τους 10 οδηγώντας τους ασθενείς στο νοσοκομείο και σε εξωτερκούς γιατρούς.
Οι ασθενείς πέρα από την εικόνα που περιγράψαμε κατά την εισοδό τους στο νοσοκομείο, πρέπει όχι μόνο τα 5 ευρώ στα εξωτερικά ιατρεία, αλλά και μεγάλο μέρος εξετάσεων που πριν ήταν δωρεάν από την τσέπη τους (μόνο το τελευταίο διάστημα 200 και πλέον εξετάσεις δεν καλύπτονται από τον ΕΟΠΠΥ) .Οι ανασφάλιστοι αυξάνονται κατακόρυφα, ο εμπαιγμός τους με το περίφημο νομοσχέδιο για τους ανασφάλιστους όπου πρέπει να περάσουν από «σαράντα κύματα» για να καταταχθούν στους  «μη έχοντες» και να μην πληρώσουν,όπου τελικά ελάχιστοι εμπίπτουν στις διατάξεις αυτές. Το χρηματικό ποσό για το σκοπό αυτό  που έχει προβλεφτεί για το νοσοκομείο μας για ολόκληρο το 2014 είναι 2.200 € συνθέτουν την τραγική εικόνα.
Και μέσα σε όλα αυτά έρχεται και η περίφημη αξιολόγηση του προσωπικού όπου 21 εργαζόμενοι θα κριθούν ως ανεπαρκείς, δηλαδή άχρηστοι και θα μπουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, μετακίνησης, απόλυσης. Αυτό σε συνδυασμό και με τις αξιολογήσεις δομών και υπηρεσιών που συντελούνται αυτή την περίοδος στο δημόσιο θα έχει επιπτώσεις και στους ασθενείς, με αύξηση των ανταποδοτικών υπηρεσιών αναγκαζοντάς τους έτσι να βάλουν ακόμη βαθύτερα το χέρι στη τσέπη. Η αξιολόγηση δεν έχει καμμία σχέση με την ουσιαστική επιμόρφωση των υγειονομικών, αλλά προκείται για ένα ακόμη εργαλείο μεταξύ και άλλων αντιδραστικών νομοθετημάτων που ψηφίστηκαν για τη δημιουργία νοσοκομείων με την μορφή  «Ανώνυμων Εταιρειών» που θα λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια με σκοπό μόνο το κέρδος, παραδίδοντάς τα έτσι στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα που λυμένονται το χώρο της υγείας. Όσα νοσοκομεία αξιολογούνται με κακό βαθμό, θα υποχρηματοδοντούνται, θα ψάχνουν να βρουν χορηγίες για να λειτουργήσουν, θα κρίνονται ως μη βιώσιμα και τελικά θα κλείνουν.
Ευθύνη για την κατάσταση που έχει φτάσει το νοσοκομείο μας έχουν φυσικά όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών, οι Διοικήσεις που παρέλασαν από το νοσοκομείο, αλλά και οι πολιτικοί και οι θεσμικοί φορείς του τόπου μας που δεν έσκυψαν πραγματικά ή αδιαφόρησαν στα διαχρονικά προβλήματα του νοσοκομείου με αποτέλεσμα να φτάσουμε σ'αυτό το σημείο.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ, ΤΟΥ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΤΟΠΟΥ ΜΑΣ ΝΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ .
ΤΑ ΓΙΑΝΝΕΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΜΑΚΡΙΑ ΚΑΙ ΠΙΘΑΝΟΝ ΝΑ ΜΗ ΦΤΑΣΟΥΜΕ.
ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ ΜΕ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΕΣ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ .
Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΓΑΘΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ.

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2014

Αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Πρέβεζας για τις περικοπές στην αποζημίωση δεδουλευμένων, για την "αξιολόγηση" και για την συνεχιζόμενη υποβάθμιση του Νοσοκομείου.



 Από τις αποφάσεις της γενικής συνέλευσης του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Πρέβεζας (01/09/2014)
Α. Για τις περικοπές  στην αποζημίωση των δεδουλευμένων:

1. Υπογράφουμε κείμενο που θα παραδοθεί στη διοίκηση.
2. Οργανώνουμε παράσταση διαμαρτυρίας όλων των εργαζομένων στη διοίκηση με αίτημα την άμεση ανάκληση της απόφασης  για περικοπές.
3. Σε περίπτωση που η διοίκηση καταφύγει σε περικοπές, κινούμε άμεσα τη διαδικασία της δικαστικής αγωγής εναντίον της .
4. Επίσχεση εργασίας μέχρι την καταβολή της πλήρους νόμιμης αποζημίωσης

Β. Για την συνεχιζόμενη υποβάθμιση του  Νοσοκομείου:

           1. Σύγκληση της επιτροπής αγώνα  για οργάνωση της παραπέρα κινητοποίησης της τοπικής κοινωνίας.
      2.   Πρόταση για άμεση  οργάνωση  και προετοιμασία μαζικής καθόδου των πολιτών της Πρέβεζας σε συλλαλητήριο στο Υπουργείο Υγείας ενάντια στην υποβάθμιση, απαξίωση και διάλυση  του νοσοκομείου και  την άμεση  και πλήρη ενίσχυσή του με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό. Κάλεσμα συμμετοχής στο συλλαλητήριο και των Πρεβεζάνων που διαμένουν  στην  Αθήνα, καθώς και των Πρεβεζάνων φοιτητών.
     3.   Είμαστε θετικοί και προωθούμε  το συντονισμό με άλλα σωματεία νοσοκομείων αλλά και των τοπικών  κοινωνιών που αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα  
     4. Παρέμβαση του σωματείου στην εισαγγελία Πρέβεζας.

Γ. Για την «αξιολόγηση»:

1. Συνεχίζουμε την απεργιακή αποχή από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την «αξιολόγηση» .
2. Οι εισηγητές -προϊστάμενοι τμημάτων , σε περίπτωση που τους παραδοθούν τα φύλλα αξιολόγησης  και εισήγησης από τη διοίκηση, τα παραδίδουν άμεσα ασυμπλήρωτα στο σωματείο, κατά την ίδια διαδικασία που ακολουθήθηκε και κατά την «αυτοαξιολόγηση».
3. Συμμετεχουμε στις όποιες  κινητοποιήσεις προκηρυχθούν σε επίπεδο ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ.
4. Δεν μπορούν να παραμένουν στη δύναμη του σωματείου όσοι παρά τις ομόφωνες αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων έδρασαν  ή δράσουν αντίθετα με αυτές κατά τη διαδικασία  της «αξιολόγησης».
5. Συγκληση  νέας σύσκεψης  του ΔΣ του σωματείου με τους  εισηγητές –προϊσταμένους  το αμέσως επόμενο διάστημα.