Δευτέρα, 5 Ιανουαρίου 2015

Νέες περικοπές στα κονδύλια για εργασία υπερωριακή, νυκτερινή και εξαιρέσιμων ημερών για το 2015 στο Νοσοκομείο Πρέβεζας!



Ο μποναμάς της απερχόμενης συγκυβέρνησης Σαμαρά- Βενιζέλου προς τους εργαζομένους (μη ιατρικό προσωπικό ) του Νοσοκομείου Πρέβεζας αποτυπώνεται στην απόφασή της για την κατανομή των κονδυλίων για εργασία υπερωριακή, νυκτερινή και εξαιρέσιμων ημερών το έτος 2015 .

  • ΚΛΙΚ ΕΔΩ για έγκριση του 2015  για Νοσοκομεία ΕΣΥ
  • ΚΛΙΚ ΕΔΩ για έγκριση του 2014  για Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας ΕΣΥ
  • ΚΛΙΚ ΕΔΩ για έγκριση του 2015  για δομές ΠΕΔΥ


Ως γνωστόν τα εγκριθέν κονδύλι  τόσο για το Νοσοκομείο όσο και για τα Κέντρα Υγείας του νομού  Πρέβεζας για το 2014, που ανέρχονταν στο ποσό των 309.000 ευρώ, ήταν πολύ μικρότερο από τις  πραγματικές ανάγκες, με αποτέλεσμα η αποζημίωση για εργασία υπερωριακή, νυκτερινή και εξαιρέσιμων ημερών στο Νοσοκομείο και στα Κέντρα Υγείας να καταβληθεί, μετά το Μάρτιο,  με περικοπές της τάξης του 5-25% ανάλογα με το μήνα. Ενώ 4 μήνες του 2014 παραμένουν απλήρωτοι για τους εργαζόμενους  στο Νοσοκομείο και στα Κέντρα Υγείας.



ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΕΓΚΡΙΘΕΝΤΩΝ  ΩΡΩΝ ΚΑΙ ΔΑΠΑΝΗΣ
εργασίας υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρεσίμων ημερών Νοσοκομείου Πρέβεζας 
 2014 -2015
ΕΤΟΣ
ΩΡΕΣ
ΔΑΠΑΝΗ €
2014
81.800
309.000
2015
81.800
213.000
ΔΙΑΦΟΡΑ
0
 - 96.000




ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΩΡΩΝ ΚΑΙ ΔΑΠΑΝΗΣ
εργασίας υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρεσίμων ημερών για το 2015
στα Κέντρα Υγείας  Νομού Πρέβεζας
ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΩΡΕΣ
ΔΑΠΑΝΗ 
ΠΑΡΓΑΣ
5.150
17.100
ΘΕΣΠΡΩΤΙΚΟΥ
6.350
17.100
ΚΑΝΑΛΛΑΚΙΟΥ
9.150
24.750
ΦΙΛΙΠΠΙΑΔΑΣ
6.750
18.200
ΣΥΝΟΛΟ
                        27.400
77.150



ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΕΓΚΡΙΘΕΝΤΩΝ  ΩΡΩΝ ΚΑΙ ΔΑΠΑΝΗΣ
εργασίας υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρεσίμων ημερών Νοσοκομείου Πρέβεζας  και Κέντρων Υγείας
 2014 -2015



      ΩΡΕΣ
        ΔΑΠΑΝΗ
Νοσοκομείο και ΚΥ 2014
  81.800
309.000
Νοσοκομείο και ΚΥ 2015
109.200
290.150
 ΔΙΑΦΟΡΑ
+27.400
-19.850









Από τους επισυναπτόμενους πίνακες  φαίνεται ότι συγκριτικά  υπάρχει μια συνολική μείωση   του διατιθέμενου κονδυλίου της τάξης των 19.850 ευρώ, ενώ  παραδόξως ...(λάθος;)  υπάρχει μια αύξηση των εγκριθέντων ωρών κατά 27.400)..
 
Τελικό συμπέρασμα :
Αν δεν ανατραπεί αυτή η πολιτική ριζικά και με την ψηφο και με την πάλη και τους αγώνες των εργαζομένων..
 πάλι απλήρωτη εργασία θα έχουμε  και το 2015 στο Νοσοκομείο Πρέβεζας και μάλιστα σε  πολύ μεγαλύτερη κλίμακα απ’ ότι το 2014!!!

Πέμπτη, 25 Δεκεμβρίου 2014

Για την πρόταση της διοίκησης του Νοσοκομείου Πρέβεζας σχετικά με την τροποποίηση του οργανογράμματος του νοσοκομείου : Ένα βήμα μπρος δυο βήματα πίσω!!!



Αναρτήθηκε στη "Διαυγεια" (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  η πρόταση της διοικησης του Νοσοκομείου Πρέβεζας σχετικά με την τροποίηση του οργανογράμματος του Νοσοκομείου.

Πως είναι δυνατόν να αυξάνονται οι οργανικές κλίνες του Νοσοκομείου κατά 23 ..
Σύμφωνα με το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (ΠΔ 87/1986) να δίνεται η δυνατότητα αύξησης των οργανικών θέσεων κατά 69 ..
 
Και τελικά με πρόταση  της Διοίκησης  να μειώνονται οι οργανικές θέσεις του Νοσοκομείου κατά 3;;;;;

Και όμως γίνεται!
Και αυτό αποκαλείται στα fora «αναβάθμιση του Νοσοκομείου» !!!

Για την ιστορία :Για να συσταθούν 3  θέσεις γιατρών από προκηρύξεις του 2009-2010, καταργήθηκαν 8 θέσεις μη ιατρικού προσωπικού!!!
Για να προκύψει ..
«δημοσιονομικό ισοδύναμο»!!!
Μη τυχόν και επιβαρυνθεί και ο κρατικός προϋπολογισμός!!!!

Κατά τα άλλα  έχουμε και  πρόταση για  δημιουργία «Τομέα Ψυχικής Υγείας»….

Ας είμαστε σοβαροί.
Αναβάθμιση του Νοσοκομείου Πρέβεζας με σύσταση θέσεων  γιατρών και δημιουργία  Ψυχιατρικού Τομέα δεν μπορεί να γίνει μέσα στα πλαίσια της ασκούμενης  πολιτικής των «δημοσιονομικών  ισοδυνάμων» , των μνημονιακών οργανισμών συνεχούς μείωσης τόσο  των  οργανικών όσο και των πραγματικών θέσεων εργασίας.
Αναβάθμιση του  Νοσοκομείου  Πρέβεζας δεν μπορεί να γίνει   με συνεχώς μειούμενους προϋπολογισμούς και συνεχή  μείωση της  κρατικής χρηματοδότησής  του
Αναβάθμιση του Νοσοκομείου δεν μπορεί να γίνει με θεσμοθέτηση  ουσιαστικά της απλήρωτης εργασίας στο Νοσοκομείο Πρέβεζας.

Αλλά πολύ σύντομα θα επανέλθουμε...

Τετάρτη, 24 Δεκεμβρίου 2014

Οι επικίνδυνες πρακτικές υποβαθμισης του Νοσοκομείου Λευκάδας συνεχίζονται



                     Σύλλογος Νοσοκομείου   Γ.Ν. Λευκάδας  
          
 Λευκάδα 23/12/2014

                            ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ!!!
   



Μετά την υποβάθμιση- συρρίκνωση της παιδιατρικής, της καρδιολογικής και της ορθοπεδικής κλινικής του νοσοκομείου Λευκάδας και την οριακή λειτουργία της παθολογικής, ένα ακόμη τμήμα του Νοσοκομείου Λευκάδας συρρικνώνεται και οδηγείται μαθηματικά σε διάλυση, με τεράστιες συνέπειες στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας προς τις λαϊκές οικογένειες.
 Πρόκειται για την Αιμοδοσία. Εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα λειτουργεί με έναν γιατρό, ο οποίος καλύπτει και τις ανάγκες του Μικροβιολογικού τμήματος, όπου επίσης υπάρχει μόνο ένας γιατρός. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα τα τμήματα αυτά να μένουν χωρίς κάλυψη γιατρού σε εφημερία για 6 ημέρες το μήνα. Επιπλέον το καλοκαίρι αποχώρησε και ο τελευταίος τεχνολόγος ιατρικών εργαστηρίων που υπηρετούσε  στην αιμοδοσία, ο οποίος πραγματοποιούσε τον ιολογικό έλεγχο των αιμάτων ( AIDS, ηπατίτιδες κτλ).
Όλο αυτό το διάστημα το προσωπικό, οι νοσηλευτές της αιμοδοσίας και ο Σύλλογος εργαζομένων προειδοποιήσαμε και αναδείξαμε το επερχόμενο αδιέξοδο για τους αιμοδότες και τους πάσχοντες συνανθρώπους μας που χρήζουν μετάγγιση αίματος. Διεκδικήσαμε και απαιτήσαμε την άμεση κάλυψη των κενών θέσεων με ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό.
Η Διοίκηση του νοσοκομείου όμως επέλεξε να λύσει το πρόβλημα με τις εξής μεθοδεύσεις:
·            περιόρισε τις ώρες των αιμοληψιών δραματικά (σε 2-3 ώρες την ημέρα), χωρίς σταθερό προγραμματισμό
·            ανάθεσε τον ιολογικό έλεγχο του αίματος στους νοσηλευτές της αιμοδοσίας, κάνοντας αόριστο λόγο για εκπαίδευση, πιθανά και από την εταιρεία που έχει πουλήσει τον αντίστοιχο τεχνολογικό εξοπλισμό!!!

Καταγγέλλουμε αυτές τις αποφάσεις ως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ για τους ασθενείς, τους εθελοντές αιμοδότες, αλλά και τους εργαζόμενους.
Με αυτή την πολιτική μπαίνουν εμπόδια στη απρόσκοπτη προσέλευση των εθελοντών αιμοδοτών που προσφέρουν αίμα, το πιο πολύτιμο δώρο ζωής. Ήδη η ταλαιπωρία που δημιουργείται με την μείωση των ωρών οδηγεί στην αποχώρηση των εθελοντών αιμοδοτών και εγκατάλειψη της προσφοράς αίματος. Επιπρόσθετα η Αιμοδοσία με δυσκολία ανταποκρίνεται στις μαζικές αιμοληψίες που πραγματοποιούσε με συλλόγους εθελοντών αιμοδοτών στη περιοχή της Λευκάδας και της Αιτωλοακαρνανίας.
Ο κίνδυνος η Αιμοδοσία να μην μπορεί να καλύψει τις ανάγκες σε αίμα θα έχει επιπτώσεις στους ασθενείς που νοσηλεύονται στο Νοσοκομείο και χρήζουν μετάγγιση αίματος ή πρόκειται να χειρουργηθούν αλλά και στα άλλα νοσοκομεία της περιοχής. Για παράδειγμα στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων έχουν χορηγηθεί 400 μονάδες αίματος τα τελευταία δύο χρόνια από την αιμοδοσία, αφού εκεί μεταφέρονται αρκετά περιστατικά του νοσοκομείου Λευκάδας λόγω της δραματικής υποστελέχωσης-δυσλειτουργίας στο νοσοκομείο μας.
 Καταγγέλλουμε την πολιτική που επιδιώκει να διαχειριστεί τις ελλείψεις προσωπικού ή με το φόρτωμα επιπλέον καθηκόντων σε προσωπικό που δεν έχει την κατάλληλη εκπαίδευση ή με 5μηνα μέσω ΜΚΟ, ή με εθελοντική απλήρωτη εργασία, όπως προωθεί κυβέρνηση και οι διοικήσεις νοσοκομείων.
Δεν είναι τυχαίο ότι σε άρνηση μέλους του προσωπικού της αιμοδοσίας να δεχτεί καθήκοντα για τα οποία δεν έχει εκπαιδευτεί (η νομοθεσία άλλωστε ορίζει τα διαφορετικά καθήκοντα και την εκπαίδευση τόσο των νοσηλευτών όσο και των τεχνολόγων) αφού έτσι βάζει σε κίνδυνο τις ζωές ασθενών, απειλήθηκε  με πειθαρχική δίωξη.
Ότι διαχρονικά  δημιουργήθηκε με κόπο από τους εργαζόμενους της Αιμοδοσίας, τους συλλόγους εθελοντών αιμοδοτών, με την ανιδιοτελή εθελοντική προσφορά αίματος των συνανθρώπων μας, κινδυνεύει να διαλυθεί, όταν υπάρχει σοβαρή ανάγκη να ενισχυθεί.
Είναι φανερό ότι η διοίκηση του νοσοκομείου εφαρμόζει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και Ευρωπαϊκής Ένωσης, που θεωρούν τις ανάγκες υγείας του λαού ως «κόστος». Γι αυτό προωθούν την περικοπή των κρατικών δαπανών για την υγεία, την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων.
Έτσι «εξοικονομούν» κονδύλια για την ενίσχυση των μεγάλων επιχειρήσεων. Έτσι ανοίγουν τον δρόμο για να έρθουν σαν σωτήρες οι επιχειρηματίες και να «λύσουν» τα προβλήματα στην υγεία εις βάρος των λαϊκών στρωμάτων και των εργαζομένων στην υγεία. Προωθούν τη λειτουργία των δημοσίων νοσοκομείων (όσα απομείνουν) ως επιχειρήσεις Α.Ε. προετοιμάζοντας την πλήρη μετατροπή τους σε επιχειρήσεις μετόχων όπως προβλέπει η Ε.Σ.Α.Ν. Α.Ε που θα λειτουργήσει από τις αρχές του 2017.

Ο σύλλογος εργαζομένων δεν πρόκειται να δεχτεί αυτή την κατάσταση, να βάλει πλάτη να μπουν σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές. Δεν πρόκειται να δεχτεί τα παζάρια , τους εκφοβισμούς συναδέλφων για να γίνουν κι άλλα μπαλώματα στη λειτουργία του νοσοκομείου. Προσπαθούν με κάθε τρόπο να μας καταστήσουν συνένοχους στις εγκληματικές πρακτικές τους.
Η ασφαλής λειτουργία της Αιμοδοσίας και γενικότερα η λειτουργία του Νοσοκομείου με σκοπό την κάλυψη των λαϊκών αναγκών, προϋποθέτει άμεσες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού και όχι τα επικίνδυνα μπαλώματα που προωθεί η Διοίκηση του Νοσοκομείου, στα οποία συναινούν οι Διευθυντές των τμημάτων. Προϋποθέτει αύξηση και όχι μείωση των κρατικών δαπανών για την υγεία.
- Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα και πρέπει να παρέχεται δωρεάν και σε υψηλό επίπεδο για όλους.
-Παλεύουμε να καταργηθούν όλες οι πληρωμές από τους ασθενείς στην υγεία.                      
-Παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας- πρόνοιας.
-Μήτρα όλων των προβλημάτων μας είναι η προώθηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας  γι΄αυτό  και παλεύουμε για την κατάργηση της.

Καλούμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου αλλά και τα λαϊκά στρώματα του νησιού να παλέψουν μαζί με το Σύλλογο Εργαζομένων για να μη περάσουν αυτές οι αντιλαϊκές πολιτικές. Να προασπιστούμε τα δικαιώματα εργαζομένων και ασθενών που θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους των επιχειρηματιών.   
  
ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ