Κατατέθηκε στη Βουλή σχέδιο νόμου για «Οικονομική ενίσχυση κοινωνικής αλληλεγγύης, εισφορά κοινωνικής ευθύνης των μεγάλων επιχειρήσεων και της μεγάλης ακίνητης περιουσίας και άλλες διατάξεις των Υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.».
Με τις διατάξεις του άρθρου 6 του σχεδίου νόμου ρυθμίζονται θέματα που αφορούν στα όρια των συνολικών αποδοχών των γιατρών του ΕΣΥ , στην απασχόληση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ λόγω της πανδημίας της νέας γρίπης αλλά και στη σύσταση θέσεων ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία.
Ειδικότερασύμφωνα με δελτίο τύπου του Υπουργείου Υγείας:
1. Επιλύεται το πρόβλημα της πληρωμής των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ, προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία του συστήματος των εφημεριών και των νοσοκομείων.
2. Παρέχεται η δυνατότητα, σε περίπτωση πανδημιών, να αποζημιωθεί το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αν κριθεί απαραίτητη η απασχόλησή του πέραν του ωραρίου εργασίας και των εφημεριών.
3. Συνιστώνται 1.000 θέσεις ειδικευμένων ιατρών του ΕΣΥ, για την άμεση στελέχωση των νοσοκομείων με το απαιτούμενο ιατρικό προσωπικό, προκειμένου να εφαρμοστεί το νέο σύστημα εφημερίας του ιατρικού προσωπικού και να ενισχυθούν οι μονάδες εντατικής θεραπείας ( ΜΕΘ) για την αντιμετώπιση των αυξημένων αναγκών λόγω της πανδημίας της νέα γρίπης.
Προβλεπόμενς δαπάνες γιανέες προσλήψεις προσωπικού στην Υγεία για το 2010 ίσες με 27 εκατομ.ευρώ (κωδικός 5113) αντιστοιχούσες σε 1500 περίπου νέες προσλήψεις
Δαπάνες για το 2010 για εφημερίες395 εκατ. ευρώ (κωδικός 0562) με εκτίμηση καταβολής δαπάνης εφημεριών μέχρι τέλους του 2009 ίση με 410 εκατομ .ευρώ
Προβλεπόμενες Δαπάνες για λοιπές παροχές προσωπικού νοσηλευτικών ιδρυμάτων για το 2010 ίσες με 150 εκατομ. ευρώ(κωδικοί 511,512,515,517) με εκτίμηση για πραγματοποίηση 160 εκατ. ευρώ το 2009.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ στη συνεδρίασή του την 19ηΝοεμβρίου 2009 διαπιστώνει ότι η νέα Κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας εξαντλούνται σε γενικόλογες διακηρύξεις για « επαναθεμελίωση του ΕΣΥ» και σε δηλώσεις συμπάθειας προς τα αιτήματα των λειτουργών του.
Απουσιάζουν οι σαφείς παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της τραγικής κατάστασης του δημόσιου συστήματος υγείας και των πιο εκρηκτικών προβλημάτων των νοσοκομειακών γιατρών, που αναλύσαμε σε γραπτό υπόμνημά μας. Συγκεκριμένα προωθητικά μέτρα δεν υπάρχουν.
Αντίθετα, στο προσχέδιο Προϋπολογισμού του 2010 και στις ανακοινώσεις δημοσιονομικήςτρομοκρατίας της Κυβέρνησης για την Οικονομία, που επικαλείται το σύμφωνο σταθερότητας της Ε.Ε, προ-βλέπεται μείωση των δαπανών για τις εφημερίες, μικρό κονδύλιο για προσλήψεις ιατρικού – νοσηλευτικού προσωπικού, κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης της υπερωριακής εργασίας, πάγωμα των μισθών.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί είμαστε εξοργισμένοι καθώς διαιωνίζεται ο μακροχρόνιος εμπαιγμός μας. Η υπομονή μας εξαντλήθηκε. Αρκετά υποστελεχωμένα Τμήματα Νοσοκομείων κλείνουν, πολύ περισσότερα αδυνατούν να διεκπεραιώσουν τα προγράμματα εφημεριών τους με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, δεδουλευμένες εφημερίες μας δεν πληρώνονται.
Το Γενικό Συμβούλιο καλύπτει όλες τις μορφές κινητοποιήσεων που έχουν αρχίσει σε αρκετές Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών, και όσων Γενικών Συνελεύσεων καταλήγουν εφεξής σε σχεδιασμούς δράσης.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ακόμη να προχωρήσουμε σε :
24/ωρη προειδοποιητική Πανελλαδική ΑΠΕΡΓΙΑ την ΔΕΥΤΕΡΑ 30 Νοεμβρίου 2009.
Κατάθεση προγραμμάτων εφημερίας για τον Δεκέμβρη μέχρι τα όρια της αμοιβής τους.
Επισημαίνουμε ότι σε οποιαδήποτε κινητοποίηση οι νοσοκομειακοί γιατροί θα καλύπτουν τις ανάγκες των περιστατικών που προκύπτουν από την πανδημία της γρίπης.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
1.Την προκήρυξη των 2000 νέων θέσεων γιατρών που έχουν εγκεκριμένο προϋπολογισμό.
2.Την άμεση πληρωμή όλων των δεδουλευμένων εφημεριών και ομαλοποίηση της αμοιβής τους.
3.Την νομοθετική κατάργηση του πλαφόν δαπανών για τις εφημερίες που αναγκαστικά πραγματοποιούμε και της απαράδεκτης τακτικής εφαρμογής 12/μορίων , η οποία έχει καταργηθεί νομοθετικά από 5ετίας.
4.Την απρόσκοπτη συνέχιση της διαδικασίας εξέλιξης του Ν. 3754
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Την λειτουργία της Κοινής Επιτροπής Υπουργείου Υγείας- ΟΕΝΓΕ για το πρότυπο εφημέρευσης, ταΤμήματα Επειγόντων περιστατικών, τις προσλήψεις 2.500 νέων γιατρών το 2010.
Την πλήρη εφαρμογή της Σ.Σ.Ε της 1ης- 12 – 08 και την επικαιροποίησή της για το 2010.
Την ανάκληση της απαράδεκτης εγκυκλίου που στερεί τους επικουρικούς γιατρούς από άδειες και χρονοεπίδομα.
Την σύντομη αποπεράτωση των κρίσεων γιατρών ΕΣΥ και συνεχίζουν να εκκρεμούν.
Την αύξηση των δαπανών του Προϋπολογισμού του 2010 για εφημερίες και προσλήψεις στο ΕΣΥ.
Την εξαίρεση των εφημεριών που αναγκαστικά πραγματοποι-ούνται από την κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης.
Την κάλυψη των αναγκών του ΕΚΑΒ , των υποστελεχωμένων Τμημάτων και την απόδοση σε λειτουργίαόλων των ετοίμων κλινών ΜΕΘ και ΜΑΦ.
Την προώθηση της Οργάνωσης Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
Το Γενικό Συμβούλιο προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι αν συνεχίσει να παραβιάζεται μονομερώς η Σ.Σ.Ε, η ΟΕΝΓΕ θα επανεξετάσει τη στάση της με προοπτική την καταγγελία της.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕζητά άμεσα, νέα συνάντησημε την Υπουργό Υγείας.
Το Γενικό Συμβούλιο αποφασίζει την διενέργεια του 7ου Τακτικού Συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ για το τριήμερο 5, 6, 7 Φεβρουαρίου 2010.
Από τη σημερινή σύσκεψη στα γραφεία της ΟΕΝΓΕ, προέκυψαν αρκετά θέματα τα οποία και δεν προοιωνίζουν ευχάριστες εξελίξεις.
* Αναβαθμίσεις γιατρών ΕΣΥ που προβλέπονται από τη Κλαδική Συμφωνία.
Όσες αναβαθμίσεις έγιναν μέχρι τις 7 Σεπτεμβρίου 2009, ισχύουν και θα υπογραφούν. Οι υπόλοιπες που έγιναν μετά την 7η Σεπτεμβρίου, θα επιστραφούν στα Νοσοκομεία και θα επανεξετασθούν. Αναμένεται επίσημη αιτιολόγηση αυτής της απόφασης.
* Πλαφόν
Καμία εξέλιξη στο θέμα και απομένει να διευκρινιστεί αν το εξαγγελθέν πλαφόν των 6500 ευρώ σαν ανώτατο όριο αποδοχών στο Δημόσιο, έχει εφαρμογή και για τους γιατρούς του ΕΣΥ. Αφήνεται εντέχνως να διαρρέεται το ενδεχόμενο μείωσης των εφημεριών και αύξησης ή κατάργησης της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών
* Κονδύλια εφημεριών
Ακόμη δεν έχουν εμφανιστεί τα κονδύλια για το 3ο τετράμηνο 2009, με ορατό πλέον τον κίνδυνο να μην καταβληθούν οι εφημερίες Σεπτεμβρίου - Οκτωβρίου εγκαίρως, και να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα αποπληρωμής εφημεριών Νοεμβρίου.
Παράλληλα καταφθάνουν και τα πρώτα εκκαθαριστικά τα οποία και θα αναλυθούν για να καθοριστεί η περαιτέρω στάση μας.
* Προσλήψεις
Νεφελώδες το τοπίο για το ύψος και το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων. Με βάση τα στοιχεία του προϋπολογισμού, οι 3000 προσλήψεις μάλλον δεν θα ισχύσουν για το 2010 και παραπέμπεται η ολοκλήρωσή τους το 2011, παρά τη δραματική κατάσταση υποστελέχωσης των Νοσοκομείων.
Μετά από τη γενική κατακραυγή , αλλά και τις αντιδράσεις μέσα απο το ΠΑΣΟΚ, που ξεσήκωσε η απόφαση της κυβέρνησης για πάγωμα των μισθών πάνω από 2000 ευρώ , ήλθαν οι... διορθωτικές κινήσεις.
Σύμφωνα με αυτές, οι αυξήσεις ύψους 1,5% της εισοδηματικής πολιτικής θα δοθούν στους δημοσίους υπαλλήλους με βασικό μισθό έως 2.000 ευρώ και όχι μισθό 2000 ευρώ.
Επισημαίνει μάλιστα ότι στο σύνολο των 560.000 δημοσίων υπαλλήλων (χωρίς υπαλλήλους δήμων και νομικών προσώπων) οι υπάλληλοι με βασικό μισθό μέχρι 2000 ευρώ μηνιαίως είναι 520.000. Συνεπώς, προσθέτει, το γεγονός ότι οι αυξήσεις της εισοδηματικής πολιτικής θα δοθούν μέχρι τα 2.000 ευρώ βασικού μισθού επηρεάζει στην πράξη περίπου 40.000 υπαλλήλους.
Το υπουργείο σημειώνει ακόμη πως κατά μέσο όρο ένας δημόσιος υπάλληλος με βασικό μισθό 2.000 ευρώ έχει επιδόματα που κυμαίνονται από 500 μέχρι 1.500 ευρώ άρα συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές 2.400 έως 3.500 ευρώ περίπου.
Από την ανάγνωση των πινάκων φαίνεται ότι βασικούς μισθούς άνω των 2000 ευρώ έχουν οι γενικοί γραμματείς,γενικοί διευθυντές και οικονομικοί διευθυντές, ορισμένοι ανώτατοι δικαστικοί και στρατιωτικοί καθώς και οι διευθυντές γιατροί ΕΣΥ και πρεσβευτές που δεν φαίνονται στους πίνακες.
Θα ήθελα να μάθω, οι πράσινοι κυβερνώντες δεν βαρεθήκανε ;Δεν το καταλαβαίνουν ότι δεν τρώμε κουτόχορτο; Οι πρώτες 100 μέρες του ΠΑΣΟΚ χαρακτηρίζονται από ένα αντεργατικό κρεσέντο, από την προσπάθεια από νωρίς να επιβάλλει το σύνολο της συντηρητικής πολιτικής του.
Πως δηλώνετε ότι κάνετε περικοπές στις δημόσιες δαπάνες ενώ έχετε προκηρύξει διαγωνισμούς για κάλυψη υψηλόβαθμων θέσεων που συνεπάγονται και υψηλόμισθες αμοιβές.(άνω των 6000/μήνα);
Δηλώνετε, σαν πράσινη κυβέρνηση που λειτουργεί αξιοκρατικά ,ότι θα βάλετε τέρμα στην διαφθορά .Επιμένετε ότι θα εισάγετε την διαφάνεια στις προσλήψεις (πολύ σωστό μόνο μέσο ΑΣΕΠ) αλλά μόνο τα πράσινα παιδιά ΄΄ αριστεύουν ΄΄, ξεχωρίζουν ,προχωράνε και παίρνουν τις θέσεις;
Ο κύριος Χρυσοχοΐδης δηλώνει σε συνέντευξη του ότι καλεί όλους τους δημοκράτες πολίτες να συμμετάσχουν στην πορεία για το Πολυτεχνείο αλλά στο τέλος της ειρηνικής πορείας έγινε προσαγωγή τόσων ατόμων. Η πορεία ήταν η μεγαλύτερη των τελευταίων χρόνων, (πάνω από 6000 άτομα)με παλμό και συνθήματα κατά της ΕΕ, των Αμερικανών, της αστυνομοκρατίας, ενάντια στην κυβερνητική πολιτική της λιτότητας αλλά…. συλλαμβάνονται 277 αμέριμνοι διαδηλωτές μετά το τέλος της πορείας, για να φουσκώσουν τον αριθμό των προσαχθέντων
Η τελευταία σύλληψη, της μέλους του φοιτητικού συλλόγου Χημικού Αντιγόνης Χελιώτη, με τόσους μπρατσαράδες γύρω της σαν να ήταν τρομοκράτισσα, ήταν το κερασάκι στην τούρτα. Τελείωσαν οι τόσοι άλλοι και πλακώσατε στην μία; Τόσο μεγάλη απειλή αποτελεί, για την δημοκρατία και την χώρα μας ,η εν λόγω κοπέλα που χρειαζότανε 10 άτομα οπλισμένα σαν αστακούς γύρω της. Δεν γελοιοποιήθηκαν όταν ,λόγω έλλειψης στοιχείων αφέθηκε ελεύθερη και έφυγε ποδαράτη;
Επιμένετε για την ελεύθερη διακίνηση ιδεών αλλά ο εισαγγελέας έχει ασκήσει ποινική δίωξη στις πρυτανικές αρχές του ΕΜΠ για τη λειτουργία του INDYMEDIA.. Δεν έχει καμία σημασία αν κάποιος βρίσκει κάτι να διαβάσει εκεί, αν του είναι παντελώς αδιάφορο ή αν του είναι μισητό. Κι εγώ απεχθάνομαι πολλά ΜΜΕ, αλλά δεν θέλω με τίποτα να φιμωθούν. Μήπως η απήχηση, του indymedia σε συνδυασμό με το περιεχόμενο του ,είναι ο μόνος λόγος ;
Υποσχεθήκατε ότι δεν θα υποβληθούν καινούργιοι φόροι και σε 10 ημέρες άρχισαν να μπαίνουν. Και που ήμαστε ακόμα; Μέσα σε λιγότερο από 100 ημέρες μας θυμίσατε δυστυχώς το παλιό ΠΑΣΟΚ.!
" Καθαρά ετήσια εισοδήματα γιατρών με ιατρεία στην περιοχή του Κολωνακίου:
*από τα 150 άτομα που έχουν ιατρείο στο Κολωνάκι, 30 δηλώνουν καθαρά ετήσια εισοδήματα κάτω από 10.000 ευρώ,
*άλλοι 30 δηλώνουν καθαρά ετήσια εισοδήματα από 10.000 μέχρι 20.000 ευρώ,
*άλλοι 30 περίπου καθαρά ετήσια εισοδήματα από 20.000 έως 30.000 ευρώ.
Με απλά λόγια, αν πιστέψει κανείς τα στοιχεία με τα μηνιαία καθαρά εισοδήματα της μεγάλης πλειονότητας των γιατρών στο Κολωνάκι, είναι κοντά στο κατώτερο μισθό. Είναι προφανές ότι υπάρχει μια μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στα δηλωθέντα εισοδήματα και σε αυτό που θα περίμενε κάποιος.
Έχω δώσει εντολή να γίνουν συστηματικοί έλεγχοι. Είναι ένα πρώτο βήμα, θα ακολουθήσουν κι άλλα, για αντίστοιχες επαγγελματικές ομάδες, για τις οποίες υπάρχει κοινό αίσθημα στους πολίτες ότι υπάρχει φοροδιαφυγή.
Δεν δημοσιοποιούμε τα ονόματα αυτή τη στιγμή, γιατί πρέπει πρώτα να γίνει έλεγχος, αλλά να είστε σίγουροι ότι θα συνεχίσουμε σε αυτή την κατεύθυνση. Γιατί υπάρχει στη χώρα προκλητικός πλούτος, που φοροδιαφεύγει, και υπάρχουν επαγγελματικές ομάδες, οι οποίες δεν σηκώνουν το φορολογικό βάρος και δεν γίνεται οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι να είναι μονίμως τα φορολογικά ισοζύγια".
Αυτά ανέφερε πριν από λίγο σε δηλώσεις του ο Υπουργός Οικονομικών.
Πηγή:ΑΠΕ
Σχόλιο
Σωστά. Να πιάσετε τους φοροφυγάδες κ. Υπουργέ.
Αλλά όλους! Και κυρίως αυτούς που φοροδιαφεύγουν με εκατομμύρια , που εισφοροδιαφεύγουν με εκατοντάδες εκατομμύρια και σεις εξακολουθείτε όπως και οι προηγούμενοι της ΝΔ ,να τους δίνετε κίνητρα , να τους μειώνετε το συντελεστή φορολόγησης , να αρνείστε τη γενναία φορολόγηση των κερδών και υπερκερδών τους ,να τους πληρώνετε τις ασφαλιστικές εισφορές για να προσλάβουν ανέργους, να τους δίνετε φθηνό εργατικό δυναμικό μέσω της παράτασης του θεσμού των stage.
Το πιάσατε το υπονοούμενο κ. Υπουργέ;
Μέχρι λοιπόν να τα κάνετε αυτά , τις δηλώσεις σας θα τις θεωρούμε επικοινωνιακές φωτοβολίδες και αντιπερισπασμό για τον αντιλαϊκό προϋπολογισμό που καταθέτετε.
Απίστευτο! "Χάθηκαν" 444 φάκελοι ασθενών από το Λαϊκό Νοσοκομείο...
...και βρέθηκαν στα συρτάρια ιδιωτικής κλινικής!
Από την Σμαράγδα Κοκκόρη
ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ
Μεγάλο θέμα έχει δημιουργηθεί στο Λαϊκό Νοσοκομείο με την "απώλεια", πριν από μερικές ημέρες, 444 φακέλων ασθενών οι οποίοι ...βρέθηκαν αργότερα στα συρτάρια ιδιωτικής κλινικής!
Η απώλεια των φακέλων προκάλεσε την επέμβαση του εισαγγελέα ο οποίος διέταξε έρευνα με την βοήθεια της αστυνομίας. Οι φάκελοι είχαν "χαθεί" από την Αιματολογική Κλινική όπου υπηρετούσε ο καθηγητής Γ. Πάγκαλης και ο οποίος πριν από λίγο καιρό συνταξιοδοτήθηκε. Η έρευνα του εισαγγελέα τελικά αποκάλυψε ότι οι φάκελοι είχαν "μεταφερθεί" από τον καθηγητή στους χώρους ιδιωτικής κλινικής και τους οποίους κατέσχεσε - ο ίδιος ο καθηγητής έδωσε την εξήγηση ότι τους πήρε μαζί του για να διατηρήσει την επαφή με τους ασθενείς του!!!
Τα ερωτηματικά που δημιουργούνται βέβαια είναι πολλά και ...για τους αρμόδιους του Λαϊκού Νοσοκομείου (από τη διοίκηση μέχρι τους υπαλλήλους) το οποίο αποδεικνύεται ...ξέφραγο αμπέλι, όταν τόσο εύκολα μπορούν να "εξαφανιστούν" 444 φάκελοι ασθενών.
Για την υπόθεση έχει επέμβει και ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής ο οποίος ξεκίνησε σχετική έρευνα.
Οι αποκαλύψεις ξεκίνησαν ύστερα από καταγγελίες ασθενών οι οποίοι αναζήτησαν τους φακέλους τους, αλλά δεν τους βρήκαν και προσέφυγαν στον εισαγγελέα. Το Press-gr αποκαλύπτει δύο από τις καταγγελίες αυτές που πολύ παραστατικά περιγράφουν την κατάσταση που αντιμετώπισαν όταν πήγαν στο Λαϊκό οι πολίτες...
Η εισοδηματική πολιτική που ανακοίνωσε η κυβέρνηση, είναι σε αντιδιαστολή με τις προεκλογικές της δεσμεύσεις. Περιλαμβάνει μηδενικές αυξήσεις για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα δουν "παγωμένους" τους μισθούς τους για δεύτερη συνεχή χρονιά.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο καλούνται μέσω του νέου προϋπολογισμού να πληρώσουν τα αποτελέσματα της κρίσης, τα αποτελέσματα της νεοφιλελεύθερης πολιτικής που τροφοδοτεί την ύφεση και χειροτερεύει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων.
Η χορήγηση μηδενικών αυξήσεων σε υπαλλήλους με μικτές αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ, συνιστά πάγωμα στις καθαρές αποδοχές από 1.400 ευρώ και άνω και αντίστοιχα για τις ίδιες κατηγορίες συνταξιούχων.
Επιπρόσθετα οι αυξήσεις 1,5%, που προβλέπονται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, δεν προστατεύουν αλλά αντίθετα μειώνουν το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων.
Πρόκειται ουσιαστικά για ένα νέο κύμα απαξίωσης του Δημοσίου και επίθεσης στους μισθωτούς και τους συνταξιούχους. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα για να διεκδικήσουν αγωνιστικά και με απεργιακές κινητοποιήσεις την προστασία και αναβάθμιση των αποδοχών τους.
Οι προεκλογικές αλλά και μετεκλογικές υποσχέσεις του ΠΑΣΟΚ αποδείχτηκαν κουρελόχαρτα.
Μόλις ανέλαβαν, ακολουθώντας την τακτική των προκατόχων τους, άρχισαν να μαγειρεύουν τα οικονομικά δεδομένα για να δημιουργήσουν το κατάλληλο κλίμα για το κτύπημα των μισθών και συντάξεων αλλά και των εργασιακών ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Επάξια κερδίζουν για μια ακόμη φορά τον τίτλο του «παπατζή»
Περιμένοντας το τελικό σχέδιο του προϋπολογισμού, που θα κατατεθεί την Παρασκευή, παρουσιάζουμε τις Δαπάνες του Τακτικού Προϋπολογισμού (κάντε κλικ στην εικόνα).
Προσέξτε το κονδύλι για τις νέες προσλήψεις σε όλο το Δημόσιο .
27 εκατομμύρια ευρώ. Κάθε νέα πρόσληψη κοστίζει ετησίως κατά μέσο όρο στο Δημόσιο μαζί με επιδόματα δώρα και εργοδοτικές εισφορές 18.000 ευρώ.
Διαιρώντας 27.000.000:18.000 = έχουμε 1500 νέες προσλήψεις σε όλο το Δημόσιο τομέα.
Με δεδομένο τις αποψινές αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου αυτές οι 1500 νέες προσλήψεις θα κατανεμηθούν στην Παιδεία, Υγεία, Ασφάλεια.Πόσες θα πάνε στηνΥγεία, πόσες στην Παιδεία, πόσες στην Ασφάλεια;
Πού είναι οι 3000 νέες προσλήψεις μη ιατρικού προσωπικού πέραν των συνταξιοδοτήσεων; Αέρας κοπανιστός.
Πού είναι οι 2000 νέες προσλήψεις γιατρών του ΕΣΥ; Παραμύθια της Χαλιμάς.
Προσέξτε επίσης το κονδύλι των εφημεριών των γιατρών.
410 εκατομμύρια η εκτίμηση για αυτές που θα πραγματοποιηθούν μέσα στο 2009 αλλά 395 εκατομμύρια ευρώ (δηλαδή μειωμένο) το κονδύλι για το 2010.
160 εκατομμύρια ευρώ για τις λοιπές παροχές του προσωπικού των νοσηλευτικών ιδρυμάτων το 2009 , 150 εκατομμύρια ευρώ (δηλαδή 10 εκατομμύρια λιγότερο) για το 2010.
Θεωρούμε ότι δεν χρειάζονται σχόλια.
Τελικά το ΠΑΣΟΚ, με την πολιτική του, δικαιώνει πανηγυρικά … τον Καραμανλή!
Προσλήψεις τέλος. Με εξαίρεση, λένε, τους τομείς της υγείας και της παιδείας.
Αυτό αποφάσισε το Υπουργικό Συμβούλιο. Τα επόμενα τρία χρόνια για κάθε 5 συνταξιοδοτούμενους στο Δημόσιο θα προσλαμβάνεται 1!!!
Τώρα πλέον να είστε σίγουροι ότι όχι μόνο τις πολυδιαφημισμένες 3000 προσλήψεις μη ιατρικού προσωπικού πέραν των συνταξιοδοτήσεων δεν πρόκειται να κάνουν , όχι μόνο τους 2000 γιατρούς δεν πρόκειται να προσλάβουν, αλλά ούτε τους συνταξιοδοτούμενους από το χώρο της υγείας δεν πρόκειται να καλύψουν.
Με κοινή υπουργική απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, Γιώργου Παπακωνσταντίνου, και της Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου, αποφασίστηκε η σύσταση και συγκρότηση ομάδας εργασίας για τον έλεγχο, την πιστοποίηση και την εξόφληση των χρεών των νοσοκομείων.
Δηλαδή τι θα κάνει αυτή επιτροπή;
Μέσα σε δυο μήνες θα ελέγξει και θα πιστοποιήσει ότι όντως αυτά είναι τα χρέη, αλλά και θα μελετήσει, λέει, εναλλακτικούς τρόπους διακανονισμού τους.!
Εναλλακτικούς;
Καταλάβαμε. Πάλι εμπάργκο θα έχουμε από τους προμηθευτές.
Η Σοφία από τότε που θυμάται και ξέρει τον εαυτό της ήθελε να γίνει γιατρός. Γεννήθηκε στην Μολδαβία, σε ένα χωριό έξω από την πρωτεύουσα, το Κισινάου. Είχε άλλους 9 αδερφούς και αδερφές. Η οικογένεια της ήταν πολύ αγαπημένη και δεμένη αρχικά μετά όμως από το βίαιο θάνατο του πατέρα της σκορπήσανε στους πέντε δρόμους. Πέντε κορίτσια και πέντε αγόριαμεγαλώσανε σχεδόν μόνοι τους αφού η μητέρα (χήρα από τα 40 της) έτρεχε από το πρωί μέχρι το βράδυ και δεν προλάβαινε. Μία με τις αρρώστιες των παιδιών, άλλη με τα ρούχα τους .Είχε μανία με την καθαριότητα και ήθελε τα παιδιά της να είναι πάντα καθαρά ντυμένα .Μία άλλη απασχόληση ήτανμε τα ζώα. Τα πρόβατα έπρεπε να είναι υγιή και να προσφέρουνε το γάλα και το μαλλί τους για όλη την οικογένεια.
Ορφάνεψε από τα δέκα της και θυμάται ,με πίκρα, εκείνα τα δύσκολα χρόνια .Έφευγε , με τις ώρες ,με τα πρόβατα και στο ενδιάμεσο διάβαζε. ’Έτσι τελείωσε με άριστα (πέντε) το δημοτικό ,το γυμνάσιο και τηνΤεχνική Σχολή Αδελφών Νοσοκόμων .Θα μπορούσε, λόγω μεγάλης βαθμολογίας (κόκκινο δίπλωμα),να μπειχωρίς εξετάσεις στην Ιατρική Σχολή αλλά… δεν το έκανε.Δούλεψε δύο χρόνια ως αδελφή νοσοκόμαγια να μπορέσει να βοηθήσει την οικογένεια. Μετά επειδή είχε την δυνατότητα να σπουδάζει και συγχρόνως να δουλεύει ως νοσηλεύτρια μπήκε στην Ιατρική Σχολή. Με εξετάσεις. Έπαιρνε τιςβραδινές βάρδιες και του Σαββατοκύριακου επειδή έτσι δεν έχανε τα μαθήματα και πληρωνότανε καλύτερα. Τα αδέρφια της παντρεύτηκαν και η οικογένεια μεγάλωσε πολύ. Η αγάπη έφυγε και άρχισαν οι καυγάδες.
Σιχάθηκε τους οικογενειακούς καυγάδες. Ήθελε να ανοίξει τα φτερά της και να βελτιωθεί ως χειρουργός και άνθρωπος. Το πήρε απόφαση και έφυγε από την χώρα . Εκμεταλλεύτηκε μία εκδρομή στο εξωτερικό που έγινε με τους πρώην συμφοιτητές της και έφτασε στην Ελλάδα. Δίχως πολλά πράγματα στις βαλίτσες της αλλά ,με μεγάλη όρεξη για όνειρα και καλύτερη ζωή. Τα βρήκε πολύ δύσκολα τα πράγματα αλλά οι αγώνες επιβίωσης δεν την τρομάξανε ποτέ. Περάσανε δύο χρόνια με δουλειές του ποδαριού και με βάρδιες νυχτερινής αποκλειστικής. Κατάφερε και έστειλε και λίγα στην πατρίδα για την επισκευή του σπιτιού τους. Όταν ήταν ‘έτοιμη να τρελαθείαπευθύνθηκε σε έναν ψυχίατρογια να την κουράρει. Της έκανε και καλή τιμή (70 από το 120 που ζητούσε συνήθως) αλλά μετά από πέντε συνεδρίες κατάλαβε ότι την κορόιδευε. Και ξαναγύρισε στο γνώριμο και δυνατό πλέον εαυτό της. Κουράστηκε πάρα πολύ αλλά τώρα αναγνωρίζει εύκολα ποιος της παραμυθιάζει. Έμαθε πώς νααποφεύγει τους ΄΄΄ καλούς ΄΄ και τους ΄ ευαίσθητους ΄΄ που τάχα μου τάχα θέλουν να την βοηθήσουνε( με το αζημίωτο) και στην ουσία την εκμεταλλεύονται. Που την βλέπουν σαν κρέας για πούλημα. Κατάφερε ,μετά από χίλια βάσανα, νανομιμοποιήσει την παρουσία της στην Ελλάδα και τώρα εργάζεται σε μία κρατική χειρουργική κλινική με υποτροφία από το Υπουργείο Εξωτερικών.440 ευρώ/μήνα. Πολύ λίγα αλλά είναι συνηθισμένη στα δύσκολα. Με το κεφάλι ψηλά θα συνεχίσει τον αγώνα της .Σε τέσσερα χρόνια θα πάρει την ειδικότητα .Έχει κουράγιο για δύο. Απλώς μέσα της νιώθει πολύ κουρασμένη και σαν να έχει γεράσει περισσότερο από όσο είναι η βιολογική της ηλικία. Θα αντέξει να κάνει το όνειρό της πραγματικότητα;
Την πολιτική σοκ και δέος απέναντι στους μισθούς και στις απολαβές των εργαζομένων στα νοσοκομεία αλλά και στις δαπάνες για τη υγεία ακολουθεί η κυβέρνηση .
Έτσι μετά την καλοκαιρινή εγκύκλιο του τότε υφυπουργού Λέγκα για περικοπή κατά 10% του κονδυλίου των εφημεριών των γιατρών, έρχεται και νέα εγκύκλιος από την Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που εντέλλεται την περικοπή αυτή του 10% στις εφημερίες των γιατρών.
Αν αυτό συσχετιστεί με τη μη πληρωμή αναδρομικά από την αρχή του έτους της προσαύξησης του ωρομισθίου των εφημεριών λόγω της αλλαγής του μισθολογίου των ιατρών αλλά και την ύπαρξη του γνωστού πλαφόν, τότε είναι σαφές ότι πολλές από τις τελεσθείσες εφημερίες των γιατρών θα παραμείνουν απλήρωτες θυσία στο βωμό της μείωσης των δημοσιονομικών ελλειμμάτων.
Ταυτόχρονα παρά την αρχική πρόβλεψη του στο προσχέδιο για «αυξήσεις» 1,5% στους βασικούς μισθούς των εργαζομένων η κυβέρνηση σήμερα εξετάζει στο υπουργικό συμβούλιο το πάγωμα αυτών των αυξήσεων σε μικτούς μισθούς πάνω από 2000 ευρώ.
Πέρα από το πλαφόν στις αυξήσεις στο Δημόσιο, το οικονομικό επιτελείο σχεδιάζει:
*και «ψαλίδισμα» πρόσθετων αμοιβών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως υπερωρίες επιδόματα και αμοιβές για συμμετοχή σε επιτροπές, ομάδες εργασίας κ. α
*περιορισμούς στις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης με την επαναφορά της λίστας φαρμάκων και τον έλεγχο των προμηθειών των νοσοκομείων ή ακόμη να αυξηθεί η συμμετοχή του ασφαλισμένου στις δαπάνες εξετάσεων και φαρμάκων!!!
Νέο εκδικητικό κρούσμα αυθαιρεσίας σε βάρος εργαζόμενου που δεν κάνει τα χατίρια της διοίκησης είχαμε πάλι τις τελευταίες μέρες στο ΚΤΕΛ.
Πιο συγκεκριμένα ο εκδότης εισιτηρίων Γ.Μ τιμωρήθηκε με τρεις μέρες αργία, επειδή δεν ενημέρωσε τη διοίκηση ότι ένας εισπράκτορας δεν πήγε για δουλειά.
Με βάση το Π.Δ 246 (ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ) υπεύθυνος για αυτό είναι ο προϊστάμενος κίνησης ή ο σταθμάρχης. Όλως «τυχαίως», ο σταθμάρχης είναι μέλος της διοίκησης του ΚΤΕΛ και ο προϊστάμενος κίνησης είναι γιος μέλους της διοίκησης, οι οποίοι τιμωρούν έναν εργαζόμενο για ένα «παράπτωμα» για το οποίο είναι υπεύθυνοι οι ίδιοι!!!
Την ίδια ώρα ο εκπρόσωπος του σωματείου εργαζομένων στο ΚΤΕΛ, συμμετείχε στη συνεδρίαση για την τιμωρία του συναδέλφου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων, ενώ έχει αποκλείσει το συγκεκριμένο (τιμωρούμενο) συνάδελφο από το σωματείο ως εργοδότη.
Με λίγα λόγια απέκλεισαν τον συνάδελφο από το σωματείο ως εργοδότη και η εργοδοσία (διοίκηση του ΚΤΕΛ) τον τιμωρεί ως εργαζόμενο!!!
ΑΥΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΞΟΦΘΑΛΜΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ «ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ» ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ.
Καλούμε τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ του σωματείου και τον αντιπρόσωπο του σωματείου στο Εργατικό Κέντρο να πάρουν θέση.
Καλούμε το Εργατικό Κέντρο να ορίσει εκπρόσωπο για τους εργαζόμενους που έχουν αποκλειστεί ή δεν είναι γραμμένοι στο «σωματείο» εργαζομένων στο ΚΤΕΛ.
Αν πιστεύουν ότι θα μας λυγίσουν είναι γελασμένοι.
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΝΕΑ ΤΙΜΩΡΙΑ. ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ.
Είναι η νέα λέξη –μόδα που κυκλοφορεί στην πολιτική πιάτσα.
Όλα πλέον θα λύνονται με αυτή.
Έτσι ισχυρίζονται οι κρατούντες. Με τη διαβούλευση.
Όπερ σημαίνει, αναρτώ στο διαδίκτυο ένα προσχέδιο νόμου, αφήνω το πλήθος να κριτικάρει ή να προσθέτει σχόλια ή να κάνει παρατηρήσεις και στο τέλος ...και πάλι ψηφίζω αυτό που θέλω εγώ.
Στους συμμετέχοντες όμως στη διαβούλευσημένει... η αίσθηση της συμμετοχής . Έστω και αν δεν άλλαξαν ούτε γραμμή από τα αρχικώς κατατεθειμένα. Το είπε εξ άλλου και ο πρωθυπουργός. «Δεν θέλω ανοχή , θέλω συμμετοχή»
Είναι και αυτό ένα από τα φαινόμενα της εικονικής δημοκρατίας μας.
Έτσι λοιπόν αποφασίσαμε και μείς στα πλαίσια της διαβούλευσης να συμμετάσχουμε, να παρακολουθήσουμε το προσχέδιο νόμου για τις προσλήψεις.
Και παρατηρήσαμε το εξής εκπληκτικό:
Όποιο σχόλιο, παρατήρηση ή πρόταση ήταν έξω από τα πλαίσια που καθόριζε η κυβερνητική φιλοσοφία του προσχεδίου, μέσα σε λίγη ώρα μάζευε του κόσμου τις αρνητικές βαθμολογήσεις!!!
Όποιο σχόλιο, παρατήρηση ή πρόταση ήταν στο ίδιο μήκος κύματος με τη φιλοσοφία του προσχεδίου μάζευε του κόσμου τις θετικές βαθμολογήσεις.!!! Προφανώς έμπαιναν κατά κύματα οι πάλαι ποτέ … πράσινες κλαδικές.
Μέχρι που έπεσε σήμα και μπήκαν μέσα οι stagiersκαι… τους άλλαξαν τα φώτα.
Με βάση τις βαθμολογήσεις που έχουν κατατεθεί το νομοσχέδιο… δεν περνάει!!!
Της ΕΥΓΕΝΙΑΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ * Τολμήσανε την επανάσταση, χωρίς να φοβηθούν την ήττα. Ατρόμητοι υψώσανε τις ελπίδες τους για ένα καλύτερο αύριο. Ασυμβίβαστοι, αμόλυντοι και ακέραιοι δώσανε την ψυχή τους. Συγκρούστηκαν με το κατεστημένο αψηφώντας την απόρριψη. Φωνάξανε, διεκδικήσανε και αγριέψανε παραμένοντας αλώβητοι. Ξεχάσανε αγάπες, οικογένειες και φιλίες για το δίκαιο του αγώνα. Βοήθησαν χωρίς να βοηθηθούν. Ψηφίσανε χωρίς να ψηφισθούν. Παλέψανε χωρίς να σκοτωθούν. Διαπραγματευθήκανε χωρίς να λερωθούν. Αμφισβητήθηκαν χωρίς να αμφισβητήσουν. Δοξάσανε χωρίς να δοξαστούν. Ανήκουνε στην γενιά την αδικημένη που πέρασε τα καλύτερα της χρόνια κάτω από τις λόγχες των φρουρών.
Δίπλα τους περνούσανε αυτοί που: Αντιμετωπίσανε τη ζωή με υπεροψία, εγωισμό και αδιαφορία. Γεμίσανε τις κοιλιές τους και αδειάσανε την ψυχή τους. Ήπιαν το κρασί της λησμονιάς και βυθίσθηκαν στη λήθη. Απωλέσανε αναμνήσεις, αισθήματα, όνειρα και ελπίδες. Καλύψανε το κενό "εγώ" τους με τεράστιες πεπονόφλουδες. Με σκυμμένο κεφάλι αποδέχτηκαν την καταπίεση βαδίζοντας για το μέλλον άβουλοι, αποθαρρημένοι και άτολμοι. Ζήσανε βίοι παράλληλοι, αλλά πόσοι είναι σήμερα; Πόσοι μείνανε; Λίγοι ή πολλοί;
Άλλωστε υπάρχουν και οι άλλοι, οι περαστικοί. Δεν ακούσανε, δεν είδανε, δεν είχανε καμία συμμετοχή στα γεγονότα. Οι άχρωμοι, ανώδυνοι και άγευστοι. Κοντά στο μαύρο και το άσπρο υπάρχει πάντα και το γκρι, αλλά δεν καθορίζει μία γενιά. Πώς έχουν εξασφαλίσει την επιβίωσή τους; Και με ποια ψυχικά εφόδια μπορούν να πολεμήσουν και να αντισταθούν στην αγριότητα του σήμερα; Πώς θα επωφεληθούν οι νέοι από την ιστορία που "γράψανε" οι τόσοι; Πώς θα ζήσει η καινούργια γενιά και πόσο θα "δανειστεί" από την εμπειρία των γονέων για να προετοιμαστεί καλύτερα για το αβέβαιο του αύριο; Ποιανού η συνταγή ήτανε καλύτερη και εξασφάλιζε μακροβιότερη ζωή στη μνήμη ενός λαού; Ποιος μπορεί να απαντήσει;
Με έντονη επιφυλακτικότητα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει η συντριπτική πλειοψηφία του προσωπικού των νοσοκομείων τον εμβολιασμό κατά του ιού της νέας γρίπης.
Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα που αναφέρουν το «Βήμα» αλλά και "Τα Νέα"
Ακόμη και στα νοσοκομεία όπου ο αριθμός των εργαζομένων φθάνει τις 2.500 δέχθηκαν να εμβολιαστούν μόλις 50-70 άτομα. Στον «Ευαγγελισμό» ως τις 2.30 το μεσημέρι χθες είχαν εμβολιαστεί μόλις 70 εργαζόμενοι και άλλοι 50 στο Ιπποκράτειο της Αθήνας. Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο «Αττικόν» εμβολιάστηκαν χθες ως το μεσημέρι περίπου 50 υγειονομικοί και άλλοι τόσοι είχαν εμβολιαστεί την περασμένη εβδομάδα στο πλαίσιο του πιλοτικού προγράμματος.
Το ίδιο κλίμα επικρατεί και στο Νοσοκομείο Πρέβεζας όπου μέχρι σήμερα το πρωί είχαν εμβολιαστεί περίπου 14 άτομα από τα οποία μόνο 10 ανήκουν στο προσωπικό του Νοσοκομείου και σχεδόν όλοι ήταν γιατροί.
Επίσης προβλήματα παρουσιάζονται και στην υποστήριξη των συνεργείων εμβολιασμού στα νοσοκομεία, καθώς απασχολούνται γιατροί που ταυτόχρονα πρέπει να αντιμετωπίζουν και τους ασθενείς των τμημάτων τους και να καλύπτουν με την παρουσία τους τα εμβολιαστικά συνεργεία.
Αυτό επισήμανε σήμερα στη Βουλή η Υπουργός Υγείας Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση της Βουλευτού του Λαϊκού Ορθόδοξου Συναγερμού κας Ουρανίας Παπανδρέου-Παπαδάκη, σχετικά με την έλλειψη κλινών σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας(ΜΕΘ) εν όψει του κύματος πανδημίας της νέας γρίπης.
Η υπουργός τόνισε ότι όσον αφορά την αντιμετώπιση της πανδημίας της νέας γρίπης, η αλήθεια είναι ότι μέχρι στιγμής στη χώρα μας είχαμε μια ήπια εκδήλωσή της, αλλά είχαμε και σύμμαχο τον καλό καιρό. Ο χειμώνας είναι μπροστά μας. Ήδη υπάρχει μια αυξητική τάση, όπως διαπιστώνεται από τους αρμόδιους επιστημονικούς φορείς και σε κάθε περίπτωση, χωρίς να υπάρχει πανικός ή ανησυχία, δεν μπορεί να υπάρξει και εφησυχασμός.
"Σε αυτήν την προσπάθεια που καταβάλουμε αμέσως από την πρώτη μέρα που αναλάβαμε έχουμε δύο πολύ σημαντικά όπλα. Το ένα είναι ένα όπλο με το οποίο προσπαθούμε να προλάβουμε και είναι ο εθνικός εμβολιασμός ο οποίος σήμερα ξεκίνησε για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και συνεχίζεται κατά προτεραιότητα για τις ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού των συμπολιτών μας, που είναι φυσικό να έχουν μεγαλύτερη ανάγκη θωράκισης της υγείας τους.
Το δεύτερο θέμα, όμως, είναι οι μονάδες εντατικής θεραπείας. Εκεί κάνουμε έναν αγώνα δρόμου. Εγώ μιλάω με ειλικρίνεια. Αυτήν τη στιγμή –και πραγματικά είναι ντροπή για τη χώρα μας- υπάρχει, σύμφωνα με την καταγραφή που είχαμε από τις πρώτες μέρες που ζητήσαμε στο Υπουργείο, ένας αριθμός 100 κλινών, οι οποίες θα μπορούσαν να τεθούν σε λειτουργία σχετικά γρήγορα, αλλά δεν έχουν το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό.
Άρα, δίνουμε μια μάχη με το χρόνο, προκειμένου να επιταχύνουμε προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού, να μπορέσουμε να διαπιστώσουμε ακριβώς πώς θα μπορούσαμε να επιταχύνουμε την ενεργοποίηση αυτών των μονάδων εντατικής θεραπείας, γιατί, όπως καταλαβαίνετε, στο βαθμό που υπάρχει μια έξαρση της πανδημίας το επόμενο διάστημα θα δοκιμαστεί το εθνικό σύστημα υγείας, αλλά κυρίως οι μονάδες εντατικής θεραπείας".
Σχετικά με το εμβολιασμό η Υπουργός Υγείας ανέφερε: "Εμείς έχουμε ξεκινήσει τον γενικό εμβολιασμό, γιατί αυτό είναι μια ασπίδα για τον ελληνικό λαό. Φυσικά ο εμβολιασμός είναι προαιρετικός. Ο κάθε Έλληνας πολίτης θα κρίνει κατά πόσο επιθυμεί να εμβολιαστεί. Αλλά σίγουρα και με βάση αυτά που οι ίδιοι οι επιστήμονες λένε, ειδικά οι συμπολίτες μας που αντιμετωπίζουν πρόβλημα υγείας, θα πρέπει σε συνεννόηση με το γιατρό που τους παρακολουθεί να το δουν και να πάρουν τα μέτρα τους".
Για τις ΜΕΘ:" Όσον αφορά τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας θέλω να σας διαβεβαιώσω ότι κάνουμε αυτό τον αγώνα δρόμου. Δεν μπορούμε φυσικά μέχρι τα Χριστούγεννα να ανοίξουμε τετρακόσιες κλίνες. Αυτό δεν θα ήταν εφικτό και υπεύθυνο να το πω. Αυτό που μπορούμε, όμως και προσπαθούμε είναι τουλάχιστον αυτές οι εκατό κλίνες, οι οποίες έχουν ετοιμότητα αλλά που χρειάζεται να στελεχωθούν με το αντίστοιχο νοσηλευτικό προσωπικό, αυτή είναι και η αιχμή της προσπάθειάς μας. Και καταλαβαίνετε ότι θα είναι και ένα τεράστιο κέρδος για το ίδιο το Εθνικό Σύστημα Υγείας, εφόσον αυτές οι κλίνες ενεργοποιηθούν και μπορούν να καλύψουν ούτως ή άλλως τις αυξημένες ανάγκες που υπάρχουν".
Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθη στην Αλεξανδρούπολη από τις 13-15 Νοεμβρίου το 2ο Πανελλήνιο Συνέδριο για την Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία στους τομείς της Υγείας.
Μετά τις εξελίξεις που έχουμε με την πληρωμή των εφημεριών, καθώς γιατροί εντέλλονται να επιστρέψουν χρήματα από δεδουλευμένες εφημερίες τους επειδή υπερκάλυψαν το πλαφόν και επειδή το 48ωρο εξοβελίσθη στο πυρ το εξώτερον, προτείνουμε το επόμενο ΓΣ της ΟΕΝΓΕ (Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών Γιατρών), να αποφασίσει τη θεσμοθέτηση των "κόκκινων εφημεριών" κατά αντιστοιχία με τα "κόκκινα μεροκάματα" και τα κονδύλια που θα συγκεντρωθούν, μαζί με τα κονδύλια που θα προκύψουν από την κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών, να δοθούν για την αντιμετώπιση του δημοσιονομικού ελλείμματος καθώς και του αυξημένου δημοσίου χρέους της χώρας. Αρχής γενομένης από τους Διευθυντές και τους προσφάτως αναβαθμισθέντες... σε Διευθυντές.
Έτσι μετά την έμπρακτη συμπαράσταση του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ) προς την κυβέρνηση, είναι καιρός και ένας άλλος κοινωνικός εταίρος , οι Νοσοκομειακοί Γιατροί της χώρας μας ,συνυπεύθυνοι εν πολλοίς για την αλματώδη αύξηση του δημοσιονομικού ελλείματος και του δημοσίου χρέους, να συμβάλλουν με σταχανοβίτικο πνεύμα στην ανάταξη της οικονομίας μας!!!
Πώς το είπε ο κ. Δασκαλόπουλος;
"Ο καθείς ανάλογα με τις δυνατότητές του ....Προέχει το εθνικό και όχι το ατομικό και συντεχνιακό συμφέρον"!!!
Ξηλωθείτε μάγκες μου τώρα!
ΥΓ. Αν και μάλλον "πράσινα μεροκάμματα" θα φανούν στις σημερινές συνθήκες, αλλά...στα χρώματα θα κολλήσουμε;
Οι γιατροί των νοσοκομείων Αχαΐας, Λάρισας και του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αθηνών κατέρχονται από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου σε επίσχεση εργασίας διεκδικώντας... τα αυτονόητα.
Την πληρωμήεφημεριών που έχουν εκτελέσει εδώ και μήνες και παραμένουν απλήρωτες , καθώς επίσης και την αναδρομική,από την αρχή του έτους, καταβολή των προσαυξήσεων των εφημεριών λόγω της αύξησης των βασικών αποδοχών.
220 ευρώ χρεώνουν την εξέταση επιχρίσματος για τη νέα γρίπη πολλά ιδιωτικά κέντρα που λειτουργούν παράνομα.
Η εξέταση των «επιχρισμάτων», για να διαπιστωθεί αν κάποιος έχει προσβληθεί από τον ιό της νέας γρίπης, γίνεται μόνο από τα πιστοποιημένα «Εργαστήρια Αναφοράς» της γρίπης, που είναι στην Αθήνα το Ινστιτούτο Παστέρ και το Μικροβιολογικό Εργαστήριο του Πανεπιστημίου Αθηνών.
Στη Θεσσαλονίκη το Μικροβιολογικό Εργαστήριο του Αριστοτελείου και σε ακόμη τέσσερις πόλεις τα αντίστοιχα Μικροβιολογικά Εργαστήρια Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων Ηρακλείου, Λάρισας, Αλεξανδρούπολης και Ιωαννίνων, που έως τώρα, από την αρχή της επιδημίας, έχουν εξετάσει περίπου 14.000 δείγματα.
Για να λειτουργήσουν και ιδιωτικά κέντρα ως τέτοια απαιτείται ειδική άδεια από το ΕΚΕΠΥ, που, όπως μας πληροφορεί ο διοικητής του ΕΚΕΠΥ Πάνος Ευσταθίου, «δεν έχει ζητηθεί έως τώρα από κανένα ιδιωτικό νοσοκομείο ή ιδιωτικό εργαστήριο και φυσικά δεν έχει χορηγηθεί σε κανένα».
Έως τώρα ιδιώτες γιατροί, εργαστήρια ή ιδιωτικά νοσοκομεία έχουν τη δυνατότητα να στέλνουν τα δείγματα στο Ινστιτούτο Παστέρ, έπειτα από ειδική σύμβαση που έχουν συνάψει, πληρώνοντας για την κάθε εξέταση για τη νέα γρίπη ένα κόστος που κυμαίνεται, ανάλογα με τον αριθμό των δειγμάτων, από 80 έως 100 ευρώ. Συνεπώς, όσοι ιδιώτες δεν έχουν συνάψει τέτοια σύμβαση με το Παστέρ, ούτε έχουν ειδική άδεια να λειτουργούν ως «Εργαστήρια Αναφοράς», παρότι τεχνικά έχουν τη γνώση να κάνουν τις εξετάσεις εφόσον διαθέτουν τον εξειδικευμένο εργαστηριακό εξοπλισμό, δεν λειτουργούν νόμιμα.
Καθημερινά ξεφυτρώνουν ιδιωτικά κέντρα που όχι μόνο κάνουν αυτές τις εξετάσεις, χωρίς κανείς να έχει, έως τώρα, ελέγξει αν δικαιούνται να τις κάνουν, αλλά επιπλέον κερδοσκοπούν, χρεώνοντας την εξέταση επιχρίσματος για τη νέα γρίπη (Η1Ν1), σύμφωνα με στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το «Εθνος της Κυριακής», από 150 έως και 220 ευρώ!
Τα περιθώρια να ενταθούν τέτοια φαινόμενα, αν οι αρμόδιες αρχές δεν παρέμβουν, μεγαλώνουν, καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι όσο εξαπλώνεται η πανδημία, κυρίως για να αποφύγουν τον συνωστισμό των νοσοκομείων, αναγκάζονται να απευθύνονται σε ιδιώτες για τη διάγνωση της γρίπης.
Στην αρχή της πανδημίας υπήρξε μια σκέψη να δοθούν άδειες και σε ιδιωτικά κέντρα που έχουν την υποδομή και τη γνώση να κάνουν τις εξετάσεις -και παραμένει ανοιχτό ένα τέτοιο ενδεχόμενο, που προβλέπεται και από τα σχέδια αντιμετώπισης της πανδημίας-, αλλά είναι αυτονόητο ότι θα υπάρξουν ρυθμίσεις για κάλυψη από τα ασφαλιστικά ταμεία και φυσικά στοιχειώδης έλεγχος για φαινόμενα κερδοσκοπίας.
*40 μέρες και 40 νύχτες κράτησε ο κατακλυσμός του Νώε
* Μεγάλη σαρακοστή ονομάζεται η 40ήμερη νηστεία που προηγείται του Πάσχα
* Υπάρχει και η μικρή σαρακοστή, που ξεκινάει σήμερακαι είναι η 40ήμερη νηστείαπου προηγείται των Χριστουγέννων.
* 40 μέρες θέλουμε από σήμερα για τα Χριστούγεννα!
* Υπάρχει και ο σαραντισμός ή σαράντισμα, η μικρή ακολουθία που τελείται στο Νάρθηκα του Ναού και τελειώνει στον κυρίως Ναό, όταν μία μητέρα φέρει το βρέφος της μετά τη συμπλήρωση των σαράντα ημερών από τη γέννησή του
* Υπάρχουν και τα 40 του μακαρίτη ή της μακαρίτισσας, όπου τελείται και το σχετικό μνημόσυνο και θεωρείται λήξη του πένθους,
* 40 είναι τα «παλικάρια από τη Λεβαδιάπου πάνε να πατήσουν την Τροπολιτσά»
* Θα μπορούσαμε ακόμα να συμπληρώσουμε: δεν υπάρχει καμιά γυναίκα 40 χρονών. Όλες είναι ή κάτω των 40 ή πάνω των 50...
* Και ότι όταν αρχίσει να βρέχει στη Πρέβεζα κρατάει… 40μερο!
40 είναι και η μέρες της νέας διακυβέρνησης και φαίνεται ότι τελούμε μάλλον το40μερο μνημόσυνο των όποιων «φιλολαϊκών» υποσχέσεων. Το τοπίο ξεκαθαρίζει πλήρως υπό τους ήχους των τυμπάνων των Βρυξελών . The Gameis over
Προτίθενται να μην αφήσουν λίθον επί λίθου επί τωνμισθολογικών, εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Γιατί πάντα η εικόνα μετρά;
Κι όχι η ουσία;
Γιατί το φαίνεσθαι
Κι όχι το είναι;(C-C)
Ίσως σε κανένα άλλο επάγγελμα δεν μετράει τόσο πολύ το φαίνεσθαι. Τύφλα να έχουνε οι μεγάλοι ηθοποιοί και οι αστέρες του πενταγράμμου Ίσως σε κανένα άλλο επάγγελμα δεν είναι τόσο επίπονη η δυσανάλογα μεγάλη ανθρώπινη ματαιοδοξία σε σύγκριση με την πραγματική επαγγελματική (ιατρική) ικανότητα. Οι πολιτικοί, οι δικηγόροι και οι τραπεζίτες είναι εξίσου ματαιόδοξοι αλλά τα λάθη τους δεν επιφέρουν αναπηρία και ούτε τον θάνατο.
Ο ιατρός που είναι κολλημένος στο φαίνεσθαι και όχι το είναι, ξεχωρίζει αμέσως. Η αγωνιώδης προσπάθεια του ,να προκαλέσει το θαυμασμό του πλήθους, ξεκινά από μικρές εξάρσεις όπως: η αφόρητη ανάγκη να κάνει μαθήματα ιατρικής στο πλήθος των…συγγενών, να μιλάει δυνατά στο διάδρομο του νοσοκομείου για να τραβήξει την προσοχή των περαστικών. ΄Η η επίδειξη φρεσκοσιδερωμένου, κολλαριστού κοστουμιού σε όλους τους χώρους εργασίας. Φρεσκοξυρισμένος και μυρωδάτος με έναν αέρα που τον κάνει να ξεχωρίζει μπροστά στους τσαλακωμένους και αξύριστους εργαζόμενους ιατρούς της εφημερίας που όμως ήταν κλεισμένοι 18ωρο αλλά τους βγήκε η ψυχή. Στην πρώτη γραμμή.
Με τα χρόνια η εικόνα που έχει στο μυαλό του ο γιατρός, για τον εαυτό του, διογκώνεται παίρνοντας αφύσικες διαστάσεις. Εξακολουθεί να επιδεικνύει ανησυχητική ροπή προς αλαζονεία. Ξεπερνάει την πραγματική του ιδιότητα ,δηλαδή υπάλληλος ενός νοσηλευτικού ιδρύματος ή γιατρός του ΕΣΥ, φτάνοντας στο να πιστεύει ότι είναι η κολόνα του συγκεκριμένου ιδρύματος. Δεν θέλει να καταλάβει ότι είναι εκεί για να θεραπεύσει και όχι για να μαγεύσει τα πλήθη. Τα λάθη των γιατρών τα κρύβει η γη. Δεν ξέρει τα λόγια του Ο. Σαίξπηρ:΄΄Τα άσχημα έργα των ανθρώπων ζουν και μετά απ΄ αυτούς ενώ οι καλοσύνες θάβονται μαζί με το κορμί τους΄΄.
Η έπαρση και η αλαζονεία τον σπρώχνει να προχωρήσει και να αναπτύξει μία προσωπικότητα ,που σε λίγο θα χρειαστεί την άμεση συμβουλή ψυχιάτρου. Μία υπερεκτίμηση ,που τον ωθεί σε απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντι στους άλλους εργαζόμενους του νοσοκομείου. Να απαξιώσει, επιδεικτικά ,τις καθαρίστριες και τους μπογιατζήδες αλλά να τρέξει με τα τέσσερα όταν περνάει ο διοικητής του νοσοκομείου. Να δηλώνει ανικανοποίητος με ασήμαντα προβλήματα. Να φωνάζει σαν αφέντης στις νοσηλεύτριες για ασήμαντη αφορμή και να ρίχνει επιδεικτικά τους φακέλους των ασθενών. Κάτω. Πράγματα που θα ντρέπονταν να τα κάνει με τους ομοιόβαθμούς του. Ή στον διευθυντή του. Να δηλώσει ανύπαρκτες φιλίες με τους επώνυμους πολιτικούς, ανθρώπους των γραμμάτων ή αστέρες του σινεμά. Σκαρφίζεται ανύπαρκτες παιδικές αναμνήσεις και τον αναφέρει με το μικρό του όνομα. Θυμάται περιστατικά όπου πάντα αυτός ήταν πιο… από τον άλλον .Κακίζεται που η μοίρα του Χ τον βοήθησε να φτάσει ψηλά. Δηλώνει ότι έχει ανοικτή τηλεφωνική γραμμή με τον διάσημο Χ. αλλά …Ρόδα είναι και γυρίζει και όταν για κακή του τύχη ο συγκεκριμένος Χ βρίσκεται στο νοσοκομείο ως δια μαγείας ούτε τον ξέρει και ούτε τον θυμάται. Τους ειδικευόμενους τους θέλει όταν αυτοί πρέπει να πλαισιώσουν την εικόνα του. Όταν εξετάζει τον ασθενή μετράει να δουν οι ασθενείς και οι συγγενείς τους ότι είναι σπουδαίος. Χρειάζεται μάρτυρες του υπέροχου εαυτού του, των επιστημονικών του ικανοτήτων αλλά όχι και των λαθών του. Έτσι στην επέμβαση ,αν είναι με τοπική αναισθησία, θέλει τους συγγενείς δίπλα του. Οι ειδικευόμενοι είναι υποχρεωμένοι να κάνουν τις δουλειές του ποδαριού, να κάνουν την εισαγωγή, να πάρουν τις εξετάσεις των ασθενών ,να παραβρεθούν στο χειρουργείο αλλά δεν θα είναι παρόντες στην παραλαβή του δώρου. Το φακελάκι δεν θέλει πολλούς μάρτυρες. Αν το περιστατικό δεν πάει καλά επίσης δεν θα παραβρεθούνε στις ΄΄ αποκαλύψεις ΄΄ για να μην σχολιάσουν .Και να μην διαδώσουνε τις παραλείψεις ή τα φανερά ιατρικά του λάθη. Να τον θαυμάσουνε πάντα και ,να μην ενισχύσουνε μία κακή διαφήμιση.
Όλα αυτά που κάνει όμως τα κάνει επειδή τον παίρνει να το κάνει. Ο λαός ,που είναι διαβασμένος στο δικό του επαγγελματικό χώρο, μαγεύεται από την εικόνα του περίφημου ιατρού. Οι άνθρωποι, που διαθέτουν γνώση και καταλαβαίνουν τον κουτοπόνηρο, επειδή η ζωή τους έχει μάθει πολλά, παρασύρονται αρχικά και κάνουν το λάθος .Να τον εμπιστευτούν. Ευτυχώς όμως, μετά από λίγο, θα τον καταλάβουν. Και θα τον ξεγράψουνε από την λίστα των αξιόλογων λειτουργών. Της Υγείας.
Διαβάζουμε από " Tο Βήμα" (κλικ στην εικόνα) ότι η κυβέρνηση καλεί τους "κοινωνικούς εταίρους" σε διάλογο για την αντιμετώπιση του συνόλου των προβλημάτων που υπάρχουν στο Ασφαλιστικό σύστημα.
Και τι θα τεθεί στο τραπέζι του διαλόγου; Ανάμεσα στα άλλα:
Περιορισμός των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων
Σταδιακή εξίσωση προς τα πάνω των ορίων συνταξιοδότησης ανδρών- γυναικών
Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων ώστε να υπάρξει μείωση αυτών
Ακόμα μεγαλύτερη μείωση των συντάξεων λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης
Περιορισμός των δαπανών Υγείας των Ταμείων
Ερώτημα:
Ποιος εργαζόμενος πάει σε τέτοιο "διάλογο";
Για να πάει δυο πράγματα μπορεί νασυμβαίνουν: Ή πάσχει από "αυτοκτονικό ιδεασμό" ή σκοπό έχει να ξεπουλήσει τα πάντα!
Συμπληρώνονται αυτές τις ημέρες 36 χρόνια από την μεγαλειώδη αντιφασιστική , αντιδικτατορική, αντιιμπεριαλιστική εξέγερση του Νοέμβρη του 1973.
36 χρόνια μετά και μια άλλη δικτατορία προσπαθεί να επιβληθεί πάνω στους εργαζόμενους και στη χώρα μας.
Είναι η δικτατορία της οικονομικής κρίσης , η δικτατορία των δημοσιονομικών ελλειμμάτων.
Στο όνομα τους έχει εξαπολυθεί μια γιγαντιαία επιχείρηση αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων, χρόνιας καθήλωσης των μισθών, περικοπής ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, τελικά καθιέρωσης ενός κλίματος πανικού μέσα στην κοινωνία όπου θα βασιλεύει η αρχή «ο σώζων εαυτώ σωθήτω».
Όπου όλα θα τα σκιάζει η φοβέρα…
‘Όμως αυτή η κρίση δεν έπεσε από τον ουρανό .
Τη δημιούργησαν οι πολιτικές που ευνόησαν το μέγιστο κέρδος και τα υπερκέρδη του κεφαλαίου, την αχαλίνωτη και ασύδοτη δράση των αγορών, τη μόνιμη λιτότητα για την πλειοψηφία των εργαζομένων, την πιο βάρβαρη εκμετάλλευση της ίδιας της φύσης.
Στόχος τους είναι τα «σπασμένα» αυτής της κρίσης να τα πληρώσουν οι εργαζόμενοι.
Γι αυτό το λόγο ,το αντιστασιακό και ανατρεπτικό μήνυμα του Νοέμβρη του 73 είναι επίκαιρο όσο ποτέ άλλοτε .
Επιστρέφει με νέους όρους στους σημερινούς και αυριανούς αγώνες μας για Παιδεία- Υγεία -Εργασία –Δημοκρατία, στις καθημερινές προσωπικές και συλλογικές μάχες μας απέναντι στις δυνάμεις της υποταγής , του ραγιαδισμού και του «δε γίνεται τίποτα» , στις συλλογικές μάχες μας απέναντι στις δυνάμεις της νεοταξίτικης πλανητικής κυριαρχίας και του πολέμου
Την κρίση να την πληρώσουν αυτοί που τη δημιούργησαν.
Τιμώντας το εξεγερτικό και ανατρεπτικό πνεύμα του Νοέμβρη του 73, σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά στις εκδηλώσεις που γίνονται στην πόλη μας.
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΘΑ ΝΙΚΗΣΕΙ, ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Συνάδελφοι –ες
Η οικονομική κρίση, αφορμή και πρόσχημα, ζητάει από εμάς και τα ρέστα. Αυτοί που δημιούργησαν την κρίση είναι οι ίδιοι, που τον καιρό των κερδών τους, μας ζητούσαν λιτότητα και μικρούς μισθούς, για να είναι ανταγωνιστική η οικονομία τους. Σήμερα έρχονται ξανά να μας επιβάλουν απολύσεις, ακόμα μικρότερους μισθούς, ακόμα πιο ανασφαλείς και επισφαλείς θέσεις δουλειάς. Το σκηνικό ολοκληρώνεται με απλήρωτες υπερωρίες, ανασφάλιστη εργασία, αυταρχικές συμπεριφορές, εικονικές μειώσεις ωρών εργασίας και καθόλου εικονικές μειώσεις αποδοχών…
Σε αυτό το κλίμα, ο Κυριακού, ιδιοκτήτης της εταιρείας «ΝΙΚΗ – ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε», με τις πλάτες των ομοίων του (κυβέρνησης προηγούμενης και σημερινής, ΣΕΒ, ΔΝΤ, ΟΟΣΑ, Ευρωπαϊκής Ένωσης) είναι ασύδοτος σε βάρος των εργαζομένων.
Από τον Ιούνιο έχει ξεκινήσει απανωτές απολύσεις. Σχεδόν κάθε εβδομάδα και τέσσερις απολυμένοι. Οι απολυμένοι στο χώρο παραγωγής ξεπερνούν τους είκοσι.
Την ίδια στιγμή που από τις τρεις βάρδιες κράταγε μόνο την μία, εκβίαζε τους εναπομείναντες εργαζόμενους να δουλέψουν δωδεκάωρα έως και δεκαεξάωρα γιατί αλλιώς θα τους απολύσει.
Η εταιρεία ανάγκαζε τους εργαζόμενους να δουλεύουν απλήρωτες υπερωρίες για να διορθωθούν υποτιθέμενα ή πραγματικά λάθη των εργατών. Όταν, μετά από εξαντλητικές συνθήκες εργαζόμενοι με οικογενειακές υποχρεώσεις αρνήθηκαν να δουλέψουν υπερωριακά, βρέθηκαν απολυμένοι.
Κατά την περίοδο των εορτών 2008-2009, οι εργαζόμενοι ζήτησαν δύο ημέρες ως αργία, έτσι ώστε μαζί με τις αργίες των εορτών να καθίσουν συνεχόμενες. Η εταιρεία, για να κάνει αυτή τη χάρη, απαίτησε να δουλέψουν απλήρωτες υπερωρίες για να βγει η δουλειά. Τελικά και οι απλήρωτες υπερωρίες έγιναν και οι δύο ημέρες κρατήθηκαν από την κανονική άδεια των εργαζομένων.
Στην εποχή των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με κυρίαρχες πολιτικές: μισή δουλειά, μισός μισθός, μηδέν δικαιώματα, το μόνο που μπορεί να ανακόψει την επίθεση της εργοδοσίας, του κεφάλαιου και του κράτους είναι η δική μας οργάνωση και αλληλεγγύη.
Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να αδιαφορήσει, όταν συνάδελφοί του φεύγουν από τη δουλειά με απόλυση. Αν η εργοδοσία μπορεί να αυθαιρετεί ανενόχλητη σε βάρος του διπλανού σου, αύριο θα έρθει και η δική σου σειρά.
Η εργοδοσία, όταν προχωρά σε απολύσεις, ισχυρίζεται πως έδιωξε κάποιους «ανίκανους», «κακούς» ή «πλεονάζοντες» εργαζόμενους. Όμως όλοι ξέρουμε πως οι απολύσεις φέρνουν εντατικοποίηση για τους υπόλοιπους. Απολύσεις και εξαντλητικές υπερωρίες πάνε μαζί. Οι υπερωρίες μικραίνουν τη ζωή, με τις υπερωρίες δεν υπάρχει χρόνος για να ζήσουμε. Η λύση για να ανταπεξέλθουμε στο αυξημένο κόστος ζωής δεν είναι οι υπερωρίες, είναι να αγωνιστούμε για αυξήσεις στους μισθούς.
- Να καταγγείλουμε τις απολύσεις, να απαιτήσουμε να ανακληθούν.
- Να υπερασπίσουμε κάθε συνάδελφο που παραβιάζονται τα δικαιώματά του στην δουλειά και την ζωή.
- Με την αντίσταση και τη συναδελφική αλληλεγγύη μπορούμε να νικήσουμε.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ έξω από το κτίριο της «ΝΙΚΗ – ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε.»
(Γ. Αβέρωφ 26-28 κοντά στο σταθμό Περισσού του ΗΣΑΠ)
Αναισθησιολογικό, Καρδιολογικό, Μαιευτική στο νοσοκομείο Πρέβεζας ζητούν άμεση στελέχωση
Την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου υγείας για τη στελέχωση τμημάτων του νοσοκομείου Πρέβεζας ζητά ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Στρατής Βουγέλης , ο οποίος τόνισε ότι ένα - ένα τα τμήματα του Νοσοκομείου Πρέβεζας αγγίζουν το όριο λειτουργικής κατάρρευσης.
Ο πρόεδρος έθεσε ως τρεις βασικές προτεραιότητες τη στελέχωση με του αναισθησιολογικού τμήματος, της μαιευτικής και της καρδιολογικής κλινικής.
Εξήγησε ότι η λειτουργία των τμημάτων αυτών είναι οριακή και ότι είναι ανθρωπίνως αδύνατο το υπάρχον προσωπικό να καλύψει το νοσοκομείο 24 ώρες το 24ωρο, επτά μέρες την εβδομάδα και τριάντα μέρες του μήνα
Όσον αφορά το Αναισθησιολογικό τμήμα, με δυο μόνο γιατρούς, χωρίς εξειδικευμένους νοσηλευτές, ενίοτε και με ένα γιατρό, είναι αδύνατο να καλύψει ένα Νοσοκομείο σε διαρκή εφημερία .
«Το τμήμα αυτό καλύπτει περιστατικά σχεδόν από όλες τις κλινικές» τόνισε ο κ. Βουγέλης και τόνισε ότι «οι γιατροί δίνουν στην κυριολεξία έναν καθημερινό αγώνα».
Παρέκαμψε, μάλιστα το γεγονός ότι οι γιατροί κάνουν επιπλέον εφημερίες και ότι σε πολλές των περιπτώσεων δεν πληρώνονται και στάθηκε στη στελέχωση του τμήματος με έναν ακόμη γιατρό προκειμένου να είναι δυνατή η λειτουργία του τμήματος.
Είπε ακόμη ότι λύση θα μπορούσε να δώσει η δημιουργία ξεχωριστού νοσηλευτικού τμήματος, η οποία έχει εγκριθεί από το 1991.
Σχετικά με Μαιευτική Κλινική ο κ. Βουγέλης είπε ότι μπορεί να έχει 4 γιατρούς αλλά το πρόβλημα βρίσκεται ότι υπάρχουν μόνο 4 Μαίες, όταν οι οργανικές θέσεις είναι 10, οι οποίες καλούνται να καλύψουν σε 24ωρη βάση με βάρδιες το τμήμα. Σημείωσε ότι αν μέσα στις προσεχείς μέρες δεν βρεθούν τουλάχιστον δύο μαίες να ενισχύσουν το τμήμα, τότε είναι σίγουρο ότι το τμήμα θα λειτουργεί μόνο με τους γιατρούς. Ο κ. Βουγέλης ανέφερε ότι η αντιμετώπιση του προβλήματος με μετακίνηση μαιών από τα Κέντρα Υγείας του νομού δεν δίνει λύση στο πρόβλημα, αφού στην ουσία αποδυναμώνει και τα κέντρα υγείας.
Σοβαρό πρόβλημα χαρακτήρισε την έλλειψη ειδικευόμενων γιατρών στο Καρδιολογικό Τμήμα μετά την αποχώρηση του εναπομείναντος ειδικευόμενου καρδιολόγου. Παρά το ότι το τμήμα έχει τρεις θέσεις για ειδικευόμενους καρδιολόγους.
«Ο επόμενος ειδικευόμενος έρχεται το Γενάρη. Μέχρι τότε είναι αδύνατο με το φόρτο εργασίας που έχει το τμήμα αλλά και την περιοχή ευθύνης που καλύπτει, να εφημερεύει καθημερινά μόνο με ένα ειδικευμένο καρδιολόγο, ο οποίος θα πρέπει να βρίσκεται ταυτόχρονα στην κλινική και στα εξωτερικά ιατρεία» είπε ο κ. Βουγέλης και τόνισε ότι αν μέσα στις επόμενες μέρες δεν βρεθεί λύση στην ενίσχυση του τμήματος, το πιθανότερο είναι το τμήμα να αρχίσει να διακομίζει τα περιστατικά σε άλλα νοσοκομεία με αποτέλεσμα να υποβαθμίζεται η λειτουργία του.
Για το λόγο αυτό μάλιστα, πριν μερικές ημέρες συνεδρίασε η επιστημονικό συμβούλιο του νοσοκομείου και έστειλε σχετικό έγγραφο προς τη διοίκηση.
Ως λύση, σύμφωνα με τον κ. Βουγέλη θα μπορούσε να ήταν η παράταση της θητείας του ειδικευομένου καρδιολόγου μέχρι να καλυφθεί η θέση.
«Αυτά δεν είναι τα μοναδικά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο», είπε ο κ. Βουγέλης, υπογραμμίζοντας όμως ότι η στελέχωση των τριών αυτών τμημάτων, σε πρώτη φάση μέχρι να δούμε πώς θα προχωρήσουν οι προσλήψεις μέσα στο 2010, θα πρέπει να είναι μια από τις προτεραιότητες του Υπουργείου Υγείας
Να σημειώσουμε τέλος ότι για την καταγραφή και τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων του Νοσοκομείου μέσα στην εβδομάδα θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο και θα στείλει για άλλη μια φορά σχετικό έγγραφο προς όλους τους αρμόδιους.
Όπως θα γνωρίζετε αγαπητοί αναγνώστες το Νοσηλευτικό Προσωπικό στη χώρα μας διακρίνεται σε πολλές κατηγορίες.
Έχουμε λοιπόν τους Νοσηλευτές αποφοίτους των Πανεπιστημιακών σχολών και ΤΕΙ και τους Βοηθούς Νοσηλευτές αποφοίτους ΕΠΑ.Λ ή ΕΠΑ.Σ, Τ.Ε.Ε Α' κύκλου σπουδών, Τ.Ε.Ε Β' κύκλου σπουδών, Ι.Ε.Κ Νοσηλευτικών ειδικοτήτων.
Όλοι τους όμως για να λάβουν άδεια άσκησης επαγγέλματος και έτσι να μπορέσουν να εργαστούν ή να λάβουν μέρος σε διαγωνισμούς χρειάζονται τη λεγόμενη πρακτική άσκηση που χρονικά ποικίλει από 6 -12 μήνες και γίνεται στα νοσοκομεία.
Ενώ λοιπόν για τους νοσηλευτές προβλέπεται κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης να χορηγείται ένα μικρό βοήθημα της τάξης των 150-170 ευρώ μηνιαίως και επιπλέον η ιατροφαρμακευτική τους κάλυψη, για τους βοηθούς νοσηλευτές μέχρι πριν λίγο καιρό δεν προβλεπόταν κάτι σχετικό. Η πρακτική τους άσκηση γίνονταν χωρίς βοήθημα και χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη
Πριν λίγους μήνες απεστάλει εγκύκλιος στα νοσοκομεία της χώρας που τα υποχρέωνε να ασφαλίζουν και τους βοηθούς νοσηλευτών χωρίς όμως να προβλέπεται κάποιο κονδύλι .
Αποτέλεσμα πολλά νοσοκομεία της χώρας , ανάμεσα σε αυτά και το Νοσοκομείο Πρέβεζας, να αρνούνται να παρέχουν πρακτική άσκηση στους βοηθούς νοσηλευτές και έτσι αυτοί να μη μπορούν να πάρουν ούτε το πτυχίο τους , ούτε την άδεια άσκησης επαγγέλματος από τις κατά τόπους νομαρχίες, να μη μπορούν να εργαστούν και να μη μπορούν να λάβουν μέρος σε διαγωνισμούς!!!
Η δικαιολογία που προβάλλεται είναι ότι τα νοσοκομεία και τα λογιστήριά τους δεν έχουν συγκεκριμένο κωδικό από τον οποίο να βγάλουν το κονδύλι για να παράσχουν την ασφαλιστική κάλυψη.
Ισχυρίζονται ότι σε αντίθετη περίπτωση θα παρανομήσουν!
Ορισμένα όμως νοσοκομεία από ότι γνωρίζουμε έχουν πάρει την ευθύνη και εκπαιδεύουν βοηθούς νοσηλευτές παρέχοντας ασφαλιστική κάλυψη από δικά τους κονδύλια. Ενώ σε άλλα οι ίδιοι οι ασκούμενοι ζητούν να πληρώσουν από την τσέπη τους την ασφαλιστική τους κάλυψη αρκεί να τους επιτραπεί η πρακτική τους άσκηση!!!
Εμείς μετά από αυτά δεν μπορούμε παρά να αναφωνήσουμε:
Ω! Θεά βλακεία και συ στην Ελλάδα βρήκες να γεννηθείς;
Κύριοι συναρμόδιοι υπουργοί δώστε άμεσα λύση.
ΥΓ. Τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για χορήγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος είναι:
Δικαιολογητικά για Νοσηλευτές ΤΕΙ & Π.Ε
1. Αίτηση
2. Αντίγραφο πτυχίου Νοσηλευτικής ΤΕΙ & Π.Ε
3. Υπ. δήλωση του Ν.1599/86 « ότι δεν έχω καταδικαστεί για καμιά αξιόποινη πράξη ή για πράξη που έχει σχέση με την άσκηση της επαγγελματικής ιδιότητας μου»
4. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας
5. Παράβολο Δημοσίου των 8 euro
6. Δύο φωτογραφίες
7. Βεβαίωση εγγραφής στην Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας (Ε.Ν.Ε)
Δικαιολογητικά για Βοηθούς Νοσηλευτές:
1. Αίτηση
2. Αντίγραφο πτυχίου
α )Πτυχίο ΕΠΑ.Λ ή ΕΠΑ.Σ «Βοηθού Νοσηλευτή» & βεβαίωση πρακτικής άσκησης 6 μηνών σε Νοσοκομείο
β) Πτυχίο Τ.Ε.Ε Α' κύκλου σπουδών «Βοηθού Νοσηλευτή» & βεβαίωση πρακτικής άσκησης 12 μηνών σε Νοσοκομείο
γ) Πτυχίο Τ.Ε.Ε Β' κύκλου σπουδών «Βοηθού Νοσηλευτή» & βεβαίωση πρακτικής άσκησης 6 μηνών σε Νοσοκομείο
3. Υπ. δήλωση του Ν.1599/86 « ότι δεν έχω καταδικαστεί για καμιά αξιόποινη πράξη ή για πράξη που έχει σχέση με την άσκηση της επαγγελματικής ιδιότητας μου»
4. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας
Η νεοεκλεγείσα κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ προτίθεται να εξισώσει τα μόρια προϋπηρεσίας ιδιωτικού-δημόσιου τομέα, να καταργήσει τη συνέντευξη και να ενισχύσει τη μοριοδότηση των σπουδών και των μεταπτυχιακών στα πλαίσια της αξιοκρατίας
Στο Ταμείο Υγείας της ΑΤΕ το Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων και το Δ.Σ. του Ταμείου συμφώνησαν ότι κατά την επιλογή υποψηφίων για υπεύθυνες θέσεις το κύριο βάρος θα δίνεται στη συνέντευξη και την αξιολόγηση των προϊστάμενων (2η συνέντευξη) και μικρότερο σε σπουδές – μεταπτυχιακά και οποιαδήποτε ποιοτική προϋπηρεσία εκτός Ταμείου. Η συμφωνία αυτή έγινε στα πλαίσια της αξιοκρατίας. Η πλειοψηφία αυτών που υπέγραψαν τη συμφωνία (και από τα δύο μέρη) πρόσκειται πολιτικά στο ΠΑΣΟΚ.
Τελικά πολύ ευλύγιστος αποδεικνύεται ο ορισμός της αξιοκρατίας.
Κάθε ανθρώπινη εξουσία περιέχει μία ελάχιστη και μόλις διακριτή περιφρόνηση γι αυτούς που εξουσιάζει (Σ.Μάραι-Οι στάχτες)
Αυτές τις ημέρες πολλοί συνάδελφοι τρέχουνε και δεν προλαβαίνουν .Πλησίασε η μεγάλη στιγμή να ασκήσουνε εξουσία .Οι πενηντάρηδες που φτάσανε στο βαθμό του Επιμελητού Α΄ και Αναπληρωτού Διευθυντή αξιολογούνται. Κρίνονται. Τα στεφανιαία αγγεία τους μπαίνουν σε μεγάλη δοκιμασία. Επιστρατεύουν τις ελάχιστες γνώσεις νομικής και διαβάζουν από το πρωί μέχρι το βράδυ…νόμους του ΕΣΥ. Εγκλωβισμένοι στις φιλοδοξίες τους προσπαθούν να καταλάβουν, να διαβάσουν και να μεταφράσουν τις ερμηνευτικές εγκυκλίους του κυρίου Αβραμόπουλου. Η βελτίωση κυρίως ,των οικονομικών τους, παθιάζει τους συναδέλφους να τρέξουν με βιογραφικά και πεπραγμένα στις επιτροπές και τμηματάρχες .Αλλά.. όλα του γάμου δύσκολα και η νύφη είναι σε ενδιαφέρουσα κατάσταση.
Κάθε δύο ημέρες έρχονται διευκρινήσεις και πρόσθετα στοιχεία. Αλλαγές πάνω στο ίδιο φλου και πολύ γενικό πλαίσιο εφαρμογής του νόμου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο νόμος 3754/2009 για τα συμβούλια προς αξιολόγηση των γιατρών του ΕΣΥ . Η απόφαση 1446/17.07.2009 καταργείται την υπ’ αριθμ. ΔΥ13α/οικ. 29805/15.9.1997 (ΦΕΚ859/26.9.1997/τ.Β΄) Υπουργική Απόφαση. Και πάει λέγοντας. Ο Υπαλληλικός κώδικας του 2009 αναιρεί κάποια στοιχεία του ίδιου κώδικα του 1999 αλλά και προσθέτει κάποια πράγματα.
Ο κάθε πικραμένος ερμηνεύει κατά το δοκούν τον νόμο. Για να έχεις μία διευκρινιστική απάντηση πρέπει να πληρώσεις έναν δικηγόρο που θα αναλάβει, με το αζημίωτο, την υπόθεσή σου. Αυτό που θεωρείς αυτονόητο παίρνει άλλη τροπή. Διαβάζεις τουλάχιστον 5 ερμηνευτικές διατάξεις για το ίδιο νόμο και άκρη δεν βγάζεις. Λόγω ασάφειας του νόμου η απόπειρα του Υπουργείου να "τακτοποιήσει" ζητήματα εξέλιξης που έχουν ήδη διεκπεραιωθεί με τρόπο που ανατρέπει όλη τη ροή των συνελεύσεων απειλεί να τινάξει όλη τη διαδικασία αναβαθμίσεων στον αέρα. Υπάρχουν πάρα πολλά προβλήματα εφαρμογής του νόμου (μόνο το 25% των επιμελητών Α΄ δικαιούνται να αναβαθμιστούν ως διευθυντές)σε πολλά νοσοκομεία της χώρας. Οι διοικήσεις των νοσοκομείων θα εφαρμόσουν τον νόμο αλλά το κάνουν ανάλογα με το πόσο συμπαθούν τους υποψηφίους. Επιλέγουν και ψηφίζουν ανάλογα με πόσο αρεστοί και ΄΄καλά παιδιά΄΄ είναι οι υποψήφιοι.
Τι ισχύει σήμερα όταν αξιολογούνται δύο συνάδελφοι που διορίστηκαν ως Επιμελητές Α΄ με βάση το ίδιο νόμο που δημοσιεύτηκε στο ίδιο ΦΕΚ αλλά έτυχε να ορκιστούν σε διαφορετικές ημερομηνίες.; Ποιος είναι ο αρχαιότερος σε μία κλινική; Πώς υπολογίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας τους;. Ο νόμος λέει ότι θα υπολογιστεί ο χρόνος που εργάζονται στο ΕΣΥ(ως επιμελητές Β΄) άρα…εφόρου ζωής θα έχεις μπροστά στα μάτια σου την πλάτη του ΄΄τυχερού΄΄ που προηγείται λόγω ηλικίας. Τι νόημα έχουν τότε οι κρίσεις και οι αξιολογήσεις όταν το μόνο που μετράει είναι η ηλικιακή διαφορά; Ποιά βαρύτητα έχουν τα άλλα προσόντα όταν στο αμφιθέατρο, στην γενική συνέλευση όπου οι συνάδελφοι ψηφίζουν ανοικτά και αποφασίζουν δεν είναι ενήμεροι για τα πραγματικά προσόντα των υποψηφίων; Πόσοι από τους συναδέλφους που πέρασαν τα 56 τους έχουνε διατριβή και ασχολήθηκαν με εργασίες επιστημονικές και διατριβές; Θα προχωρήσουν όμως και θα φτάσουν διευθυντές μόνο επειδή προχωρήσανε ηλικιακά και όχι επειδή προχώρησαν επιστημονικά εκπαιδευτικά ή επειδή πρόσφεραν κοινωνικό και επιστημονικό έργο άξιο να υπολογιστεί βαθμολογικά. Το Γραφείο Προσωπικού σαν τον Πόντιο Πιλάτο ισχυρίζεται ότι ισχύει το ΦΕΚ αλλά η έναρξη της πληρωμής του συναδέλφου ισχύει από την στιγμή της ορκωμοσίας και αυτό αναφέρεται και στην βεβαίωση που σου παρέχει για τις εργασιακές σου εξελίξεις. Ποιός έχει δίκιο όταν στο ίδιο ΦΕΚ δημοσιεύονται 154 ονόματα αλλά διαφέρει η ημερομηνία της ορκωμοσίας;.
Σύμφωνα με τις βασικές αρχές του νομοσχεδίου όλες οι προσλήψεις στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, τράπεζες, κλπ) θα υπάγονται στο ΑΣΕΠ. Επίσης, μέσω του ΑΣΕΠ θα γίνονται οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού στην Προεδρία της Δημοκρατίας, στη Βουλή και στις ανεξάρτητες αρχές.
Όπως είχε προαναγγελθεί, καταργείται η προσαύξηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας στο Δημόσιο, καθώς και η συνέντευξη με εξαίρεση το ειδικό επιστημονικό προσωπικό.
Ακόμα, καταργείται η μοριοδότηση όσων μετείχαν σε προγράμματα κατάρτισης του ΟΑΕΔ όπως και η διάκριση της ηλικίας που υπήρχε για τους άνω των 30 ετών.
Για τους αθλητές που διακρίθηκαν σε παγκόσμιους αγώνες κ.λπ., καταργείται το δικαίωμα της πρόσληψης στο Δημόσιο για τους επαγγελματίες, ενώ αυτοί που θα έχουν το δικαίωμα αυτό θα προσλαμβάνονται μόνο όταν σταματούν τον αθλητισμό.
Mετά από ένα μεταβατικό στάδιο ενός έτους δεν θα επιτρέπεται πρόσληψη με σύμβαση έργου αν υπάρχει κενή οργανική θέση
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι ο πολλαπλασιαστής του βαθμού του τίτλου σπουδών αυξάνεται σε 110 μόρια, ενώ αυξάνεται και ο διδακτορικός τίτλος σε 400 μόρια και ο αντίστοιχος μεταπτυχιακός σε 200 μόρια. Καταργείται η αθροιστική μοριοδότηση για κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, ενώ το τεστ δεξιοτήτων μέσω ΑΣΕΠ θα έχει ισχύ για δέκα έτη έναντι τριών που ήταν μέχρι σήμερα.
η διάρκεια σύμβασης προσωπικού σε βρεφονηπιακούς σταθμούς θα είναι στο εξής ίση με τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Άρθρο 1
Έκταση εφαρμογής
1.Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28Α), όπως ισχύουν, αντικαθίστανται ως ακολούθως:
«1. Στις διατάξεις των κεφαλαίων Α, Β και Γ του Ν.2190/94, ως ισχύει, υπάγονται όλοι οι φορείς του δημόσιου τομέα όπως αυτός οριοθετείται με τις διατάξεις του άρθρου 1, παρ. 6 του Ν. 1256/82 (ΦΕΚ 65Α) και τις μεταγενέστερες συμπληρώσεις του, πριν την τροποποίησή του με το άρθρο 51 του Ν. 1892/90 (ΦΕΚ 101Α ) .Στον κατά τα ανωτέρω δημόσιο τομέα και για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος και μόνο υπάγονται επίσης :
Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, συμπεριλαμβανομένων και των αμιγών και μεικτών επιχειρήσεων τους, κατ΄ εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του Ν.2527/97.
Οι Τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Ε.Δ.Κ) και η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε).
Οι τράπεζες στις οποίες ο διορισμός Προέδρου του Δ.Σ ή Διοικητή υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 49Α του Κανονισμού της Βουλής, καθώς και οι θυγατρικές τους ανώνυμες εταιρείες.
Τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος ή επιχορηγούνται τακτικώς, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις από κρατικούς πόρους κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους.
Οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί στους οποίους το ελληνικό δημόσιο ασκεί άμεσα ή έμμεσα αποφασιστική επιρροή, λόγω της συμμετοχής του στο μετοχικό τους κεφάλαιο ή της χρηματοοικονομικής συμμετοχής του ή των κανόνων που τη διέπουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3429/05 (ΦΕΚ 314/Α).
2. Οι διατάξεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου ισχύουν και για το ακόλουθο προσωπικό:
α. Το προσωπικό της Βουλής των Ελλήνων, σύμφωνα με όσα ορίζει ο Κανονισμός της
β. Το μόνιμο προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας
γ. Το προσωπικό των συνταγματικώς κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών
δ. Το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ορθοδόξου Εκκλησίας και των λοιπών Εκκλησιών, δογμάτων και των κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών εφόσον η μισθοδοσία τους βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό πλην των κληρικών και των φερόντων το ιερατικό σχήμα,
ε. Το πάσης φύσεως προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών με εξαίρεση τους υπαλλήλους του διπλωματικού κλάδου και το επιτοπίως προσλαμβανόμενο προσωπικό του κλάδου της εξωτερικής υπηρεσίας του ίδιου Υπουργείου
στ. το προσωπικό του Εθνικού Κέντρου Πιστοποίησης Δομών Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και το Προσωπικό του Πειραματικού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης και Απασχόλησης (Π.Ι.Ε.Κ.Α.) Αττικής
ζ. Το προσωπικό του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών (Ο.ΚΑ.ΝΑ.), το προσωπικό του Κέντρου Ελέγχου Ειδικών Λοιμώξεων (Κ.Ε.Ε.Λ.), το προσωπικό του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων (ΚΕ.Θ.Ε.Α.) και το προσωπικό που ασχολείται στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής και στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης για τα προγράμματα απεξάρτησης από τα ναρκωτικά
η. Το πάσης φύσεως προσωπικό των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (Τ.Ο.Ε.Β.)
3. Κάθε γενική ή ειδική διάταξη που ρυθμίζει διαφορετικά τη διαδικασία πρόσληψης πάσης φύσεως προσωπικού, στους φορείς της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, καταργείται., με εξαίρεση τις λοιπές περιπτώσεις της παρ. 2 του άρθρου 14 του Ν.2190/94 , καθώς και τις ακόλουθες περιπτώσεις:
α. Διορισμός συγγενών προσωπικού του ΥΕΘΑ ΓΕΣ ΓΕΑ ΓΕΝ θανόντων ή τραυματισθέντων κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής σύμφωνα με το άρθρο 19 του Ν.1911/1990 - ΦΕΚ 166 τ.Α΄11-12-1990, ως ισχύει
β. Διορισμός συγγενών εργαζομένων στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, αποβιωσάντων κατά και εξαιτίας της εκτέλεσης υπηρεσιακού καθήκοντος σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν.2266/94- όπως ισχύει.
γ. Διορισμός συγγενών θανόντων εξαιτίας των καταστρεπτικών πυρκαγιών του έτους 2007 σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν.3624/2007 -ΦΕΚ 289.Α΄
δ. Διορισμός συγγενών προσωπικού του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη (πρώην Υπ. Δημόσιας Τάξης) σε περίπτωση θανάτου ή ανικανότητας συνεπεία τραυματισμού, αστυνομικού ή πυροσβεστικού υπαλλήλου, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής σύμφωνα με τον Ν. 2452/1996 -ΦΕΚ 283 Α.
Άρθρο 2
Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίας
1. Οι διατάξεις των εδαφίων από το δέκατο τέταρτο έως και το τελευταίο της περίπτωσης Β΄ της παρ.2 του άρθρου 18 του Ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28Α) όπως είχαν αντικατασταθεί από την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν.3320/05(ΦΕΚ 48Α), με τις οποίες ρυθμίζεται η προσαύξηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας, καταργούνται.
2. Οι διατάξεις της παρ. 2, του άρθρου 2 του Ν.3320/05, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 3 του άρθρου 11 του Ν.3613/07 (ΦΕΚ 263Α), καθώς και οι διατάξεις των παρ. 3 και 4 του άρθρου 2 του Ν.3320/05, καταργούνται.
Άρθρο 3
Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξης
1. Η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 4 του Ν.3320/05, με την οποία προστέθηκε στην παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν.2190/94 κριτήριο «Ε. Συνέντευξη» καταργείται.
2. Ειδικές διατάξεις που προβλέπουν τη συνέντευξη ως κριτήριο επιλογής ή πρόσληψης προσωπικού, με εξαίρεση την περίπτωση πρόσληψης Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού του άρθρου 103, παρ. 3 του Συντάγματος (άρθρο 19 του Ν. 2190/94, όπως ισχύει), καταργούνται.
Άρθρο 4
Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίων
1. Οι περιπτώσεις α΄ και β΄ της παρ. 8 του άρθρου 17 του Ν. 2190/94, όπως ισχύουν, αντικαθίστανται ως εξής:
«α. Κατά τέσσερις (4) μονάδες για διδακτορικό τίτλο
β. Κατά δύο (2) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης»
2. Η περίπτωση ι. της παρ. 8 του άρθρου 17 του Ν. 2190/94, όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:
«ι. Κατά τέσσερις (4) μονάδες λόγω εμπειρίας πέντε (5) τουλάχιστον ετών.»
3. Οι περιπτώσεις ια, ιβ, ιγ της παρ. 8 του άρθρου 17 του Ν. 2190/94, όπως ισχύουν, καταργούνται.
4. Η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης «Α. Τίτλοι σπουδών» της παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002 (ΦΕΚ 220Α), αντικαθίσταται ως εξής:
«Τίτλος σπουδών που απαιτείται συμφώνως με την προκήρυξη: οι μονάδες του βαθμού του τίτλου σπουδών υπολογιζόμενες σε δεκάβαθμη κλίμακα με δύο δεκαδικά ψηφία και πολλαπλασιαζόμενες με τον αριθμό εκατόν δέκα (110)».
5. Η διάταξη του τρίτου εδαφίου της περίπτωσης «Α. Τίτλοι Σπουδών» της παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002, με την οποία μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, κάτοχοι πιστοποιητικού επιτυχούς παρακολούθησης προγραμμάτων ή σεμιναρίων επαγγελματικής κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ, σε αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο της θέσης, καταργείται.
6. Οι διατάξεις του πέμπτου, έκτου, έβδομου, όγδοου και ένατου εδαφίου, της περίπτωσης «Α. Τίτλοι Σπουδών» της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002 ,αντικαθίστανται ως ακολούθως:
7. Η διάταξη του δευτέρου εδαφίου της περίπτωσης «Β. Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης» της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά (7) μονάδες ανά μήνα.»
Άρθρο 5
Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού
παρ. 1 του άρθρου 35 του Ν. 3731/08 (ΦΕΚ 263/08) αντικαθίσταται ως εξής:
«Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη εχόντων εμπειρία, γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα, η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο.
Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού, καθώς και εκείνες για τις οποίες προβλέπεται ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης.»
Άρθρο 6
Τεστ δεξιοτήτων
1. Το πέμπτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.2190/94, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν. 3051/02 και την παρ. 4 του άρθρου 4 του Ν. 3320/05, αντικαθίσταται ως εξής:
«Ο βαθμός της ειδικής γραπτής εξέτασης ισχύει για δέκα (10) έτη από την έκδοση των αποτελεσμάτων και λαμβάνεται υπόψη με ρητή αναφορά στις εκάστοτε προκηρύξεις. Για τους υποψηφίους που τυχόν θα συμμετάσχουν σε δύο ή και περισσότερες εξετάσεις ισχύει ο βαθμός της τελευταίας εξέτασης.
Η διαδικασία της ειδικής γραπτής εξέτασης διενεργείται μία τουλάχιστον φορά κάθε δύο έτη. Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτήν έχουν όσοι κατά την λήξη της προθεσμίας υποβολής αίτησης , κατέχουν βασικό τίτλο σπουδών τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η κλίμακα βαθμολογίας της εξέτασης αυτής είναι από τον μηδέν (0) έως το εκατό (100).»
2. Το τέταρτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.2190/94, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/02, αντικαθίσταται ως εξής:
«Η βαθμολογία της ειδικής γραπτής δοκιμασίας πολλαπλασιάζεται με συντελεστή τέσσερα (4) και προσαυξάνει αντιστοίχως τη συνολική βαθμολογία του υποψηφίου.»
Άρθρο 7
Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
1. Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν. 2190/94, όπως προσετέθη με το άρθρο 20, παρ. 12γ του Ν.2738/99 (ΦΕΚ 180/Α) αντικαθίσταται ως εξής:
«Κατ’ εξαίρεση, επίσης η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου για περιοδική απασχόληση προσωπικού σχολείων εκπαιδευτηρίων και βρεφονηπιακών σταθμών του Δημοσίου και των λοιπών φορέων του άρθρου 14, παρ. 1 , πέραν του εκπαιδευτικού ή διδακτικού προσωπικού μπορεί να είναι ίση με την αντίστοιχη σχολική περίοδο, σύμφωνα με το πρόγραμμα του οικείου σχολείου ή εκπαιδευτηρίου ή βρεφονηπιακού σταθμού, αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισης τους ως συμβάσεων αορίστου χρόνου».
2. Η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης 1 (Χρόνος ανεργίας) της παρ.11 του άρθρου 21 του Ν. 2190/94, αντικαθίσταται ως ακολούθως :
«Διακόσιες (200) μονάδες για τέσσερις μήνες ανεργίας και εβδομήντα πέντε (75) μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των τεσσάρων μηνών, με ανώτατο όριο τους δώδεκα (12) μήνες».
3. Η διάταξη της περίπτωσης 4 (Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών, μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ), της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«Οι μονάδες του βασικού τίτλου σπουδών με δύο δεκαδικά ψηφία των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό σαράντα (40) και εκείνες του βαθμού του τίτλου της κατηγορίας ΔΕ με τον αριθμό είκοσι (20). Ως τίτλος σπουδών νοείται ο εκάστοτε απαιτούμενος από την ανακοίνωση».
4. Η διάταξη της περίπτωσης 5 (Ηλικία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, καταργείται.
5. Η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης 6 (Εμπειρία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως ισχύει αντικαθίσταται ως ακολούθως:
« Για τους πρώτους δώδεκα μήνες : πέντε (5) μονάδες ανά μήνα.
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά (7) μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: εννέα (9) μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: οκτώ (8) μονάδες ανά μήνα
Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: πέντε (5) μονάδες ανά μήνα.»
6. Η διάταξη του δεύτερου εδαφίου της περίπτωσης 6 (Εμπειρία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν. 2190/94 καταργείται.
7. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου κατά περίπτωση Υπουργού, η οποία εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι μηνών, από τη δημοσίευση του νόμου αυτού και κατόπιν σύμφωνης γνώμης του ΑΣΕΠ, εξειδικεύονται, ανά υπηρεσία ή φορέα. οι εποχικές ανάγκες και προσδιορίζεται ο αριθμός του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απαιτείται για την κάλυψή τους.
Άρθρο 8
Συμβάσεις έργου
1. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 προστίθενται εδάφια ως ακολούθως:
Δεν επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου:
α) για κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης, του φορέα.
β) εφόσον από τις διατάξεις του οικείου οργανισμού ή κανονισμού προβλέπονται οργανικές θέσεις ειδικότητας αντίστοιχης με αυτές για τις οποίες προτείνεται η κατάρτιση σύμβασης μίσθωσης έργου με φυσικά πρόσωπα.
Η επιλογή των προσώπων που θα εκτελέσουν το έργο με αντίστοιχη σύμβαση γίνεται από την οικεία υπηρεσία ή τον φορέα με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 21 Ν. 2190/94, όπως ισχύει.
2. Από τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου του παρόντος άρθρου εξαιρείται το ιατρικό προσωπικό, οι οδοντίατροι, οι ελεγκτές ιατροί, οι θεραπευτές ιατροί των ασφαλιστικών ταμείων αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για τους οποίους η κατάρτιση συμβάσεων έργου, προβλέπεται από ειδικές διατάξεις, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.
3. Η παρ. 2. του άρθρου 6 του Ν. 2527/1997 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«2. Για την έκδοση της κατά την προηγούμενη παράγραφο απόφασης, καθώς και για την προηγούμενη έγκριση, όπου αυτή προβλέπεται, κατά τις ισχύουσες διατάξεις, για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου απαιτείται βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση έργου που δεν υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία.»
Άρθρο 9
Διορισμός διακριθέντων αθλητών
1. Αθλητές οι οποίοι επιτυγχάνουν εξαιρετική αγωνιστική διάκριση σε ατομικά ή ομαδικά αθλήματα , διορίζονται κατά παρέκκλιση των κειμένων διατάξεων.
Εξαιρετική αγωνιστική διάκριση αθλητή, προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού είναι:
Α. 1η έως 3η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες.
Β. 1η έως 3η νίκη σε Παγκόσμιους Αγώνες ανδρών – γυναικών.
Γ. 1η έως 3η νίκη σε Πανευρωπαϊκούς Αγώνες ανδρών – γυναικών.
Δ. 1η έως 3η νίκη σε Μεσογειακούς Αγώνες ανδρών γυναικών.
Ε. Η επίτευξη ή ισοφάριση παγκόσμιας επίδοσης ανδρών – γυναικών, νέων ανδρών –γυναικών, εφήβων – νεανίδων σε αγώνισμα αθλήματος που καλλιεργείται από αναγνωρισμένες ομοσπονδίες.
Δικαίωμα διορισμού αποκτούν και αθλητές με αναπηρία που κατακτούν 1η έως 6η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Παραολυμπιακούς αγώνες καθώς και στους υπό τα στοιχεία, Β, Γ και Δ ανωτέρω αγώνες. Οι εν λόγω αθλητές επιτρέπεται να διορίζονται και σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες συνιστώνται με την πράξη διορισμού και καταργούνται με την αποχώρηση με οποιονδήποτε τρόπο αυτών που τις κατέχουν.
Εξαιρούνται οι επαγγελματίες αθλητές που επιτυγχάνουν νίκη κατά τις ανωτέρω διακρίσεις.
2. Απαραίτητη προϋπόθεση για το διορισμό των αθλητών, είναι να έχουν διακόψει αποδεδειγμένα την αγωνιστική τους δραστηριότητα κατά το χρόνο υποβολής της αίτησής τους για διορισμό. Για το σκοπό αυτό υποβάλλουν σχετική περί τούτου βεβαίωση της οικείας ομοσπονδίας, καθώς και υπεύθυνη δήλωση περί διακοπής της αγωνιστικής τους δραστηριότητας. Σε περίπτωση που αποκαλυφθεί εκ των υστέρων η ανακρίβεια των όσων αναφέρονται στην υπεύθυνη δήλωση , ανακαλείται υποχρεωτικά ο διορισμός τους, επιφυλασσομένης της ποινικής και αστικής ευθύνης τους για την υποβολή ανακριβούς ή αναληθούς δήλωσης.
Δεν διορίζεται, κατά τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, αθλητής ο οποίος τιμωρήθηκε ποινικά ή πειθαρχικά για παράβαση ντόπινγκ. Σε περίπτωση που η παράβαση ντόπινγκ διαπιστωθεί μετά τον διορισμό τότε ο διορισμός αυτός ανακαλείται.
3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του Υπουργού Πολιτισμού και Τουρισμού, ορίζονται οι φορείς διορισμού, οι προϋποθέσεις, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο χρόνος υποβολής τους, η διαδικασία καθώς και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου.
4. Η διαδικασία διορισμού διακριθέντων αθλητών που πέτυχαν διάκριση μέχρι και την 31/12/ 2009 , γίνεται βάσει των διατάξεων του Ν.2725/99, καθώς και της κοινής υπουργικής απόφασης αρ. 24344/9-6-2009 (ΦΕΚ 1182/Β/17-6-2009), όπως ισχύουν. Ο διορισμός τους γίνεται οποτεδήποτε, χωρίς τον περιορισμό που προβλέπεται στην παρ. 12α του άρθρου 18 του Ν.3708/08 (ΦΕΚ 210Α), όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. Γ2 του άρθρου 45 του Ν.3773/09 (120Α), υπό .την απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα, που θα διαπιστώνεται όπως ορίζεται στην παρ. 2 του παρόντος.
Η ισχύς των παραγράφων 1, και 2 του παρόντος άρθρου αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2010.
Άρθρο 10
Ανάκληση προκηρύξεων
Προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων που εκδόθηκαν από την 4η Οκτωβρίου 2009 και εφεξής ανακαλούνται και οι σχετικές διαδικασίες ματαιώνονται. Μετά την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου η πλήρωση των ανωτέρω θέσεων επαναπροκηρύσσεται εφαρμοζομένων κατά περίπτωση των διατάξεων των άρθρων 1 έως 7 του νόμου αυτού.
Άρθρο 11
Μεταβατικές διατάξεις
Με αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών , Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κατόπιν πρότασης του ΑΣΕΠ είναι δυνατόν: α) να ορίζεται, κατά περίπτωση, μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης ισχύος της περίπτωσης β της παρ. 1 του άρθρου 8 του παρόντος, από την ημερομηνία δημοσίευσής του και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010 και β)να προσδιορίζονται ειδικές κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , οι οποίες επιτρέπεται να εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως ισχύει, και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010.
Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται κατόπιν αιτήματος της οικείας υπηρεσίας ή φορέα που υποβάλλεται εντός προθεσμίας έξι μηνών από την ισχύ του παρόντος νόμου.
Άρθρο 12
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του.
.....Και βεβαίως έχουμε διαιώνιση των συμβασιούχων.Απλά θα περνούν μέσω ελέγχου του ΑΣΕΠ!
Τελικά όντως μέχρι να γίνουν αυτές οι περίφημες προσλήψεις... πάει η γρίπη. Καπνός!
Ψάχνονται λέει στο Υπουργείο για να στελεχώσουνε τα 150 κρεβάτια ΜΕΘ.
Να προσλάβουμε 1000 γιατρούς και νοσηλευτές; Μπα! Χλωμό φαίνεται ...και πού να βρούμε το χρήμα ;Για 400 ...κάτι γίνεται.
Και μετά το ρίχνουν στην έρευνα της αγοράς!!!
Πόσο πάνε οι 400; Τι τιμή θα μας κάνετε για τις 1000;
Βολιδοσκοπούν και το ΚΕΕΛΠΝΟ μήπως, λέει, του περισσεύσουν ...τίποτις κονδύλια για τις προσλήψεις.
Και πότε θα προλάβουν να εκπαιδευτούν βρε παιδιά, ειδικά οι νεοπροληφθέντες νοσηλευτές, στις ΜΕΘ για να προλάβουμε να αντιμετωπίσουμε τις πιο βαριές επιπλοκές τις γρίπης;
Αφήστε το καλύτερα.
Σ΄ αυτή τη χώρα τελικά... πάντα είμαστε έτοιμοι. Στην ώρα μας!
Για να λέμε βέβαια και του στραβού το δίκιο ,όλη η ευθύνη γι αυτή τη κατάσταση ανήκει στον Dream Jim( ναι αυτόν με τις δεκάδες χιλιάδες προσλήψεις) και στην παρέα του , ο οποίος παρεμπιπτόντως τα ζύγισε από δω , τα παζάρεψε από κει , τα βρήκε με τον Αντώνη τον οποίο λέει... στηρίζει.
Πραγματοποιείται στην Αλεξανδρούπολητο 2ο Πανελλήνιο Συνέδριο με αντικείμενο την Υγιεινή και Ασφάλεια της Εργασίας στους Τομείς της Υγείας, η έναρξη των εργασιών του οποίου θα λάβει χώρα στο Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Θράκης, Alexander Beach Hotel την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου 2009. Συμμετέχοντες είναι στην πλειονότητά τους οι ενασχολούμενοι με θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας στη χώρα μας και έχουν δηλώσει ήδη την παρουσία τους είτε στις Επιτροπές του Συνεδρίου (Επιστημονική και Οργανωτική), είτε με ερευνητικές εργασίες και παρουσιάσεις. Το Συνέδριο οργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος και το Εργαστήριο Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλλοντος του Τμήματος Ιατρικής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης σε συνδιοργάνωση με το Σωματείο Υπαλλήλων Κρατικών Νοσοκομείων Έβρου, τον Σύλλογο Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδας, τον Σύνδεσμο Διπλωματούχων Νοσηλευτών Χειρουργείου και το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Υγιεινή και Ασφάλεια της Εργασίας (Τμήμα Ιατρικής Δ.Π.Θ. σε σύμπραξη με τα Τμήματα Δημόσιας Υγιεινής και Νοσηλευτικής Α του Τ.Ε.Ι. Αθήνας).
Η Ν.Δ. με άγνωστο ,μέχρι στιγμής εκλογικό σώμα θα βγάλει καινούργιο αρχηγό ;Και τι θα αλλάξει σε ένα κόμμα που βασίστηκε στο ψέμα και στην διαφθορά; Ποιο είναι το καινούργιο εθνικό ξεκίνημα; Και τι ακριβώς θα προσφέρει στον ,εξαντλημένο οικονομικά ,έλληνα πολίτη;. Ποιό θα είναι το καινούργιο ανατρεπτικό στοιχείο στην γαλάζια ΄΄΄ λαοθάλασσα ΄΄ (αλήθεια που είναι οι τόσοι της Ντόρας; )και με ποια στοιχεία θα ξαναγίνει αύριο κυβέρνηση; Τι εκλογικό αποτέλεσμα θα έχει το έκτακτο συνέδριο της Ν.Δ και πόσο θα αλλάξει το σκηνικό σε ένα κόμμα που διέπεται από πολιτικές μανούβρες και απομάκρυνση από την εκλογική του βάση. Δεν διδάχτηκαν τίποτα από την ήττα τους; Τα επικοινωνιακά τερτίπια του Καραμανλή και η δήθεν άμεση επαφή με το λαό δεν μπορέσανε να τον σώσουνε και ούτε να την ξαναβγάλουνε νικήτρια, Θα ανακυκλώσουν το ίδιο θλιβερό αποτέλεσμα;.
Το ΠΑΣΟΚ διανύει το πρώτο 100ήμερο του ΚΟΝΤΑ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ. Αναιρεί ,καθημερινά, βήμα με βήμα τα λόγια και τις υποσχέσεις που έταξε προεκλογικά. Λόγω των «έκτακτων συνθηκών» εφαρμόζει πακέτο μέτρων όπως : πάγωμα του κονδυλίου για το ΕΚΑΣ στα 1,14 δισ. Ευρώ, κατάργηση του stage, αύξηση των φόρων, επιβολή έκτακτων φόρων σε συνδυασμό με επιλεκτικές προσλήψεις πράσινων συμβούλων . Τα μεγάλα λόγια λειτούργησαν θαυματουργά προεκλογικά. Του δώσανε το προβάδισμα των 10%.Τώρα τι γίνεται; Θα φτάσει ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ. Που πήγαν τα μεγαλοπρεπή σχέδια; Τα πολλά τα λόγια τα μεγάλα τι εισπρακτική αξία έχουν; Δύσκολη δουλειά σε μία χώρα που δεν παράγει τίποτα εκτός από φαφλατάδες πολιτικούς. Ο προϋπολογισμός του 2010 κατατέθηκε θα είναι βιώσιμος; Δεν έχει ετήσια πραγματική ισχύ επειδή το συζητούμενο Πρόγραμμα Σταθεροποίησης είναι τριετές. Θα έχουνε έσοδα από την περικοπή των πρωτογενών δαπανών (1,6 δισ. Ευρώ);. Η εξοικονόμηση αυτή δεν θα προέρχεται από περιστολή της σπατάλης αλλά από ψαλίδισμα κοινωνικών παροχών(το 1,2 δισ. αντιστοιχεί σε περικοπές από τα ασφαλιστικά ταμεία και τα 400 εκατ. είναι από την κατάργηση του Ταμείου για τη Φτώχεια που είχε συστήσει η Ν.Δ). Πόσο εφικτές είναι οι έκτακτες εισφορές από τις κερδοφόρες επιχειρήσεις και την μεγάλη ακίνητη περιουσία (1 δισ. ευρώ) σε μία χώρα όπου οι μεγαλύτερες φοροδιαφυγές είναι οι πολιτικοί και οι μεγαλοεπιχειρηματίες;.
Η διαχείριση της καθημερινότητας είναι συχνός πονοκέφαλος του κάθε πολίτη. Αλλάξανε οι διαχειριστές της οικονομίας της χώρας μας αλλά τα προβλήματα παραμένουν. Η ακρίβεια, η ανασφάλεια και η ανεργία συμπληρώνουν την εικόνα της διεθνούς οικονομικής κρίσης. Η Ελλάδα μας ήταν και είναι καταχρεωμένη. Της δόθηκαν πολλές υποσχέσεις για το ανώδυνο πέρασμα αλλά η Ε.Ε. σαν δαμόκλεια σπάθη αναμένει και ο δήμιος Χ. Αλμούνια θεωρεί ότι το μεγαλύτερο μέρος της μείωσης του ελλείμματος επιτυγχάνεται από μέτρα μη μόνιμου χαρακτήρα. Η μεταρρυθμιστική ατζέντα του Γ. Παπακωνσταντίνου δεν έχει ισχυρά επιχειρήματα και δεν του γεμίζει το μάτι.
Οι λαγοί με τα πετραχήλια το σκάσανε και πάνω στο τραπέζι μας έμεινε μόνο ένα ξερό καρβέλι. Έτσι μας έχουνε φτάσει οι πράσινες και οι γαλάζιες κυβερνήσεις. Ουκ αν λάβεις παρά του μη έχοντος. Τι μπορεί να σου δώσει κάποιος που δεν έχει τίποτα;
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
06/11/2009
Τετάρτη 11 Νοεμβρίου, 10 πμ: Όλοι στο Πεδίο του Άρεως!
Κατόπιν της συνεδρίασης του Πανελλαδικού συντονιστικού συμβασιούχων έργου και ορισμένου χρόνου την Τετάρτη 04/11/09 , αποφασίστηκε ομόφωνα Πανελλαδική κινητοποίηση του συνόλου των συμβασιούχων Έργου και Ορισμένου χρόνου και πορεία διαμαρτυρίας την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου και ώρα 10:00 π.μ. και με σημείο συνάντησης τα κεντρικά γραφεία της ΓΣΕΕ στο Πεδίο του Άρεως (Πατησίων 69 & Αινιάνος 2)
Επίσης αποφασίστηκε επίδοση ψηφίσματος σ’ όλους τους αρμοδίους φορείς με τα αιτήματά μας:
- Καμία απόλυση, καμία επιδείνωση των εργασιακών μας σχέσεων.
- Μετατροπή των συμβάσεων έργου ή ορισμένου χρόνου σε σταθερές και μόνιμες θέσεις εργασίας με πλήρη δικαιώματα , δεδομένου ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Άμεση ανανέωση όλων των συμβάσεων έργου και ορισμένου χρόνου, οι οποίες έληξαν ή πρόκειται να λήξουν στο προσεχές διάστημα , μέχρι την οριστική λύση του θέματος.
Καλούμε τους συναδέλφους συμβασιούχους απ’ όλη την Ελλάδα να δώσουμε όλοι μαζί ένα δυναμικό παρόν για την διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας.
Σύλλογοι & ομάδες Συμβασιούχων
-OAEE
-Σύλλογος Συμβασιούχων του Πανεπιστημίου Κρήτης
-ΙΚΑ
-Πανεπιστήμιο Αθηνών
-IΔEKE
-ΚΕΕ
-Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
-ΕΡΤ
-ΕΛΤΑ
-Ειδικοί Λογαριασμοί Υπουργείου Παιδείας
-ΔΕΗ
Από το ενημερωτικό σημείωμα του Δημ.Βαρνάβα πληροφορούμαστε ότι κατά τη συνάντησή της με την ΟΕΝΓΕ η Υπουργός Υγείας ανέφερε:
1. ότι αποδεσμεύτηκαν και προκηρύσσονται από τα Νοσοκομεία οι 671 από τις συνολικά 2000 θέσεις γιατρών και ζητήθηκε η επιτάχυνση των υπολοίπων 1329
2. ότι έχει γίνει ήδη μεταφορά της πίστωσης από το Υπουργείο Οικονομικών στο Υπουργείο Υγείας και προχωρά η αποπληρωμή, όσον αφορά τις εφημερίες του Οκτωβρίου και του Σεπτεμβρίου. Από το Υπουργείο Οικονομικών δόθηκε διαβεβαίωση ότι θα καλυφθεί και το υπόλοιπο του χρόνου, ότι δεν θα υπάρξει δηλαδή δεδουλευμένη εφημερία ακάλυπτη
3. ότι υφίσταται το γνωστό πρόβλημα του πλαφόν για το οποίο βρίσκονται σε συζητήσεις με το Υπ. Οικονομικών
4. ότι προχωρούν σε προσλήψεις 1727 θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού που συνταξιοδοτήθηκε συν 1400 θέσεων από το ΑΣΕΠ και το 2010 θα προχωρήσουν σε επιπλέον 3000 θέσεις
5. ότι τους απασχολούν σοβαρά οι 100 κλίνες ΜΕΘ που είναι κλειστές, ενόψει μάλιστα πανδημίας και τέλος έκανε αναφορά στις αλλαγές που έχουν γίνει στο σχεδιασμό της αντιμετώπισης της γρίπης, ζήτημα για το οποίο θα υπάρξει τη Δευτέρα πρωί ευρεία σύσκεψη στο Υπουργείο Υγείας.
Σε ερώτηση πώς οι 736 προς προκήρυξη θέσεις έχουν τώρα μειωθεί σε 671 η Υπουργός απάντησε ότι πρόκειται για ευθύνη των υπηρεσιών του Υπουργείου που δεν έκαναν σωστή διασταύρωση των οργανικών θέσεων στα Νοσοκομεία.
Με τη σειρά τους οι εκπρόσωποι των Νοσοκομειακών Γιατρών τόνισαν ότι:
1. υπερασπίζονται την κλαδική συμφωνία που υπογράφηκε την 1η Δεκεμβρίου 2009 και ζητούν από το Υπουργείο να δείξει διαθεσιμότητα προκειμένου να ξεκινήσουν επαναδιαπραγμάτευση στις αρχές Μαρτίου 2010
2. υπάρχουν εκκρεμότητες όχι μόνον με τις 2000 θέσεις, αλλά και με θέσεις που λίμναζαν επί χρόνια στα ΣΚΕΙΟΠΝΙ και έχουν μεταφερθεί προς κρίση στα Νοσοκομεία. Οι θέσεις αυτές πρέπει να κριθούν άμεσα και να γίνουν οι προσλήψεις
3. τυχόν προσπάθεια από πλευράς κυβέρνησης να καταργήσει την αυτοτελή φορολόγηση εφημεριών σηματοδοτεί ευθεία αμφισβήτηση της κλαδικής μας συμφωνίας και θα προκαλέσει οξύτατες αντιδράσεις που θα οδηγήσουν σε κλείσιμο Νοσοκομεία και ΚΥ
4. θεωρούν ανεπίτρεπτο να υπάρχουν μέχρι σήμερα συνάδελφοι απλήρωτοι για τις εφημερίες που πραγματοποίησαν ήδη από το Μάιο και επισήμαναν τα σοβαρά προβλήματα που θα υπάρξουν με την εκκαθάριση 8μήνου, από την οποία αρκετοί γιατροί αντί να λάβουν θα πρέπει να επιστρέψουν χρήματα λόγω πλαφόν
5. η Κοινή Επιτροπή προσλήψεων οφείλει να συνεχίσει το έργο της ώστε να καταλήξει σε πόρισμα σχετικά με τα πρότυπα εφημέρευσης και τη λειτουργία αυτόνομων ΤΕΠ. Οφείλει συνεπώς το Υπουργείο Υγείας να ανανεώσει τα μέλη που το εκπροσωπούν στην εν λόγω Επιτροπή
6. στον προϋπολογισμό του 2010 πρέπει να εγγραφεί κονδύλιο για την πρόσληψη 2500 γιατρών, προκειμένου να υλοποιηθεί η δέσμευση μείωσης του αριθμού εφημεριών ανά γιατρό σε αποδεκτά πλαίσια
7. το πλαφόν πρέπει να ρυθμιστεί άμεσα με νομοθετική ρύθμιση και αναδρομικά από 1ης Ιανουαρίου 2009. Βασιζόμενοι στη ρύθμιση που υπήρχε στην κλαδική συμφωνία και στις κατά καιρούς αποφάσεις του ΣτΕ οι νοσοκομειακοί γιατροί διατύπωσαν την άποψη ότι πρέπει να καταργηθεί οριστικά το πλαφόν Αρεοπαγίτη και να παραμείνει ως μόνο πλαφόν το συνταγματικό
8. ζήτησαν το άμεσο ξεπάγωμα της διαδικασίας εξέλιξης των υπηρετούντων γιατρών στα Νοσοκομεία και την προώθηση όσων περιπτώσεων λιμνάζουν στο Υπουργείο ήδη από τις εκλογές
9. Το επίδομα τροφής στους γιατρούς των ΚΥ και του ΕΚΑΒ πρέπει να ρυθμιστεί νομοθετικά, ώστε να πάψει το Ελεγκτικό Συνέδριο να απαιτεί ως αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά της τάξης των 3000 από κάθε γιατρό.
10. Η περικοπή της κανονικής άδειας των γιατρών ΕΣΥ είναι απαράδεκτη. Η άδεια πρέπει να επανέλθει στις 25 μέρες, όσες δικαιούνται και οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλληλοι
11. υπήρξε διαφωνία με τις εκτιμήσεις της Υπουργού σχετικά με το προσχέδιο προϋπολογισμού. Συγκεκριμένα, ενώ φέτος δαπανήθηκαν 410 εκατ. ευρώ για εφημερίες, στον προϋπολογισμό του 2010 είναι εγγεγραμμένα 395 εκατ. ευρώ. Ζήτησαν την εγγραφή 470 εκατ. ευρώ, ώστε να αποφευχθούν τα προβλήματα που παρουσιάζονται κάθε χρόνο.
12. ζήτησαν να ανακληθεί το έγγραφο του Υπουργείου Υγείας με το οποίο περικόπτεται στους επικουρικούς γιατρούς το χρονοεπίδομα και οι κανονικές άδειες
13. ζήτησαν να μην γίνονται αποδεκτές παραιτήσεις γιατρών που κληρώνονται στα συμβούλια κρίσεων, παρά μόνον εάν συντρέχει σοβαρός λόγος υγείας. Ενημέρωσαν την Υπουργό ότι θεωρούν παντελώς απαράδεκτη την επίκληση «φόρτου εργασίας» από συναδέλφους που ορίζονται ως μέλη σε Συμβούλια Κρίσης και σε περίπτωση εμμονής τους στον ισχυρισμό να κινείται πειθαρχική διαδικασία για άρνηση εκτέλεσης καθήκοντος
14. τέλος, ζητησαν να υπάρξει χρονοδιάγραμμα των δεσμεύσεων της Υπουργού, ώστε να γίνει δυνατή η αξιολογηση της αξιοπιστίας της κυβέρνησης
Η Υπουργός δεσμεύτηκε για τακτικές συναντήσεις με συγκεκριμένη ατζέντα συζήτησης και διαβούλευση επί νομοσχεδίων που θα φέρει στο μέλλον στη Βουλή. Δεσμεύτηκε να εξετάσει με τις υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας όλα τα ζητήματα Ενημέρωσε ότι η κάλυψη των θέσεων Διοικητών θα γίνει με ανοιχτή προκήρυξη, όπως συνέβη με τις θέσεις των Γενικών Γραμματέων
Νεα συνεδρίαση Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΕΝΓΕ στις 19/11/2009
Παρά τη ριζική διαφωνία που έχουμε με την ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ στον τρόπο προσέγγισης πολλών ζητημάτων στο χώρο της Υγείας αλλά και στο διεκδικητικό πλαίσιο, παρουσιάζουμε τις θέσεις της όπως καταγράφονται από την πρόσφατη απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της .
Για το χαρακτήρα του ΕΣΥ
Το θεμελιώδες αίτημά μας είναι ο Δημόσιος και Κοινωνικός Χαρακτήρας της Υγείας – Πρόνοιας. Κρίνουμε ως απολύτως θετικό την κατάργηση του ΠΡΟΕΔΡΙΚΟΥ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΟΣ που υπεγράφη προεκλογικά από τον κ. Αβραμόπουλο και έδινε την δυνατότητα σε επιχειρηματίες να ιδρύουν ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ διαθέτοντας την πλειοψηφία των μετόχων ( αντί των ιατρών που ισχύει ).Αυτό από μόνο του δεν αλλάζει την κατάσταση της εμπορευματοποίησης της προκλητής ζήτησης και της κατασπατάλησης των αποθεμάτων των ασφαλιστικών ταμείων που είναι η σημερινή πραγματικότητα. Ασφαλώς και απαιτείται οριοθέτηση λειτουργίας με κανόνες του Ιδιωτικού Τομέα και Ενιαίος Φορέας Υγείας που θα αναπτύξει αντίστοιχες ανταγωνιστικές δημόσιες υπηρεσίες. Είναι επιβεβλημένη η ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, του οικογενειακού Ιατρού με κατάλληλες υπηρεσίες που θα καλύπτουν τις ανάγκες του συνόλου των πολιτών.
Για τη στελέχωση των Υπηρεσιών Υγείας
Η στελέχωση των υπηρεσιών με προσωπικό είναι επιβεβλημένη. Το ελλιπέστατο υπάρχον προσωπικό κουράστηκε με την εντατικοποίηση της εργασίας και την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων τους. Σήμερα διαθέτουμε 36.000 Κρεβάτια στο Δημόσιο Σύστημα πολλαπλασιάζοντας επί 3 εργαζόμενους ανά κρεβάτι, απαιτούνται 108.000 υπάλληλοι για να στελεχώσουν επαρκώς το σύστημα. Με δεδομένο ότι οι υπηρεσίες αυξήθηκαν με τις νέες τεχνολογίες και τις δραστηριότητες που ανέπτυξαν οι μονάδες και σήμερα υπηρετούν περίπου 83.000 υπάλληλοι τα κενά είναι περίπου 25.000. Βέβαια προτείνουμε να γίνει νέα απογραφή προσωπικού υπηρετούντων υπαλλήλων με δεδομένες τις αποσπάσεις, μετατάξεις, μετακινήσεις που θα πρέπει να επανεξετασθούν. Ακόμη και οι Βουλευτές αποσπούν Νοσηλευτικό Προσωπικό. Η εξαγγελία για πρόσληψη 3000 θέσεων ανά έτος πέραν των συνταξιοδοτήσεων με ταυτόχρονο διορισμό των 1680 υπαλλήλων που είναι σε εκκρεμότητα, αλλά και ολοκλήρωση της διαδικασίας και άμεση προκήρυξη των 1720 και 1400 θέσεων που αφορούν το 2009 και πάγωσε λόγω αλλαγής των μορίων επιλογής είναι ΘΕΤΙΚΗ.Διεκδικούμε κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης
Για τη χρηματοδότηση
Επιδιώκουμε την αύξηση της χρηματοδότησης των Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας παράλληλα με την πάταξη της παραοικονομίας και της διαφθοράς.Πέραν των μέτρων για την αξιοποίηση των πόρων ( μηχανογράφηση, διπλογραφικό σύστημα, προμήθειες, φάρμακα κλπ. ) , είναι σημαντικό και θα δείξει τις προθέσειςτης Κυβέρνησης η αύξηση της χρηματοδότησης κατά 0,25 % τουλάχιστον του ΑΕΠ ( 250 εκ. Ευρώ ) στον προϋπολογισμό του 2010 ώστε στο βάθος της τετραετίας να επιτευχθεί ο στόχος αύξησης 1 % του ΑΕΠ.
Για τις υπερωρίες
Βασικό μας αίτημα είναι ο εξορθολογισμός στην χορήγηση των υπερωριών καιο διπλασιασμός του ωρομισθίου. Με μικρή αύξηση του ετήσιου κονδυλίου και τον εξορθολογισμό μπορεί να επιτευχθεί ο διπλασιασμός. Στα πλαίσια των μέτρων που έλαβε η προηγούμενη Κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της χρηματοπιστωτικής κρίσης μείωσε το κονδύλι των υπερωριών του έτους 2009 κατά 10 %. Οι πρόσθετες αποδοχές κατά τους μήνες Οκτώβριος – Νοέμβριος (τέλος λογιστικού έτους) θα είναι αδύνατον να εξοφληθούν. Απαιτείται άμεσα η συμπληρωματική χορήγηση κονδυλίου για την κάλυψη δεδουλευμένων, υπερωριών – νυχτερινών – αργιών.
Για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά
Η ένταξη των εργαζομένων των Νοσοκομείων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα σύμφωνα με την πρότασή μας είναι βασικό αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ. Τα πορίσματα Μπεχράκη – Λινού που αποχαρακτηρίζουν επαγγέλματα και παροχές τα απορρίπτουμε κατηγορηματικά.
Για τα ασφαλιστικά ταμεία
Τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων βουλιάζουν από την ραγδαία αύξηση των δαπανών υγείας (ετήσια αύξηση 25%) την κατάργηση της λίστας φαρμάκων, την μη επιστροφή του 4% του τζίρου των φαρμακοβιομηχανιών, την εισφοροδιαφυγή, την επένδυση των αποθεματικών σε προϊόντα υψηλού ρίσκου (δομημένα ομόλογα). Το ταμείο Πρόνοιας καθυστερεί πάνω από δύο χρόνια να χορηγήσει το εφ’ άπαξ στους δικαιούχους και ο ΟΠΑΔ μετακυλύει το κόστος πληρωμής σε φάρμακα και ιατρούς στους ασφαλισμένους. Είναι θετικές οι εξαγγελίες αν υλοποιηθούν για ρύθμιση των απωλειών στη σύνταξη λόγω της διαδοχικής ασφάλισης και η διαφορετική προσέγγιση για επίλυση των προβλημάτων του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος με παρεμβάσεις στις πραγματικές αιτίες που γεννούν τα προβλήματα και όχι στα δικαιώματα των ασφαλισμένων.
Για τα ωράρια εργασίας-Εξώδικο-Συλλογική Σύμβαση
Το ΕΞΩΔΙΚΟ που καταθέσαμε για την τήρηση των κοινοτικών οδηγιών και της Εθνικής Νομοθεσίας στα ωράρια του προσωπικού (2 ρεπό την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, 1 νύχτα την εβδομάδα), είναι στη πρώτη γραμμή των διεκδικήσεών μας. Η προηγούμενη κυβέρνηση είχε συστήσει διαπραγματευτική Επιτροπή για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι διαπραγματεύσεις δεν προχώρησαν λόγω έλλειψης πολιτικής βούλησης. Επαναφέρουμε στη νέα πολιτική ηγεσία το αίτημα και ζητάμε την συγκρότηση Διαπραγματευτικής Επιτροπής με καταληκτική ημερομηνία τον Οκτώβριο του 2010, ώστε τα συμφωνηθέντα να συμπεριληφθούν στον Προϋπολογισμό του έτους 2011.
Επαναφορά του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο ΔΗΜΟΣΙΟ που θεσμοθετήθηκε με το Ν. 2738/1999 αλλά ποτέ δεν υπογράψαμε σύμβαση με ευθύνη των κυβερνήσεων.
Για τα Οικονομικά
Διεκδικούμε εισοδηματική πολιτική τους έτους 2010 πάνω από τον πληθωρισμό (μετά τις μηδενικές αυξήσεις του έτους 2009) και την μείωση των φορολογικών συντελεστών για τα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα.
Το επίδομα των 176€ χορηγείται σε όλους τους Δημόσιους υπαλλήλους πλην των Υγειονομικών και Εκπαιδευτικών. Με τις αγωνιστικές παρεμβάσεις μας αντί της χορήγησης των 176€ πετύχαμε την αύξηση του Νοσοκομειακού κατά 105€. Διεκδικούμε το επίδομα των 176€ σε 4 δόσεις 4 Χ 44 € για το οποίο πληρώνουμε ήδηασφαλιστική εισφορά και χορηγείται στην σύνταξη το 80% σε 4 δόσεις
Για τα stage-Ιδιωτικά συνεργεία
Η κατάργηση των STAGE στο Δημόσιο είναι δίκαιη απόφαση καθώς επίσης και η τροποποίηση των προσόντων διορισμού, χωρίς μοριοποίηση των κατόχων μαθητείας STAGE. Το κράτος πρέπει να ξεφύγει από την πελατειακή και ρουσφετολογική αντίληψη. Στα νοσοκομεία υπηρετούν περίπου 2.300 μαθητές STAGE λίγοι Νοσηλευτές και εργαστηριακοί, περισσότεροι Διοικητικοί, που θα πρέπει να αντικατασταθούν με μόνιμο προσωπικό έως την ολοκλήρωση της μαθητείας τους. Η αντικατάσταση των ιδιωτικών συνεργείων με κοινωνική εργασία είναι επίσης στις προτεραιότητες διεκδίκησης της ΠΟΕΔΗΝ.
Για τα οργανογράμματα των νοσοκομείων
Οι οργανισμοί των Νοσοκομείων είναι αναχρονιστικοί πάνω από εικοσαετία και δεν αποτυπώνουν τις νέες δραστηριότητες που ανέπτυξαν τα Νοσοκομεία (υψηλή τεχνολογία, νέα ιατρεία, κλινικές μονάδες, χειρουργεία κ.λ.π). Ασφαλώς και πρέπει να τροποποιηθεί το ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων υπ’ αρίθμ. 87/1986 με τη συγκρότηση Επιτροπής με την συμμετοχή της ΠΟΕΔΗΝ.
Για την Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ)
Επιδιώκουμε τροποποίηση του Ν. 3252/2004 σύσταση της ΕΝΕ με προσδιορισμό των αρμοδιοτήτων, την αλλαγή του Εκλογικού Συστήματος, την μείωση της εισφοράς για την συμμετοχή όλων των Νοσηλευτών και διενέργεια ΓΝΗΣΙΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ.
Για τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων
Η επιλογή των Διοικήσεων των Νοσοκομείων οφείλουν να υπακούουν στη λογική της αξιοκρατίας αφού επιτέλους στη Δημόσια Διοίκηση που βουλιάζει είναι μονόδρομος, η επιλογή των αρίστων και όχι των αρεστών.
Για τις Συμπράξεις Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα.
Τρία Νοσοκομεία είναι σε εξέλιξη κατασκευής με μικτά ΣΔΙΤ όπου ο Χρηματοοικονομικός Σύμβουλος έχει αποφασιστική συμμετοχή στην λειτουργία των Νοσοκομείων για 30 χρόνια. Διαφωνούμε για τα ΣΔΙΤ στις Δημόσιες Κοινωνικές Υπηρεσίες. Τα Νοσοκομεία διεκδικούμε να κατασκευαστούν από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.
..Όμως για την ταμπακέρα πολύ λίγα ή σχεδόν τίποτα.
Θα λέγαμε... το πρώτο ραντεβουδάκι.
Γενικά περί ανέμων και υδάτων, περί συνέχισης των προσλήψεων, περί αναβαθμίσεων κλπ κλπ .
Συνάντηση λοιπόν της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας με την ΟΕΝΓΕ:
Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ: Στο πλαίσιο των θεσμικών συναντήσεων που έχουμε ξεκινήσει με όλους τους φορείς στο χώρο της Υγείας, σήμερα είχαμε τη χαρά να έχουμε μία πολύ ουσιαστική και ενδιαφέρουσα συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ.
Απ’ την πλευρά μας διαβεβαιώσαμε ότι η ισχυρή προτεραιότητα και δέσμευση της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ είναι να δώσουμε μια νέα πνοή στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, να στηρίξουμε τα δημόσια νοσοκομεία. Και φυσικά αυτό είναι κάτι που έχει να κάνει άμεσα με τη στήριξη του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού και με τις αντίστοιχες προσλήψεις που χρειάζεται να γίνουν για να λειτουργήσουν σωστά τα δημόσια νοσοκομεία.
Αναγνωρίσαμε ότι οι γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων όπως και οι νοσηλευτές, είναι οι πρωταγωνιστές σε αυτή την προσπάθεια που με πατριωτισμό, παρά τις αντιξοότητες κρατούν όρθια τα δημόσια νοσοκομεία της χώρας.
Όπως φάνηκε και στον Προϋπολογισμό, στο προσχέδιο που κατατέθηκε χθες για την επόμενη χρονιά, εμείς τηρούμε τις δεσμεύσεις μας. Θα συνεχίσουμε να έχουμε αυτή τη θεσμική επαφή προκειμένου όλα αυτά σε μία συμμαχία με το ιατρικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων, να μπορέσουμε να τα κάνουμε πράξη.
ΣΤ. ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ: Από μέρους μου θεωρώ ότι είχαμε μια εποικοδομητική συνάντηση σήμερα με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Θέσαμε τα προβλήματα τα οποία είναι ιδιαίτερα οξυμμένα. Και ξέρετε ότι τα προβλήματα του Εθνικού Συστήματος Υγείας δεν μπορούν να περιμένουν. Υπήρξαν διαβεβαιώσεις ότι και οι προσλήψεις που έχουν προβλεφθεί θα συνεχίσουν και η εξέλιξη των νοσοκομειακών γιατρών στο σύστημα. Αλλά και κονδύλια για τις εφημερίες του τελευταίου τετραμήνου του έτους θα εξασφαλιστούν και θα εξασφαλιστούν αυτά που πρέπει, τα αναγκαία και όχι κάθε φορά λιγότερα.
Είμαι άνθρωπος που θέλω να πιστεύω ότι αυτά που λέει η απέναντι μεριά τα εννοεί, το πιστεύω ότι τα εννοεί. Θα το δούμε βέβαια και στο άμεσο μέλλον, γιατί όπως σας είπα οι καιροί είναι δύσκολοι και θα πρέπει να λάβουμε υπόψη και τη γρίπη, οι ελλείψεις που υπάρχουν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας γίνονται ακόμη πιο επιτακτικότερες και απαιτούν αντιμετώπιση χθες ει δυνατόν και όχι στο μακρινό μέλλον.
Ένα ένα τμήματα του Νοσοκομείου Πρέβεζας εγγίζουν το όριο λειτουργικής κατάρρευσης.
Εν αρχή ην το Αναισθησιολογικό τμήμα. Δηλαδή αν θεωρείται πλέον τμήμα αυτό του Νοσοκομείου Πρέβεζας, με δυο μόνο γιατρούς ,χωρίς εξειδικευμένους νοσηλευτές, ενίοτε και με ένα γιατρό, να καλύψει ένα Νοσοκομείο σε διαρκή εφημερία .
Μετά προέκυψε η Μαιευτική Κλινική. Η οποία έχει το προνόμιο να έχει 4 γιατρούς αλλά και… 4 Μαίες ,οι οποίες Μαίες καλούνται να καλύψουν σε 24ωρη βάση με βάρδιες το τμήμα.
Αν μέσα στις προσεχείς μέρες δεν βρεθούν Μαίες να ενισχύσουν το τμήμα, τότε είναι σίγουρο ότι το τμήμα θα λειτουργεί…. μόνο με τους γιατρούς.
Και πριν λίγο καιρό προέκυψε και η έλλειψη ειδικευόμενων γιατρών στο Καρδιολογικό Τμήμα μετά την αποχώρηση του εναπομείναντος ειδικευόμενου καρδιολόγου. Παρά το ότι το τμήμα έχει τρεις θέσεις για ειδικευόμενους καρδιολόγους.
Ο επόμενος ειδικευόμενος έρχεται το Γενάρη. Μέχρι τότε είναι αδύνατο με το φόρτο εργασίας που έχει το τμήμα αλλά και την περιοχή ευθύνης που καλύπτει, να εφημερεύει καθημερινά μόνο με ένα ειδικευμένο καρδιολόγο.
Αν μέσα στις επόμενες μέρες δεν βρεθεί λύση στην ενίσχυση του τμήματος ,το πιθανότερο είναι το τμήμα να αρχίσει να διακομίζει τα περιστατικά σε άλλα νοσοκομεία.
Και δεν είναι τα μοναδικά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο.
Έχουμε επανειλημμένα καταγγείλει την υποστελέχωση του νοσοκομείου.
Έχουμε ενημερώσει όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς για τα συγκεκριμένα προβλήματα.
Κανείς δεν μπορεί πλέον να ισχυριστεί ότι δεν ήξερε, δεν γνώριζε.
Από την Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού(ΠΑΣΟΝΟΠ) δόθηκε το παρακάτω Δελτίο τύπου
Αθήνα 6-11-2009.
Η Ομοσπονδία μας έχει πολλάκις επισημάνει το κόστος σε ανθρώπινες ζωές που επιφέρει η διαχρονική αδιαφορία της Πολιτείας για το άνοιγμα των κλειστών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας λόγω των ελλείψεων Νοσηλευτικού Προσωπικού.
Οι ανακοινώσεις των Εντατικολόγων στα ΜΜΕ αποτελούν απλά την επιβεβαίωση των όσων διαχρονικά αναφέρουμε. Σήμερα, στο κατώφλι του χειμώνα και με την απειλή έξαρσης της πανδημίας γρίπης, είναι πλέον αργά για επανάληψη αυτών των διαπιστώσεων.
Η προηγούμενη Πολιτική Ηγεσία του ΥΥ&ΚΑ επιδόθηκε όλο το διάστημα της θητείας της σε ανέξοδες εξαγγελίες 5.500 προσλήψεων που ποτέ δεν υλοποιήθηκαν.
Η σημερινή Πολιτική Ηγεσία, επιδίδεται μέχρι σήμερα σε μια άτυπη πλειοδοσία, εξαγγέλλοντας 6.100 προσλήψεις, την ίδια στιγμή που ¨παγώνει¨ την πρόσληψη 1726 συναδέλφων μέσω της προκήρυξης 7Κ/2009.
Σε κάθε περίπτωση όμως, όσοι κι αν προσληφθούν - ακόμα κι αν υποθέταμε πως αναλάμβαναν υπηρεσία αύριο - οι ΜΕΘ θα παρέμεναν κλειστές τουλάχιστον για τους επόμενους 3 μήνες, γιατί:
-Το Νοσηλευτικό προσωπικό που προσλαμβάνεται, διαθέτει το βασικό τίτλο σπουδών, χωρίς εξειδίκευση, και στερείται των ειδικών γνώσεων που απαιτούνται προκειμένου να στελεχώσει άμεσα ένα τμήμα ΜΕΘ.
-Ο χρόνος εξειδίκευσης για έναν Νοσηλευτή ΜΕΘ ανέρχεται σε 6 μήνες που στην καλύτερη των περιπτώσεων και με εντατικοποίηση της εκπαίδευσης, μπορεί να μειωθεί κατά το ήμισυ (3μήνες).
-Κανείς δεν εγγυάται πως όλο το Νοσηλευτικό Προσωπικό που προσλαμβάνεται μπορεί να ανταπεξέλθει στις δύσκολες συνθήκες εργασίας των ΜΕΘ, που απαιτούν από τους Νοσηλευτές να διαθέτουν ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και προσόντα..
Η Ομοσπονδία μας ζητά επίμονα από τις 14/10/2009 συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του ΥΥ&ΚΑ προκειμένου να εκθέσουμε τους προβληματισμούς μας, συμβάλλοντας στη συστράτευση για την αναγέννηση του ΕΣΥ. Αντί άλλης απάντησης, παρακολουθούμε καθημερινά την Ηγεσία του Υπουργείου να αντιγράφει την τακτική της προηγούμενης, αντιμετωπίζοντας τα προβλήματα της Υγείας με τηλεοπτικούς όρους…
Μία φίλη μου έστειλεμιαηλεκτρονική διεύθυνση (www.carti-audio.blogspot.com)από την οποία μπορείς να κατεβάζεις ακουστικά βιβλία. Τα περνάς στο MP3η τα αφήνεις στον υπολογιστή και τα ακούςπ.χ. όταν σιδερώνεις. Να μου διαβάσει κάποιος ένα βιβλίο με παραξενεύει αλλά μου θύμισε τις ελάχιστες στιγμές που ο πατέρας μου, μου διάβαζε. Ήταν τόσο απασχολημένος που ήταν αδύνατον να βρει λίγο χρόνο και όμως μου εμφύσησε την αγάπη για τα βιβλία..
Η πρώτη αντίδραση μου ήταν να σβήσω αμέσως το μήνυμα. Η δεύτερη ήταν να δω τι πράγμα ήταν αυτό. Φυσικά μέσα στο μυαλό μου παραμένει η κατηγορηματική άρνηση αυτής της μορφής ανάγνωσης βιβλίων. Παραμένω παραδοσιακή αναγνώστρια που νιώθει δέος απέναντι στο γραπτό λόγο.. Δεν με ενδιαφέρει να κατεβάσω από το ιντερνέτ βιβλία και συγγράμματα. Λατρεύω τα βιβλία. Το σπίτι μου είναι σαν ένα πολυτελέστατο ξενοδοχείο βιβλίων. Τα βιβλία είναι τα φιλαράκια μου και τα προσέχω πολύ. Που τα τοποθετώ και πώς τα συντηρώ. Τα έχω ξεχωρίσει σε πολλές κατηγορίες και διαπιστώνω ότι δεν έχω όλα αυτά που θα ήθελα. Τα επιστημονικά είναι συγκεντρωμένα στο γραφείο. Τα αστυνομικά, τα βιβλία μαγειρικής και οι ταξιδιωτικοί οδηγοί στο σαλόνι. Στο καθιστικό όλα τα λογοτεχνικά, ιστορικά και κυρίως βιβλία τέχνης λευκώματα και οδηγοί μουσείων. Θέλω να χαρώ την επαφή με το εξώφυλλο, να μυρίσω τα φίλα του και να χαρώ την αφή τους. Να βυθιστώ στην μαγεία του κειμένου και να προσπαθήσω να ΄΄ κερδίσω ΄΄ από την κάθε του λέξη. Χρόνια τώρα μυημένη στο θαύμα του γραπτού λόγου νιώθω ιδιαίτερη χαρά όταν αγοράζω ένα καινούργιο βιβλίο. Σαν μικρό παιδί ακολουθώ το δρόμο που ανοίγεται μπροστά μου και ΄΄ χάνομαι ΄΄ στο παραμύθι. Πολύ δύσκολα θα πετάξω ένα βιβλίο επειδή ξέρω πόσο δύσκολα γίνεται η προετοιμασία του. Πόσο ταλαιπωρήθηκα όταν έγραψα το πρώτο μου επιστημονικό βιβλίο και συνάμα πόσο χάρηκα όταν βγήκε στα ράφια των βιβλιοπωλείων. Μετά από τόσα χρόνια καταλαβαίνω αρκετά για να απωθήσω τα κακά κείμενα και να αποκλείσω από το σπίτι και το μυαλό μου αρκετά βιβλία. Αλλά πρώτα θα τα ξεφυλλίσωκαι μετά θα τα ΄΄διώξω΄΄.
Μία κακιά συνήθεια που απέκτησα τελευταία είναι ότι αφήνω σημάδια εκεί που το κείμενο ,του βιβλίο, με αγγίζει. Συναισθηματικά ,ψυχικά ,πνευματικά. Πιστεύω ότι κάποια λόγια κάποιων σοφών ανθρώπων είναι το απόσταγμα της σοφίας και της ανθρωπιάς τους και δεν θέλω να τα ξεχάσω..
Υπάρχουν τα λεφτά ! Έτσι έλεγε ο Γιώργης Παπανδρέου προεκλογικά.
Έρχεται λοιπόν ο καινούργιος προϋπολογισμός και όπως αποκαλύπτει η ιστοσελίδα Υgeianet.
-Οι μισθοί των υγειονομικών παραμένουν καθηλωμένοι.
-Οι εφημερίες και οι αμοιβές για Κυριακές και νυχτέρια μειωμένα σε σχέση με πέρυσι,
-Οι δαπάνες για νέες προσλήψεις 27 εκατομμύρια € που αρκούν για1500 προσλήψειςενώ εκκρεμούν 2000 προσλήψεις γιατρών και η Κυβέρνηση μιλά επιπρόσθετα και για 4.500 προσλήψεις εργαζομένων το 2010.
Τέλος η Κυβέρνηση χρησιμοποιεί και την μέθοδο της απόκρυψης. Για πρώτη χρονιά φέτος δεν υπάρχουν στο προσχέδιο του προϋπολογισμού οι δαπάνες ανά υπουργείο. Λέτε να πέσουμε σε δαπάνες για την υγεία κάτω από το 2,3% του ΑΕΠ και να το κρύβουν;
Τελικώς αποκαλύπτεται μέρα με τη μέρα ότι θα έχουμεδεξιά πολιτική με πράσινοπεριτύλιγμα.
Βεβαίως και υπάρχουν τα λεφτά.
Μόνο που βρίσκονται εκεί από όπου το ΠΑΣΟΚ ούτε θέλει ούτε μπορεί να τα πάρει.
Διαβεβαιώσεις για τη στήριξη του ΕΣΥ με την πλήρωση οργανικών θέσεων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, έδωσε από το βήμα της Βουλής η υπουργός Υγείας, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, η οποία απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Τασου Κουράκη, ανακοίνωσε τον προγραμματισμό των προσλήψεων.
Συγκεκριμένα όπως είπε η κ. Ξενογιαννακοπούλου:
- Εγκρίθηκε και βρίσκεται σε εξέλιξη η προκήρυξη για 671 (τελικά) κενές οργανικές θέσεις ιατρικού προσωπικού των νοσοκομείων σε θέσεις επιμελητών. Υπόκειται πλέον στα νοσοκομεία να κάνουν την προκήρυξη.
- Ζητήθηκε η επιτάχυνση και επεξεργασία για την σύσταση επιπλέον 1.329 θέσεων ιατρικού προσωπικού ώστε να προχωρήσουν γρήγορα και έτσι να συμπληρωθεί ο αριθμός των 2.000, που απαιτείται ώστε να λειτουργήσει σωστά το πρόγραμμα εφημεριών και να καλυφθούν οι ανάγκες των νοσοκομείων.
- Η προκήρυξη για τις 1.727 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται στο ΑΣΕΠ και θα προχωρήσει αφού γίνει προσαρμογή του τεύχους της προκήρυξης βάσει της γενικής οδηγίας που θα είναι για όλες τις προκηρύξεις.
- Θα προχωρήσει εντός του έτους, η προκήρυξη 1.400 ακόμη θέσεων νοσηλευτών. Ισχύει η δέσμευση για την κάλυψη 3.000 νέων θέσεις πέραν των συνταξιοδοτήσεων.
- Γίνεται προσπάθεια να επιταχυνθεί η διαδικασία όσον αφορά και τους ειδικευμένους γιατρούς αλλά πρέπει να προηγηθεί σωστή απεικόνιση αναγκών.
- Προχωρεί η αποπληρωμή των εφημεριών Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου ενώ από το υπουργείο Οικονομικών υπάρχει η διαβεβαίωση για την πληρωμή τους για το υπόλοιπο του χρόνου.
- Σε πλήρη συνεννόηση με το υπουργείο Οικονομικών επιχειρείται λύση στο νομικό πρόβλημα του πλαφόν των εφημεριών το οποίο θα τεθεί σε διάλογο κατά την αυριανή συνάντηση της υπουργού με την Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ).
Ο ερωτών βουλευτής, αν και έκανε λόγο για κάλυψη λιγότερων οργανικών θέσεων, αναγνώρισε καλές προθέσεις και θετικά πρώτα δείγματα γραφής στη νέα υπουργό και ζήτησε να γίνουν οι προσλήψεις εντός του έτους. Ακόμη ζήτησε να οριστούν τα μέλη του υπουργείου που συμμετέχουν στην κοινή υπουργική επιτροπή ώστε να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για τα πρότυπα εφημέρευσης και για την κατανομή των 2.500 θέσεων γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία.
Επισήμανε πάντως ότι αν προσληφθούν 1.700 νοσηλευτές και 1.400 επιπλέον, και ακόμη 3.000 το 2010, ο αριθμός των 6.000 απλώς θα καλύψει τις αποχωρήσεις από τα stage και άρα δεν θα υπάρξει αναβάθμιση σε επίπεδο νοσοκομείων.
Σύμφωνα με τον κ. Κουράκη, τα κενά νοσηλευτικού προσωπικού πλησιάζουν τις 25.000 θέσεις και στο σημείο αυτό τόνισε πως θα πρέπει να εγγραφούν στον προϋπολογισμό της επόμενης χρονιάς πιστώσεις για τουλάχιστον 6.000 νέες θέσεις ώστε στην τετραετία να φτάσει ο αριθμός των νοσηλευτών τις 24.000.
1."...και έτσι να συμπληρωθεί ο αριθμός των 2.000, που απαιτείται ώστε να λειτουργήσει σωστά το πρόγραμμα εφημεριών και να καλυφθούν οι ανάγκες των νοσοκομείων".
Αν σωστά διατυπώνει τη θέση της Υπουργούτο ρεπορτάζ , μάλλον λάθος ενημέρωση έχει η Υπουργός.
Για να λειτουργήσει σωστά(;)το πρόγραμμα εφημεριών των γιατρών και να καλυφθούν οι ανάγκες των νοσοκομείων, πρέπει να γίνουν 4500 προσλήψεις γιατρών, από τις οποίες οι 2000 έπρεπε ήδη να είχαν γίνει μέσα στο 2009 ώστε από 1/7/09 να μην είχαμε γιατρό με πάνω από 7 ενεργές εφημερίες ή 11 "παντός τύπου".
Άρα ακόμα και οι 2000 γιατροί να προσληφθούν χρειάζονται άλλοι 2500.
2.Οι οργανικές θέσεις γιατρών που βρίσκονται για προκήρυξηόλο και λιγοστεύουν .Από 736 έγιναν τώρα 671.
3."...Γίνεται προσπάθεια να επιταχυνθεί η διαδικασία όσον αφορά και τους ειδικευμένους γιατρούς αλλά πρέπει να προηγηθεί σωστή απεικόνιση αναγκών"!
Αλήθεια με ποιο τρόπο γίνεται η σωστή απεικόνιση των αναγκών , ποιοι συμμετέχουν σε αυτή την προσπάθεια, από ποιους γίνεται και με ποια κριτήρια;
Για να μάθουμε και μεις δηλαδή , ποιοι είναι αυτοί που "απεικονίζουν" τις ανάγκες στο Νοσοκομείο μας.
Λαιμητόμο για τα δικαιώματα των εργαζομένων αποτελούν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, όπως αποδεικνύει και απόφαση του υπουργείου Υγείας να περικόψει το χρονοεπίδομα και τις άδειες των επικουρικών γιατρών. Απόφαση που πάρθηκε με το σκεπτικό υποδείξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους επί κυβέρνησης της ΝΔ, αποκαλύπτοντας έτσι ότι ΠΑΣΟΚ και ΝΔ κινούνται στο μονόδρομο των Βρυξελλών, οι οποίες πιέζουν για την κατακρεούργηση των εργατικών δικαιωμάτων. Η περικοπή των χρονοεπιδομάτων θα σημάνει μια μείωση κατά 10% των συνολικών αποδοχών των 1.200 επικουρικών γιατρών που υπηρετούν σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας, καλύπτοντας πάγιες και μόνιμες ανάγκες.
Στις 21/10/2009 η Διεύθυνση Προσωπικού Νομικών Προσώπων του υπουργείου Υγείας έστειλε έγγραφο στις Υγειονομικές Περιφέρειες και στα νοσοκομεία της χώρας με θέμα την «αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος σε επικουρικούς ιατρούς και άδειες επικουρικών ιατρών», μετά, όπως αναφέρεται, «από τηλεφωνικές οχλήσεις και σε απάντηση ερωτημάτων που έχουν υποβληθεί στην υπηρεσία μας από πολλά νοσηλευτικά ιδρύματα».
Η διεύθυνση του υπουργείου Υγείας, επικαλούμενη δύο έγγραφα του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (με ημερομηνίες 29/5/2009 και 11/8/2009), αποφαίνεται ότι οι «επικουρικοί γιατροί αμείβονται με τις διατάξεις του νόμου 2889/2001 και λαμβάνουν τις αποδοχές του πρωτοδιοριζόμενου Επιμελητή Β' του ΕΣΥ και συνεπώς δεν δικαιούνται τη λήψη χρονοεπιδόματος». Επειδή, δηλαδή, οι επικουρικοί γιατροί προσλαμβάνονται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που δεν μπορεί να είναι μικρότερες των τριών μηνών και μεγαλύτερες του ενός έτους. Ετσι, οι επικουρικοί γιατροί μετά το τέλος του χρόνου ανανεώνουν τις συμβάσεις τους και οι περισσότεροι από αυτούς δουλεύουν από 5 έως 7 χρόνια. Γι' αυτό και έπαιρναν χρονοεπίδομα και άδεια μέχρι τώρα.
Το χρονοεπίδομα αλλάζει κάθε δύο χρόνια και υπολογίζεται ως ποσοστό επί του βασικού μισθού. Για έναν επικουρικό γιατρό με 7 χρόνια εργασίας είναι 16% ή 234,88 ευρώ. Με το κόψιμο του επιδόματος οι συνολικές αποδοχές τους - εκτός των εφημεριών - μειώνονται κατά 10%.
Για το κόψιμο των αδειών γίνεται επίκληση μιας γνωμοδότησης του Γραφείου του Νομικού Συμβούλου του ίδιου του υπουργείου Υγείας απ' το 2007, απ' την οποία «προκύπτει ότι τοποθετούνται για την κάλυψη έκτακτων αναγκών και δεν δικαιούνται άδεια η οποία δεν προβλέπεται σαφώς από τις ειδικές διατάξεις που διέπουν τους επικουρικούς γιατρούς».
Ο επικουρικός γιατρός θεσμοθετήθηκε με το νόμο 2889/2001 του ΠΑΣΟΚ και επαναδιατυπώθηκε με το νόμο 3329/2005 της ΝΔ στο όνομα της «κάλυψης έκτακτων και επειγουσών αναγκών σε δυσπρόσιτες, απομονωμένες και νησιωτικές περιοχές». Μάλιστα, η ΝΔ επέκτεινε το θεσμό και στο νοσηλευτικό προσωπικό.
Δηλαδή, οι κυβερνήσεις του δικομματισμού επιχείρησαν να καλύψουν τα τρομακτικά κενά στα νοσοκομεία, που δημιούργησαν με τις πολιτικές τους, με το επικουρικό προσωπικό και τώρα ψαλιδίζουν και τα, ήδη περιορισμένα, δικαιώματα των εργαζομένων.
