Μια από τις πιο σπουδαίες λειτουργίες μέσα σε ένα νοσοκομείο είναι η χορήγηση αναισθησίας. Η χορήγησή της μπορεί να γίνεται σε χειρουργεία,τμήματα επειγόντων περιστατικών,ακτινολογικά τμήματα, μονάδες χρόνιου πόνου, μονάδες λιθοτρυψίας κλπ.
Λόγω της σημαντικότητας αυτής της ιατρικής πράξης, καθορίστηκαν από την Πολιτεία ελάχιστα όρια προδιαγραφών για την ασφαλή χορήγηση αναισθησίας.
Αυτό έγινε με την Υπουργική Απόφαση Υ4α/3592/96(ΦΕΚ 1044/β/25-11-97). Δόθηκε μάλιστα μια καταληκτική ημερομηνία για να συμμορφωθούν τα νοσοκομεία και αυτή ήταν η 01-01-2004.
Δυστυχώς η ελληνική κυβέρνηση δεν φρόντισε να πάρει τα κατάλληλα μέτρα για την υλοποίηση αυτής της απόφασης, με αποτέλεσμα να υπάρξει και νέα Υπουργική Απόφαση
( Υ4α/106246/23-12-03), που έδινε παράταση προθεσμίας συμμόρφωσης μέχρι την 31-12-04.
Το τραγικό της ιστορίας είναι ότι αρκετά νοσοκομεία ,και μέσα σε αυτά και το Νοσοκομείο Πρέβεζας , ούτε και τότε συμμορφώθηκαν, με αποτέλεσμα το Δεκέμβριο του 2004 νέα Υπουργική Απόφαση (Υ4α/122175/ΦΕΚ 1902/Β/22-12-04), που έδινε δεύτερη παράταση προθεσμίας συμμόρφωσης την 31-12-2005.
Τελικά, για να μήν σας κουράζουμε, ούτε και τότε υπήρξε συμμόρφωση αρκετών νοσοκομείων και η τελευταία Υπουργική Απόφαση είναι η Υ4α/47747/06/ΦΕΚ 857/Β/10-7-2006, που ορίζει καταληκτική ημερομηνία συμμόρφωσης την 31-12-2007 !
Είναι προφανές, ότι οι ασθενείς που προσφεύγουν σε νοσοκομεία που δεν έχουν συμμορφωθεί και υποβάλλονται σε συνθήκες αναισθησίας ή καταστολής , αυτές πλέον ορίζονται ως ανασφαλείς σύμφωνα με τις παραδοχές της ίδιας της Πολιτείας, αλλά και με βάση τα διεθνή ,ευρωπαϊκά και ελληνικά επιστημονικά πρότυπα.
Ταυτόχρονα πέρα από ζητήματα ασφαλείας εγείρονται και νομικά ζητήματα.
Θεωρούμε ότι άμεσα πρέπει το Νοσοκομείο Πρέβεζας να συμμορφωθεί με τις οριζόμενες προδιαγραφές χωρίς καμιά υπεκφυγή .
Αυτό εκτός των άλλων απαιτεί και την οργάνωση ξεχωριστού αναισθησιολογικού τμήματος, με τη συμμετοχή σε αυτό κατάλληλα εκπαιδευμένου νοσηλευτικού προσωπικού ,την στελέχωση μονάδας ανανήψεως και γενικά την τήρηση της κείμενης νομοθεσίας.
Υπενθυμίζουμε ότι οι όροι και προϋποθέσεις για εκπαίδευση νοσηλευτών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη νοσηλευτική αναισθησιολογία καθορίζονται από την Υπουργική Απόφαση Υ7/οικ.3842/ΦΕΚ 516/Β/03-07-1996.
Το ερωτήματα που προκύπτουν είναι:
1. Πού θα βρει το Νοσοκομείο το προσωπικό για να στελεχώσει το αναισθησιολογικό τμήμα, όταν ακολουθείται μια πολιτική υποστελέχωσής του;
2. Πότε θα προλάβει το Νοσοκομείο να εκπαιδεύσει το νοσηλευτικό προσωπικό, όταν η κείμενη νομοθεσία προβλέπει ειδική εκπαίδευση έξι (6) μηνών;
Λόγω της σημαντικότητας αυτής της ιατρικής πράξης, καθορίστηκαν από την Πολιτεία ελάχιστα όρια προδιαγραφών για την ασφαλή χορήγηση αναισθησίας.
Αυτό έγινε με την Υπουργική Απόφαση Υ4α/3592/96(ΦΕΚ 1044/β/25-11-97). Δόθηκε μάλιστα μια καταληκτική ημερομηνία για να συμμορφωθούν τα νοσοκομεία και αυτή ήταν η 01-01-2004.
Δυστυχώς η ελληνική κυβέρνηση δεν φρόντισε να πάρει τα κατάλληλα μέτρα για την υλοποίηση αυτής της απόφασης, με αποτέλεσμα να υπάρξει και νέα Υπουργική Απόφαση
( Υ4α/106246/23-12-03), που έδινε παράταση προθεσμίας συμμόρφωσης μέχρι την 31-12-04.
Το τραγικό της ιστορίας είναι ότι αρκετά νοσοκομεία ,και μέσα σε αυτά και το Νοσοκομείο Πρέβεζας , ούτε και τότε συμμορφώθηκαν, με αποτέλεσμα το Δεκέμβριο του 2004 νέα Υπουργική Απόφαση (Υ4α/122175/ΦΕΚ 1902/Β/22-12-04), που έδινε δεύτερη παράταση προθεσμίας συμμόρφωσης την 31-12-2005.
Τελικά, για να μήν σας κουράζουμε, ούτε και τότε υπήρξε συμμόρφωση αρκετών νοσοκομείων και η τελευταία Υπουργική Απόφαση είναι η Υ4α/47747/06/ΦΕΚ 857/Β/10-7-2006, που ορίζει καταληκτική ημερομηνία συμμόρφωσης την 31-12-2007 !
Είναι προφανές, ότι οι ασθενείς που προσφεύγουν σε νοσοκομεία που δεν έχουν συμμορφωθεί και υποβάλλονται σε συνθήκες αναισθησίας ή καταστολής , αυτές πλέον ορίζονται ως ανασφαλείς σύμφωνα με τις παραδοχές της ίδιας της Πολιτείας, αλλά και με βάση τα διεθνή ,ευρωπαϊκά και ελληνικά επιστημονικά πρότυπα.
Ταυτόχρονα πέρα από ζητήματα ασφαλείας εγείρονται και νομικά ζητήματα.
Θεωρούμε ότι άμεσα πρέπει το Νοσοκομείο Πρέβεζας να συμμορφωθεί με τις οριζόμενες προδιαγραφές χωρίς καμιά υπεκφυγή .
Αυτό εκτός των άλλων απαιτεί και την οργάνωση ξεχωριστού αναισθησιολογικού τμήματος, με τη συμμετοχή σε αυτό κατάλληλα εκπαιδευμένου νοσηλευτικού προσωπικού ,την στελέχωση μονάδας ανανήψεως και γενικά την τήρηση της κείμενης νομοθεσίας.
Υπενθυμίζουμε ότι οι όροι και προϋποθέσεις για εκπαίδευση νοσηλευτών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη νοσηλευτική αναισθησιολογία καθορίζονται από την Υπουργική Απόφαση Υ7/οικ.3842/ΦΕΚ 516/Β/03-07-1996.
Το ερωτήματα που προκύπτουν είναι:
1. Πού θα βρει το Νοσοκομείο το προσωπικό για να στελεχώσει το αναισθησιολογικό τμήμα, όταν ακολουθείται μια πολιτική υποστελέχωσής του;
2. Πότε θα προλάβει το Νοσοκομείο να εκπαιδεύσει το νοσηλευτικό προσωπικό, όταν η κείμενη νομοθεσία προβλέπει ειδική εκπαίδευση έξι (6) μηνών;
